डिजिटल युग में महिलाओं को अवसरों का लाभ उठाने में सक्षम बनाने के लिए नीतियों की आवश्यकता

सेंटर फॉर प्रमोटिंग एजुकेशन एंड कैपेसिटी बिल्डिंग फॉर वीमेन की निदेशक सुश्री न्गो थी थू हा ने कहा कि आधुनिक समय में महिलाओं को लैंगिक पूर्वाग्रह के साथ कई प्रकार की जानकारियों का सामना करना पड़ता है जैसे बच्चों का पालन-पोषण, परिवार की देखभाल, सौंदर्य का ध्यान रखना या क्षमता निर्माण...

सुश्री न्गो थी थू हा का मानना ​​है कि पूर्वाग्रही सूचनाओं के भंवर में महिलाएँ बहुत दबाव में हैं। (फोटो: एनवीसीसी)

प्रौद्योगिकी के विकास के साथ दुनिया तेजी से खुली होती जा रही है , आप डिजिटल युग में वियतनामी महिलाओं की भूमिका का मूल्यांकन कैसे करते हैं?

किसी भी युग में, प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से, वियतनामी महिलाएं परिवार निर्माण और सामाजिक -आर्थिक विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं।

अंतरराष्ट्रीय स्तर पर, हालाँकि संख्या बहुत कम है, वियतनामी महिलाओं ने अर्थशास्त्र, राजनीति, विदेश मामलों, राष्ट्रीय सुरक्षा और रक्षा के क्षेत्रों में महत्वपूर्ण पदों पर कार्य किया है, जिसमें शांति स्थापना और लोगों के बीच कूटनीति को बढ़ावा देना भी शामिल है। किसी भी क्षेत्र में, चाहे कूटनीति हो, अर्थशास्त्र हो या संस्कृति, हमारे देश में उत्कृष्ट महिलाएँ हैं।

संयुक्त राष्ट्र शांति सेना में भी महिला सैन्य और पुलिस अधिकारी शामिल हैं। इसके अलावा, हम उन सामाजिक संगठनों के नेताओं का भी उल्लेख करना नहीं भूल सकते जिन्होंने सामाजिक सुरक्षा के मुद्दों, जलवायु परिवर्तन से निपटने और पर्यावरण संरक्षण के लिए अंतर्राष्ट्रीय मंचों पर अपनी आवाज़ उठाई है।

इसके अलावा, देश-विदेश में अध्ययनरत बड़ी संख्या में महिला विद्यार्थी या उद्यमों, एजेंसियों और संगठनों में कार्यरत महिला श्रमिक भी प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से इस एकीकरण प्रक्रिया में भाग ले रही हैं।

वियतनामी महिलाएं अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण के दौर में अपनी भूमिका और स्थिति पर जोर दे रही हैं।

खुली दुनिया और तकनीकी कारक एकीकरण प्रक्रिया को गहन और व्यापक रूप से आगे बढ़ाने में मदद करते हैं। वियतनाम लैंगिक समानता और महिला अधिकारों की सुरक्षा सहित कई क्षेत्रों में एकीकरण की वकालत करता है। इसलिए, महिलाओं को इस प्रक्रिया में भाग लेने का अवसर मिलता है, लेकिन उन्हें वस्तुनिष्ठ और व्यक्तिपरक दोनों ही पहलुओं से कई चुनौतियों का सामना करना पड़ता है।

हम अक्सर कहते हैं कि यह पूरी दुनिया, हर देश और हर व्यक्ति के लिए एक अनिश्चित समय है। हम अभी-अभी कोविड-19 महामारी से गुज़रे हैं और कई देशों के बीच सैन्य संघर्षों को देखा है, जिससे हर देश, संगठन, व्यवसाय या व्यक्ति को अपनी योजनाओं पर पुनर्विचार करना पड़ रहा है।

मेरे अवलोकन में, कुछ सामान्य कठिनाइयों के बावजूद, पुरुष महिलाओं की तुलना में नीति, पूंजी और तकनीकी अवसरों का बेहतर लाभ उठा रहे हैं। वियतनाम को अभी भी कुछ लैंगिक-संवेदनशील नीतियों और संसाधनों की आवश्यकता है ताकि महिलाओं के लिए अपनी क्षमता का पूर्ण विकास करने, लाभों का लाभ उठाने और एकीकरण प्रक्रिया में जोखिमों से बचने के लिए परिस्थितियाँ बनाई जा सकें।

मैं ऐसा क्यों कह रहा हूँ? एकीकरण में भागीदारी के लिए कम से कम कुछ ज्ञान और कौशल की आवश्यकता होती है। लोगों को ये ज्ञान और कौशल प्राप्त हों, इसके लिए राज्य को लैंगिक रूप से संवेदनशील नीतियाँ बनानी होंगी और महिलाओं के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रमों को लागू करने हेतु एक निश्चित मात्रा में संसाधन आवंटित करने होंगे। इसके अलावा, महिलाओं के लिए पूँजी और तकनीक तक पहुँच सुनिश्चित करने हेतु विशिष्ट तंत्र होने चाहिए, और महिलाओं की भागीदारी के लिए मंच बनाने होंगे।

हालाँकि वियतनाम में महिला श्रमशक्ति में भागीदारी की दर क्षेत्र के अन्य देशों की तुलना में ऊँची है, फिर भी महिलाओं में आमतौर पर कौशल कम होता है, जिसके कारण श्रम उत्पादकता कम होती है, आय कम होती है और पूँजी संचय कम होता है। इसके अलावा, महिलाओं का एक बड़ा हिस्सा अभी भी अपने साथियों द्वारा घरेलू हिंसा का शिकार होता है या उन्हें परिवार के सदस्यों से कम सहयोग के साथ बिना वेतन के देखभाल का काम करना पड़ता है। इसलिए, महिलाओं को एकीकरण प्रक्रिया में अवसरों का पूरा लाभ उठाने में कठिनाई होती है।

लेकिन यह निश्चित रूप से स्वीकार किया जाना चाहिए कि अवसरों का कम उपयोग महिलाओं की अंतर्निहित कमज़ोरियों के कारण नहीं है। क्षमता निर्माण, बाल एवं वृद्ध देखभाल सेवाओं को मज़बूत करने या परिवार के सदस्यों की देखभाल और पालन-पोषण में पुरुषों की भूमिका को बढ़ावा देने के लिए विशिष्ट नीतियों की आवश्यकता है।

क्या आधुनिक महिलाओं के लिए कोई मापदंड हैं, महोदया?

मुझे लगता है कि सभी महिलाओं के लिए सामान्य मानदंड निर्धारित करना कठिन है क्योंकि प्रत्येक व्यक्ति की अपनी प्रारंभिक अवस्था, क्षमता, लक्ष्य और पसंद होती है। हालाँकि, मेरी राय में, विभिन्न क्षेत्रों, विशेष रूप से कूटनीति, रक्षा, सुरक्षा और अर्थव्यवस्था में उच्च तकनीक वाले उद्योगों में, प्रशिक्षण कार्यक्रमों में महिलाओं की भागीदारी के लिए समान अवसर प्रदान करना आवश्यक है। साथ ही, महिलाओं को कई नेतृत्वकारी पदों पर नियुक्त करना और उन्हें शामिल करना आवश्यक है ताकि देश के एकीकरण की प्रक्रिया में अधिक महिलाएँ भाग ले सकें।

व्यक्तिगत स्तर पर, नए दृष्टिकोणों और ज्ञान को स्वीकार करने के लिए खुला मन, मतभेदों के प्रति सहिष्णुता और सीखने की इच्छा, एकीकरण प्रक्रिया में भाग लेने की इच्छा रखने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए हमेशा आवश्यक कारक होते हैं। चुनौतियों को स्वीकार करना, बैकअप योजनाएँ बनाना और जोखिम प्रबंधन करना भी सभी के लिए महत्वपूर्ण आवश्यकताएँ हैं, जिनमें तकनीकी युग में महिलाएँ भी शामिल हैं।

चौथी औद्योगिक क्रांति महिलाओं को अवसर तलाशने के लिए अधिक जानकारी देती है। (फोटो: थू हा)

औद्योगिक क्रांति 4.0 महिलाओं के लिए बुद्धि, स्वास्थ्य और क्षमता के मामले में व्यापक विकास के अनेक अवसर पैदा कर रही है। निश्चित रूप से, पुरानी न पड़ जाएँ, इसके लिए तकनीकी युग में महिलाओं को भी "खुद को नवीनीकृत" करना होगा।

दरअसल, चौथी औद्योगिक क्रांति महिलाओं को अवसर तलाशने, क्षमता निर्माण करने, नेटवर्क मज़बूत करने और यहाँ तक कि काम में समन्वय स्थापित करने के लिए ज़्यादा जानकारी प्रदान करती है। आधुनिक सूचना प्रौद्योगिकी महिलाओं को कम लागत में अपने प्रभाव क्षेत्र का विस्तार करने में सक्षम बनाती है। डिजिटल परिवर्तन महिलाओं को अपने काम को बेहतर ढंग से प्रबंधित करने के कुछ अवसर भी प्रदान करता है।

हालाँकि, एकीकरण और तकनीकी विकास, खासकर सूचना प्रौद्योगिकी, का युग महिलाओं के लिए कई चुनौतियाँ भी लेकर आया है। घर का काम, बच्चों की देखभाल, और आय अर्जित करने या सामाजिक गतिविधियों में भाग लेने के लिए काम करना अभी भी ऐसे काम हैं जो महिलाओं का बहुत समय और मानसिक ऊर्जा लेते हैं।

सूचना विस्फोट के इस दौर में, अगर सही तरीक़े से न संभाला जाए, तो बहुआयामी और ज़हरीली जानकारी ख़ुद भी महिलाओं के मानसिक स्वास्थ्य पर नकारात्मक असर डालेगी। ख़ुद महिलाओं को भी बच्चों की परवरिश, परिवार की देखभाल, सौंदर्य का ध्यान रखना या क्षमता निर्माण, व्यवसाय विकास जैसी कई तरह की लैंगिक पक्षपातपूर्ण सूचनाओं का सामना करना पड़ता है और उनके लिए उपयुक्त सूचना माध्यमों का चुनाव करना आसान नहीं होता।

यह तो कहना ही क्या कि व्यापक स्तर पर जानकारी या जीवन और कार्य से जुड़े कानून और नीतियाँ महिलाओं को लगातार पहुँच और प्रक्रिया के लिए बाध्य करती हैं। दुनिया में हिंसा या अस्थिरता से जुड़ी खबरें और तस्वीरें भी महिलाओं पर गहरा प्रभाव डालती हैं।

इसलिए, अगर महिलाएं अपने कंप्यूटर या फ़ोन में मौजूद जानकारी को नियंत्रित कर सकें, तो यह उनके जीवन और कामकाज के लिए बहुत फायदेमंद होगा। इसके विपरीत, अगर वे जानकारी को अपने ऊपर हावी होने देंगी, तो इससे उनके समय, स्वास्थ्य और यहाँ तक कि आने वाले अवसरों का लाभ उठाने की उनकी क्षमता पर भी असर पड़ेगा।

क्या आप वैश्विक एकीकरण में महिलाओं की भागीदारी को बढ़ावा देने के कुछ अंतर्राष्ट्रीय अनुभव साझा कर सकते हैं?

महिलाओं की समान भागीदारी सुनिश्चित करने के लिए प्रत्येक देश का अपना एजेंडा होता है। कुछ देशों की अंतर्राष्ट्रीय मंचों पर महिलाओं की अधिक भागीदारी सुनिश्चित करने के लिए विशिष्ट नीतियाँ हैं।

उदाहरण के लिए, 2022 तक, कनाडा, फ्रांस, स्पेन, स्वीडन, जर्मनी, मेक्सिको, लक्ज़मबर्ग और चिली सहित कई देशों ने नारीवादी विदेश नीतियाँ लागू कर दी हैं। लीबिया, संयुक्त राज्य अमेरिका, नीदरलैंड, बेल्जियम और यूनाइटेड किंगडम भी ऐसी ही नीतियों पर विचार-विमर्श कर रहे हैं। इनमें से कुछ देशों ने महिलाओं, शांति और सुरक्षा पर राष्ट्रीय कार्य योजनाएँ पहले ही लागू कर दी हैं।

वियतनाम में महिलाओं, शांति और सुरक्षा पर एक राष्ट्रीय कार्य योजना विकसित करने पर कई बार चर्चा हुई है। मुझे उम्मीद है कि लैंगिक समानता और महिला अधिकारों के संवर्धन के प्रति वियतनाम की प्रतिबद्धता को दर्शाने के लिए इस कार्य योजना को जल्द ही अपनाया जाएगा। इससे महिलाओं को अंतर्राष्ट्रीय और क्षेत्रीय मंचों में भाग लेने के अधिक अवसर मिलेंगे।

2017 और 2022 के बीच, मध्य पूर्व और उत्तरी अफ्रीका के 14 देशों ने श्रम बाजार में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने के उद्देश्य से कई सुधारात्मक कानून बनाए। इन सुधारों में महिलाओं की भर्ती पर लगे प्रतिबंधों को हटाना, समान वेतन प्रदान करना, ऋण प्राप्ति में लैंगिक भेदभाव पर रोक लगाना और कार्यस्थल पर महिलाओं को यौन उत्पीड़न से बचाना शामिल है।

ये नीतिगत पहल पारिवारिक कानून और सामाजिक सुरक्षा प्रणालियों में परिवर्तन तथा पारंपरिक लिंग भूमिकाओं की चुनौतियों से निकटता से जुड़ी हुई हैं, जिससे महिलाओं को एकीकरण प्रक्रिया में अधिक पूर्ण रूप से भाग लेने का अवसर मिलता है।

वियतनाम में कई वर्षों से ऐसी ही नीतियां रही हैं, लेकिन उन्हें मध्यम आकार की वैश्विक अर्थव्यवस्था और गहन आर्थिक एकीकरण की नीति के अनुरूप मूल्यांकन और समायोजित करने की आवश्यकता है।

धन्यवाद!

स्रोत: https://baoquocte.vn/ngay-quoc-te-phu-nu-83-can-nhung-chinh-sach-de-phu-nu-tan-dung-cac-co-hoi-trong-thoi-dai-so-262912.html