एफपीटी ने संकल्प 57/एनक्यू-टीडब्ल्यू को लागू करने के लिए आरक्षित बलों के लिए अतिरिक्त प्रशिक्षण कार्यक्रम की घोषणा की

(Chinhphu.vn) - एफपीटी विश्वविद्यालय के बोर्ड के अध्यक्ष डॉ. ले ट्रुओंग तुंग ने विश्वविद्यालय के रणनीतिक रिजर्व बल प्रशिक्षण कार्यक्रम की घोषणा की है, जिसे संक्षिप्त रूप में केएस57 कार्यक्रम कहा जाता है।

एफपीटी विश्वविद्यालय के निदेशक मंडल के अध्यक्ष डॉ. ले ट्रुओंग तुंग ने विश्वविद्यालय के सामरिक रिजर्व बल के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम की घोषणा की।

यह कार्यक्रम विशेष रूप से एफपीटी विश्वविद्यालय के सूचना प्रौद्योगिकी छात्रों के लिए तैयार किया गया है, जिसका उद्देश्य एक रणनीतिक आरक्षित बल का निर्माण करना है, जो विज्ञान और प्रौद्योगिकी विकास, नवाचार और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन में सफलताओं पर पोलित ब्यूरो के संकल्प 57/एनक्यू-टीडब्ल्यू को लागू करने में भाग लेने के लिए तैयार हो।

डॉ. ले ट्रुओंग तुंग ने कहा कि कार्यक्रम में दो गहन पाठ्यक्रम शामिल होने की उम्मीद है और इसे ऑनलाइन शिक्षण के रूप में क्रियान्वित किया जाएगा, जिसमें ऑनलाइन शिक्षण कार्यक्रमों की गुणवत्ता को अधिकतम करने के लिए रणनीतिक साझेदार कोर्सेरा के मंच का उपयोग किया जाएगा।

मूल्यांकन और मूल्यांकन परियोजनाओं के माध्यम से, एक ग्रेडिंग प्रणाली के साथ, एफपीटी विश्वविद्यालय द्वारा प्रमाणित कोर्सेरा प्रमाणपत्रों के साथ किया जाएगा। यह कार्यक्रम 2025 के ग्रीष्मकालीन सेमेस्टर (ग्रीष्म 2025) से मॉड्यूल 1 के साथ शुरू होने और 2025 के शरद सेमेस्टर (शरद ऋतु 2025) में मॉड्यूल 2 के साथ जारी रहने की उम्मीद है।

इस कार्यक्रम में 8 ज्ञान खंड शामिल हैं। इनमें से, पहले 4 विषयों को डिजिटल परिवर्तन पारिस्थितिकी तंत्र के महत्वपूर्ण घटक माना जाता है, जिनमें शामिल हैं: राज्य प्रबंधन और लोक प्रशासन; व्यवसाय और संगठन प्रबंधन; डिजिटल अर्थव्यवस्था और डिजिटल वित्त; ग्राहक अनुभव और डिजिटल मार्केटिंग।

अगली चार विषय-वस्तुएं मुख्य योग्यता समूह से संबंधित हैं, जो संगठनों, व्यवसायों और सार्वजनिक प्राधिकरणों को सिस्टम स्तर पर डिजिटल परिवर्तन लागू करने की क्षमता से लैस करने में मदद करती हैं।

प्रशिक्षण सामग्री डिजिटल परिवर्तन पारिस्थितिकी तंत्र के इर्द-गिर्द डिज़ाइन की गई है, जिसमें राज्य, उद्यम, डिजिटल अर्थव्यवस्था, डिजिटल वित्त और डिजिटल मार्केटिंग के तत्व शामिल हैं। मुख्य योग्यता समूह का लक्ष्य सिस्टम स्तर पर डिजिटल परिवर्तन को व्यवस्थित और क्रियान्वित करने की क्षमता विकसित करना होगा - जो भविष्य के मानव संसाधनों के लिए आवश्यक है।

उपरोक्त सभी विषय-वस्तु को व्याख्यानों में समाहित किया गया है, जिसे एफपीटी विश्वविद्यालय में बड़ी संख्या में छात्रों के लिए आसानी से लागू किया जा सकता है।

संकल्प 57-एनक्यू/टीडब्ल्यू को लागू करने के लिए मानव संसाधन गठबंधन का हस्ताक्षर समारोह

इस कार्यक्रम को छात्रों को स्वेच्छा से पंजीकरण करने की अनुमति देकर संचालित किया जाएगा, जिसमें प्रारंभ में सेमेस्टर 3 और उससे ऊपर के उन सूचना प्रौद्योगिकी छात्रों को शामिल किया जाएगा, जिनका हाल के सेमेस्टर में शैक्षणिक परिणाम अच्छा रहा हो।

छात्र इसमें भाग लेने के लिए स्वतंत्र हैं, गुणवत्ता सुनिश्चित करने के लिए एक अलग मूल्यांकन पास करने के बाद उन्हें प्रमाण पत्र प्राप्त होता है और उन्हें रणनीतिक मानव संसाधनों की सूची में शामिल किया जाता है - जो आवश्यकता पड़ने पर राज्य एजेंसियों और व्यवसायों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए तैयार रहते हैं।

डॉ. ले ट्रुओंग तुंग के अनुसार, यह एफपीटी विश्वविद्यालय का प्रारंभिक परीक्षण चरण है, जिसमें सामग्री निर्माण, परीक्षण डिज़ाइन और वीडियो निर्माण जैसे चरणों में एआई का अधिकतम उपयोग किया जाता है। पूरी प्रक्रिया पेशेवर विभाग के निर्देशों का पालन करती है, जिसका लक्ष्य तकनीक में महारत हासिल करना है ताकि एआई आवश्यकतानुसार कार्य कर सके और पहले के समय लेने वाले मैनुअल कार्य की जगह ले सके।

डॉ. ले ट्रुओंग तुंग ने कहा, "वर्तमान संदर्भ में, हम कई चुनौतियों का सामना कर रहे हैं, जिनमें एफपीटी विश्वविद्यालय की एक बड़ी चुनौती भी शामिल है - यानी हमें ऐसे कार्यबल को प्रशिक्षित करना होगा जो देश के आगामी मजबूत परिवर्तन का सामना करने के लिए पर्याप्त रूप से गतिशील और योग्य हो। यह भी एफपीटी विश्वविद्यालय द्वारा पहचाने गए प्रमुख कार्यों में से एक है।"

मानव संसाधन विकास फोरम के ढांचे के भीतर - संकल्प 57/एनक्यू-टीडब्ल्यू को लागू करने के लिए एक नई प्रेरणा, एफपीटी निजी आर्थिक विकास अनुसंधान कार्यालय की निदेशक सुश्री फाम थी नोक थुय ने भी उन कौशलों पर अपनी राय व्यक्त की, जो नए युग के मानव संसाधनों के पास होने चाहिए।

वर्तमान में, सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों में उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की गंभीर कमी है, विशेष रूप से विज्ञान और प्रौद्योगिकी के गहन ज्ञान वाले कर्मियों, डिजिटल परिवर्तन, हरित परिवर्तन के विशेषज्ञों और व्यवसाय संचालन के पुनर्गठन में सक्षम लोगों की।

सुश्री थुई ने तीन रणनीतिक मानव संसाधन समूहों का प्रस्ताव रखा जिन्हें प्रशिक्षित करने की आवश्यकता है: विशिष्ट विज्ञान और प्रौद्योगिकी इंजीनियर, स्मार्ट प्रशासक और व्यावसायिक विश्लेषक। ये नए युग में डिजिटल परिवर्तन को सफलतापूर्वक लागू करने और डिजिटल अर्थव्यवस्था को विकसित करने के लिए प्रमुख शक्तियाँ हैं।

फोरम में एफपीटी कॉरपोरेशन के महानिदेशक श्री गुयेन वान खोआ ने भी कहा कि नए युग में मानव संसाधनों को कानूनी सोच और समझ तथा सिस्टम डिजाइन सोच की आवश्यकता है।

"पहले, हम अंतिम उपयोगकर्ताओं पर ध्यान केंद्रित करते थे, लेकिन अब हमें व्यवसायों, लोगों और राज्य को लक्ष्य बनाकर अपनी दृष्टि को व्यापक बनाने की आवश्यकता है। सिस्टम थिंकिंग के ज्ञान को पाठ्यक्रम में शामिल किया जाना चाहिए, गठबंधन के स्कूल साझा तकनीक और प्रशिक्षण प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करेंगे। स्नातकों के पास सफलता प्राप्त करने के लिए एक ठोस आधार होगा। शिक्षक मानदंडों का एक समूह बना सकते हैं, जिसके आधार पर स्कूल अपने छात्रों के अनुरूप वैयक्तिकृत कर सकते हैं," श्री खोआ ने कहा।

संकल्प 57/एनक्यू-टीडब्ल्यू को लागू करने वाले रणनीतिक रिजर्व बलों के लिए अतिरिक्त प्रशिक्षण कार्यक्रम की घोषणा के अलावा, एफपीटी विश्वविद्यालय ने संकल्प 57-एनक्यू/टीडब्ल्यू को लागू करने के लिए 4 प्रमुख अकादमियों, विश्वविद्यालयों और कॉलेजों के साथ रणनीतिक मानव संसाधन गठबंधन की स्थापना और लॉन्च करने के लिए हस्ताक्षर किए, जिनमें शामिल हैं: हो ची मिन्ह राष्ट्रीय राजनीति अकादमी; क्रिप्टोग्राफी अकादमी; हनोई विज्ञान और प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय; प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय - वियतनाम राष्ट्रीय विश्वविद्यालय, हनोई; एफपीटी विश्वविद्यालय।

इस गठबंधन से अच्छी व्यावसायिक क्षमता, तकनीक की समझ, आवश्यक ज्ञान और कौशल से लैस, संकल्प 57-NQ/TW के कार्यान्वयन में भाग लेने के लिए तैयार मानव संसाधन की एक पीढ़ी के निर्माण और विकास में योगदान की उम्मीद है। अकादमियाँ और विश्वविद्यालय संकल्प 57-NQ/TW के कार्यान्वयन के लिए रणनीतिक मानव संसाधन गठबंधन की स्थापना और शुरुआत के लिए हस्ताक्षर करेंगे।

एचएम

स्रोत: https://baochinhphu.vn/fpt-cong-bo-bo-sung-chuong-trinh-dao-tao-luc-luong-du-bi-thuc-thi-nghi-quyet-57-nq-tw-102250510080527144.htm