- सामाजिक नीति ऋण पूंजी गरीबी उन्मूलन लक्ष्यों में योगदान देती है
- सीखना, अनुभवों का आदान-प्रदान करना, गरीबी कम करने वाले मॉडलों को दोहराना
- थुआ थीएन ह्वे ने श्रमिकों को विदेश में काम पर भेजने को बढ़ावा दिया, जिससे भूख उन्मूलन और गरीबी में कमी लाने में मदद मिली
- स्थायी गरीबी उन्मूलन से जुड़े अनुबंधों के तहत श्रमिकों को विदेश में काम पर भेजने पर परामर्श
थुआ थीएन ह्यु ने जातीय अल्पसंख्यक और गरीब श्रमिकों के लिए विदेशी श्रम बाजार के बारे में जानकारी बढ़ाने का अनुरोध किया
प्रांत के समग्र विकास में पर्वतीय क्षेत्रों और जातीय अल्पसंख्यकों के महत्व को समझते हुए, हाल के वर्षों में, थुआ थिएन ह्वे प्रांत ने सतत गरीबी उन्मूलन, सामाजिक -आर्थिक विकास और लोगों के जीवन स्तर को सभी पहलुओं में बेहतर बनाने के उद्देश्य से कई नीतियों और परियोजनाओं को लागू किया है। हालाँकि, उत्पादन, वैज्ञानिक और तकनीकी प्रशिक्षण, व्यावसायिक प्रशिक्षण, रोज़गार सृजन आदि कार्यक्रमों और परियोजनाओं के कार्यान्वयन की प्रक्रिया में अभी भी कई कठिनाइयाँ और बाधाएँ हैं, इसलिए दक्षता उच्च नहीं है, जिसके परिणामस्वरूप पर्वतीय जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों, विशेष रूप से ए लुओई और नाम डोंग में, गरीब परिवारों की संख्या उच्च बनी हुई है।
ए लुओई जिले की जन समिति के उपाध्यक्ष श्री हो वान नगुम ने कहा कि हाल के दिनों में इस इलाके में रोज़गार सृजन ने उल्लेखनीय परिणाम हासिल किए हैं। घरेलू और विदेशी कंपनियों में काम करने वाले श्रमिकों की संख्या हर साल बढ़ रही है, खासकर युवाओं में कामगारों को विदेश भेजने की बढ़ती रुचि। 2022 में, पूरे ए लुओई जिले में 16 श्रमिक थे; 2023 के पहले 10 महीनों में, 57 श्रमिक विदेश गए, मुख्यतः जापान और ताइवान में। विदेशों में काम करने वाले श्रमिकों, खासकर गरीब, लगभग गरीब परिवारों और जातीय अल्पसंख्यक परिवारों की बढ़ती संख्या ने उनकी और उनके परिवारों की आय और जीवन को बेहतर बनाने में मदद की है।
हालाँकि, ए लुओई में श्रम और रोज़गार अभी भी कई कठिनाइयों और चुनौतियों का सामना कर रहे हैं। नौकरी की तलाश में और करियर बदलने वाले श्रमिकों की संख्या बड़ी है। उद्यमों को श्रमिकों की भर्ती करने की ज़रूरत है, लेकिन उनके पास जानकारी का अभाव है। लोगों द्वारा नौकरी की प्रतीक्षा और नौकरियों द्वारा लोगों की प्रतीक्षा की स्थिति अभी भी बनी हुई है। विदेश में काम करने जाने वाले श्रमिकों की संख्या में वृद्धि हुई है, लेकिन यह स्थानीय क्षमता के अनुरूप नहीं है। ये ऐसे मुद्दे हैं जिन पर पार्टी समिति और जिला सरकार गहन ध्यान दे रही है।
विशेषज्ञों के अनुसार, जीवन स्तर में सुधार सुनिश्चित करने के लिए, सबसे पहले लोगों को नौकरी ढूँढ़ने में मदद करना ज़रूरी है, ताकि स्थिर आय के लिए कार्यस्थल पर ही रोज़गार सृजन या श्रमिकों को विदेश में काम पर भेजने से जुड़े व्यावसायिक प्रशिक्षण समाधानों के ज़रिए उन्हें रोज़गार मिल सके। यह एक सही दिशा और नीति है, खासकर थुआ थिएन हुए के पहाड़ी इलाकों में खेती और पशुपालन से जुड़े आर्थिक विकास मॉडल के मौजूदा समाधानों के संदर्भ में, जहाँ पूँजी, भूमि, तकनीक और उत्पाद उपभोग बाज़ारों में कठिनाइयाँ आ रही हैं। इसलिए, पहाड़ी जातीय अल्पसंख्यक इलाकों में लोगों को तेज़ी से और स्थायी रूप से गरीबी से बाहर निकालने में मदद करने के सबसे उपयुक्त और व्यावहारिक समाधानों में से एक है, रोज़गार सृजन से जुड़े श्रम की गुणवत्ता में सुधार के लिए प्रशिक्षण देना। इसमें, उच्च आय और स्थिर नौकरियों वाले श्रम बाज़ारों में अनुबंधों के तहत श्रमिकों को विदेश में काम पर भेजना लोगों को गरीबी से बाहर निकालने का "सबसे छोटा और सबसे प्रभावी तरीका" माना जाता है। इतना ही नहीं, घर लौटने के बाद, इन श्रमिकों के पास ठोस ज्ञान और कौशल होगा, वे आसानी से अपना करियर बना पाएँगे और गरीबी में वापस जाने से बचेंगे।
विदेश में काम करने के लिए श्रमिकों से परामर्श करना और उनकी भर्ती करना, गरीबी में स्थायी कमी लाने में योगदान देने वाला एक प्रभावी समाधान है।
2021-2025 की अवधि के लिए सतत गरीबी न्यूनीकरण परियोजना में, थुआ थीएन हुए प्रांत ने यह भी निर्धारित किया है कि 2025 के अंत तक पूरे प्रांत में गरीब और लगभग गरीब परिवारों की दर को 2.0-2.2% तक कम करने में मदद करने के लिए, जिसमें जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों में गरीब परिवारों की दर प्रत्येक वर्ष 3% से अधिक कम हो जाती है (अकेले ए लुओई जिले में, औसत कमी 7-9% प्रति वर्ष है), प्रस्तावित समाधानों में से एक है श्रमिकों को श्रम अनुबंधों के तहत विदेश में काम करने के लिए भेजना। तदनुसार, थुआ थीएन हुए का प्रयास है कि गरीब परिवारों, लगभग गरीब परिवारों, हाल ही में गरीबी से बाहर निकले परिवारों, गरीब क्षेत्रों और वंचित क्षेत्रों के कम से कम 5,000 श्रमिकों को सफल नौकरी कनेक्शन में समर्थन दिया जाए; कम से कम 5,000 श्रमिकों को प्रशिक्षण में समर्थन दिया जाता है विदेश में काम पर जाने से पहले विदेशी भाषा कौशल में सुधार हेतु प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग लेने के लिए लगभग 4,000 कर्मचारियों को सहायता प्रदान करना। 2021-2025 की अवधि के लिए कुल कार्यान्वयन बजट 9,440 बिलियन VND है।
हाल ही में, थुआ थीएन ह्यु प्रांत की पीपुल्स कमेटी ने 2023-2025 की अवधि के लिए प्रांत में अनुबंध के तहत जातीय अल्पसंख्यक श्रमिकों को विदेश में काम करने के लिए भेजने के कार्य को बढ़ावा देने के लिए एक योजना जारी की है, जिसका उद्देश्य रोजगार का समाधान करना, आय में वृद्धि करना, श्रमिकों के जीवन और कौशल और पेशेवर शैली में सुधार करना, स्थायी गरीबी में कमी में योगदान देना, जातीय अल्पसंख्यक श्रमिकों और प्रांत के सामाजिक-आर्थिक विकास को बढ़ावा देना है।
उपरोक्त योजना के अनुसार, थुआ थिएन ह्वे प्रांत का प्रयास है कि पहाड़ी क्षेत्रों में रहने वाले सभी श्रमिक कार्यशील आयु के हों और उन्हें विदेशी श्रम बाजार के बारे में सलाह और जानकारी मिले; साथ ही, अनुबंधों के तहत विदेश में काम करने वाले श्रमिकों के लिए नीतियाँ और दिशानिर्देश भी उपलब्ध हों। प्रांत यह भी प्रयास कर रहा है कि 2025 तक पहाड़ी क्षेत्रों में रहने वाले सभी श्रमिक, जो विदेश में काम करने की आवश्यकता रखते हैं और सभी निर्धारित शर्तें पूरी करते हैं, उनके लिए विदेश में काम करें। अकेले लुओई जिला ही हर साल 70 से ज़्यादा श्रमिकों को विदेश में काम करने के लिए भेजने का प्रयास करता है।
इसके अतिरिक्त, थुआ थीएन ह्यु का प्रयास है कि पहाड़ी क्षेत्रों में 100% जमीनी स्तर के कार्यकर्ताओं को प्रशिक्षित किया जाए तथा रोजगार सृजन, रोजगार सृजन के लिए अधिमान्य ऋण, विदेश में काम करने के लिए जाने वाले श्रमिकों को सहायता देने वाली नीतियों आदि से संबंधित सामग्री का प्रसार किया जाए।
इसका कार्यान्वयन थुआ थिएन ह्वे प्रांत के पर्वतीय ज़िलों और कम्यूनों में होगा, और मुख्यतः ए लुओई ज़िले पर केंद्रित होगा। इसके विषय वे मज़दूर हैं जो विदेश में काम करना चाहते हैं, जातीय अल्पसंख्यक हैं; गरीब परिवारों के लोग, हाल ही में गरीबी से बाहर निकले परिवार, लगभग गरीब परिवार; क्रांति में सराहनीय योगदान देने वाले लोगों के रिश्तेदार; ऐसे परिवारों के लोग जिनकी कृषि भूमि कानून के प्रावधानों के अनुसार वापस ले ली गई है।
[विज्ञापन_2]
स्रोत लिंक
टिप्पणी (0)