ग्रामीण क्षेत्रों में प्रतिभा को बनाए रखना

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2027 में नई विदेशी श्रमिक प्रशिक्षण प्रणाली के कार्यान्वयन से पहले ग्रामीण जापान में विदेशी प्रतिभाओं को बनाए रखना एक बड़ी चुनौती बन रहा है।

कुशल विदेशी कामगारों और छात्रों के लिए नौकरी खोज और भर्ती वेबसाइट NINJA के संचालक ग्लोबल पावर द्वारा किए गए एक हालिया सर्वेक्षण से पता चलता है कि ग्रामीण जापान में 50% से भी कम विदेशी कामगार और छात्र नौकरी की तलाश करते समय अपने वर्तमान क्षेत्र में ही रहना चाहते हैं। मई 2024 तक 42,000 पंजीकृत उपयोगकर्ताओं के आंकड़ों पर आधारित इस विश्लेषण में, उनके वर्तमान पते और वांछित कार्यस्थल पर ध्यान केंद्रित किया गया है, और इसमें टोक्यो सबसे आगे है, जहां 51.7% उपयोगकर्ता शहर में ही रहना चाहते हैं। फुकुओका (51.5%), आइची (49.6%) और ओसाका (48.8%) में भी उच्च प्रतिशत है। ग्लोबल पावर के उपाध्यक्ष युजी शिनोहारा ने कहा, "वास्तविकता यह है कि विदेशी प्रतिभाएं उच्च वेतन और अधिक नौकरी के अवसरों वाले बड़े शहरों की ओर आकर्षित होती हैं।"

वर्तमान नियमों के अनुसार, कुछ विशेष वीज़ा श्रेणियों के धारक, जैसे इंजीनियर या मानविकी /अंतर्राष्ट्रीय सेवाओं के पेशेवर (लगभग 370,000 लोग), या उच्च कुशल श्रमिक (140,000 लोग), नौकरी बदल सकते हैं। हालांकि, सरकार के तकनीकी प्रशिक्षण कार्यक्रम में भाग लेने वाले विदेशी (लगभग 410,000 लोग) तीन साल के भीतर कार्यस्थल नहीं बदल सकते, क्योंकि उन्हें कुछ विशिष्ट कार्य कौशल प्राप्त करने के लिए एक ही स्थान पर काम करना अनिवार्य है। इस नियम से कई स्थानीय कंपनियों को इन प्रशिक्षुओं को भर्ती करने में मदद मिली है, क्योंकि इनके नौकरी छोड़ने की संभावना कम होती है।

जापान 2027 से ही अपने तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण कार्यक्रम को "प्रशिक्षण और भर्ती" प्रणाली से बदल देगा, जिससे प्रशिक्षुओं को एक से दो साल के काम के बाद नौकरी बदलने की सुविधा मिलेगी। हालांकि यह नया नियम विदेशियों के लिए तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण कार्यक्रम में भाग लेना आसान बनाता है, लेकिन यह जापान के ग्रामीण क्षेत्रों में विदेशी प्रतिभाओं को बनाए रखने के लिए एक नई चुनौती भी पेश करता है।

विदेशी कामगारों के बड़े शहरों की ओर पलायन को रोकने के लिए, स्थानीय सरकारें और कंपनियां वेतन में सुधार, कार्य परिस्थितियों में बदलाव और जापानी भाषा सीखने के अवसर प्रदान करने जैसे उपाय लागू कर रही हैं ताकि विदेशी कामगारों के करियर विकास में सहायता मिल सके। इसके परिणामस्वरूप, जापान के ग्रामीण क्षेत्र विदेशी प्रतिभाओं के लिए अधिक आकर्षक बनेंगे।

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स्रोत: https://www.sggp.org.vn/giu-chan-nhan-tai-o-nong-thon-post751607.html