हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी ने प्रोफेसरों और एसोसिएट प्रोफेसरों की मान्यता और नियुक्ति पर विचार करने के लिए एक विशेष पायलट तंत्र का प्रस्ताव रखा है।

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टीपीओ - 2030 तक दक्षिण-पूर्वी क्षेत्र में सामाजिक-आर्थिक विकास और राष्ट्रीय रक्षा एवं सुरक्षा सुनिश्चित करने पर पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 24 को लागू करने के कार्यक्रम में, 2045 तक के दृष्टिकोण के साथ, प्रधानमंत्री को प्रस्तुत, हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी ने प्रोफेसर, एसोसिएट प्रोफेसर (जीएस, पीजीएस) और सहायक प्रोफेसर के पदों पर पायलट नियुक्तियों की अनुमति देने का प्रस्ताव दिया है।

यह पायलट प्रोजेक्ट देश के तेज़ और सतत विकास के लिए नए प्रशिक्षण और अनुसंधान कार्यक्रमों को लागू करने हेतु, युवा और अग्रणी वैज्ञानिकों , अर्थात् प्रतिभाओं को आकर्षित करने, पोषित करने और विकसित करने की नीति से जुड़ा है। इसे हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय के लिए युवा और अग्रणी वैज्ञानिकों को आकर्षित करने और उन्हें काम पर रखने के लिए एक महत्वपूर्ण तंत्र माना जा रहा है।

हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय ने प्रोफेसरों और एसोसिएट प्रोफेसरों की मान्यता और नियुक्ति पर विचार करने के लिए एक विशेष पायलट तंत्र का प्रस्ताव रखा है, फोटो 1

फोटो: चित्रण

हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी के आकलन के अनुसार, प्रधानमंत्री के निर्णय संख्या 37 में प्रोफेसर और एसोसिएट प्रोफेसर के पदों की समीक्षा के मानदंडों में कुछ ऐसे मुद्दे हैं जो वास्तविकता के अनुकूल नहीं हैं जैसे:

शिक्षण समय की आवश्यकता काफी लंबी है; वैज्ञानिक लेखों और लेखकों की संख्या के आधार पर अंकों की गणना में अभी भी कई अनुचित बिंदु हैं; उद्योग और क्षेत्र के विशिष्ट कारकों पर अधिक ध्यान नहीं दिया जाता है; कुछ वैज्ञानिक मानदंडों को अंतर्राष्ट्रीय प्रथाओं के अनुसार परिमाणित नहीं किया गया है, जैसे: उम्मीदवारों द्वारा इकाई में लाए गए विषयों और परियोजनाओं के लिए वित्त पोषण; संपादकीय बोर्डों में भाग लेने, अंतर्राष्ट्रीय सेमिनारों और सम्मेलनों के आयोजन की अध्यक्षता करने जैसी शैक्षणिक गतिविधियाँ; पार्टी और राज्य के लिए नीति विकास और आलोचना में योगदान देने वाले वैज्ञानिक कार्य; मतदान में कभी-कभी अभी भी गुणात्मक तत्व होते हैं...

इसलिए, नए प्रशिक्षण और अनुसंधान कार्यक्रम विकसित करने की अपनी रणनीतियों में शैक्षणिक संस्थान निष्क्रिय स्थिति में हैं, और कुछ प्रमुख विषय अभी तक उद्योग परिषद की सूची में नहीं हैं (जैसे सामग्री विज्ञान और प्रौद्योगिकी)। कुछ पारंपरिक प्रमुख विषयों में अब अग्रणी प्रोफेसरों के न होने का खतरा है।

दूसरी ओर, अंतर्राष्ट्रीय वैज्ञानिक पत्रिकाओं में प्रकाशनों की संख्या पर निर्भरता प्रकाशन के व्यावसायीकरण को बढ़ावा देती है। शिकारी पत्रिकाओं की बढ़ती संख्या शिक्षा के प्रति समाज के विश्वास को विकृत और कम करती है।

एक विशेष पायलट तंत्र बनाने के लिए, हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी ने प्रस्ताव दिया कि प्रधानमंत्री बौद्धिक टीम की भूमिका को बनाने और बढ़ावा देने के लिए 13वीं केंद्रीय कार्यकारी समिति के 8वें सम्मेलन के 24 नवंबर, 2023 के संकल्प संख्या 45-एनक्यू/टीडब्ल्यू की भावना में एक विशेष पायलट तंत्र को विनियमित करने का निर्णय जारी करें, जो है:

वैज्ञानिक और तकनीकी संगठनों और उच्च शिक्षा संस्थानों में नेताओं और वैज्ञानिक उपाधियों की नियुक्ति में स्वायत्तता और आत्म-जिम्मेदारी बढ़ाने की दिशा में विकेंद्रीकरण और शक्ति के हस्तांतरण को बढ़ावा देना।

हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय की विशेषता यह है कि यह विभिन्न विशिष्ट क्षेत्रों में सदस्य विश्वविद्यालयों और वैज्ञानिक अनुसंधान संस्थानों का एक परिसर है, जो विश्वविद्यालय शिक्षा के सभी स्तरों पर प्रशिक्षण देने के लिए दो स्तरों में संगठित है, जिसका प्रमुख प्रधानमंत्री द्वारा नियुक्त किया जाता है; तथा इसमें एक-दूसरे से घनिष्ठ रूप से जुड़ी विशेष सहायता इकाइयों की एक प्रणाली है।

हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय की परिषद, विज्ञान एवं प्रशिक्षण परिषद, गुणवत्ता आश्वासन परिषद, कार्यालय एवं कार्यात्मक विभाग, सदस्य इकाइयाँ और संबद्ध इकाइयाँ, इस प्रकार इस विश्वविद्यालय में कार्यान्वयन की पूर्ण क्षमता है। इस तंत्र का 5 वर्षों तक परीक्षण किया जाएगा और हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय के कार्यक्षेत्र में लागू किया जाएगा। हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय छोड़ते समय, वैज्ञानिकों के पास अब प्रोफ़ेसर या एसोसिएट प्रोफ़ेसर की उपाधि नहीं होगी।

प्रोफेसरों और एसोसिएट प्रोफेसरों के लिए मानक निर्णय संख्या 37 का पालन करेंगे, लेकिन अधिक लचीले और अनुकूलनीय होंगे, यहां तक कि अंतर्राष्ट्रीय प्रथाओं के अनुसार कुछ आवश्यकताएं भी जोड़ी जाएंगी जैसे: इकाई को वित्तीय योगदान, सामुदायिक नीतियां; घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय वैज्ञानिक नेटवर्क में भागीदारी।

मान्यता परिषद के संबंध में, समीक्षा के लिए केवल एक ही परिषद होनी चाहिए, जो हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय की प्राध्यापक परिषद है। हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय की प्राध्यापक परिषद के अध्यक्ष, उम्मीदवारों को प्राध्यापक और सह-प्राध्यापक पद के लिए मानकों को पूरा करने का प्रमाण पत्र प्रदान करने और मान्यता देने के निर्णय पर हस्ताक्षर करेंगे। सदस्य विश्वविद्यालय या संबद्ध इकाइयाँ नियुक्ति प्रक्रिया को पूरा करेंगी।

न्घिएम ह्यू

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स्रोत: https://tienphong.vn/dh-quoc-gia-tphcm-de-xuat-co-co-che-thi-diem-dac-thu-xet-cong-nhan-bo-nhiem-gspgs-post1673676.tpo