प्राथमिक विद्यालय से एआई शिक्षा: प्रौद्योगिकी युग में अस्तित्व की रणनीति

श्रम बाज़ार की सतह के नीचे एक विशाल लहर चुपचाप चल रही है। शांत, लेकिन इतनी शक्तिशाली कि सबसे स्थिर दिखने वाले पदों को भी मिटा दे। यह एआई का उदय है - एक ऐसी तकनीक जो कभी सोती नहीं, कभी थकती नहीं, और लगातार और ज़्यादा स्मार्ट होती जाती है।

व्यापक स्तर पर नौकरी छूटने की स्थिति और बाजार की चेतावनी

कहा जाता है कि एआई बड़े पैमाने पर नौकरियों के नुकसान का कारण है।

"एआई सब कुछ बदल रहा है" अब कोई सनसनीखेज बयान नहीं रहा। यह एक कठोर वास्तविकता है जिसे कोई भी महसूस कर सकता है - चाहे वह बैंकर हों, एकाउंटेंट हों, सलाहकार हों या पत्रकार और वकील - जब उन्हें किसी बड़े भाषा मॉडल, सॉफ़्टवेयर रोबोट या स्वचालित मशीन लर्निंग सिस्टम द्वारा प्रतिस्थापित किए जाने का जोखिम उठाना पड़ता है।

विश्व आर्थिक मंच (WEF) की 2024 की रिपोर्ट में कहा गया है: अगले दशक में 69% वैश्विक नौकरियाँ AI से प्रभावित होंगी। मैकिन्से का अनुमान है कि 2030 तक 80 करोड़ से ज़्यादा कर्मचारियों को अपनी नौकरी बनाए रखने के लिए नए सिरे से प्रशिक्षण लेना होगा। शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा, मीडिया जैसे कभी "सुरक्षित" माने जाने वाले उद्योगों में भी कौशल संरचना में बड़े बदलाव देखने को मिल रहे हैं। सिर्फ़ भविष्य की परिकल्पना ही नहीं, बल्कि AI चुपचाप कई तरह के कामों की जगह ले रहा है: बैंकिंग लेनदेन की प्रक्रिया से लेकर खातों की ऑडिटिंग और ग्राहक सेवा तक। एक चैटबॉट अब ग्राहकों की 80% पूछताछ का जवाब दे सकता है, जिसके लिए पहले दर्जनों लोगों की टीम की ज़रूरत होती थी।

वियतनाम में, लोकप्रिय भर्ती प्लेटफ़ॉर्म ब्राउज़ करने से ही यह स्पष्ट हो जाता है कि "एआई टूल्स में दक्षता" की आवश्यकता कई पदों पर एक अनिवार्य मानदंड बनती जा रही है - खासकर मार्केटिंग, बिज़नेस एडमिनिस्ट्रेशन और सूचना प्रौद्योगिकी के क्षेत्रों में। मार्केटिंग, संचार, प्रशासन जैसे प्रमुख क्षेत्रों में नौकरी के विवरण... एआई क्षमताओं की एक चेकलिस्ट की तरह होते जा रहे हैं: चैटजीपीटी के साथ डेटा का विश्लेषण करना, कोपायलट के साथ सामग्री बनाना, और अभियान अनुकूलन टूल का उपयोग करना। डिजिटल कौशल के बिना, उम्मीदवारों को अनुभव या उम्र की परवाह किए बिना, आवेदन प्रक्रिया से ही बाहर किया जा सकता है।

हालाँकि, यह बदलाव न केवल जोखिम लेकर आता है, बल्कि एक नया बाज़ार भी खोलता है, जो उन लोगों के लिए अवसर खोलता है जो इन अवसरों का लाभ उठाना जानते हैं। तकनीकी कंपनियाँ हज़ारों एआई इंजीनियरों, डेटा विशेषज्ञों और मशीन लर्निंग मॉडल ऑपरेटरों की तलाश में हैं। अंतर्राष्ट्रीय सर्वेक्षणों के अनुसार, एक शीर्ष एआई इंजीनियर का औसत वेतन लाखों अमेरिकी डॉलर प्रति वर्ष तक पहुँच सकता है। अगले दशक में एआई एक "सुनहरा" रोज़गार बाज़ार बन जाएगा - लेकिन केवल उन लोगों के लिए जो आज इसके लिए तैयार हैं।

वियतनाम में, कई बड़ी कंपनियों ने डेटा, प्लेटफ़ॉर्म से लेकर मानव संसाधन तक, एक व्यापक एआई इकोसिस्टम का निर्माण शुरू कर दिया है। तकनीकी क्षेत्र तक सीमित न रहकर, एआई शिक्षकों, कलाकारों, कंटेंट क्रिएटर्स और यहाँ तक कि छात्रों के लिए भी नए द्वार खोल रहा है। एक हाई स्कूल शिक्षक अब एआई का उपयोग करके अधिक जीवंत व्याख्यान तैयार कर सकता है। वीडियो बनाने का शौक रखने वाला एक युवा व्यक्ति क्लिप संपादित करने, आवाज़ें डालने और आभासी पात्र बनाने के लिए एआई का उपयोग कर सकता है।

एआई शिक्षा : महाशक्तियों की रणनीतिक दौड़

2024 के अंत तक, माइक्रोसॉफ्ट, मेटा, उबर, ड्रॉपबॉक्स, ज़ूम जैसी प्रमुख प्रौद्योगिकी कंपनियों के 250 से ज़्यादा सीईओ ने अमेरिकी राज्यों के राज्यपालों को एक खुले पत्र पर हस्ताक्षर किए हैं, जिसमें अनुरोध किया गया है कि हाई स्कूलों में एआई और कंप्यूटर विज्ञान अनिवार्य विषय बन जाएँ। ऐसा इसलिए नहीं कि व्यवसायों के पास मानव संसाधनों की कमी है, बल्कि इसलिए कि अमेरिका पर चीन से आगे निकलने का खतरा मंडरा रहा है - एक ऐसा देश जिसने प्राथमिक विद्यालय से ही एआई पढ़ाना शुरू कर दिया है।

चीन ने घोषणा की है कि 2025-2026 के शैक्षणिक वर्ष से, सभी प्रथम श्रेणी के छात्र हर साल कम से कम आठ घंटे एआई सीखेंगे। बीजिंग ने पहले ही एक स्पष्ट राष्ट्रीय रणनीति बना ली है जिसका लक्ष्य 2030 तक दुनिया का एआई केंद्र बनना और पूरी शिक्षा प्रणाली में बुनियादी सुधार लाना है।

जबकि चीन एआई प्रयोगशालाओं का निर्माण कर रहा है, राष्ट्रीय एआई नवाचार प्रतियोगिताओं का आयोजन कर रहा है, और चैटबॉट से लेकर स्मार्ट कृषि तक प्रौद्योगिकी परियोजनाओं को अपने पाठ्यक्रम में एकीकृत कर रहा है, वहीं अमेरिका अभी भी गरीब राज्यों और ग्रामीण क्षेत्रों में बुनियादी ढांचे और एआई शिक्षकों की कमी के कारण "टूटा हुआ पैर" है।

एआई अब सिर्फ़ तकनीकी कहानी नहीं, बल्कि एक रणनीतिक "सॉफ्ट वेपन" बन गया है। कोई भी देश जो अपने नागरिकों को कम उम्र से ही एआई को समझने और इस्तेमाल करने का प्रशिक्षण देगा, वह नवाचार, श्रम उत्पादकता और भू-राजनीतिक शक्ति में अग्रणी होगा। यही वजह है कि एआई की दौड़ अब सिर्फ़ शोध प्रयोगशालाओं तक सीमित नहीं रही, बल्कि कक्षा-कक्षों तक भी पहुँच गई है।

हाई स्कूल से एआई प्रशिक्षण, वियतनाम में कहां से शुरू हुआ?

वियतनाम में, सामान्य एआई प्रशिक्षण की ओर बदलाव अभी भी बहुत नया है। हालाँकि, ऐसे अग्रणी मॉडल हैं जो पहले ही शुरू हो चुके हैं।

एफपीटी स्कूलों में एक पाठ

एफपीटी उन कुछ इकाइयों में से एक है जो प्राथमिक स्तर से ही शिक्षा में एआई को सक्रिय रूप से शामिल करती है - न केवल एक विशेष पाठ के रूप में, बल्कि तीन मुख्य स्तंभों: एसटीईएम, कोडिंग और रोबोटिक्स में एकीकृत रूप से। छात्र इंजीनियर बनना नहीं सीखते, बल्कि मशीनों के तर्क को समझना, समस्याओं को देखना और समाधानों के लिए तकनीक का प्रयोग करना सीखते हैं। स्कूल मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी (एमआईटी) के साथ मिलकर हाई स्कूल के छात्रों के लिए विशेष रूप से डिज़ाइन किया गया एक एआई प्रोग्राम लागू करता है, जिससे उन्हें आधुनिक उपकरणों का उपयोग करके अवलोकन करना, प्रश्न पूछना और समस्याओं का समाधान करना सिखाया जाता है।

एफपीटी का लक्ष्य 2030 तक 500,000 कर्मचारियों को एआई कौशल प्रदान करना भी है। एआई मानव संसाधनों की मांग में वैश्विक उछाल के संदर्भ में, ये कदम न केवल एक शैक्षिक रणनीति हैं, बल्कि दीर्घकालिक डिजिटल आर्थिक विकास की नींव भी हैं।

एआई सिर्फ़ एक तकनीक नहीं, बल्कि कामकाजी दुनिया की "नई भाषा" है। 250 अमेरिकी सीईओ के पत्र से लेकर चीन की एआई शिक्षा सुधार योजना और एफपीटी स्कूल जैसे एआई लोकप्रियकरण मॉडल तक, सब बताते हैं: खेल शुरू हो चुका है। और अगर आप या आपके बच्चे आज से ही एआई सीखने, उसे लागू करने और उसमें महारत हासिल करने के लिए तैयार नहीं हैं, तो सबसे ज़्यादा संभावना है कि आप ही उस खेल में पीछे छूट जाएँगे।

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