श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन को विनियमित करने वाले सरकार के मसौदा डिक्री में गृह मंत्रालय द्वारा उपरोक्त वृद्धि का प्रस्ताव किया गया था।
गृह मंत्रालय ने 1 जनवरी, 2026 से न्यूनतम वेतन बढ़ाने का प्रस्ताव रखा है। फोटो: थू हांग
गृह मंत्रालय के अनुसार, इस डिक्री के लागू होने वाले विषय हैं श्रम संहिता द्वारा निर्धारित श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले कर्मचारी; उद्यम; एजेंसियां, संगठन, सहकारी समितियां, परिवार, व्यक्ति जो समझौतों के तहत काम करने के लिए कर्मचारियों को काम पर रखते हैं; इस डिक्री में निर्धारित न्यूनतम मजदूरी के कार्यान्वयन से संबंधित अन्य एजेंसियां, संगठन और व्यक्ति।
मसौदे में श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले कर्मचारियों के लिए लागू मासिक न्यूनतम वेतन और प्रति घंटा न्यूनतम वेतन को वर्तमान स्तर की तुलना में 7.2% बढ़ाने का प्रस्ताव है (यह उस योजना के अनुरूप है जिसे राष्ट्रीय वेतन परिषद ने सर्वसम्मति से सरकार को अनुशंसित किया था)।
विशेष रूप से, न्यूनतम वेतन वृद्धि को 4 क्षेत्रों में विभाजित किया गया है:
क्षेत्र I में न्यूनतम मजदूरी 4.96 मिलियन VND/माह से बढ़कर 5.31 मिलियन VND/माह हो गई (350,000 VND की वृद्धि)।
क्षेत्र II 4.41 मिलियन VND/माह से बढ़कर 4.73 मिलियन VND/माह हो गया (320,000 VND की वृद्धि)।
क्षेत्र III 3.86 मिलियन VND/माह से बढ़कर 4.14 मिलियन VND/माह हो गया (280,000 VND की वृद्धि)। क्षेत्र IV 3.45 मिलियन VND/माह से बढ़कर 3.7 मिलियन VND/माह हो गया (250,000 VND की वृद्धि)।
गृह मंत्रालय ने कहा कि वर्तमान न्यूनतम मजदूरी की तुलना में उपरोक्त न्यूनतम मजदूरी VND250,000 - VND350,000 (7.2% की औसत दर के बराबर) से बढ़ गई है।
उपरोक्त न्यूनतम वेतन समायोजन 2026 के अंत तक श्रमिकों के न्यूनतम जीवन स्तर से लगभग 0.6% अधिक है। व्यवसायों द्वारा कार्यान्वयन योजना तैयार करने के लिए प्रस्तावित समायोजन तिथि 1 जनवरी, 2026 है।
नए कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों के अनुसार न्यूनतम वेतन लागू करने वाले क्षेत्र
मसौदा डिक्री संख्या 128/2025/ND-CP में निर्धारित वर्तमान सूची के आधार पर क्षेत्र I, II, III और IV की एक नई सूची प्रस्तावित करता है और प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के अनुरोध पर इसकी समीक्षा और अद्यतन किया जाता है।
मसौदा डिक्री में नियोक्ता के संचालन के स्थान के अनुसार निर्धारित क्षेत्रीय क्षेत्रों के आवेदन को निम्नानुसार निर्धारित किया गया है:
किसी क्षेत्र में कार्यरत नियोक्ता उस क्षेत्र के लिए निर्धारित न्यूनतम मजदूरी लागू करेंगे।
यदि किसी नियोक्ता की इकाइयां या शाखाएं अलग-अलग न्यूनतम मजदूरी वाले क्षेत्रों में कार्यरत हैं, तो उस क्षेत्र में कार्यरत इकाई या शाखा को उस क्षेत्र के लिए निर्धारित न्यूनतम मजदूरी लागू करनी होगी।
विभिन्न न्यूनतम मजदूरी वाले क्षेत्रों में स्थित औद्योगिक पार्कों और निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों में कार्यरत नियोक्ताओं को उच्चतम न्यूनतम मजदूरी वाले क्षेत्र को लागू करना होगा।
ऐसे क्षेत्र में काम करने वाले नियोक्ता, जिसका नाम बदल गया है या विभाजन हो गया है, को नाम परिवर्तन या विभाजन से पहले उस क्षेत्र के लिए निर्धारित न्यूनतम मजदूरी अस्थायी रूप से लागू करनी होगी, जब तक कि सरकार नए नियम जारी नहीं कर देती।
विभिन्न न्यूनतम मजदूरी वाले एक या अधिक क्षेत्रों से नव स्थापित क्षेत्र में काम करने वाले नियोक्ता, उच्चतम न्यूनतम मजदूरी वाले क्षेत्र के अनुसार न्यूनतम मजदूरी लागू करेंगे।
मसौदे में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि नियोक्ता श्रम अनुबंधों, सामूहिक श्रम समझौतों और नियोक्ता के नियमों में समझौतों की समीक्षा करने के लिए जिम्मेदार हैं, ताकि उन्हें उचित रूप से समायोजित और पूरक किया जा सके; उन्हें कर्मचारियों द्वारा ओवरटाइम, रात में काम करने, वस्तुगत मुआवजा व्यवस्था और अन्य व्यवस्थाओं के दौरान वेतन व्यवस्था को समाप्त या कम नहीं करना चाहिए।
श्रम अनुबंधों, सामूहिक श्रम समझौतों या अन्य कानूनी समझौतों में सहमत विषय-वस्तु, प्रतिबद्धताएं जो इस डिक्री में निर्धारित की गई प्रतिबद्धताओं की तुलना में कर्मचारियों के लिए अधिक अनुकूल हैं, उनका कार्यान्वयन जारी रहेगा, जब तक कि पक्षों के बीच अन्य समझौते न हों।
मसौदे में 4 क्षेत्रों में न्यूनतम प्रति घंटा मजदूरी भी निर्धारित की गई है: क्षेत्र I 25,500 VND/घंटा, क्षेत्र II 22,700 VND/घंटा, क्षेत्र III 20,000 VND/घंटा, क्षेत्र IV 17,800 VND/घंटा। |
थान निएन समाचार पत्र के अनुसार
स्रोत: https://thanhnien.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250000-350000-dong-thang-185250718121256223.htm
स्रोत: https://baolongan.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250-000-350-000-dong-thang-a199003.html
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