מועמדים מתכוננים להיכנס לסבב גיוס המורים הבוקר, 27 בספטמבר.
צילום: באו צ'או
במהלך יומיים של בחינת גיוס מורים, ב-6 מוקדי בחינה המחולקים לפי מקצוע ורמה, 10,175 מועמדים ייגשו בתורם לבחינה המקצועית הייעודית בצורת תרגול.
באופן ספציפי, כל מועמד יציג ידע וידגים כישורים מקצועיים, יענה על שאלות מחברי ועדת הבחינה והערכה (אם יש כאלה) תוך 15 דקות.
מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי ציינה כי הדרישות הספציפיות בסבב זה הן שעל המועמד לציין את התוכן החינוכי ואת דרישות הבעיה. לקבוע את הרמות הנדרשות של כל יחידת ידע הקשורה לתוכן הבעיה המוצגת בבחינה כדי לפתח תוכניות הוראה ולתכנן פעילויות הוראה. לגבש אילו תכונות ויכולות יש לתלמידים ולציין את הטכניקות, השיטות ועזרי ההוראה שישמשו.
מועמדת BTP, המגיעה מחאן הואה , המתמודדת על משרת מורת ספרות בבית הספר התיכון נגוין טי הואנג (קומונה נה בה), סיפרה כי לאחר שסיימה את לימודיה באוניברסיטת טו דאו מוט, היא עברה ללמד במסגרת חוזה בבית ספר ליד ביתה. כשראתה שהו צ'י מין סיטי מגייסת מורים, היא נרשמה. לדברי המועמדת, לפני שנרשמה למשרת הגיוס, היא הלכה לבית הספר כדי ללמוד על התלמידים והמתקנים, ומצאה אותו מתאים ולכן נרשמה לגשת לבחינה.
מקצוע תחרותי מאוד; מקצוע מבוקש מאוד אך מעט מועמדים
בנוגע לגיוס המורים השנה, אמרה גב' טראן טי נגוק צ'או, סגנית מנהלת מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי, כי בגיוס זה, כימיה בתיכון היא מקצוע בעל שיעור תחרות גבוה כאשר 266 מועמדים נרשמו אך רק 20 משרות גויסו.
בתיכון, ביולוגיה רשומה ל-120 מועמדים ל-19 משרות; בפיזיקה רשומה 265 מועמדים אך רק 18 משרות; במתמטיקה רשומים 267 מועמדים ל-68 משרות.
להיפך, ישנן משרות כמו מורי מוזיקה , אמנות וטכנולוגיה עם מעט מאוד מועמדים שנרשמים אליהם בהשוואה לביקוש. מתוכן, במקצוע המוזיקה העיקרי יש רק 46 מועמדים מתוך 180 משרות. במקצוע המוזיקה המשני יש 65 מועמדים שנרשמים מתוך 223 משרות. במקצוע האמנות העיקרי יש ביקוש של 194 אך רק 30 מועמדים נרשמים.
מקצוע אמנויות יפות בחטיבת הביניים זקוק ל-235 מורים אך רק 57 מועמדים מגישים מועמדות. מקצוע טכנולוגיה (הנדסת תעשייה) בתיכון זקוק ל-13 מורים אך רק 4 מועמדים מגישים מועמדות. מקצוע טכנולוגיה (הנדסה חקלאית) בתיכון זקוק ל-7 מורים אך רק 2 מועמדים מגישים מועמדות.
מועמדים בחדר ההמתנה לבחינה המעשית
צילום: באו צ'או
תנאי גיוס מורים
חבר במועצת גיוס המורים אמר כי מחלקת החינוך וההכשרה של העיר HCM קובעת כי מועמדים שעוברים את בחינת הגיוס חייבים לעמוד בתנאים הבאים: ציון של 50 נקודות ומעלה בסבב 2; ציון של סבב 2 בתוספת נקודות עדיפות (אם ישנן) גבוה יותר, מהגבוה לנמוך ביותר, במכסת הגיוס של כל משרה.
במקרה שלשני אנשים או יותר יש את אותו ציון מעשי בתוספת ציון עדיפות (אם קיים) במכסה הסופית של המשרה המיועדת לגיוס, מנהל משרד החינוך וההכשרה יחליט על המועמד המוצלח.
במקרה של הרשמה לשתי משאלות אך אי קבלה במשרה 1, המשאלה השנייה תיבחן אם למשרה הרשומה במשרה 2 עדיין יש מכסת גיוס לאחר התחשבות בכל הבקשות במשרה 1 (כולל התחשבות ברצונותיהם של אנשים עם תוצאות קבלה נמוכות יותר בהתאם לתקנות).
במקרה שלמשרה שבה עדיין קיימות מכסות גיוס לאחר בחינת שתי בקשות, על סמך תוצאות הבחינה, מועצת הבחינות מדווחת למנהל משרד החינוך וההכשרה כדי להחליט על גיוס האדם שתוצאות הגיוס שלו נמוכות באופן מיידי מתוצאות הגיוס של המועמד המצליח במשרה ביחידה אחרת, אך עם אותם סטנדרטים ותנאים של המשרה ביחידה עם מכסות גיוס, אותה מועצת בחינות, אותה פורמט בחינות של סבב 2 ואותן שאלות בחינה.
תוצאות גיוס המורים צפויות להתפרסם בתחילת אוקטובר.
המועמדים עוברים על התוכן המקצועי לפני הבחינה.
צילום: באו צ'או
על פי תוכנית גיוס המורים לשנת הלימודים 2025-2026, עבור בתי הספר התיכוניים המסונפים, מחלקת החינוך וההכשרה של הו צ'י מין סיטי יגייס 671 מורים. מתוכם:
- אזור 1 (הו צ'י מין סיטי הישנה) 466 מורים.
- אזור 2 (לשעבר מחוז בין דונג) 152 מורים.
- אזור 3 (לשעבר מחוז בה ריה-וונג טאו) 56 מורים.
עבור יחידות שירות ציבורי תחת ועדות העם של רובעים, קומונות ואזורים מיוחדים, משרד החינוך וההכשרה ריכז את צורכי הגיוס על סמך מספר העובדים שהוקצו לבתי ספר ציבוריים, וצרכי הגיוס עומדים על 5,726 מורים. מתוכם, 615 מורים לגיל הרך, 2,040 לחינוך יסודי ו-3,071 לחינוך תיכוני. באופן ספציפי:
- אזור 1 צריך לגייס 2,731 מורים.
- אזור 2 (לשעבר מחוז בין דונג) מגייס 1,672 מורים.
- אזור 3 (לשעבר מחוז בה ריה - וונג טאו) מגייס 629 מורים.
מקור: https://thanhnien.vn/tuyen-giao-vien-tai-tphcm-mon-nao-co-ty-le-canh-tranh-cao-185250927130701395.htm
תגובה (0)