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कॉलेज नौकरी की प्रतिबद्धता वाले उम्मीदवारों को आकर्षित करते हैं

VnExpressVnExpress12/08/2023

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कई कॉलेज नए छात्रों के लिए रोजगार प्रतिबद्धताओं पर हस्ताक्षर करते हैं, और भर्ती करते समय छात्रों को आकर्षित करने के लिए इसे एक कारक मानते हैं।

अगस्त के आरंभ में, सुश्री हुएन अपने बेटे को ऑटोमोटिव इंजीनियरिंग टेक्नोलॉजी में प्रमुख विषय के लिए वियतनाम कॉलेज ऑफ इंडस्ट्री एंड ट्रेड में दाखिला दिलाने के लिए फु थो से हनोई ले आईं।

A00 संयोजन (गणित, भौतिकी, रसायन विज्ञान) में लगभग 20 अंक प्राप्त करने के बाद, सुश्री हुएन और उनके बच्चे को पहले एक संतोषजनक विश्वविद्यालय में प्रवेश मिलना मुश्किल लग रहा था। कॉलेज प्रणाली पर शोध करते समय, माँ और बच्चे को उद्योग एवं व्यापार विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद नौकरी दिलाने की प्रतिबद्धता पर विश्वास हो गया। ऐसा न होने पर, स्कूल ट्यूशन फीस वापस कर देगा।

सुश्री हुएन ने कहा, "स्कूल में सशुल्क इंटर्नशिप कार्यक्रम भी है, इसलिए मैंने अपने बच्चे को इसमें दाखिला दिलाने का निर्णय लिया।"

कई विशेषज्ञों के अनुसार, स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद रोजगार के प्रति प्रतिबद्धता, उम्मीदवारों को कॉलेज की ओर आकर्षित करने वाला एक कारक बन गया है।

9 अगस्त को वियतनाम कॉलेज ऑफ़ इंडस्ट्री एंड कॉमर्स में नामांकन के लिए अभ्यर्थी पहुँचे। फोटो: वियतनाम कॉलेज ऑफ़ इंडस्ट्री एंड कॉमर्स का फैनपेज

9 अगस्त को वियतनाम कॉलेज ऑफ़ इंडस्ट्री एंड कॉमर्स में नामांकन लेते उम्मीदवार। फोटो: वियतनाम कॉलेज ऑफ़ इंडस्ट्री एंड कॉमर्स का फैनपेज

वर्तमान में, देश भर में लगभग 400 कॉलेज हैं। व्यावसायिक शिक्षा विभाग के अनुसार, 2022 में कॉलेज के छात्रों की संख्या लगभग 2,36,000 होगी, जो पिछले वर्ष की तुलना में 10% से अधिक की वृद्धि है। कई स्कूल प्रमुखों का मानना ​​है कि यह परिणाम काफी हद तक संचार कार्य के कारण है, जिसमें स्नातक होने पर अवसरों और नौकरी की प्रतिबद्धताओं के बारे में संचार शामिल है।

वियतनाम कॉलेज ऑफ़ इंडस्ट्री एंड ट्रेड वर्तमान में 34 प्रमुख विषयों में लगभग 1,000 पदों के लिए नामांकन कर रहा है। अधिकांश प्रमुख विषयों में, स्कूल नौकरी देने के लिए प्रतिबद्ध है, सिवाय तीन प्रमुख विषयों के: कॉर्पोरेट कानूनी सेवाएँ, भूमि कानूनी सेवाएँ, और मुकदमेबाज़ी कानूनी सेवाएँ। ये भी तीन ऐसे प्रमुख विषय हैं जिनमें स्कूल छात्रों को नामांकित नहीं कर पाया है।

प्रधानाचार्य डॉ. गुयेन दुय डो ने कहा, "इससे पता चलता है कि स्नातक होने के बाद रोजगार के प्रति प्रतिबद्धता अभिभावकों और छात्रों के लिए स्कूल चुनने का एक महत्वपूर्ण कारक है।"

श्री डू ने बताया कि हर साल लगभग 1,000 छात्रों के लिए रोज़गार की व्यवस्था करने के लिए, स्कूल 200 से ज़्यादा व्यवसायों के साथ सहयोग करता है। नौकरी की स्थिति और व्यवसाय की ज़रूरतों के आधार पर, स्कूल प्रशिक्षण अवधि के दौरान इंटर्नशिप के लिए छात्रों का चयन करता है, जिसका वेतन लगभग 40 लाख से 70 लाख वियतनामी डोंग प्रति माह होता है।

"किसी कंपनी में इंटर्नशिप करने वाले छात्र आमतौर पर अपनी डिग्री प्राप्त करने के बाद वहीं काम करना शुरू कर देते हैं। शुरुआती वेतन इंटर्नशिप अवधि से 1.5 गुना ज़्यादा होता है, जो 7-1 करोड़ वियतनामी डोंग के बीच होता है," श्री डो ने बताया। खास तौर पर रेस्टोरेंट और होटल मैनेजमेंट, फ़ूड प्रोसेसिंग टेक्नोलॉजी या ऑटोमोटिव इंजीनियरिंग टेक्नोलॉजी के क्षेत्र में, छात्रों को 6 महीने से लेकर एक साल तक विदेश में इंटर्नशिप करने का मौका मिलता है, जहाँ उन्हें प्रति माह 1.2-1.5 करोड़ वियतनामी डोंग का वेतन मिलता है।

हो ची मिन्ह सिटी में, फार ईस्ट कॉलेज भी हर साल लगभग 2,000 नए छात्रों को नौकरी देने का वादा करता है।

प्रधानाचार्य ट्रान थान हाई ने कहा कि स्कूल हज़ारों व्यवसायों के साथ घनिष्ठ सहयोग करता है और बड़े व्यावसायिक संघों में भाग लेता है, इसलिए छात्रों को इंटर्नशिप और नौकरियों से परिचित कराना आसान है। इसके बाद, स्कूल ज़रूरतों, नई तकनीकों और लागू तकनीकों को समझता है, और फिर प्रशिक्षण कार्यक्रम को उसके अनुसार समायोजित करता है, जिससे छात्रों को स्नातक होने के तुरंत बाद काम करने में मदद मिलती है।

श्री हाई के अनुसार, कॉलेज के छात्रों का अभ्यास समय प्रशिक्षण कार्यक्रम का कम से कम 70% होता है। इसलिए, स्कूल छात्रों के अभ्यास के लिए सुविधाओं और उपकरणों में निवेश करता है, और साथ ही "हाइब्रिड" व्याख्याताओं की एक टीम तैयार करता है जो पढ़ाने और व्यवसायों में काम करने दोनों के लिए योग्य हों।

परिणामस्वरूप, स्वास्थ्य सेवा, इंजीनियरिंग, सूचना प्रौद्योगिकी और विदेशी भाषा समूहों में स्नातकों की रोज़गार दर लगभग 100% तक पहुँच गई, जिसमें न्यूनतम शुरुआती वेतन 8 मिलियन वीएनडी था। विशेष रूप से अर्थशास्त्र -सेवा समूह में, रोज़गार दर 70-75% तक पहुँच गई, जिसमें न्यूनतम शुरुआती वेतन 6.5 मिलियन वीएनडी था।

फ़ार ईस्ट कॉलेज के ऑटोमोबाइल छात्र स्कूल में अभ्यास करते हैं। चित्र: स्कूल द्वारा प्रदान किया गया

फ़ार ईस्ट कॉलेज के ऑटोमोबाइल छात्र स्कूल में अभ्यास करते हैं। चित्र: स्कूल द्वारा प्रदान किया गया

जब शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने बताया कि इस वर्ष लगभग 292,000 अभ्यर्थी विश्वविद्यालय प्रवेश परीक्षा से बाहर हो गए, तो कई विशेषज्ञों ने कहा कि इसका एक कारण यह था कि अभ्यर्थियों ने सक्रिय रूप से व्यावसायिक कॉलेजों में अध्ययन करना चुना।

सामान्य सांख्यिकी कार्यालय की 2021 श्रम बल सर्वेक्षण रिपोर्ट से पता चलता है कि कॉलेज की डिग्री वाले बेरोजगार लोगों की संख्या केवल 5.3% है, जो विश्वविद्यालय की डिग्री से बहुत कम है।

हनोई कॉलेज ऑफ इलेक्ट्रोमैकेनिक्स के प्रिंसिपल डॉ. डोंग वान न्गोक ने कहा कि समाज और माता-पिता का शिक्षा के किसी भी स्तर पर अपने बच्चों के रोजगार के अवसरों के बारे में एक वस्तुनिष्ठ दृष्टिकोण रहा है।

वर्तमान में, कॉलेज के छात्रों के लिए नौकरी के अवसर बहुत खुले हैं। उदाहरण के लिए, हनोई इलेक्ट्रोमैकेनिकल यूनिवर्सिटी में, इस वर्ष दाखिला लेने वाले उम्मीदवारों को स्नातक होने के बाद घरेलू या विदेशी कार्यस्थल के लिए पंजीकरण पत्र प्राप्त होगा। जापान, कोरिया, ताइवान, जर्मनी या फ़िनलैंड में काम करने के इच्छुक उम्मीदवार पहले वर्ष से ही विदेशी भाषाएँ सीखने के लिए पंजीकरण कराएँगे।

श्री नोगोक ने कहा, "दूसरे या तीसरे वर्ष से ही कई साझेदार व्यवसायों ने भर्ती का आयोजन कर दिया है, इसलिए नौकरी के अवसरों की कोई कमी नहीं है।"

बेशक, हर स्कूल और उद्योग 100% रोज़गार दर का वादा करने की हिम्मत नहीं जुटा पाता। श्री डो ने बताया कि यह महामारी, व्यवसायों की मानव संसाधन ज़रूरतों में बदलाव, या छात्रों की व्यक्तिगत इच्छाओं जैसे कारकों पर भी निर्भर करता है।

वियतनामी विश्वविद्यालयों और कॉलेजों के संघ के उपाध्यक्ष श्री ले वियत खुयेन ने कहा कि छात्रों की रोज़गार दर केवल एक पहलू है। अभिभावकों और उम्मीदवारों को यह विचार करना होगा कि स्नातक होने के बाद उन्हें किस तरह की नौकरी मिलेगी, क्या वह कॉलेज स्तर के लिए उपयुक्त है या कोई साधारण नौकरी है जो इस स्तर पर पढ़ाई किए बिना भी की जा सकती है।

श्री त्रान थान हाई ने यह भी कहा कि अभिभावकों और अभ्यर्थियों को स्कूल और विषय चुनते समय सावधानीपूर्वक शोध करना चाहिए।

श्री हाई ने कहा, "हालांकि कई स्कूलों की मौखिक या लिखित प्रतिबद्धताएं होती हैं, लेकिन अभिभावकों और अभ्यर्थियों को उस प्रतिबद्धता के व्यावहारिक होने के आधार पर विचार करना चाहिए।"

डुओंग टैम


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