दा नांग का विश्व के अर्धचालक पारिस्थितिकी तंत्र में एक नाम है

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10 अक्टूबर, 2023 को दा नांग शहर की पीपुल्स कमेटी ने "सेमीकंडक्टर उद्योग की सेवा के लिए मानव संसाधन विकसित करना; दा नांग शहर के मुद्दे" पर एक कार्यशाला का आयोजन किया।

इस कार्यक्रम में बोलते हुए, एफपीटी के अध्यक्ष त्रुओंग गिया बिन्ह ने कहा: "20 साल पहले, पोलित ब्यूरो के पूर्व सदस्य, श्री फान दीन ने यह सवाल उठाया था कि दा नांग कैसा शहर बनेगा? मैंने कहा था कि हम चाहते हैं कि दा नांग एक बौद्धिक शहर बने। उस समय, किसी को इस पर विश्वास नहीं था, व्यवसायों को भी इस पर विश्वास नहीं था। लेकिन मुझे अब भी विश्वास है कि हम यह कर सकते हैं और हमने किया भी है। सबसे बुनियादी बात यह है कि हमारी आकांक्षाएँ हैं।"

श्री ट्रुओंग जिया बिन्ह के अनुसार, इस बार दा नांग में सेमीकंडक्टर उद्योग के विकास की कहानी भी एक प्रबल आकांक्षा की मांग करती है। "हमें हर हाल में निर्माण करना होगा।" दा नांग का विश्व के सेमीकंडक्टर पारिस्थितिकी तंत्र में एक नाम है, और उसने ऐसा करने के लिए सभी कठिनाइयों और बाधाओं को पार किया है। ऐसा करने के लिए, मानव संसाधन होना आवश्यक है; निवेश आकर्षित करना और 'रेड कार्पेट' - इस उद्योग को विकसित करने के लिए घरेलू और विदेशी उद्यमों के लिए नीतिगत तंत्र," एफपीटी अध्यक्ष ने पुष्टि की।

truong gia binh.jpg — एफपीटी के अध्यक्ष श्री ट्रुओंग गिया बिन्ह ने कहा कि इस बार दा नांग में सेमीकंडक्टर उद्योग के विकास की कहानी के लिए भी मजबूत आकांक्षाओं की आवश्यकता है।

उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन कैसे तैयार किए जाएँ, यह पहला प्रश्न है जिसे श्री त्रुओंग गिया बिन्ह उठाते हैं और उसका उत्तर देते हैं। एफपीटी में हर साल 6-7,000 सूचना प्रौद्योगिकी के छात्र स्नातक होते हैं। सेमीकंडक्टर उद्योग में काम करने में उनकी मदद के लिए, एफपीटी सिनोप्सिस जैसी चिप निर्माण कंपनियों के साथ मिलकर 6 महीने का दूरस्थ प्रशिक्षण प्रदान कर सकता है। समूह छात्रों को जापान, कोरिया और ताइवान भी भेज सकता है ताकि वे शीघ्रता से मानव संसाधन तैयार कर सकें। फिर, इन कर्मियों को दा नांग में काम पर वापस लाया जा सकता है। एफपीटी की शुरुआत में सेमीकंडक्टर उद्योग की सेवा के लिए प्रति वर्ष 10,000, और फिर शायद 20,000-30,000 लोगों को नियुक्त करने का लक्ष्य है। प्रशिक्षण के अलावा, श्री त्रुओंग गिया बिन्ह ने सुझाव दिया कि शहर विदेशों से उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन ला सकता है ताकि उनके रहने और विकास के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ बनाई जा सकें।

मानव संसाधन के अलावा, निवेश आकर्षित करना भी एक महत्वपूर्ण कार्य है। "मेरा सबक है कि दिग्गजों के कंधों पर खड़े होकर दुनिया की बड़ी कंपनियों के साथ सहयोग करें। इंटेल की तरह, सबसे बड़ी कंपनियों को दा नांग आने का आह्वान करें। यह एक बेहद महत्वपूर्ण शुरुआत है क्योंकि 'भैंसें झुंड में खाती हैं' विदेशी कंपनियों की आम मानसिकता है," श्री ट्रुओंग जिया बिन्ह ने साझा किया।

श्री बिन्ह के अनुसार, निवेश आकर्षित करने के लिए, व्यवसायों का स्वागत करने के लिए लाल कालीन बिछाना आवश्यक है। दा नांग का लाल कालीन एक अनुकूल कानूनी ढाँचा, तंत्र, प्रशिक्षण, अंतर्राष्ट्रीय संबंध और दा नांग के नेताओं और लोगों का समर्पण है। इसके अलावा, दा नांग को अपनी ताकत को संख्याबल के माध्यम से साबित करना होगा: मानव संसाधन, व्यवसाय और दा नांग के उद्योग जगत की प्रसिद्ध हस्तियाँ।

इसके अलावा, श्री त्रुओंग गिया बिन्ह ने दुनिया में स्मार्ट शहरों के निर्माण की प्रवृत्ति में दो प्रमुख शब्दों पर भी ज़ोर दिया: डिजिटल परिवर्तन और हरित परिवर्तन। दा नांग इसी दिशा में आगे बढ़ते हुए बदलाव लाएगा और दुनिया के सामने एक स्मार्ट शहर की छवि बनाएगा।

chip ban dan.jpg — दा नांग सिटी पीपुल्स कमेटी ने "सेमीकंडक्टर उद्योग की सेवा के लिए मानव संसाधन का विकास; दा नांग शहर के मुद्दे" कार्यशाला का आयोजन किया।

"हाल ही में, शहर के नेताओं ने छात्रों, सूचना प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में कार्यरत व्यवसायों के प्रमुखों, मानव संसाधन प्रशिक्षण केंद्रों, निवेशकों... के साथ डिजिटल परिवर्तन और हरित परिवर्तन को बढ़ावा देने के समाधान खोजने हेतु कई मंचों का आयोजन किया है। मेरा मानना है कि अगर हम इसी दृढ़ संकल्प के साथ आगे बढ़ते रहे, तो दा नांग एक नया सेमीकंडक्टर केंद्र बन जाएगा। सरकार, व्यवसायों और लोगों को इस आकांक्षा को साकार करने के लिए हाथ मिलाना होगा, क्योंकि एक चिप पर सैकड़ों कंपनियों के सैकड़ों आईपी होते हैं, वे अलग-अलग मौजूद नहीं रह सकते," श्री ट्रुओंग जिया बिन्ह ने निष्कर्ष निकाला।

सेमीकंडक्टर उद्योग के बारे में जानकारी देते हुए, सूचना एवं संचार प्रौद्योगिकी विभाग (सूचना एवं संचार मंत्रालय) के प्रभारी उप निदेशक, श्री गुयेन थिएन न्घिया ने कहा: "वियतनाम इलेक्ट्रॉनिक उत्पादों के निर्यात में दसवें और प्रसंस्करण देशों में छठे स्थान पर है, जो आईसीटी उद्योग में महत्वपूर्ण योगदान देता है। वियतनाम में इस क्षेत्र के कई प्रतिभाशाली लोग भी हैं। वियतनाम इस क्षेत्र के देशों और अमेरिका, यूरोप, जापान जैसे अन्य देशों के लिए प्रसंस्करण करने के लिए तैयार है। अब तक प्राप्त परिणामों और तकनीकी अवसंरचना के साथ, हम एक सफल इलेक्ट्रॉनिक्स उद्योग स्थापित कर सकते हैं।"

श्री गुयेन थिएन न्घिया ने कहा, "वियतनाम में कर प्रोत्साहन भी हैं, जैसे: पहले चार वर्षों तक कोई आयकर नहीं, शून्य% निर्यात कर प्रोत्साहन, सॉफ्टवेयर उत्पादों और सूचना प्रौद्योगिकी सेवाओं के लिए वैट में छूट। इसके अलावा, भूमि किराया जैसे अन्य प्रोत्साहन भी हैं। ये प्रोत्साहन विदेशी निवेशकों को आकर्षित करने के लिए बहुत उपयोगी हैं।"

सूचना एवं संचार प्रौद्योगिकी विभाग (सूचना एवं संचार मंत्रालय) के उप निदेशक श्री गुयेन थान तुयेन ने कहा कि वर्तमान में, इस क्षेत्र में भाग लेने वाली वियतनामी कंपनियाँ विएटेल और एफपीटी सेमीकंडक्टर हैं, जिनके लगभग 200 कर्मचारी हैं। जापान, अमेरिका, चीन और दक्षिण कोरिया की शेष 50 विदेशी कंपनियों ने वियतनाम में निवेश किया है, जिनके अनुमानित कार्यबल में 5,000 से अधिक इंजीनियर हैं, जो डिज़ाइन चरण के अधिकांश क्षेत्रों में काम कर सकते हैं। विशेष रूप से, मानव संसाधन आवंटन सबसे अधिक केंद्रित हो ची मिन्ह सिटी (85%) में है, उसके बाद हनोई (8%) और दा नांग (7%) का स्थान है।

आने वाले समय में, सेमीकंडक्टर रणनीति मानव संसाधनों की मात्रा और गुणवत्ता में सुधार के लिए समाधान प्रस्तावित करेगी, जिससे इस क्षेत्र में वियतनाम की क्षमता को बढ़ावा मिलेगा।

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