प्रेरणा और मानसिक संसाधन

टीएनटी रूट आपकी सलाह पर चलता है। श्रीमान थान दातjpg.jpg — अंकल हो की शिक्षाओं का अनुसरण करने वाले क्वांग नाम प्रांत के उन्नत युवाओं के आदर्श की सराहना करते हुए। फोटो: टी.डीएटी

1. विचारधारा में बदलाव और रूपांतरण रातोंरात नहीं हो सकता। इसलिए, राजनीतिक व्यवस्था में एक वास्तविक, ठोस और प्रभावी आंदोलन खड़ा करना ज़रूरी है ताकि स्थिति को बदला जा सके और क्वांग नाम को सफलता दिलाने के अवसरों का लाभ उठाया जा सके।

क्वांग नाम में स्टार्ट-अप वास्तव में एक व्यापक आंदोलन बन गया है; ग्रामीण से लेकर शहरी क्षेत्रों तक; मैदानों, तटीय क्षेत्रों से लेकर ऊंचे पहाड़ों और सीमाओं तक; विशेष रूप से युवा लोगों के बीच।

यद्यपि कई विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं कि रचनात्मक स्टार्टअप एक आंदोलन के रूप में कार्य नहीं कर सकते हैं और न ही करना चाहिए; तथापि, स्वाभाविक रूप से, पिछले कुछ वर्षों में स्टार्टअप पारिस्थितिकी तंत्र के निर्माण के प्रयास में निरंतर और जीवंत गतिविधियों ने कई स्तरों पर, कई क्षेत्रों, इलाकों और सामाजिक समुदायों में पर्याप्त आध्यात्मिक प्रेरणा पैदा की है।

यह अनेक युवाओं के लिए प्रेरणा, प्रोत्साहन और प्रेरणा का स्रोत बनता है, ताकि वे साहसपूर्वक विचारों की तलाश करें, बुद्धि, प्रयास और धन का निवेश करें, ताकि वे गरीबी से बचकर अमीर बनने की अपनी आकांक्षा को साकार कर सकें।

हर जगह, विशिष्ट, नए, उच्च गुणवत्ता वाले, आकर्षक मॉडल, उत्पाद और सेवाएं सामने आ रही हैं, जो मेलों, सुपरमार्केट, अलमारियों, उपहार टोकरियों में दिखाई दे रही हैं और यहां तक कि विदेशों में भी पहुंच रही हैं।

युवा किसानों, उत्पादन और सेवा प्रतिष्ठानों के मालिकों, नए व्यवसायों का एक समूह सामने आया है, जिसमें जुनून, आकांक्षा, ज्ञान, क्षमता है और यह बढ़ रहा है।

क्वांग नाम को एक विशिष्ट उदाहरण के रूप में पहचाना जाता है, जो स्टार्ट-अप और स्टार्ट-अप पारिस्थितिकी तंत्र निर्माण में अग्रणी है; हाल ही में स्थानीय सामाजिक -आर्थिक स्थिति की कम उज्ज्वल तस्वीर में एक "उज्ज्वल स्थान" है।

2. अनेक स्तरों पर, अनेक क्षेत्रों में, विभिन्न पैमाने, दायरे और लक्ष्यों के साथ अनेक आंदोलन शुरू और संगठित किए गए हैं। ऐसे आंदोलन भी हैं जिन्होंने स्पष्ट, ठोस और प्रत्यक्ष रूप से अपनी प्रभावशीलता सिद्ध की है; उनमें व्यापक रूप से फैलने और प्रेरित करने की शक्ति है, जिससे साझा विकास में योगदान देने के लिए विशाल सामाजिक संसाधन निर्मित होते हैं।

लेकिन कुछ आंदोलन ऐसे भी होते हैं जो बस... आंदोलन ही होते हैं। यानी, उनका भव्य शुभारंभ, विषयवस्तु और कार्यप्रणाली के मानदंड तो होते हैं, लेकिन नतीजे... सवालिया निशान से कम नहीं!

एक ज़िला प्रशासन के प्रमुख ने एक बार हमें एक स्थानीय प्रस्ताव पर टिप्पणी मांगने के लिए प्रांतीय व्यावसायिक क्षेत्र को एक दस्तावेज़ भेजने की कहानी सुनाई। जवाब मिलने में दो महीने से ज़्यादा का समय लग गया। हालाँकि, विडंबना यह है कि जवाब... अनुत्तरित था क्योंकि संबंधित विभागों ने अभी तक कोई टिप्पणी नहीं की थी (?!)।

"एक बार, मुझे एक कंपनी के निवेश परियोजना के दस्तावेज़ संबंधित एजेंसियों के पास खुद ले जाने पड़े। सौभाग्य से, आखिरकार सब ठीक हो गया। लेकिन मैंने इसे गुप्त रखा, प्रक्रियाओं की जटिलताओं और देरी का ज़िक्र करने की हिम्मत नहीं जुटा पाया, क्योंकि वह एक विदेशी निवेश वाली कंपनी थी, और मुझे इसके दुष्परिणामों का डर था..." - इस व्यक्ति ने बताया।

विभिन्न स्तरों, क्षेत्रों और स्थानों पर रिपोर्टों, आधिकारिक प्रेषणों और योजनाओं पर ध्यान देने पर आपको प्रशासनिक सुधार की मांग करने वाले घने वाक्यांश दिखाई देंगे; लोगों और व्यवसायों के साथ सहयोग करने, उनके साथ मैत्रीपूर्ण व्यवहार करने और उनके प्रति जिम्मेदार होने के प्रयास; लेकिन कहीं न कहीं चिंताएं और कुंठाएं बढ़ रही हैं।

प्रशासनिक सुधार और निवेश वातावरण में सुधार से संबंधित वार्षिक राष्ट्रीय रैंकिंग में क्वांग नाम की रैंकिंग में लगातार गिरावट आई है।

हाल ही में, विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय द्वारा घोषित 2023 स्थानीय नवाचार सूचकांक में, क्वांग नाम देश में 35वें स्थान पर और केंद्रीय प्रमुख आर्थिक क्षेत्र के प्रांतों और शहरों में अंतिम स्थान पर रहा।

आश्चर्य की बात है कि 2023 के प्रशासनिक सुधार मूल्यांकन और विभागों, शाखाओं और इलाकों (जिला स्तर) की रैंकिंग सूचकांक ज्यादातर अच्छा और उत्कृष्ट है!

यह भी संयोग नहीं है कि 2024 में लागू होने वाले पोलित ब्यूरो के निर्देश 05-CT/TW को लागू करने की योजना में (योजना संख्या 397-KH/TU, दिनांक 26 मार्च, 2024), प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति कैडरों, पार्टी सदस्यों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की टीम पर ध्यान केंद्रित करती है, जिसमें "कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की जिम्मेदारी से बचने, टालने और डरने की स्थिति की पहचान करने और उसे दूर करने के लिए वर्तमान स्थिति, अभिव्यक्तियों, कारणों और समाधानों को स्पष्ट करने" की आवश्यकता होती है।

3. स्टार्टअप आंदोलन की ओर लौटते हुए। यह देखना आसान है कि "सुधार" की विचारधारा और भावना युवाओं में स्पष्ट रूप से लागू और साकार हो रही है। इसका मतलब है कि नवाचार और नवीनीकरण की परंपरा - क्वांग लोगों का एक सांस्कृतिक मूल्य - नए युग में बढ़ावा दिया गया है, जिससे विकास के लिए नए आवेग और संसाधन पैदा हुए हैं।

इतना ही नहीं। क्वांग भूमि के साथ, क्वांग लोगों की, पूरे देश की सामान्य मूल्य प्रणाली में आध्यात्मिक और सांस्कृतिक मूल्यों (देशभक्ति, एकजुटता, आत्मनिर्भरता, निष्ठा, ईमानदारी, जिम्मेदारी, अनुशासन, रचनात्मकता, जैसा कि महासचिव गुयेन फु ट्रोंग ने राष्ट्रीय सांस्कृतिक सम्मेलन, 24 नवंबर, 2022 में संक्षेप में बताया) के अलावा, कई शोधकर्ताओं के अनुसार, अपनी स्वयं की "पहचान" (बुद्धिमत्ता, अध्ययनशीलता, परिश्रम, निष्ठा, लचीलापन, बहादुरी, संवेदनशीलता, निर्णायकता, ईमानदारी, ...) भी है।

विशेष रूप से, जैसा कि दिवंगत प्रोफ़ेसर ट्रान क्वोक वुओंग ने कहा था: क्वांग नाम की तार्किकता क्वांग लोगों का एक अनूठा सांस्कृतिक मूल्य है। इन मूल्यों को विशेष रूप से सबसे कठिन और चुनौतीपूर्ण समय और चरणों में बढ़ावा दिया जाता है और दृढ़ता से प्रदर्शित किया जाता है। और हर बार, क्वांग नाम एक महत्वपूर्ण मोड़ लाता है...

इस बार, योजना संख्या 397 को लागू करते हुए, प्रांतीय पार्टी स्थायी समिति सभी कैडरों और पार्टी सदस्यों से 2024 के विषय को लागू करने के लिए एक व्यक्तिगत प्रतिबद्धता लिखने की अपेक्षा करती है, जो "बचने, पीछे धकेलने, जिम्मेदारी से डरने" की स्थिति को पीछे धकेलने से जुड़ा है; साथ ही "7 हिम्मत" (सोचने की हिम्मत, बोलने की हिम्मत, करने की हिम्मत, जिम्मेदारी लेने की हिम्मत, नवाचार करने की हिम्मत, कठिनाइयों और चुनौतियों का सामना करने की हिम्मत, आम अच्छे के लिए कार्य करने की हिम्मत) की भावना को प्रोत्साहित, प्रेरित और संरक्षित करना।

अर्थात्, क्वांग नाम के लोगों के विशिष्ट आध्यात्मिक और सांस्कृतिक मूल्यों को बढ़ावा देने के लिए आवश्यकताएं बहुत अधिक हैं, सबसे पहले प्रांत की राजनीतिक प्रणाली में, ताकि क्वांग नाम को 2030 तक नियोजन लक्ष्यों के अनुसार विकास में सफलता दिलाने के लिए चुनौतियों पर काबू पाया जा सके।

विचारधारा एक कठिन श्रेणी है; विचारधारा को रातोंरात नहीं बदला जा सकता। इसलिए, एक वास्तविक, ठोस और प्रभावी आंदोलन (जैसे स्टार्ट-अप आंदोलन, या प्रारंभिक ग्रामीण यातायात कंक्रीटिंग आंदोलन) बनाना आवश्यक है, जिसमें सभी स्तरों, क्षेत्रों, प्रत्येक पार्टी सदस्य और पार्टी प्रकोष्ठ से समन्वय और दृढ़ संकल्प हो; निरीक्षण, पर्यवेक्षण और उल्लंघनों से सख्ती से निपटने के लिए वैज्ञानिक कार्य प्रक्रियाओं और उपकरणों के प्रचार से जुड़ा हो।

"हमें पूरे पार्टी निर्माण कार्य में नियमित और निरंतर राजनीतिक और वैचारिक कार्य करते रहना चाहिए। केवल तभी जब पार्टी प्रकोष्ठ और पार्टी समिति अच्छी और वास्तव में स्वच्छ और मजबूत हो, एजेंसी या इकाई अपने कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा कर सकती है" - प्रांतीय पार्टी समिति के स्थायी उप सचिव ले वान डुंग ने प्रांतीय एजेंसी ब्लॉक की पार्टी समिति के साथ हाल ही में एक कार्य सत्र में इस बात पर ज़ोर दिया।

चुनौतियाँ, कुछ मायनों में, अवसर भी पैदा करती हैं (खासकर क्वांग नाम के इतिहास के साथ)। लेकिन जब क्वांग नाम के पास एक विस्तृत, वैज्ञानिक, व्यवहार्य और व्यापक, दीर्घकालिक दृष्टिकोण वाला मास्टर प्लान होगा, तो अन्य अवसर भी सामने आ सकते हैं। विशेषज्ञों के अनुसार, निवेश में बदलाव और वैश्विक मूल्य श्रृंखलाओं के संदर्भ में, वियतनाम विदेशी निवेश की चौथी लहर का भी स्वागत करने वाला है।

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