ग्रामीण क्षेत्रों में प्रतिभा को बनाए रखना

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2027 में लागू होने वाली नई विदेशी श्रमिक प्रशिक्षण प्रणाली से पहले ग्रामीण जापान में विदेशी प्रतिभाओं को बनाए रखना एक बड़ी चुनौती बनता जा रहा है।

उच्च कुशल विदेशी कामगारों और छात्रों के लिए नौकरी खोज और भर्ती वेबसाइट NINJA चलाने वाली ग्लोबल पावर द्वारा किए गए एक हालिया सर्वेक्षण में पाया गया कि ग्रामीण जापान में 50% से भी कम विदेशी कामगार और छात्र नौकरी की तलाश करते समय अपने वर्तमान क्षेत्र में ही रहना चाहते हैं। मई 2024 तक 42,000 पंजीकृत उपयोगकर्ताओं के आंकड़ों पर आधारित इस विश्लेषण में, उनके वर्तमान पते और वांछित कार्य स्थान पर ध्यान केंद्रित किया गया, और इसमें टोक्यो शहर में रहने की इच्छा रखने वाले 51.7% उपयोगकर्ताओं के साथ टोक्यो सबसे आगे रहा। फुकुओका (51.5%), आइची (49.6%) और ओसाका (48.8%) में भी यह दर अधिक रही। ग्लोबल पावर के उपाध्यक्ष युजी शिनोहारा ने कहा, "वास्तविकता यह है कि विदेशी प्रतिभाएं उच्च वेतन और अधिक नौकरी के अवसरों वाले बड़े शहरों की ओर आकर्षित होती हैं।"

वर्तमान नियमों के अनुसार, कुछ वीज़ा श्रेणियों के लोग, जैसे इंजीनियर या मानविकी /अंतर्राष्ट्रीय सेवा पेशेवर (लगभग 370,000 लोग), या उच्च कुशल श्रमिक (140,000 लोग), नौकरी बदल सकते हैं। हालांकि, सरकार के तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण कार्यक्रम में भाग लेने वाले विदेशी (लगभग 410,000 लोग) 3 साल के भीतर कार्यस्थल नहीं बदल सकते क्योंकि उन्हें कुछ विशिष्ट कार्य कौशल हासिल करने के लिए एक ही स्थान पर काम करना होता है। इस नियम से कई स्थानीय कंपनियों को इन प्रशिक्षुओं को काम पर रखने में मदद मिली है, क्योंकि इनके नौकरी छोड़ने की संभावना कम होती है।

जापान 2027 तक अपने तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण कार्यक्रम को "प्रशिक्षण और रोजगार" प्रणाली से बदल देगा, जिससे प्रशिक्षुओं को एक से दो साल काम करने के बाद नौकरी बदलने की सुविधा मिलेगी। नए नियमों से विदेशियों के लिए तकनीकी प्रशिक्षु प्रशिक्षण कार्यक्रम में भाग लेना आसान हो जाएगा, लेकिन इससे जापान के ग्रामीण क्षेत्रों में विदेशी प्रतिभाओं को बनाए रखने की एक नई समस्या खड़ी हो जाएगी।

विदेशी कामगारों के बड़े शहरों की ओर पलायन को रोकने के लिए, स्थानीय सरकारें और कंपनियां वेतन में सुधार, कार्य परिस्थितियों में बदलाव और जापानी भाषा सीखने के अवसर प्रदान करने जैसे उपाय अपना रही हैं ताकि विदेशी कामगारों के करियर विकास में सहायता मिल सके। इससे ग्रामीण जापान विदेशी प्रतिभाओं के लिए अधिक आकर्षक बनेगा।

वियत ले

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स्रोत: https://www.sggp.org.vn/giu-chan-nhan-tai-o-nong-thon-post751607.html