चर्चा समूह की राय प्राप्त करने और उसे स्पष्ट करने के लिए राष्ट्रीय असेंबली के प्रतिनिधियों को भेजी गई रिपोर्ट में, शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्री गुयेन किम सोन ने कहा कि पार्टी और राज्य ने शिक्षकों को शिक्षा की गुणवत्ता निर्धारित करने वाले सबसे महत्वपूर्ण, मौलिक और मुख्य कारक के रूप में पहचाना है। इसलिए, पर्याप्त संख्या, अच्छी गुणवत्ता और समकालिक संरचना वाला एक बल विकसित करना शिक्षा क्षेत्र के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है।
मंत्री गुयेन किम सोन ने कहा, "यदि उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन उपलब्ध कराने के लिए शिक्षा और प्रशिक्षण का विकास करना राष्ट्रीय विकास के लिए एक रणनीतिक सफलता है, तो शिक्षण स्टाफ का विकास करना भी उस रणनीतिक सफलता में एक बड़ी सफलता है।"
शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्री गुयेन किम सोन। (फोटो: Quochoi.vn)
शिक्षक भत्ते बढ़ाएँ
मसौदा कानून में शिक्षकों के लिए वेतन और भत्ता नीति के संबंध में, शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्री गुयेन किम सोन ने इस बात पर जोर दिया कि "शिक्षकों का वेतन प्रशासनिक कैरियर वेतनमान प्रणाली में सर्वोच्च स्थान पर है और नौकरी की प्रकृति और क्षेत्र के आधार पर अतिरिक्त भत्ते हैं" इस दृष्टिकोण की पुष्टि पार्टी के कई प्रस्तावों और निष्कर्षों के माध्यम से की गई है।
विशिष्ट नीतियों को संस्थागत रूप देने के लिए, मसौदा तैयार करने वाली एजेंसी यह निर्धारित करने की योजना बना रही है: शिक्षकों को प्रशासनिक कैरियर वेतनमान के अनुसार रैंक किया जाएगा और उन्हें स्तर 1 से 1.8 तक उनके पदों के अनुरूप अतिरिक्त मूल वेतन भत्ते प्राप्त होंगे।
शिक्षकों के वेतन को सिविल सेवकों और अन्य क्षेत्रों के अधिकारियों के साथ सहसंबंध सुनिश्चित करने के लिए पुनर्व्यवस्थित किया जाता है।
शिक्षकों के अधिमान्य भत्ते को प्रीस्कूल (10% की वृद्धि) और प्राथमिक विद्यालय (5% की वृद्धि) के लिए समायोजित किए जाने की उम्मीद है।
पहली बार भर्ती और नियुक्त किए गए शिक्षकों के वेतन में प्रशासनिक कैरियर वेतनमान प्रणाली में 1 वेतन स्तर की वृद्धि की जाएगी; मोबाइल भत्तों के अतिरिक्त लाभार्थियों में कई स्कूलों में पढ़ाने वाले शिक्षक भी शामिल हैं। वेतन और भत्ता नीतियों, शिक्षकों को आकर्षित करने और उनका समर्थन करने की नीतियों को विनियमित करने वाले मसौदा आदेश में ये विषयवस्तु दर्शाई गई है और इनके प्रभाव का आकलन किया गया है।
मंत्री गुयेन किम सोन ने कहा कि मसौदा तैयार करने वाली एजेंसी ने शिक्षकों के लिए अलग वेतनमान का प्रस्ताव नहीं रखा, बल्कि मौजूदा "सामान्य प्रशासनिक वेतनमान" का ही इस्तेमाल किया। साथ ही, उसने पार्टी की नीतियों के समुचित क्रियान्वयन के लिए भत्तों और वेतन नियमों में समायोजन किया और यह राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधियों की टिप्पणियों के पूरी तरह अनुरूप था।
मंत्री गुयेन किम सोन ने कहा: "शिक्षकों पर मसौदा कानून में वेतन और भत्ते पर विनियमन संकल्पों और निष्कर्षों की भावना के अनुरूप हैं और निष्कर्ष 91 में पोलित ब्यूरो के नवीनतम निर्देश के अनुसार निर्दिष्ट किए जाने की आवश्यकता है।"
प्रारूपण एजेंसी ग्रेड III - II - I के सामान्य शिक्षा शिक्षकों की तुलना A1 (2.34) - A2.2 (4.0) - A3.2 (5.75) प्रकार के सिविल सेवकों की वेतन तालिका को लागू करते हुए करती है; जबकि आधिकारिक - उच्च - वरिष्ठ रैंक के सिविल सेवक A1 (2.34) - A2.1 (4.4) - A3.1 (6.2) प्रकार के सिविल सेवकों की वेतन तालिका को लागू करते हैं।
या ग्रेड III - II - I के सार्वजनिक स्वास्थ्य पदों को A1 (2.34) - A2.1 (4.4) - A3.1 (6.2) प्रकार के सिविल सेवकों के वेतनमान पर लागू किया जाता है।
शिक्षकों की भर्ती और उन्हें संगठित करने का अधिकार शिक्षा क्षेत्र को सौंपना
इस शिक्षक कानून की एक महत्वपूर्ण विषय-वस्तु शिक्षा क्षेत्र में शिक्षकों की भर्ती और उन्हें संगठित करने का अधिकार सौंपने का मुद्दा है।
शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय के प्रस्ताव के अनुसार, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों का मंत्रालय (व्यावसायिक प्रशिक्षण का प्रभारी) अपने प्रबंधन प्राधिकरण के तहत रणनीतियों, परियोजनाओं, विकास योजनाओं और शिक्षकों की कुल स्टाफिंग के विकास के लिए प्रभारी एजेंसी है।
ये दोनों मंत्रालय भर्ती मानदंड और मानक भी जारी करेंगे; तथा सार्वजनिक स्कूलों में शिक्षक नियुक्ति का समन्वय भी करेंगे।
शिक्षा प्रबंधन एजेंसियाँ भर्ती, लामबंदी, नियुक्ति, मूल्यांकन और नियुक्ति का कार्य स्कूलों को सौंपती हैं या उनकी अध्यक्षता करती हैं। भर्ती विधियों में अनिवार्य शैक्षणिक अभ्यास के साथ चयन या परीक्षा शामिल है।
प्रीस्कूल शिक्षकों को समय से पहले सेवानिवृत्ति
मंत्री गुयेन किम सोन की रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि चूंकि श्रम संहिता के अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु पुरुषों के लिए 62 वर्ष और महिलाओं के लिए 60 वर्ष कर दी गई है, इसलिए प्रीस्कूल शिक्षकों के सामने कई चिंताएं हैं।
पूर्वस्कूली शिक्षकों की सेवानिवृत्ति की आयु कम करने के मुद्दे पर संसद में कई राष्ट्रीय असेंबली प्रतिनिधियों ने भी ध्यान दिया है और अपनी राय दी है, तथा समाज से भी इस पर उच्च सहमति प्राप्त हुई है।
शिक्षकों से संबंधित कानून में यह प्रावधान है कि यदि पूर्वस्कूली शिक्षक चाहें, तो वे कम उम्र में सेवानिवृत्त हो सकते हैं, लेकिन निर्धारित आयु से 5 वर्ष से अधिक नहीं, और समय से पहले सेवानिवृत्ति के कारण उनकी पेंशन नहीं काटी जाएगी। यदि पर्याप्त आधार होगा, तो शिक्षकों के अन्य समूहों पर विचार, शोध और प्रस्ताव जारी रहेंगे।
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स्रोत: https://vtcnews.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-giai-trinh-de-xuat-tang-luong-giam-tuoi-nghi-huu-nha-giao-ar908425.html
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