מה אומרת העלייה החדה במועמדים למשרות פרופסור ופרופסור חבר?

מועצת הפרופסורים של המדינה פרסמה זה עתה רשימה של 933 מועמדים המוצעים להכרה כבעלי הסטנדרטים לתואר פרופסור ופרופסור חבר בשנת 2025, עלייה של 260 מועמדים בהשוואה לשנה שעברה. זוהי העלייה המשמעותית ביותר מזה שנים רבות.

הישיבה השלישית של מועצת הפרופסורים של המדינה לקדנציה 2024-2029 - צילום: מועצת הפרופסורים של המדינה

מאחורי המספרים המרשימים של מועמדים לפרופסורים ופרופסורים חבר מסתתרת תמונה צבעונית של מערכת ההשכלה הגבוהה והסגל האקדמי של וייטנאם. עם זאת, ישנן גם שאלות שיש לשאול לגבי מה צמיחה זו משקפת על מערכת ההשכלה הגבוהה, והאם איכות הולכת יד ביד עם כמות.

עלייה של 26 מועמדים לפרופסורים, 234 מועמדים לפרופסורים חבר

בהשוואה לשנת 2024, מספר המועמדים לפרופסורים גדל מ-63 ל-89 איש; מספר הפרופסורים המשותפים גדל מ-610 ל-844 איש. כלומר, בתוך שנה אחת בלבד, בווייטנאם יש 26 מועמדים נוספים לפרופסורים ו-234 מועמדים נוספים לפרופסורים משותפים.

רשימת המועמדים השנה מראה כי תחומי הכלכלה , הרפואה והנדסת טכנולוגיה ממשיכים להוביל במספר המועמדים. באופן ספציפי: לכלכלה יש 153 מועמדים (11 פרופסורים, 142 פרופסורים משנה); לרפואה יש 124 מועמדים (15 פרופסורים, 109 פרופסורים משנה).

הצורך בהשלמת הסגל האקדמי הוא לפתח יכולות הכשרה לתארים מתקדמים, להדריך סטודנטים לתארים מתקדמים ולהבטיח תפקיד אקדמי מוביל בתחומים מרכזיים.

המציאות מראה שאוניברסיטאות רבות, במיוחד בתחומי ההנדסה, הטכנולוגיה, הרפואה וכו', יוצרות באופן פעיל תנאים לשיפור הסטנדרטים של מרצים כדי לעמוד בדרישות פתיחת מגמות חדשות, הכשרה לתארים מתקדמים ואינטגרציה בינלאומית.

להיפך, תחומים מסוימים במדעי החברה והרוח עדיין מציגים מספר קטן של מועמדים. תחום הספרות כולל רק מועמד אחד לתפקיד פרופסור חבר. תחום ההיסטוריה - ארכיאולוגיה - אתנולוגיה כולל רק 6 מועמדים, ובתחומים רבים "אין" מועמדים לתפקיד פרופסור.

בפרט, אוניברסיטאות נמצאות כיום תחת לחץ רב בנוגע לתקני הסמכת איכות, שבהם התואר פרופסור או פרופסור חבר הוא אחד הקריטריונים המרכזיים להכרה כבית ספר העומד בסטנדרטים בינלאומיים.

חששות לגבי יושרה מדעית

מיד לאחר שרשימת המועמדים הוצעה על ידי מועצת הפרופסורים של האוניברסיטה להיבחן להכרה כעומדת בסטנדרטים לתואר פרופסור ופרופסור חבר בשנת 2025, נשלחו לכל עבר עצומות רבות המשקפות כי מועמדים רבים "הפרו יושרה", "אנושיים" שפורסמו בעולם בכמויות עצומות...

לפני כן, בשלב שבו מועצת הסגל בחרה מועמדים, הוגשה סדרה של עצומות שדנו באיכות המועמדים, כולל כאלה שנפסלו 1-2 פעמים בעונות קודמות של בחינה והכרה בתארים אקדמיים.

מה שגורם לרבים בקהילה האקדמית לתהות הוא שמספר מועמדים שנדחו להכרה בשנים קודמות עקב האשמות בפגיעה ביושרה מדעית כגון גניבה ספרותית, ציטוטים לא ברורים, פרסומים מדעיים באיכות ירודה וכו', המשיכו להיות מומלצים להכרה על ידי מועצות הפרופסורים הבסיסיות גם השנה.

מבחינת ההליך, החוק הנוכחי אינו אוסר על מועמדים להגיש מועמדות מחדש לאחר שנפסלו. עם זאת, היעדר מנגנון לטיפול יסודי בהפרות קודמות או להערכה מחודשת רצינית לפני הכללתם ברשימת ההמלצות עלול להוביל לתוצאות על המוניטין של מערכת ההערכה כולה.

יש צורך לאשר כי יושרה אקדמית אינה רק דרישה פורמלית, אלא הבסיס האתי של מדענים. מערכת של הערכת תארים מדעיים אשר מתחשבת רק ב"קריטריונים מספקים" אך מתעלמת מגורם האתיקה המקצועית עלולה בקלות ליפול למצב של "עמידה בסטנדרטים על הנייר, אך חסרה בסטנדרטים של ערך".

זהו פעמון אזהרה לכל מועצות הפרופסורים המקצועיות והרב-תחומיות, ובמיוחד מועצת הפרופסורים הממלכתית, לחזק את הסקירה וההערכה המחודשת הרצינית של היסטוריית המועמדים, במקום להשאיר את מנגנון ה"הגשה מחדש וייבחן מחדש", ללא קשר לרשומות שנויות במחלוקת.

איכות המועמד היא תמיד הגורם המרכזי

העלייה החדה במספר המועמדים למשרות פרופסור ופרופסור חבר בשנת 2025 היא סימן חיובי, המשקף את המאמצים לשפר את הסטנדרטים של סגל ההוראה. עם זאת, מה שאכפת לחברה הוא לא רק כמה אנשים זוכים להכרה, אלא כמה מהם באמת ראויים.

התארים של פרופסור ופרופסור חבר אינם יכולים להיות פרס או פורמליות, אלא חייבים להיות תוצאה של תהליך אקדמי כנה, רציני ומתמשך. אם הבדיקה תהיה מקלה מדי ולא שקופה, הסיכון של "אינפלציה של תארים אקדמיים" יפגע ביוקרה ובאמון בהשכלה הגבוהה.

השגת הסטנדרטים של פרופסור או פרופסור חבר אינה תלויה רק ​​במספר המאמרים, שעות הוראה או הנחיית תזה, אלא גם ביכולת מחקר עצמאית, השפעה אקדמית ויכולת מנהיגות צוות.

העלייה במספר המועמדים מראה גם על הרצון להתפתחות אקדמית. אך כדי לממש רצון זה, אנו זקוקים לחזון ארוך טווח, השקעה באנשים, עידוד מחקר רציני ובניית תרבות אקדמית בת קיימא. תארים אקדמיים הם רק נקודת ההתחלה, לא היעד.

מערכת אקדמית בריאה לא רק זקוקה להרבה אנשים עם תארים, אלא גם לאנשים הנכונים, עם מספיק יכולת ומחויבות. רק אז תארים אקדמיים יהיו באמת סמל לידע, לא רק על הנייר, אלא גם במחקר ובפרקטיקה של ההוראה.

רשימת המועמדים שהוצעו על ידי מועצת הפרופסורים הבסיסית להיבחן להכרה כעומדים בסטנדרטים לתואר פרופסור ופרופסור חבר בשנת 2025 נמצאת כאן.

טראן הויניה

מקור: https://tuoitre.vn/ung-vien-giao-su-pho-giao-su-tang-manh-noi-len-dieu-gi-20250908184946148.htm