क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन को 250,000 वीएनडी से बढ़ाकर 350,000 वीएनडी प्रति माह करने का प्रस्ताव।

क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन 250,000 से 350,000 VND/माह तक बढ़ने की उम्मीद है। व्यवसायों द्वारा कार्यान्वयन योजनाएँ तैयार करने के लिए समायोजन तिथि 1 जनवरी, 2026 है।

श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मजदूरी निर्धारित करने वाले सरकारी अध्यादेश के मसौदे में गृह मंत्रालय द्वारा इस वृद्धि का प्रस्ताव रखा गया था।

गृह मंत्रालय ने 1 जनवरी, 2026 से न्यूनतम वेतन बढ़ाने का प्रस्ताव रखा है। फोटो: थू हैंग

गृह मंत्रालय के अनुसार, यह अध्यादेश श्रम संहिता में निर्धारित श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले कर्मचारियों; उद्यमों; एजेंसियों, संगठनों, सहकारी समितियों, परिवारों और व्यक्तियों पर लागू होता है जो अनुबंध के तहत श्रमिकों को नियोजित करते हैं; और अन्य एजेंसियों, संगठनों और व्यक्तियों पर भी लागू होता है जो इस अध्यादेश में निर्धारित न्यूनतम मजदूरी को लागू करने में शामिल हैं।

मसौदा प्रस्ताव में श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले कर्मचारियों पर लागू मासिक न्यूनतम मजदूरी और प्रति घंटा न्यूनतम मजदूरी को वर्तमान स्तरों की तुलना में 7.2% तक समायोजित करने का सुझाव दिया गया है (जो राष्ट्रीय वेतन परिषद द्वारा सरकार को अनुशंसित योजना के अनुरूप है)।

विशेष रूप से, न्यूनतम वेतन वृद्धि को निम्नलिखित 4 क्षेत्रों में विभाजित किया गया है:

क्षेत्र I में न्यूनतम वेतन 4.96 मिलियन वीएनडी/माह से बढ़कर 5.31 मिलियन वीएनडी/माह हो गया (350,000 वीएनडी की वृद्धि)।

क्षेत्र II की आय 4.41 मिलियन वीएनडी/माह से बढ़कर 4.73 मिलियन वीएनडी/माह हो गई (320,000 वीएनडी की वृद्धि)।

क्षेत्र III की आय 3.86 मिलियन VND/माह से बढ़कर 4.14 मिलियन VND/माह हो गई (280,000 VND की वृद्धि)। क्षेत्र IV की आय 3.45 मिलियन VND/माह से बढ़कर 3.7 मिलियन VND/माह हो गई (250,000 VND की वृद्धि)।

गृह मंत्रालय ने कहा कि उपर्युक्त न्यूनतम वेतन वृद्धि मौजूदा न्यूनतम वेतन की तुलना में 250,000 से 350,000 वीएनडी (औसतन 7.2% की वृद्धि) तक है।

उपर्युक्त न्यूनतम वेतन समायोजन, 2026 के अंत तक श्रमिकों के न्यूनतम जीवन स्तर से लगभग 0.6% अधिक है। प्रस्तावित समायोजन तिथि 1 जनवरी, 2026 है, ताकि व्यवसायों को कार्यान्वयन की तैयारी के लिए समय मिल सके।

नए कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों के आधार पर न्यूनतम मजदूरी दरें लागू होने वाले क्षेत्र।

मसौदे में भौगोलिक क्षेत्रों की एक नई सूची प्रस्तावित की गई है, जिन्हें क्षेत्र I, क्षेत्र II, क्षेत्र III और क्षेत्र IV के रूप में वर्गीकृत किया गया है, जो डिक्री संख्या 128/2025/ND-CP में निर्धारित मौजूदा सूची पर आधारित है और प्रांतीय जन समितियों के अनुरोधों के आधार पर समीक्षा और अद्यतन के साथ है।

मसौदा अध्यादेश में यह प्रावधान है कि क्षेत्रीय क्षेत्र का अनुप्रयोग नियोक्ता के संचालन के स्थान के अनुसार निम्नानुसार निर्धारित किया जाएगा:

किसी विशेष क्षेत्र में कार्यरत नियोक्ताओं को उस क्षेत्र के लिए निर्धारित न्यूनतम मजदूरी दर लागू करनी होगी।

यदि किसी नियोक्ता की इकाइयाँ या शाखाएँ अलग-अलग न्यूनतम मजदूरी स्तर वाले क्षेत्रों में कार्यरत हैं, तो प्रत्येक इकाई या शाखा को उस क्षेत्र के लिए निर्धारित न्यूनतम मजदूरी लागू करनी होगी जिसमें वह कार्यरत है।

विभिन्न न्यूनतम मजदूरी स्तरों वाले क्षेत्रों में स्थित औद्योगिक क्षेत्रों और निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों में कार्यरत नियोक्ताओं को उच्चतम न्यूनतम मजदूरी स्तर वाले क्षेत्र का न्यूनतम मजदूरी स्तर लागू करना होगा।

जिन क्षेत्रों का नाम बदल दिया गया है या क्षेत्र का विभाजन कर दिया गया है, उन क्षेत्रों में काम करने वाले नियोक्ताओं को सरकार द्वारा नए नियम जारी किए जाने तक अस्थायी रूप से उस क्षेत्र में नाम परिवर्तन या विभाजन से पहले लागू न्यूनतम मजदूरी दर को लागू करना होगा।

एक या एक से अधिक ऐसे क्षेत्रों से, जहाँ न्यूनतम मजदूरी भिन्न-भिन्न है, किसी नवस्थापित क्षेत्र में कार्यरत नियोक्ताओं को उस क्षेत्र के अनुसार न्यूनतम मजदूरी लागू करनी होगी जहाँ न्यूनतम मजदूरी सबसे अधिक है।

मसौदे में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि नियोक्ताओं की यह जिम्मेदारी है कि वे श्रम अनुबंधों, सामूहिक श्रम समझौतों और नियोक्ता के नियमों और विनियमों की समीक्षा करें और उनमें आवश्यकतानुसार समायोजन और संशोधन करें; उन्हें ओवरटाइम काम करने वाले कर्मचारियों, रात में काम करने वाले कर्मचारियों, वस्तुगत मुआवजे और अन्य हकदारियों को समाप्त करने या कम करने की अनुमति नहीं है।

श्रम अनुबंधों, सामूहिक श्रम समझौतों, या अन्य कानूनी रूप से मान्य समझौतों में पहले से सहमत या प्रतिबद्ध प्रावधानों के संबंध में, जो इस आदेश में निर्धारित प्रावधानों की तुलना में कर्मचारियों के लिए अधिक अनुकूल हैं, उन्हें लागू किया जाना जारी रहेगा, जब तक कि पक्ष अन्यथा सहमत न हों।

मसौदे में चार क्षेत्रों के अनुसार न्यूनतम प्रति घंटा मजदूरी दरें भी निर्धारित की गई हैं: क्षेत्र I में 25,500 वीएनडी/घंटा, क्षेत्र II में 22,700 वीएनडी/घंटा, क्षेत्र III में 20,000 वीएनडी/घंटा और क्षेत्र IV में 17,800 वीएनडी/घंटा।

थान निएन अखबार के अनुसार

स्रोत: https://thanhnien.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250000-350000-dong-thang-185250718121256223.htm

स्रोत: https://baolongan.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250-000-350-000-dong-thang-a199003.html