न्यूनतम वेतन पर बातचीत 2024 में शुरू होगी, पिछले वर्षों में हुई बढ़ोतरी पर एक नज़र

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अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) द्वारा 2015-2022 की अवधि के लिए एशिया- प्रशांत क्षेत्र और दक्षिण पूर्व एशिया (आसियान) क्षेत्र के देशों में न्यूनतम मजदूरी के आकलन पर रिपोर्ट के अनुसार, आसियान क्षेत्र में, 2015 से वर्तमान तक, सभी देशों में न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि के लिए समायोजन किया गया है।

विशेष रूप से, वियतनाम ने अपने न्यूनतम वेतन में लगातार वृद्धि की है, जो 119 अमेरिकी डॉलर प्रति माह (2015) से बढ़कर 168 अमेरिकी डॉलर प्रति माह हो गया; कंबोडिया में यह 128 अमेरिकी डॉलर प्रति माह से बढ़कर 194 अमेरिकी डॉलर प्रति माह हो गया; जबकि मलेशिया में यह 230 अमेरिकी डॉलर प्रति माह से बढ़कर 341 अमेरिकी डॉलर प्रति माह हो गया (लगभग 50% की वृद्धि)।

इस बीच, थाईलैंड का न्यूनतम वेतन 228 अमेरिकी डॉलर प्रति माह से बढ़कर 252 अमेरिकी डॉलर प्रति माह हो गया; फिलीपींस का न्यूनतम वेतन 151 अमेरिकी डॉलर प्रति माह से बढ़कर 177 अमेरिकी डॉलर प्रति माह हो गया...

Khởi động đàm phán lương tối thiểu 2024, nhìn lại mức tăng qua các năm - 1 — वियतनाम न्यूनतम मजदूरी में लगातार और निरंतर वृद्धि कर रहा है (चित्रण फोटो: गुयेन सोन)।

आईएलओ के अनुसार, क्षेत्र के देशों के बीच अलग-अलग न्यूनतम मजदूरी नीतियों के कारण न्यूनतम मजदूरी के स्तर में विविधता आती है।

कुछ देशों ने न्यूनतम मजदूरी में ऐसी वृद्धि हासिल की जिससे वास्तविक मूल्य में वृद्धि हुई, जैसे मलेशिया में 29% से अधिक की वृद्धि हुई, चीन में 5.6% से अधिक की वृद्धि हुई, फिलीपींस में 4% से अधिक की वृद्धि हुई, तथा वियतनाम में 0.7% की वृद्धि हुई।

इस क्षेत्र में, कंबोडिया और वियतनाम में न्यूनतम मजदूरी वृद्धि के तरीके और समय समान हैं।

वियतनाम की न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि जुलाई 2022 में है, 2015-2022 की अवधि में, वियतनाम में न्यूनतम मजदूरी में कुल 19.8% की वृद्धि हुई।

वियतनाम में 1 जुलाई, 2022 से 30 दिसंबर, 2023 तक 4 क्षेत्रों के अनुसार मासिक न्यूनतम वेतन लागू किया जा रहा है: क्षेत्र 1 4.68 मिलियन VND/माह है; क्षेत्र 2 4.16 मिलियन VND/माह है; क्षेत्र 3 3.64 मिलियन VND/माह है और क्षेत्र 4 3.25 मिलियन VND/माह है।

न्यूनतम प्रति घंटा मजदूरी के संबंध में, क्षेत्र 1 22,500 VND/घंटा है, क्षेत्र 2 20,000 VND/घंटा है, क्षेत्र 3 17,500 VND/घंटा है, क्षेत्र 4 15,600 VND/घंटा है।

अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) की सिफ़ारिश है कि न्यूनतम मज़दूरी की रक्षा की जानी चाहिए ताकि मज़दूरों को बहुत कम वेतन न दिया जाए और उन्हें गरीबी में गिरने से बचाया जा सके। मुद्रास्फीति के उच्च स्तर पर भी, मज़दूरों के जीवन की सुरक्षा का एक स्तर बनाए रखना आवश्यक है।

अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के अनुसार, मुद्रास्फीति एशिया- प्रशांत क्षेत्र में लगभग 18.6 करोड़ श्रमिकों के वेतन और आय को कम कर रही है। इसलिए, श्रमिकों के वेतन के वास्तविक मूल्य को बनाए रखने के लिए मुद्रास्फीति के साथ न्यूनतम वेतन को समायोजित करना आवश्यक है।

राष्ट्रीय वेतन परिषद द्वारा 20 दिसंबर को दूसरे सत्र में क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन बढ़ाने पर वार्ता पुनः शुरू करने की उम्मीद है।

परंपरागत रूप से, प्रत्येक वेतन परिषद की बैठक 2-3 सत्रों में होती है। वेतन वृद्धि की योजना और समय आमतौर पर तीसरे सत्र में तय होता है, और सबसे जल्दी दूसरे सत्र में, जब सभी पक्ष एकमत हो जाते हैं।

अगस्त की शुरुआत में अपनी पहली बैठक में, राष्ट्रीय वेतन परिषद ने न्यूनतम वेतन वृद्धि पर बातचीत को इस साल के अंत तक स्थगित करने पर सहमति व्यक्त की ताकि वृद्धि के समय और सीमा पर चर्चा की जा सके। इसका कारण आर्थिक मंदी थी जिसके कारण पाँच लाख से ज़्यादा मज़दूरों को अपनी नौकरियाँ गँवानी पड़ीं, काम के घंटे कम हो गए, और साल के पहले छह महीनों में उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI) पिछले साल की इसी अवधि की तुलना में 3.29% बढ़ गया, जबकि मुद्रास्फीति 4.74% बढ़ गई।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर ने लगभग 6% की वृद्धि का प्रस्ताव रखा, जबकि वियतनाम वाणिज्य एवं उद्योग परिसंघ (वीसीसीआई) ने कहा कि श्रमिकों के लिए ऑर्डर प्राप्त करना और नौकरियां बनाए रखना मजदूरी बढ़ाने से अधिक जरूरी है।

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