1 जुलाई से वेतन सुधार से पहले और बाद में शिक्षकों के वेतन की तालिका

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वर्तमान में, शिक्षकों के वेतन की गणना निम्न सूत्र का उपयोग करके की जाती है: शिक्षक का वेतन = मूल वेतन x वेतन गुणांक।

अध्यादेश 24/2023/एनडी-सीपी के अनुसार, वर्तमान मूल वेतन 1.8 मिलियन वीएनडी/माह है।

इसके अतिरिक्त, विद्यालय, प्राथमिक, माध्यमिक और उच्च विद्यालय के शिक्षकों के वेतन गुणांक शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय के परिपत्रों द्वारा विनियमित होते हैं, जिनमें परिपत्र 01/2021/TT-BGDĐT, परिपत्र 02/2021/TT-BGDĐT, परिपत्र 03/2021/TT-BGDĐT, परिपत्र 04/2021/TT-BGDĐT शामिल हैं, और परिपत्र 08/2023/TT-BGDĐT द्वारा संशोधित किए गए हैं।

सभी स्तरों के शिक्षकों के लिए वर्तमान वेतनमान इस प्रकार है:

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 1 — प्रीस्कूल शिक्षक का वेतनमान (फोटो: विधि पुस्तकालय)।

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 2 — प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों का वेतनमान (फोटो: विधि पुस्तकालय)।

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 3 — माध्यमिक विद्यालय के शिक्षकों के लिए वेतनमान (फोटो: विधि पुस्तकालय)।

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 4 — हाई स्कूल शिक्षकों का वेतनमान (फोटो: विधि पुस्तकालय)।

इस प्रकार, वर्तमान में कुछ शैक्षणिक स्तरों पर शिक्षकों का उच्चतम वेतन भत्तों को छोड़कर 12 मिलियन वीएनडी/माह से अधिक है, और न्यूनतम वेतन 3.78 मिलियन वीएनडी/माह है।

1 जुलाई से शिक्षकों के वेतनमान में सुधार लागू होने पर, वर्तमान मूल वेतन और वेतन गुणांक समाप्त कर दिए जाएंगे, और नए वेतनमान में मूल वेतन को एक निश्चित राशि के रूप में निर्धारित किया जाएगा। अतः, शिक्षकों को मूल वेतन और भत्तों से युक्त एक नई वेतन संरचना दी जाएगी।

इसमें मूल वेतन (कुल वेतन निधि का लगभग 70%), भत्ते (कुल वेतन निधि का लगभग 30%) और बोनस (बोनस निधि कुल वार्षिक वेतन निधि का लगभग 10% है, जिसमें भत्ते शामिल नहीं हैं) (यदि कोई हो) शामिल हैं।

संकल्प 27 के अनुसार, दो वेतनमान होंगे: एक उन अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए जो केंद्रीय स्तर से लेकर कम्यून स्तर तक संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था में चुनाव और नियुक्ति के माध्यम से नेतृत्व पदों पर आसीन हैं, और दूसरा उन सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए पेशेवर और तकनीकी पदों के लिए जो नेतृत्व पदों पर आसीन नहीं हैं।

इससे पहले, प्रेस को दिए एक साक्षात्कार में, गृह मामलों के मंत्री ने कहा था कि सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के औसत वेतन में लगभग 30% की वृद्धि होने की उम्मीद है (जिसमें मूल वेतन और भत्ते दोनों शामिल हैं)।

2025 से आगे, इस वेतन स्तर में प्रति वर्ष औसतन लगभग 7% की वृद्धि जारी रहेगी।

सरकारी कर्मचारियों, विशेषकर शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में कार्यरत लोगों के वेतन में सुधार लागू करते समय, वेतन सामान्य औसत से अधिक होगा। गृह मंत्रालय ने स्पष्ट किया है कि वियतनाम शिक्षा, प्रशिक्षण और स्वास्थ्य सेवा के मूलभूत और व्यापक विकास संबंधी प्रस्ताव के अनुरूप अपनी वेतन नीति में सुधार कर रहा है।

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