श्रम और वेतन नीतियाँ 1 जुलाई, 2023 से प्रभावी होंगी

1 जुलाई, 2023 से प्रभावी श्रम और वेतन नीतियों का सारांश।

Chính sách lao động, tiền lương có hiệu lực từ ngày 01/7/2023. (Nguồn TVPL)

श्रम और वेतन नीतियाँ 1 जुलाई, 2023 से प्रभावी होंगी। (स्रोत: टीवीपीएल)

1 जुलाई, 2023 से कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के लिए मूल वेतन

14 मई, 2023 को सरकार ने कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के लिए मूल वेतन को विनियमित करने वाला डिक्री 24/2023/ND-CP जारी किया, जो 1 जुलाई, 2023 से प्रभावी होगा।

तदनुसार, संवर्गों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के लिए मूल वेतन पर विनियम इस प्रकार हैं:

- मूल वेतन को आधार के रूप में उपयोग किया गया:

+ वेतन तालिकाओं में वेतन स्तर, भत्ते के स्तर की गणना करें और डिक्री 24/2023/ND-CP के अनुच्छेद 2 में निर्दिष्ट विषयों के लिए कानून के प्रावधानों के अनुसार अन्य व्यवस्थाओं को लागू करें;

+ कानून के प्रावधानों के अनुसार परिचालन व्यय और जीवनयापन व्यय की गणना करें;

+ मूल वेतन के आधार पर कटौती और लाभ की गणना करें।

- 1 जुलाई 2023 से मूल वेतन 1,800,000 VND/माह है।

- 12वीं केंद्रीय कार्यकारी समिति के 7वें सम्मेलन के 21 मई, 2018 के संकल्प 27-एनक्यू/टीडब्ल्यू के अनुसार वेतन नीति में व्यापक सुधार लागू होने तक, कई राज्य प्रशासनिक एजेंसियों और इकाइयों के लिए सक्षम प्राधिकारियों द्वारा निर्धारित अनुसार केंद्रीय स्तर पर विशेष वित्तीय और आय तंत्र को लागू करने वाली एजेंसियों और इकाइयों के लिए विशेष वित्तीय और आय तंत्र को लागू करना जारी रखना;

मासिक वेतन और अतिरिक्त आय की गणना 1 जुलाई, 2023 से VND 1,800,000/माह के मूल वेतन के आधार पर की जाती है, एक विशेष तंत्र के अनुसार जो यह सुनिश्चित करता है कि वे 2022 में औसत वेतन और अतिरिक्त आय से अधिक न हों (ग्रेड और स्तर को अपग्रेड करते समय ग्रेड और स्तर के अनुसार वेतन गुणांक में समायोजन के कारण वेतन और अतिरिक्त आय को छोड़कर)।

डिक्री 24/2023/एनडी-सीपी एजेंसियों, संगठनों, पार्टी, राज्य, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की सार्वजनिक सेवा इकाइयों, सामाजिक-राजनीतिक संगठनों और संघों में काम करने वाले कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों, वेतन और भत्ता प्राप्त करने वालों और कर्मचारियों के लिए लागू मूल वेतन को निर्धारित करता है, जो केंद्रीय स्तर पर, प्रांतों और केंद्र द्वारा संचालित शहरों (प्रांतीय स्तर), जिलों, कस्बों, प्रांतीय शहरों, केंद्र द्वारा संचालित शहरों (जिला स्तर), कम्यूनों, वार्डों और कस्बों (कम्यून स्तर), विशेष प्रशासनिक-आर्थिक इकाइयों और सशस्त्र बलों में परिचालन व्यय के लिए राज्य बजट समर्थन प्राप्त करते हैं।

1 जुलाई, 2023 से संवर्गों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए मूल वेतन स्तर लागू करने के निर्देश

26 जून, 2023 को गृह मंत्री ने पार्टी, राज्य, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट, सामाजिक-राजनीतिक संगठनों और संघों की एजेंसियों, संगठनों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों में वेतन और भत्ता प्राप्तकर्ताओं के लिए मूल वेतन स्तर के कार्यान्वयन का मार्गदर्शन करते हुए परिपत्र 10/2023/TT-BNV जारी किया।

तदनुसार, संवर्गों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और कर्मचारियों के लिए वेतन और भत्ते की गणना करने के निर्देश परिपत्र 10/2023/TT-BNV के अनुच्छेद 1 के खंड 1, 2, 3, 4, 5, 8 और 9 में निर्धारित हैं:

कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के लिए वेतन व्यवस्था पर पार्टी और राज्य की सक्षम एजेंसियों के दस्तावेजों में निर्धारित वर्तमान वेतन और भत्ता गुणांक के आधार पर, वेतन, भत्ता स्तर और आरक्षित अंतर गुणांक (यदि कोई हो) की राशि की गणना करने के लिए डिक्री 24/2023/ND-CP में निर्धारित मूल वेतन निम्नानुसार है:

- वेतन गणना सूत्र:

(1 जुलाई, 2023 से प्रभावी वेतन) = (मूल वेतन 1,800,000 VND/माह) x (वर्तमान वेतन गुणांक)

- भत्ता स्तर की गणना के लिए सूत्र:

+ मूल वेतन के आधार पर गणना किए गए भत्ते के लिए:

(भत्ता स्तर 1 जुलाई, 2023 से लागू) = (मूल वेतन 1,800,000 VND/माह) x (वर्तमान भत्ता गुणांक)

+ वर्तमान वेतन के प्रतिशत के रूप में गणना किए गए भत्ते के लिए प्लस नेतृत्व स्थिति भत्ता और वेतनमान से अधिक वरिष्ठता भत्ता (यदि कोई हो):

(1 जुलाई, 2023 से लागू भत्ता स्तर) = (1 जुलाई, 2023 से लागू वेतन + 1 जुलाई, 2023 से लागू नेतृत्व पद भत्ता (यदि कोई हो) + 1 जुलाई, 2023 से लागू ढांचे से अधिक वरिष्ठता भत्ता (यदि कोई हो)) x (नियमों के अनुसार प्राप्त भत्ते का प्रतिशत)

+ विशिष्ट मात्रा में निर्दिष्ट भत्ते के लिए, उन्हें वर्तमान नियमों के अनुसार रखें।

- आरक्षित अंतर गुणांक (यदि कोई हो) की राशि की गणना के लिए सूत्र:

(1 जुलाई, 2023 से लागू आरक्षित अंतर गुणांक की राशि) = (मूल वेतन 1,800,000 VND/माह) x (वर्तमान आरक्षित अंतर गुणांक (यदि कोई हो))

परिपत्र 10/2023/TT-BNV 1 जुलाई, 2023 से प्रभावी होगा।

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स्रोत