मूल्य वृद्धि की चिंता को वेतन वृद्धि के आड़े न आने दें

वेतन वृद्धि से पहले कीमतों में वृद्धि का डर

मूल वेतन और वेतन गुणांक को समाप्त नहीं किया गया है; वर्तमान भत्ते लागू रहेंगे; मूल वेतन वर्तमान VND 1.8 मिलियन से बढ़कर VND 2.34 मिलियन/माह (30% - वेतन वृद्धि के इतिहास में सर्वोच्च स्तर) हो जाएगा। इसके अलावा, सरकार के प्रस्ताव के अनुसार, 1 जुलाई, 2024 से पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों में 15% की वृद्धि समायोजित करने की उम्मीद है। प्रस्ताव स्वीकृत होने पर, यह पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों में अब तक की सबसे अधिक वृद्धि होगी।

उपभोक्ता विनमार्ट थांग लॉन्ग सुपरमार्केट में सूअर का मांस खरीदते हुए (फोटो: गुयेन हान)

1 जुलाई से लागू होने वाले मूल वेतन में वृद्धि और वेतन नीति में कुछ नए समायोजन कई कर्मचारियों, सरकारी कर्मचारियों और मज़दूरों के लिए खुशी लेकर आएंगे, लेकिन साथ ही कीमतों में बढ़ोतरी की चिंता भी है। सुश्री थू होआ - काऊ गियाय ज़िला ( हनोई ) ने बताया कि बाज़ार में कीमतों में मामूली बढ़ोतरी देखी जा रही है, और सूअर के मांस और चावल जैसे उत्पादों की कीमतों में बाज़ार की कीमतों के सामान्य रुझान के अनुसार बदलाव किया गया है।

सुश्री थू होआ ने बताया, "आधे महीने पहले अंडों की कीमत लगभग 25,000-27,000 VND/दर्जन थी, लेकिन अब यह 32,000-33,000 VND/दर्जन हो गई है। सूअर के मांस की कीमत भी उसके प्रकार के आधार पर औसतन 120,000-130,000 VND/किग्रा तक बढ़ गई है। चावल की कीमत में भी कुछ वृद्धि हुई है। प्रत्येक वस्तु की कीमत में वृद्धि उपभोक्ताओं, विशेष रूप से सामान्य श्रमिकों के लिए एक बड़ा बोझ बनती है, खासकर ऐसे रोज़गार बाज़ार में जहाँ अभी भी बहुत अच्छी स्थिति नहीं है।"

"आम तौर पर कीमतें बढ़ने से लोग नहीं चुने जाते," एक फ्रीलांस कर्मचारी सुश्री मिन्ह ट्रांग ने कहा। "हम एक निजी कपड़ा कंपनी में काम करते हैं। हर कोई वेतन वृद्धि चाहता है, लेकिन हममें से जो एक निश्चित वेतन पर काम करते हैं, उनके लिए यह आसान नहीं है क्योंकि हाल के वर्षों में, उत्पाद उत्पादन बहुत मुश्किल रहा है। कंपनी भाग्यशाली है कि वह अपने कर्मचारियों के लिए नौकरियाँ बनाए रख पा रही है।"

वेतन वृद्धि के पात्र लोगों में शामिल न होने के कारण, सुश्री मिन्ह ट्रांग और कई अन्य फ्रीलांस कर्मचारी बेहद चिंतित हैं क्योंकि उन्हें डर है कि वेतन बढ़ने पर उनके परिवार का खर्च बढ़ जाएगा। अब उन्हें उम्मीद है कि राज्य की एजेंसियां ​​"कीमतों में भारी उछाल" की स्थिति को रोकने और रोकने के लिए कड़े कदम उठाएँगी।

उद्योग और व्यापार समाचार पत्र के पत्रकारों से बात करते हुए, आर्थिक विशेषज्ञ दिन्ह ट्रोंग थिन्ह ने कहा कि वास्तव में, कई वर्षों से, बाजार की सामान्य प्रतिक्रिया यह रही है कि जब मजदूरी बढ़ती है, तो कीमतें भी बढ़ जाती हैं, और मजदूरी वृद्धि नीति लागू होने से पहले भी बाजार की कीमतें बढ़ जाती हैं, और मजदूरी बढ़ने के बाद, कीमतों को एक बार फिर बढ़ाने के लिए समायोजित किया जाता है।

मजदूरी के अनुसार कीमतों में वृद्धि की स्थिति अक्सर आवश्यक उपभोक्ता वस्तुओं पर केंद्रित होती है और ऐसे चरणों और समय पर होती है जब वितरण प्रणाली अभी भी पतली होती है, उद्यमों की वस्तुओं की आपूर्ति सीमित होती है, आसानी से टूट जाती है, बाजार में विनियमन और हस्तक्षेप करने की क्षमता कमजोर होती है, इसलिए अटकलें और मूल्य वृद्धि होती है...

अर्थशास्त्रियों का कहना है कि अगर सट्टा मनोविज्ञान को छोड़ दिया जाए, तो वेतन वृद्धि मुद्रास्फीति में वृद्धि का मुख्य, प्रत्यक्ष कारण नहीं है। हालाँकि, इस बार मूल वेतन वृद्धि उच्च स्तर पर है, इसलिए इस संभावना से इंकार नहीं किया जा सकता कि कई लोग इस नीति का लाभ उठाकर वस्तुओं और सेवाओं की कीमतें बढ़ाएँ।

वेतन वृद्धि नीति और बाजार स्थिरीकरण के महत्व को सुनिश्चित करना

वित्त मंत्रालय की रिपोर्ट के अनुसार, इस वर्ष के पहले 5 महीनों में, CPI में 2023 की इसी अवधि की तुलना में औसतन 4.03% की वृद्धि हुई। इस वृद्धि में, वस्तुओं और सेवाओं के 10/11 समूहों के मूल्य सूचकांक में वृद्धि हुई, जबकि केवल 1 समूह के मूल्य सूचकांक में कमी आई (दूरसंचार समूह, 2023 की इसी अवधि की तुलना में 1.46% की गिरावट)। उल्लेखनीय रूप से, शिक्षा समूह में 8.7% की वृद्धि हुई; चिकित्सा एवं चिकित्सा सेवा समूह में 6.87% की वृद्धि हुई; आवास एवं निर्माण सामग्री समूह में 5.49% की वृद्धि हुई।

1 जुलाई से होने वाले वेतन सुधार का कई सरकारी कर्मचारियों, सरकारी कर्मचारियों और श्रमिकों को बेसब्री से इंतज़ार है, क्योंकि मौजूदा वेतन केवल बुनियादी जीवन-यापन की ज़रूरतों को पूरा करता है। सरकारी कर्मचारियों और सरकारी कर्मचारियों के लिए 30% से ज़्यादा की बढ़ोतरी वाला यह वेतन सुधार कई वेतनभोगियों के लिए खुशी की बात बन गया है।

हालाँकि, यह खुशी इस निरंतर चिंता के बिना पूरी नहीं होगी कि वेतन के साथ-साथ कीमतें भी बढ़ेंगी। अगर बाज़ार की कीमतें बहुत ज़्यादा बढ़ जाती हैं, तो सरकारी कर्मचारियों, सरकारी कर्मचारियों, सेवानिवृत्त कर्मचारियों, सामाजिक नीति लाभार्थियों, मेधावी लोगों और ख़ासकर गरीबों को मुश्किलों का सामना करना पड़ेगा क्योंकि वेतन वृद्धि बाज़ार की कीमतों के साथ नहीं बढ़ पाएगी।

इस मुद्दे के संबंध में, 18 जून को वित्त मंत्रालय की 2024 की दूसरी तिमाही की नियमित प्रेस कॉन्फ्रेंस में, मूल्य प्रबंधन विभाग (वित्त मंत्रालय) की उप निदेशक सुश्री ले थी तुयेत न्हुंग ने बताया कि मूल्य प्रबंधन संचालन समिति की स्थायी एजेंसी के रूप में वित्त मंत्रालय, बाजार मूल्य के विकास पर बारीकी से नजर रखने के लिए संबंधित मंत्रालयों और एजेंसियों के साथ समन्वय कर रहा है और कर रहा है; साथ ही, समग्र मूल्य प्रबंधन परिदृश्य विकसित करने के लिए सक्षम अधिकारियों को सलाह देने के साथ-साथ विशिष्ट समाधानों को लागू करने के लिए मुद्रास्फीति परिदृश्यों का सक्रिय रूप से पूर्वानुमान, गणना और अद्यतन करता है।

विशेष रूप से, आवश्यक वस्तुओं की आपूर्ति और माँग के विकास और बाज़ार मूल्यों पर कड़ी निगरानी रखने जैसे समाधानों पर ध्यान केंद्रित करना ताकि उचित प्रबंधन उपाय किए जा सकें; वस्तुओं और सेवाओं, विशेष रूप से रणनीतिक वस्तुओं, की सुचारू आपूर्ति, संचलन और वितरण सुनिश्चित करना। छुट्टियों के दौरान मूल्य प्रबंधन और संचालन पर ध्यान देना और उसे सुदृढ़ बनाना; बाज़ार रोडमैप के अनुसार राज्य-मूल्य वाली वस्तुओं और सार्वजनिक सेवाओं के लिए मूल्य प्रबंधन योजनाएँ तुरंत तैयार करना।

उद्योग एवं व्यापार मंत्रालय ने यह भी कहा कि वह स्थानीय मंत्रालयों और शाखाओं के साथ समन्वय जारी रखेगा ताकि बाज़ार के घटनाक्रमों पर कड़ी नज़र रखी जा सके और लोगों की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए, ख़ासकर व्यस्त छुट्टियों और टेट के दौरान, आवश्यक वस्तुओं की पर्याप्त आपूर्ति सुनिश्चित की जा सके, ताकि कमी और मूल्य वृद्धि से बचा जा सके। साथ ही, वह पेट्रोलियम उत्पादों सहित राज्य-प्रबंधित वस्तुओं के मूल्य प्रबंधन पर सलाह देने के लिए मंत्रालयों और शाखाओं के साथ समन्वय करेगा, ताकि बाज़ार में पेट्रोलियम उत्पादों की आपूर्ति सुनिश्चित हो सके और सरकार के लक्ष्य के अनुसार सामान्य मुद्रास्फीति को नियंत्रित करने में योगदान दिया जा सके।

वेतन वृद्धि और बाजार स्थिरीकरण नीति के महत्व को सुनिश्चित करते हुए, 22 जून 2024 को, प्रधान मंत्री फाम मिन्ह चीन्ह ने मंत्रियों, मंत्री स्तरीय एजेंसियों के प्रमुखों, सरकारी एजेंसियों; प्रांतों और केंद्र द्वारा संचालित शहरों की जन समितियों के अध्यक्षों को मूल्य प्रबंधन और संचालन उपायों को मजबूत करने के लिए आधिकारिक डिस्पैच संख्या 61/सीडी-टीटीजी पर हस्ताक्षर किए और जारी किया।

तदनुसार, प्रधानमंत्री ने उद्योग एवं व्यापार, स्वास्थ्य, शिक्षा एवं प्रशिक्षण, श्रम-विकलांगता और सामाजिक मामलों के मंत्रालयों से अनुरोध किया कि वे अपने निर्धारित कार्यों और दायित्वों के अनुसार, अपने प्रबंधन के अंतर्गत वस्तुओं और सेवाओं (चिकित्सा परीक्षण और उपचार सेवाएं; बिजली; शैक्षिक सेवाएं...) के मूल्य समायोजन के स्तर और अपेक्षित समय से संबंधित एक विशिष्ट रोडमैप की तत्काल समीक्षा करें, रिपोर्ट करें और प्रस्तावित करें; उपभोक्ता मूल्य सूचकांक और विशिष्ट मुद्रास्फीति नियंत्रण लक्ष्यों और परिदृश्यों पर प्रभाव का सावधानीपूर्वक आकलन करने के लिए वित्त मंत्रालय, सामान्य सांख्यिकी कार्यालय और संबंधित एजेंसियों के साथ निकट समन्वय करें और 30 जून, 2024 से पहले प्रधानमंत्री को रिपोर्ट करें।

प्रधान मंत्री ने वित्त मंत्रालय को योजना और निवेश मंत्रालय, वियतनाम स्टेट बैंक, सामान्य सांख्यिकी कार्यालय, संबंधित एजेंसियों और स्थानीय निकायों के साथ अध्यक्षता और समन्वय करने का कार्य भी सौंपा ताकि बाजार मूल्यों के संश्लेषण, विश्लेषण, पूर्वानुमान के कार्य के कार्यान्वयन को बढ़ावा दिया जा सके, वर्ष के शेष महीनों के लिए विस्तृत, विशिष्ट और समय पर मूल्य प्रबंधन परिदृश्यों को अद्यतन किया जा सके ताकि सरकार और प्रधान मंत्री को उचित और समय पर उपायों पर सलाह दी जा सके; सभी स्थितियों में राष्ट्रीय असेंबली के संकल्प के अनुसार 2024 में मुद्रास्फीति को 4-4.5% की सीमा के भीतर नियंत्रित करने का लक्ष्य सुनिश्चित किया जा सके, लगभग 4% के लिए प्रयास किया जा सके;

मंत्रालयों, मंत्रिस्तरीय एजेंसियों, प्रांतों और केन्द्र द्वारा संचालित शहरों की जन समितियों के मूल्य प्रबंधन और संचालन के कार्यान्वयन को सक्रिय रूप से प्रोत्साहित और संश्लेषित करें, ताकि वे प्राधिकरण के अनुसार निपटने के लिए मूल्य प्रबंधन संचालन समिति को रिपोर्ट करें; यदि प्राधिकरण से अधिक हो, तो प्रधानमंत्री को रिपोर्ट करें।

मूल्य नियंत्रण के साथ-साथ, प्रधानमंत्री ने मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों से अनुरोध किया कि वे आपूर्ति में कमी या व्यवधान न आने दें, जिससे अचानक मूल्य वृद्धि हो, जैसे: गैसोलीन, खाद्य, निर्माण सामग्री, आदि।

मूल्य समायोजन हेतु विचाराधीन बिजली, चिकित्सा जाँच एवं उपचार सेवाओं तथा अन्य उत्पादों के लिए, मूल्य निर्धारण कारकों की सावधानीपूर्वक समीक्षा करना, सामाजिक-आर्थिक और मूल्य स्तरों पर पड़ने वाले प्रभाव का सावधानीपूर्वक आकलन करना आवश्यक है ताकि प्राधिकरण के अनुसार एक समायोजन योजना तैयार की जा सके या विकास के अनुसार मूल्य समायोजन योजनाओं पर विचार हेतु सक्षम प्राधिकारियों को प्रस्तुत किया जा सके। बाजार मूल्य मदों को उचित समायोजन स्तरों और समय के साथ विनियमों के अनुसार निर्धारित किया जाना चाहिए, ताकि लागत-प्रेरित मुद्रास्फीति प्रतिध्वनि उत्पन्न न हो और अर्थव्यवस्था में अपेक्षित मुद्रास्फीति उत्पन्न न हो। प्रधानमंत्री ने संबंधित मंत्रालयों और शाखाओं को उपभोक्ताओं में भ्रम पैदा करने वाली और बाजार को अस्थिर करने वाली झूठी सूचना फैलाने के मामलों से सख्ती से निपटने का भी निर्देश दिया।

"वेतन नहीं बढ़ा, महँगाई बढ़ गई" जैसी स्थिति पहले भी कई बार आई है, जिसके कारण वेतन तो बढ़ा, लेकिन वेतन पाने वालों पर इसका कोई खास असर नहीं पड़ा। हालाँकि, आर्थिक विशेषज्ञ दीन्ह ट्रोंग थिन्ह ने कहा कि हाल के वर्षों में, सरकार, बाज़ार और लोगों ने वेतन वृद्धि लागू करते समय मनोवैज्ञानिक प्रभावों से बचने के लिए खुद को ढाल लिया है। और सरकार तथा प्रबंधन एजेंसियों के मौजूदा सक्रिय समाधानों से, उम्मीद है कि वेतन वृद्धि कर्मचारियों के लिए पूरी तरह से खुशी लेकर आएगी।

स्रोत: https://congthuong.vn/khong-de-noi-lo-tang-gia-truoc-them-tang-luong-327850.html