55% से अधिक पेंशनभोगी महिलाएं हैं, पेंशन की गणना कैसे की जाती है?

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वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के अनुसार, अब तक सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले कुल 18 मिलियन लोगों में से महिला श्रमिकों की संख्या लगभग 55% है।

अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाली महिला श्रमिकों का अनुपात लगभग 55.4% है। इसके अलावा, स्वैच्छिक सामाजिक बीमा का भुगतान करने वालों में भी महिला श्रमिकों का अनुपात 59.3% है।

पुरुषों की तुलना में सामाजिक बीमा में महिलाओं की भागीदारी की उच्च दर के अनुरूप, मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने वाली महिलाओं की दर भी अधिक है। आँकड़े बताते हैं कि वर्तमान में, मासिक पेंशन प्राप्त करने वालों में 55.9% महिलाएँ हैं।

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा ने कहा कि वर्तमान सामाजिक बीमा नीतियां और कानून मूल रूप से पुरुष और महिला श्रमिकों के बीच समानता सुनिश्चित करते हैं, तथा सभी प्रतिभागियों के लिए सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करते हैं।

वर्तमान कानूनी नियमों के अनुसार, सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 54 में निर्दिष्ट शर्तों को पूरा करने वाली महिला कर्मचारियों की मासिक पेंशन, इस कानून के अनुच्छेद 62 में निर्दिष्ट सामाजिक बीमा भुगतान के अधीन, और 15 वर्षों के सामाजिक बीमा भुगतान के अनुरूप, औसत मासिक वेतन के 45% के आधार पर गणना की जाती है। इसके बाद, सामाजिक बीमा भुगतान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, कर्मचारी को अतिरिक्त 2% की गणना की जाती है; अधिकतम स्तर 75% है।

Hơn 55% người hưởng lương hưu là nữ, cách tính lương hưu ra sao? - 1 — लोगों को मासिक पेंशन मिलती है (फोटो: होआ ले)।

यदि कोई कर्मचारी कम कार्य क्षमता के कारण समय से पहले सेवानिवृत्त होता है, तो निर्धारित आयु से पहले सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष के लिए वेतन में 2% की कटौती की जाएगी।

यदि सेवानिवृत्ति की आयु 6 महीने तक विषम है, तो कटौती 1% है, 6 महीने से अधिक होने पर, समय से पहले सेवानिवृत्ति के कारण प्रतिशत कम नहीं होता है।

2019 श्रम संहिता के अनुच्छेद 169 के खंड 2 के अनुसार, कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की आयु को एक रोडमैप के अनुसार समायोजित किया जाता है, विशेष रूप से: 2021 से, सामान्य कामकाजी परिस्थितियों में महिला कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की आयु 55 वर्ष और 4 महीने है; फिर, 2035 में 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक प्रत्येक वर्ष महिला कर्मचारियों के लिए यह 4 महीने बढ़ जाएगी।

इस प्रकार, 2024 में महिला श्रमिकों की सेवानिवृत्ति की आयु 56 वर्ष और 4 महीने होगी।

सेवानिवृत्ति लाभों के अतिरिक्त, सामाजिक बीमा में भाग लेने पर, महिला श्रमिकों को कई अन्य लाभ और अधिकार भी प्राप्त होते हैं, विशेष रूप से मातृत्व लाभ।

अकेले 2016-2023 की अवधि में, पूरे देश में 12.8 मिलियन लोग मातृत्व लाभ प्राप्त कर रहे हैं। औसतन, लगभग 1.6 मिलियन लोग प्रति वर्ष मातृत्व लाभ प्राप्त कर रहे हैं, और कुछ वर्ष ऐसे भी हैं जब लाभार्थियों की संख्या बढ़कर 2 मिलियन (2019) हो जाती है। अकेले 2023 में, 1.54 मिलियन से अधिक लोग मातृत्व लाभ प्राप्त कर रहे हैं, जो 2022 की तुलना में 22.2% की वृद्धि है।

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