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गृह मंत्रालय 2004 के डिक्री 204 के कई अनुच्छेदों में संशोधन और अनुपूरण करने वाले एक डिक्री का मसौदा तैयार कर रहा है, जिसमें विभाग और कम्यून स्तर के पदों के लिए नेतृत्व भत्ते के स्तर में बदलाव का प्रस्ताव है। यह डिक्री 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होने की उम्मीद है।
पद भत्ता, नेतृत्व, प्रबंधन या कार्यकारी पदों पर आसीन लोगों के लिए एक अतिरिक्त आय है, जो उच्चतर ज़िम्मेदारियों और कार्यभार की भरपाई के लिए है। यह भत्ता सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और सशस्त्र बलों पर लागू होता है और इसकी गणना 2.34 मिलियन VND के वर्तमान मूल वेतन को भत्ता गुणांक से गुणा करके की जाती है।
मंत्रालय के अंतर्गत आने वाले विभागों के संबंध में, मसौदा उन्हें दो समूहों में विभाजित करता है: प्रकार 1 विभाग और प्रकार 2 विभाग। प्रकार 1 विभाग सलाहकार इकाइयाँ हैं, जो केंद्रीय स्तर पर केंद्रीकृत और एकीकृत प्रबंधन के क्षेत्र में राज्य प्रबंधन और कानून प्रवर्तन में मंत्री की सहायता करती हैं। प्रकार 2 विभाग मंत्री के विकेंद्रीकरण के अनुसार विशिष्ट मुद्दों पर सलाह देते हैं और उनका समाधान करते हैं।
टाइप 1 विभाग के लिए, मसौदे में टाइप 2 विभाग के संबंधित पद की तुलना में 0.1 अधिक भत्ता गुणांक प्रस्तावित है। निदेशक का गुणांक 1.1 है; उप निदेशक का 0.9; विभागाध्यक्ष या शाखा निदेशक का 0.7; विभागाध्यक्ष का 0.5। शाखा विभाग के पदों के लिए प्रमुख को 0.3 और उप निदेशक को 0.2 का भत्ता दिया जाता है। यदि इसे मंजूरी मिल जाती है, तो निदेशक का भत्ता 2,574,000 VND प्रति माह होगा; उप निदेशक का 2,106,000 VND; विभागाध्यक्ष का 1,638,000 VND; विभागाध्यक्ष का 1,170,000 VND।
टाइप 2 विभागों के लिए, भत्ते का स्तर वर्तमान के समान ही रहता है: विभाग निदेशक को 1; उप विभाग निदेशक को 0.8; विभाग प्रमुख या शाखा निदेशक को 0.6; उप विभाग प्रमुख या उप शाखा निदेशक को 0.4; टीम लीडर को 0.3; उप टीम लीडर को 0.2। उप टीम लीडर के लिए न्यूनतम स्तर 468,000 VND प्रति माह है और विभाग निदेशक के लिए अधिकतम स्तर 2,340,000 VND प्रति माह है।
मंत्रालय के अंतर्गत विभागों के लिए नेतृत्व भत्ता स्तर:

कम्यून स्तर के नेताओं के लिए , मसौदा भत्ते को दो स्तरों में विभाजित करता है: एक हनोई और हो ची मिन्ह सिटी पर लागू होता है (जनसंख्या के आकार, कार्यभार और विशेष रूप से बड़े शहरी प्रबंधन आवश्यकताओं की विशेषताओं के कारण), शेष स्तर अन्य प्रांतों और शहरों पर लागू होता है।
हनोई और हो ची मिन्ह सिटी में, कम्यून, वार्ड और विशेष क्षेत्र स्तर पर जन समिति के अध्यक्ष को 0.7 का गुणांक मिलता है; उपाध्यक्ष को 0.6; जन समिति के अंतर्गत आने वाले विभागाध्यक्ष को 0.35; और विभागाध्यक्ष को 0.2। इसी प्रकार, विभागाध्यक्ष के लिए न्यूनतम भत्ता 468,000 VND प्रति माह है और कम्यून, वार्ड और विशेष क्षेत्र के अध्यक्ष के लिए अधिकतम भत्ता 1,638,000 VND प्रति माह है।
अन्य प्रांतों और शहरों में, कम्यून अध्यक्ष को 0.6 का गुणांक प्राप्त होता है, जो प्रति माह 1,404,000 VND के बराबर है; उपाध्यक्ष को 0.5 प्राप्त होता है, जो 1,170,000 VND के बराबर है; विभाग प्रमुख को 0.25 प्राप्त होता है, जो 585,000 VND के बराबर है; उप विभाग प्रमुख को 0.15 प्राप्त होता है, जो 351,000 VND के बराबर है।
कम्यून स्तर के नेताओं के लिए प्रस्तावित भत्ता पुराने ज़िला स्तर से 0.05-0.1 कम है। गृह मंत्रालय ने कहा कि यह योजना पुनर्व्यवस्था के बाद कम्यून स्तर के कार्यों, कार्यभार और अधिकारों के अनुरूप है, और इस धारणा से बचती है कि "कम्यून स्तर एक छोटा ज़िला स्तर है"।
हनोई, हो ची मिन्ह सिटी और अन्य इलाकों में कम्यून नेताओं के लिए प्रस्तावित भत्ता स्तर:

मसौदा संक्रमण काल के दौरान भत्ते बनाए रखने और प्राप्त करने के सिद्धांतों को भी निर्धारित करता है। 1 जुलाई, 2025 से 31 दिसंबर, 2025 तक, निचले स्तर पर वेतन प्राप्त करने वाले कम्यून-स्तरीय नेताओं को नए गुणांक के अनुसार पिछला वेतन मिलेगा और सामाजिक बीमा का भुगतान किया जाएगा। 1 मार्च, 2025 से विभाग के वर्गीकरण के निर्णय तक, मंत्रालय के अंतर्गत आने वाले विभाग प्रमुख अस्थायी रूप से विभाग प्रकार 2 के भत्ते का उपयोग करेंगे और अंतर के लिए पिछला वेतन प्राप्त करेंगे। ऐसे मामलों में जहाँ उन्हें तंत्र के पुनर्गठन के कारण उच्च पद का भत्ता मिल रहा है, उन्हें निर्धारित अवधि के अंत तक बनाए रखा जाएगा।
1 जुलाई से, स्थानीय सरकार प्रणाली को देश भर में पुनर्गठित किया गया, 63 प्रांतों और शहरों से 34 तक; कम्यून स्तर की इकाइयों की संख्या 10,000 से घटाकर 3,321 कर दी गई।
पीवीस्रोत: https://baohaiphong.vn/de-xuat-dieu-chinh-he-so-phu-cap-chuc-vu-lanh-dao-xa-tu-nam-2026-528664.html






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