एफपीटी ने मानव संसाधन के लिए नेतृत्व क्षमता विकसित करने हेतु हार्वर्ड बिजनेस इम्पैक्ट के साथ सहयोग किया

डीएनवीएन - हाल ही में, एफपीटी ने हार्वर्ड बिजनेस इम्पैक्ट - हार्वर्ड बिजनेस पब्लिशिंग के तहत एक नया बिजनेस प्रशिक्षण ब्रांड - के साथ एक रणनीतिक सहयोग समझौते की घोषणा की - जिसका उद्देश्य एफपीटी की वैश्विक मानव संसाधन टीम के लिए नेतृत्व क्षमता विकसित करना है।

समझौते के तहत, एफपीटी हार्वर्ड बिज़नेस इम्पैक्ट के दो प्रमुख प्रशिक्षण प्लेटफार्मों - हार्वर्ड मैनेजमेंटर® और एचबीआर स्पार्क - को अपने आंतरिक शिक्षण पारिस्थितिकी तंत्र में एकीकृत करेगा। हार्वर्ड मैनेजमेंटर® एक व्यापक ऑनलाइन शिक्षण मंच है जिसमें नेतृत्व, प्रबंधन, रणनीति और संचार पर अग्रणी विशेषज्ञों द्वारा पढ़ाए जाने वाले 42 से अधिक गहन पाठ्यक्रम और 300 से अधिक वीडियो हैं।

हार्वर्ड बिजनेस इम्पैक्ट के साथ सहयोग करने से एफपीटी को वास्तविक जीवन की समस्याओं से जुड़े प्रशिक्षण कार्यक्रमों तक पहुंचने में मदद मिलती है।

इस प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग वर्तमान में दुनिया की कई प्रमुख कंपनियों द्वारा किया जाता है, जिनमें फ़ॉर्च्यून 500 कंपनियाँ भी शामिल हैं। FPT में, यह प्लेटफ़ॉर्म प्रत्येक भूमिका और कार्मिक स्तर के अनुसार शिक्षण पथों के निर्माण में सहायता करेगा।

एचबीआर स्पार्क व्यक्तिगत शिक्षण अनुभव, एआई अनुप्रयोग और सूक्ष्म-शिक्षण विधियाँ प्रदान करता है। लेख, वीडियो , पॉडकास्ट और केस स्टडी सहित 25,000 से अधिक संसाधनों के साथ, यह प्लेटफ़ॉर्म सैद्धांतिक ज्ञान को वास्तविक जीवन की स्थितियों से जोड़ने में मदद करता है, नेतृत्व विकास और नौकरी के आवेदन में सहायता करता है।

हार्वर्ड बिज़नेस इम्पैक्ट एंटरप्राइज़ के एशिया-प्रशांत निदेशक और भारत में महाप्रबंधक श्री सुमित हरजानी ने कहा: "हमें भविष्य के लिए तैयार नेतृत्व टीम विकसित करने की यात्रा में एफपीटी का साथ पाकर गर्व हो रहा है। यह सहयोग वैश्विक नेतृत्व सोच और उन्नत शिक्षण विधियों का एक संयोजन है, जो एफपीटी टीम को एआई युग में अनुकूलन, नेतृत्व और विकास के लिए मुख्य दक्षताओं से लैस करने में मदद करता है।"

हार्वर्ड बिज़नेस इम्पैक्ट के साथ साझेदारी, बड़े पैमाने पर मानव संसाधन विकास में निवेश करने की FPT की दीर्घकालिक रणनीति का हिस्सा है, जो एक अग्रणी वैश्विक आईटी सेवा प्रदाता के रूप में इसकी स्थिति को पुष्ट करती है। वैश्विक आईटी सेवा क्षेत्र में 33,000 से अधिक कर्मचारियों की टीम के साथ, FPT लंबे समय से निरंतर सीखने की संस्कृति के निर्माण और स्थायी नेतृत्व क्षमता के विकास पर केंद्रित रहा है। अकेले 2024 में, FPT की टीम ने 3.7 मिलियन से अधिक सीखने के घंटे दर्ज किए, जो तकनीकी, प्रबंधन से लेकर रणनीति तक, निरंतर सीखने और व्यापक व्यावसायिक विकास की भावना को दृढ़ता से दर्शाता है।

एफपीटी सॉफ्टवेयर की अध्यक्ष सुश्री चू थी थान हा ने कहा: "एफपीटी में, सीखने की भावना हमारा डीएनए है और मानव विकास हमेशा हमारी हर रणनीति के केंद्र में रहता है। तेज़ी से बदलते एआई के संदर्भ में, हम अपनी टीम की पेशेवर क्षमता और प्रबंधन कौशल को बेहतर बनाने के अपने लक्ष्य पर अडिग हैं। हार्वर्ड बिज़नेस इम्पैक्ट के साथ सहयोग करने से एफपीटी को ऐसे प्रशिक्षण कार्यक्रमों तक पहुँचने में मदद मिलती है जो वास्तविक जीवन की समस्याओं से गहराई से जुड़े होते हैं, जो एफपीटी की सहयोग की संस्कृति और नवाचार की भावना के अनुरूप हैं। यह नेतृत्व टीम के लिए तेज़ी से अनुकूलन करने, नए ज्ञान को ग्रहण करने और प्रभावी ढंग से नेतृत्व करने के लिए एक महत्वपूर्ण कदम होगा - एफपीटी के भीतर और वैश्विक ग्राहकों के साथ जुड़ने की यात्रा में भी।"

पीली नदी

स्रोत: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/fpt-hop-tac-harvard-business-impact-phat-trien-nang-luc-lanh-dao-cho-nhan-su/20250813035032260