एचआर एशिया अवार्ड्स ने वैन लैंग विश्वविद्यालय को "एशिया में सर्वश्रेष्ठ कार्य वातावरण" के लिए सम्मानित किया

(डैन ट्राई) - वैन लैंग विश्वविद्यालय को पहली बार एचआर एशिया अवार्ड्स में सम्मानित किया गया - जो 2025 में एशिया में सर्वोत्तम कार्य वातावरण के लिए एक प्रतिष्ठित पुरस्कार है।

वैन लैंग विश्वविद्यालय को एचआर एशिया अवार्ड्स 2025 में दो महत्वपूर्ण पुरस्कार प्राप्त हुए हैं। पुरस्कार "एशिया में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियां - एशिया में सर्वश्रेष्ठ कार्य वातावरण" और पुरस्कार "सतत कार्यस्थल पुरस्कार 2025 - 2025 में स्थायी कार्य वातावरण"।

वान लैंग विश्वविद्यालय के नेताओं को "एशिया में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियां" पुरस्कार मिला (फोटो: वान लैंग विश्वविद्यालय)।

एचआर एशिया पुरस्कार एक प्रतिष्ठित क्षेत्रीय पुरस्कार है, जिसका आयोजन बिजनेस मीडिया इंटरनेशनल (बीएमआई) की इकाई एचआर एशिया मैगजीन द्वारा प्रतिवर्ष किया जाता है, जिसका उद्देश्य एशिया में सर्वोत्तम कार्य वातावरण वाले व्यवसायों को सम्मानित करना है।

ये पुरस्कार उत्कृष्ट मानव संसाधन रणनीतियों, सकारात्मक कार्य संस्कृति और उच्च स्तर की आंतरिक सहभागिता वाले संगठनों को मान्यता प्रदान करते हैं, तथा फॉर्च्यून 500 दक्षिण-पूर्व एशियाई निगमों, बहुराष्ट्रीय उद्यमों और सरकारी संगठनों की भागीदारी को आकर्षित करते हैं।

पुरस्कार परिणामों का एक विशेष आंतरिक सर्वेक्षण (टीम मूल्यांकन), क्षेत्रीय बेंचमार्किंग और विशेषज्ञों के एक अंतरराष्ट्रीय पैनल के माध्यम से व्यापक मूल्यांकन किया जाता है।

एचआर एशिया पुरस्कार वर्तमान में सिंगापुर, मलेशिया, इंडोनेशिया, थाईलैंड, ताइवान (चीन) और वियतनाम में आयोजित किए जाते हैं... यह क्षेत्र में संगठनों को अपने अग्रणी नियोक्ता ब्रांड की पुष्टि करने में मदद करने के लिए एक प्रतिष्ठित मील का पत्थर बन गया है।

2025 में, वियतनाम में एचआर एशिया पुरस्कार के लिए संगठनों और व्यवसायों से 655 नामांकन प्राप्त हुए। सर्वेक्षण, साक्षात्कार और डेटा मूल्यांकन प्रक्रिया के बाद, एचआर एशिया पत्रिका ने आधिकारिक तौर पर एशिया में सर्वश्रेष्ठ कार्य वातावरण वाले 119 व्यवसायों और संगठनों को सम्मानित किया।

वैन लैंग विश्वविद्यालय को सतत कार्यस्थल पुरस्कार से भी सम्मानित किया गया। यह श्रेणी उन संगठनों को सम्मानित करती है जो पर्यावरणीय ज़िम्मेदारी के प्रति दृढ़ प्रतिबद्धता प्रदर्शित करते हैं, सतत रणनीतियों का पालन करते हैं, सतत विकास की दिशा में एक आंतरिक संस्कृति का नेतृत्व करते हैं; पर्यावरणीय नवाचार को बढ़ावा देते हैं, पर्यावरण संरक्षण की भावना का प्रसार करते हैं, और समुदाय एवं समाज पर सकारात्मक प्रभाव डालते हैं।

एचआर एशिया अवार्ड्स 2025 में वैन लैंग यूनिवर्सिटी का पुरस्कार (फोटो: वैन लैंग यूनिवर्सिटी)।

एचआर एशिया पुरस्कार 2025 ने मानव संसाधन प्रबंधन की 4 श्रेणियों का मूल्यांकन किया, जिसमें वैन लैंग विश्वविद्यालय को सर्वोच्च अंक प्राप्त हुए: खुला संचार संस्कृति (4/4), लचीलापन (3.9/4), मान्यता और कृतज्ञता संस्कृति (4/4), और कल्याण (4/4)।

व्यापक मानव संसाधन विकास रणनीति और सतत विकास

उपरोक्त उपलब्धियां, लोगों को केंद्र में रखते हुए, एक स्थायी संस्कृति का निर्माण करते हुए और लगातार सुधार करते हुए, एक व्यापक मानव संसाधन रणनीति बनाने के लिए वान लैंग विश्वविद्यालय द्वारा कई वर्षों के प्रयासों का परिणाम हैं।

वान लैंग विश्वविद्यालय के व्याख्याता एक व्यावहारिक कक्षा के दौरान छात्रों को निर्देश देते हुए (फोटो: वान लैंग विश्वविद्यालय)।

स्कूल दृढ़तापूर्वक जन-केन्द्रित दर्शन का अनुसरण करता है, तथा एक ऐसे कार्य वातावरण का निर्माण करता है जो विविधता और समावेशन को बढ़ावा देता है, जहां प्रत्येक व्यक्ति का सम्मान किया जाता है, उसकी बात सुनी जाती है तथा उसकी पूर्ण क्षमता का विकास किया जाता है।

2,000 से ज़्यादा कर्मचारियों वाली वैन लैंग यूनिवर्सिटी में उम्र, विशेषज्ञता, लिंग और राष्ट्रीयता के मामले में विविधता है। प्रशासन और शिक्षा जगत में प्रमुख भूमिका निभाने वाली महिला नेताओं से लेकर युवा तकनीकी विशेषज्ञों तक, हर व्यक्ति को अपनी क्षमता तलाशने और अपनी सीमाओं को तोड़ने का अवसर मिलता है।

स्कूल की मानव संसाधन नीति तीन स्तंभों पर आधारित है: ईमानदारी और ज़िम्मेदारी; व्यवस्थित समानता स्थापित करना; समावेशी और निष्पक्ष संवाद को बढ़ावा देना। इसके लक्ष्य हैं: एक जन-केंद्रित संगठन का निर्माण, एक उच्च-विशिष्ट टीम का विकास, अंतर्राष्ट्रीय मानकों के अनुसार संगठनात्मक संरचना का अनुकूलन, और वैन लैंग समुदाय को जोड़ने वाला एक डिजिटल पारिस्थितिकी तंत्र बनाना।

वैन लैंग विश्वविद्यालय विश्वास, सशक्तिकरण और लचीली सोच के मूल्यों को बढ़ावा देता है। प्रत्यक्ष प्रतिक्रिया तंत्र और आंतरिक संतुष्टि सर्वेक्षणों के माध्यम से कर्मचारियों के सुझावों को महत्व दिया जाता है। परिणामस्वरूप, विश्वास, खुलेपन और एकजुटता की संस्कृति स्थापित हुई है, जो नवाचार और रचनात्मकता की नींव का काम करती है।

स्कूल नियमित रूप से वार्षिक टाउनहॉल बैठकों का आयोजन करता है, जिसमें पारदर्शी पुरस्कार प्रणाली के माध्यम से व्यक्तिगत और सामूहिक योगदान को सम्मानित किया जाता है; साथ ही, टीम भावना और निरंतर विकास की संस्कृति को पोषित किया जाता है, तथा स्थायी मूल्यों का निर्माण करने के लिए सीमाओं को तोड़ा जाता है।

आजीवन सीखना, भर्ती, प्रशिक्षण, नियुक्ति से लेकर कैरियर विकास तक की पूरी प्रक्रिया में वैन लैंग में मानव संसाधन प्रशिक्षण लक्ष्यों में से एक है।

वैन लैंग के नेताओं और मानव संसाधन कर्मचारियों ने वीएलयू रन में भाग लिया (फोटो: वैन लैंग विश्वविद्यालय)।

स्कूल आंतरिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों और सहायक तकनीक के माध्यम से, नेताओं से लेकर नए कर्मचारियों तक, सभी के लिए निरंतर सीखने की संस्कृति का निर्माण करने के लिए प्रतिबद्ध है। वीएलयू प्रदर्शन प्रबंधन, आंतरिक संचार और मानव संसाधन क्षमता विकास में तकनीक का उपयोग करते हुए एक व्यापक डिजिटल पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण करता है।

खेल , सांस्कृतिक और कलात्मक गतिविधियों के माध्यम से कर्मचारियों के शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य की देखभाल पर जोर दिया जाता है, जिससे जीवन की गुणवत्ता में सुधार होता है और वार्षिक कल्याण का समर्थन होता है, जिससे एक मानवीय और एकजुट संगठन बनाने में योगदान मिलता है।

न केवल आंतरिक रूप से विकास कर रहा है, बल्कि वान लैंग विश्वविद्यालय सामाजिक कार्यक्रमों के माध्यम से समुदाय के साथ गहराई से जुड़ा हुआ है: शैक्षिक सहायता, सामुदायिक स्वास्थ्य कार्यक्रम, स्थायी जागरूकता बढ़ाना...

स्रोत: https://dantri.com.vn/giao-duc/hr-asia-awards-vinh-danh-dai-hoc-van-lang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-chau-a-20250821111245412.htm