नौकरी विनिमय से श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ना

पूरे प्रांत में विभिन्न स्थानों पर प्रतिवर्ष आयोजित होने वाला रोजगार मेला श्रमिकों और भर्ती एजेंसियों के लिए भर्ती संबंधी सूचनाओं तक आसानी से पहुंचने और उनका सीधे आदान-प्रदान करने का अवसर प्रदान करता है, जिससे श्रमिकों को उपयुक्त नौकरियां चुनने में मदद मिलती है, तथा व्यवसायों और व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों को प्रशिक्षण, उत्पादन और व्यावसायिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए श्रम संसाधनों की भर्ती और नामांकन करने में सहायता मिलती है।

लाम थाओ जिला नौकरी एक्सचेंज में भर्ती परामर्श।

नौकरी के अवसरों का विस्तार

अप्रैल के अंत में श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग द्वारा लाम थाओ जिले की पीपुल्स कमेटी के सहयोग से आयोजित रोजगार मेले में प्रांत के भीतर और बाहर से 33 कंपनियों, उद्यमों, व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों, विश्वविद्यालयों और कॉलेजों के साथ-साथ नौकरी के अवसर खोजने में रुचि रखने वाले 1,500 से अधिक श्रमिकों, छात्रों और विद्यार्थियों ने भाग लिया।

इस महोत्सव में, इकाइयों और उद्यमों के प्रतिनिधियों ने मानव संसाधन प्रशिक्षण और रोज़गार सृजन से जुड़े अपने अनुभव साझा किए और कई मुद्दों पर जानकारी का आदान-प्रदान और चर्चा की, जैसे: श्रम बाजार के भविष्य के विकास के रुझान, स्कूलों और उद्यमों में नामांकन और भर्ती की ज़रूरतें। महोत्सव में लगे रोज़गार परामर्श बूथों ने ज़िले के छात्रों और कर्मचारियों को अपनी क्षमताओं और परिस्थितियों के अनुसार अपने काम का विस्तार करने, वास्तविकता को समझने, सलाह लेने और उसे दिशा देने का अवसर प्रदान किया।

फु थो प्रांत में रोजगार मेले में नियमित रूप से भाग लेने वाले शैक्षणिक संस्थानों में से एक, हनोई कॉलेज ऑफ इकोनॉमिक्स एंड टेक्नोलॉजी के प्रवेश सलाहकार श्री गुयेन थांग ने कहा: प्रांतों और शहरों में रोजगार मेले के माध्यम से, हम छात्रों के लिए स्नातक स्तर के बाद व्यावसायिक प्रशिक्षण और रोजगार के अवसर लाना चाहते हैं, जिसमें 27 प्रशिक्षण प्रमुख हैं, जिनमें लेखांकन, सूचना प्रौद्योगिकी, पाक कला, ई-कॉमर्स और विपणन जैसे प्रमुख प्रमुख शामिल हैं; देश और विदेश में श्रम आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए पर्याप्त तकनीकी विशेषज्ञता और कौशल के साथ प्राथमिक, इंटरमीडिएट, कॉलेज, विश्वविद्यालय, मास्टर से सभी स्तरों पर मानव संसाधनों को प्रशिक्षित करना।

लाम थाओ जिले के फोंग चाऊ हाई स्कूल के कक्षा 12ए6 के छात्र गुयेन न्गोक येन न्ही ने बताया कि नौकरी मेले में आकर, मुझे और मेरे दोस्तों को प्रांत के अंदर और बाहर कई व्यावसायिक स्कूलों और व्यवसायों तक पहुंच मिली, जिससे मुझे यह समझने में मदद मिली कि करियर चुनना और व्यापार सीखना बहुत महत्वपूर्ण है, ताकि मैं अपने लिए उपयुक्त विषय और करियर चुन सकूं।

श्रम बाजार के विकास का सामना करते हुए, व्यावसायिक शिक्षा अभिविन्यास गतिविधियों में विविधता लाने के लिए, व्यवसायों की भर्ती आवश्यकताओं को पूरा करने के साथ-साथ उपयुक्त नौकरियों को खोजने में श्रमिकों का समर्थन करने के लिए, स्कूलों, व्यवसायों और प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र ने सक्रिय रूप से नामांकन को बढ़ावा दिया है, कई विविध, समृद्ध और लचीले रूपों के साथ नौकरी परामर्श और परिचय विधियों का नवाचार किया है।

वास्तव में, जॉब एक्सचेंज से, कई श्रमिकों को स्थिर आय के साथ उपयुक्त नौकरियां मिली हैं, कई मिडिल और हाई स्कूल के छात्रों को भी उनकी जरूरतों के अनुसार व्यावसायिक प्रशिक्षण की सलाह दी गई है, जो स्नातक होने के बाद नौकरी खोजने की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। वर्ष की शुरुआत से, प्रांत में नियोजित श्रमिकों की संख्या में 10,642 लोगों की वृद्धि हुई है, जो वार्षिक योजना के 64.5% तक पहुंच गई है, 1,431 मजदूरों को निर्यात किया गया है, जो वार्षिक योजना के 57.24% तक पहुंच गया है, और साथ ही, 162 परियोजनाओं को राष्ट्रीय रोजगार कोष से उधार दिया गया है, जिससे 178 श्रमिकों के लिए नौकरियों का सृजन, रखरखाव और विस्तार हुआ है। व्यावसायिक प्रशिक्षण और व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त करने वाले श्रमिकों की दर 71.5% है, डिग्री और प्रमाण पत्र के साथ प्रशिक्षित श्रमिकों की दर 30.5% है।

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग की समीक्षा के अनुसार, वर्ष के पहले 6 महीनों में श्रमिक भर्ती की माँग लगभग 7,000 श्रमिकों की है, जिनमें मुख्यतः इलेक्ट्रॉनिक्स और परिधान क्षेत्र के उद्यम शामिल हैं। उम्मीद है कि अब से 2024 के अंत तक, प्रांत के उद्यमों को लगभग 10,000-12,000 और लोगों की भर्ती करनी होगी।

जॉब एक्सचेंज छात्रों को सही करियर चुनने में मदद करता है।

- फु थो वोकेशनल कॉलेज के छात्रों के अभ्यास घंटे।

आपूर्ति-मांग संबंध को मजबूत करना

कनेक्टिविटी को मजबूत करने, श्रमिकों के लिए रोजगार का समाधान करने, व्यवसायों और शैक्षणिक संस्थानों की जरूरतों को पूरा करने के लिए, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग ने 2021-2025 की अवधि के लिए प्रांत में रोजगार सृजन की योजनाएं और रोजगार और श्रम निर्यात के लिए प्रांतीय संचालन समिति की 2030 के लिए उन्मुखीकरण; 2021-2025 की अवधि के लिए प्रांतीय श्रम बाजार को विकसित करने की योजना; प्रांतीय पीपुल्स समिति की 2022-2025 की अवधि के लिए व्यवसायों के लिए श्रम आपूर्ति को तैनात करने की योजना को लागू किया है।

इसके साथ ही, रोजगार - श्रम सुरक्षा विभाग (श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों का विभाग) और रोजगार सेवा केंद्र ने हर महीने की 15 तारीख को रोजगार मेले और जिलों, शहरों और कस्बों में विशेष और आवधिक रोजगार मेलों का आयोजन किया है।

2024 के पहले 6 महीनों में, केंद्र ने 22,850 लोगों को परामर्श प्रदान किया, 2,359 लोगों को घरेलू नौकरियों से परिचित कराया; प्रांतीय पुलिस और प्रांतीय युवा संघ के साथ समन्वय करके एक कैरियर परामर्श कार्यक्रम आयोजित किया, जिसमें 186 संघ सदस्यों और युवा लोगों को नौकरियों से परिचित कराया गया, जो गैर-कमीशन अधिकारी और पीपुल्स पब्लिक सिक्योरिटी में अपनी सेवा पूरी कर चुके हैं; 600 मजदूरों, युद्ध विकलांगों और सामाजिक कार्यकर्ताओं, सामाजिक कार्य सहयोगियों, कम्यून यूथ यूनियन के सचिवों और उप सचिवों और आवासीय क्षेत्रों के प्रमुखों के लिए रोजगार और श्रम निर्यात नीतियों पर प्रशिक्षण और प्रचार सम्मेलन आयोजित करने के लिए थान थुय और लाम थाओ जिलों की पीपुल्स कमेटियों के साथ समन्वय किया।

हर साल श्रम आपूर्ति और मांग के बारे में जानकारी एकत्र करने और उसे अद्यतन करने के साथ-साथ, इसने श्रम संसाधनों के प्रबंधन और उपयोग, तथा स्थानीय और पूरे प्रांत की श्रम और रोजगार नीतियों की योजना बनाने के लिए श्रम बाजार पर डेटाबेस बनाने और उसे परिपूर्ण बनाने में योगदान दिया है।

हालाँकि, वर्तमान में, प्रांत में रोज़गार सृजन का कार्य अभी भी कई कठिनाइयों का सामना कर रहा है, जैसे: श्रम बाज़ार की जानकारी, विशेष रूप से सॉफ़्टवेयर तकनीक, के संग्रह, प्रावधान और प्रसंस्करण हेतु सुविधाओं की व्यवस्था का अभी भी अभाव है, जिससे सूचना उत्पादों की गुणवत्ता के साथ-साथ सटीकता और विश्वसनीयता भी प्रभावित हो रही है। रोज़गार परिचय गतिविधियों और श्रम बाज़ार की जानकारी के लिए निवेश निधि का स्रोत अभी भी सीमित है।

इसके अलावा, वेतन, आय, रहन-सहन, नीतियाँ, लाभ, कार्य वातावरण... और कर्मचारियों के प्रति उद्यमों की चिंताएँ भी संतोषजनक नहीं हैं। खास तौर पर, एफडीआई उद्यमों में नए कर्मचारियों को बदलने की स्थिति आम है।

इसके अलावा, स्थानीय स्तर पर नौकरी खोजने की अपेक्षा विदेशों में काम करने वाले श्रमिकों की मांग बढ़ती जा रही है, क्योंकि श्रम निर्यात की लागत लगातार कम होती जा रही है, लम्बे समय तक स्थिर रूप से काम करने की क्षमता बढ़ रही है, तथा प्रांत में उद्यमों में काम करने की तुलना में आय 5-8 गुना अधिक है।

रोजगार विभाग के प्रमुख - श्रम सुरक्षा (श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों का विभाग) कॉमरेड गुयेन हिएन न्गोक ने कहा: श्रम बाजार का विस्तार जारी रखने और प्रांत में मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार लाने के लिए, आने वाले समय में, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों का विभाग, प्रांत में श्रमिकों के लिए प्रचार और कैरियर उन्मुखीकरण को बढ़ावा देने के लिए विभागों, शाखाओं, जिलों, शहरों और कस्बों की जन समितियों के साथ समन्वय को मजबूत करेगा, मुख्य रूप से ग्रामीण क्षेत्रों, दूरदराज के क्षेत्रों, जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों में युवा श्रमिकों, युवा सैनिकों, विमुद्रीकृत सैनिकों, पुलिस अधिकारियों पर ध्यान केंद्रित करेगा जिन्होंने अपनी सेवा समाप्त कर ली है। साथ ही, रोजगार सेवा केंद्र नियमित रूप से व्यवसायों, नौकरी परामर्श संगठनों, प्रत्यक्ष और ऑनलाइन नौकरी एक्सचेंजों की भर्ती जानकारी को अपडेट करेगा, और श्रमिकों और व्यवसायों की नौकरी खोज आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए नौकरी परामर्श में सूचना प्रौद्योगिकी का उपयोग करेगा। प्रशिक्षण दक्षता में सुधार, रोजगार सृजन और तीनों पक्षों: व्यवसायों, प्रशिक्षण संस्थानों और शिक्षार्थियों के लिए निकट लाभ सुनिश्चित करने के लिए व्यवसायों और प्रशिक्षण संस्थानों के बीच संबंधों को प्रोत्साहित करें।

व्यापक और उपयुक्त नीतियों से, हम श्रम बाजार और रोजगार में दक्षता लाने, श्रमिकों को अपने कौशल और आय में सुधार करने के लिए उपयुक्त और स्थिर नौकरियों तक पहुंचने और खोजने के अधिक अवसर प्रदान करने, सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने और प्रांत के समग्र विकास में सकारात्मक योगदान करने की आशा करते हैं।

थू हुआंग

स्रोत: https://baophutho.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-tu-san-giao-dich-viec-lam-219809.htm