नवीनतम मासिक पेंशन भुगतान अनुसूची: दिसंबर 2023 में अपडेट किया गया

मासिक पेंशन भुगतान अनुसूची क्या है? क्या पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ भुगतान की कोई अनुसूची है?

मासिक पेंशन भुगतान अनुसूची पर विनियम

2019 में सामाजिक बीमा लाभों के निपटान और सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा लाभों का भुगतान करने की प्रक्रिया को प्रख्यापित करने वाले निर्णय 166/QD-BHXH के अनुसार, मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ भुगतान भुगतान के महीने के दूसरे दिन से शुरू होता है।

इस प्रकार, मासिक पेंशन भुगतान अनुसूची महीने की 2 तारीख से शुरू होती है।

दिसंबर 2023 के लिए पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ भुगतान अनुसूची

हो ची मिन्ह सिटी सोशल इंश्योरेंस के अनुसार, सामाजिक बीमा लाभों के निपटान, सामाजिक बीमा और बेरोज़गारी बीमा लाभों (बीएचटीएन) के भुगतान की प्रक्रिया को लागू करने संबंधी वियतनाम सोशल इंश्योरेंस के 31 जनवरी, 2019 के निर्णय 166/QD-BHXH को लागू करते हुए, मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों का भुगतान भुगतान के महीने की दूसरी तारीख से शुरू होता है। चूँकि 2 दिसंबर, 2023 को शनिवार है, इसलिए हो ची मिन्ह सिटी सोशल इंश्योरेंस दिसंबर 2023 के लिए पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों के भुगतान की समय-सारिणी इस प्रकार घोषित करता है:

- नकद भुगतान: 2 दिसंबर, 2023 से 25 दिसंबर, 2023 तक।

- गैर-नकद भुगतान के लिए:

+ हो ची मिन्ह सिटी पोस्ट ऑफिस 2 दिसंबर, 2023 से पहले लाभार्थी के खाते में धनराशि स्थानांतरित कर देगा।

+ हालांकि, निम्नलिखित बैंकों में पेंशन खाते वाले लाभार्थियों के लिए: वियतनाम कृषि और ग्रामीण विकास बैंक, निवेश और विकास के लिए वियतनाम संयुक्त स्टॉक वाणिज्यिक बैंक, एशिया वाणिज्यिक संयुक्त स्टॉक बैंक: हो ची मिन्ह सिटी पोस्ट ऑफिस 4 दिसंबर, 2023 (सोमवार) को लाभार्थी के खाते में धन हस्तांतरित करेगा, क्योंकि उपरोक्त बैंक शनिवार को काम नहीं करते हैं।

सिटी सोशल इंश्योरेंस ने सिटी पोस्ट ऑफिस, थू डुक सिटी सोशल इंश्योरेंस और डिस्ट्रिक्ट सोशल इंश्योरेंस से लाभार्थियों को सूचित करने का अनुरोध किया है।

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- नवंबर 2023 के लिए पेंशन भुगतान अनुसूची

नवंबर 2023 के लिए पेंशन भुगतान 2 अक्टूबर से शुरू होगा।

वियतनाम पोस्ट के डाकघरों और सेवा केन्द्रों पर भुगतान के लिए पेंशन भुगतान अनुसूची 11 से 25 तारीख तक है।

प्रत्येक इलाके में विशिष्ट पेंशन भुगतान अनुसूची प्रांतीय सामाजिक बीमा एजेंसी द्वारा तय की जाएगी।

- अक्टूबर 2023 के लिए पेंशन भुगतान अनुसूची

मासिक पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों का भुगतान भुगतान के महीने की 2 तारीख से 10 तारीख तक शुरू होता है।

वियतनाम पोस्ट के डाकघरों और सेवा केन्द्रों पर भुगतान के लिए पेंशन भुगतान अनुसूची महीने की 11वीं से 25वीं तारीख तक है।

देश भर के प्रांतों और शहरों के अक्टूबर 2023 के पेंशन भुगतान कार्यक्रम की घोषणा स्थानीय सामाजिक सुरक्षा द्वारा पेंशन लाभार्थियों के लिए विशेष रूप से की जाएगी।

- हनोई और हो ची मिन्ह सिटी में सितंबर 2023 के लिए पेंशन भुगतान कार्यक्रम

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के अनुसार, सितंबर 2023 से, सामाजिक सुरक्षा एजेंसी जुलाई 2023 की अनुसूची के अनुसार पेंशन का भुगतान करेगी।

हालाँकि, क्योंकि 2 सितंबर, 2023 को राष्ट्रीय दिवस की छुट्टी सप्ताहांत पर पड़ती है, इसलिए अधिकारियों, सिविल सेवकों और कर्मचारियों को 4 सितंबर, 2023 तक छुट्टी मिलेगी, इसलिए सितंबर 2023 के लिए पेंशन भुगतान कार्यक्रम भी बदल जाएगा और 5 सितंबर, 2023 से पेंशन का भुगतान शुरू होने की उम्मीद है।

**हो ची मिन्ह सिटी में, 2023 में आधिकारिक डिस्पैच 3453/BHXH-KHTC के अनुसार, सितंबर 2023 के लिए पेंशन भुगतान अनुसूची निम्नानुसार है:

- नकद भुगतान: 5 सितंबर, 2023 से 25 सितंबर, 2023 तक।

- एटीएम के माध्यम से भुगतान: 5 सितंबर, 2023 से 6 सितंबर, 2023 तक।

**हनोई में: कुछ जिलों में पेंशन और नकद भत्ता भुगतान 6 सितंबर, 2023 से लागू किया जाएगा।

- अगस्त 2023 के लिए पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ भुगतान अनुसूची

20 जुलाई, 2023 को, वियतनाम सामाजिक सुरक्षा ने अगस्त 2023 की भुगतान अवधि के लिए पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ और मासिक लाभ के भुगतान पर आधिकारिक डिस्पैच संख्या 2206/BHXH-TCKT जारी किया।

पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ और मासिक भत्ते को समायोजित करने पर डिक्री 42/2023/ND-CP के अनुसार (14 अगस्त, 2023 से प्रभावी); पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ और मासिक भत्ते के समायोजन का मार्गदर्शन करने वाला परिपत्र 06/2023/TT-BLDTBXH; 13 जुलाई, 2023 का आधिकारिक डिस्पैच 5277/VPCP-KTTH और 13 जुलाई, 2023 का आधिकारिक डिस्पैच 2664/LDTBXH-BHXH।

यह सुनिश्चित करने के लिए कि पेंशनभोगी, सामाजिक बीमा लाभार्थी और मासिक लाभार्थी डिक्री 42/2023/ND-CP के प्रभावी होने के बाद यथाशीघ्र डिक्री 42/2023/ND-CP में निर्धारित नीतियों का आनंद ले सकें, वियतनाम सामाजिक सुरक्षा ने अगस्त 2023 के लिए सामाजिक बीमा लाभों के भुगतान को व्यवस्थित करने की योजना की घोषणा इस प्रकार की है:

अगस्त 2023 के लिए पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ, मासिक लाभ के भुगतान को व्यवस्थित करें और 14 अगस्त, 2023 से डिक्री 42/2023/ND-CP, परिपत्र 06/2023/TT-BLDTBXH में निर्धारित नए लाभ स्तरों के अनुसार जुलाई 2023 के लिए अतिरिक्त अंतर राशि एकत्र करें।

इस प्रकार, अगस्त 2023 के लिए पेंशन भुगतान कार्यक्रम 14 अगस्त 2023 से शुरू होता है।

- हो ची मिन्ह सिटी में जुलाई 2023 के लिए पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ भुगतान अनुसूची

20 जून 2023 को, हो ची मिन्ह सिटी सोशल इंश्योरेंस ने जुलाई 2023 के लिए पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ के भुगतान के कार्यक्रम पर आधिकारिक डिस्पैच 2900/BHXH-KHTC जारी किया।

चूँकि 2 जुलाई, 2023 को रविवार है, हो ची मिन्ह सिटी सोशल इंश्योरेंस जुलाई 2023 के लिए पेंशन और सामाजिक बीमा लाभ भुगतान की अनुसूची की घोषणा इस प्रकार करता है:

- नकद भुगतान: 3 जुलाई, 2023 से 25 जुलाई, 2023 तक।

- एटीएम के माध्यम से भुगतान: 3 जुलाई, 2023 से 4 जुलाई, 2023 तक।

हो ची मिन्ह सिटी सोशल इंश्योरेंस हो ची मिन्ह सिटी पोस्ट ऑफिस, थू डुक सिटी सोशल इंश्योरेंस, जिलों और काउंटी से लाभार्थियों को सूचित करने का अनुरोध करता है।

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मासिक पेंशन की गणना का सूत्र

डिक्री 115/2015/ND-CP के अनुच्छेद 7 में कर्मचारियों के लिए मासिक पेंशन की गणना के लिए निम्नलिखित सूत्र निर्धारित किया गया है:

मासिक पेंशन

=

मासिक पेंशन दर (%)

एक्स

सामाजिक बीमा योगदान के लिए औसत मासिक वेतन

वहाँ पर:

- 1 जनवरी 2016 से 1 जनवरी 2018 से पहले सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों के लिए, मासिक पेंशन दर की गणना 15 वर्षों के सामाजिक बीमा भुगतान के अनुरूप 45% पर की जाती है, फिर सामाजिक बीमा भुगतान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, पुरुषों के लिए अतिरिक्त 2% और महिलाओं के लिए 3% की गणना की जाती है; अधिकतम स्तर 75% है;

- 1 जनवरी, 2018 के बाद सेवानिवृत्त होने वाली महिला कर्मचारियों के लिए, मासिक पेंशन दर की गणना 15 वर्षों के सामाजिक बीमा भुगतान के अनुरूप 45% पर की जाती है, फिर सामाजिक बीमा भुगतान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, अतिरिक्त 2% की गणना की जाती है; अधिकतम स्तर 75% है;

- 1 जनवरी, 2018 के बाद सेवानिवृत्त होने वाले पुरुष कर्मचारियों के लिए, मासिक पेंशन दर की गणना नीचे दी गई तालिका के अनुसार सामाजिक बीमा योगदान के वर्षों की संख्या के अनुसार 45% पर की जाती है, फिर सामाजिक बीमा योगदान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए, अतिरिक्त 2% की गणना की जाती है; अधिकतम स्तर 75% है।

सेवानिवृत्ति का वर्ष	45% की पेंशन दर के अनुरूप सामाजिक बीमा भुगतान के वर्षों की संख्या
2018	16 वर्ष
2019	17 वर्ष
2020	18 वर्ष
2021	19 वर्ष
2022 से आगे	20 वर्ष

पेंशन की गणना के लिए सामाजिक बीमा भुगतान हेतु औसत मासिक वेतन

सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 62 में निर्धारित पेंशन और एकमुश्त भत्ते की गणना के लिए सामाजिक बीमा अंशदान हेतु औसत मासिक वेतन निम्नानुसार निर्धारित किया गया है:

(1) राज्य द्वारा निर्धारित वेतन व्यवस्था के अधीन कर्मचारियों के लिए और इस वेतन व्यवस्था के तहत पूरी अवधि के लिए सामाजिक बीमा का भुगतान करने वाले कर्मचारियों के लिए, सेवानिवृत्ति से पहले सामाजिक बीमा का भुगतान करने वाले वर्षों की संख्या के लिए औसत मासिक वेतन की गणना निम्नानुसार की जाएगी:

- यदि आपने 1 जनवरी, 1995 से पहले सामाजिक बीमा में भाग लेना शुरू किया था, तो सेवानिवृत्ति से पहले पिछले 5 वर्षों के सामाजिक बीमा योगदान के लिए औसत मासिक वेतन की गणना की जाएगी;

- 1 जनवरी, 1995 और 31 दिसंबर, 2000 के बीच सामाजिक बीमा में भाग लेना शुरू करने पर, सेवानिवृत्ति से पहले पिछले 6 वर्षों के सामाजिक बीमा योगदान के लिए औसत मासिक वेतन की गणना की जाती है;

- 1 जनवरी, 2001 और 31 दिसंबर, 2006 के बीच सामाजिक बीमा में भाग लेना शुरू करने पर, सेवानिवृत्ति से पहले पिछले 8 वर्षों के सामाजिक बीमा योगदान के लिए औसत मासिक वेतन की गणना की जाती है;

- 1 जनवरी, 2007 और 31 दिसंबर, 2015 के बीच सामाजिक बीमा में भाग लेना शुरू करने पर, सेवानिवृत्ति से पहले पिछले 10 वर्षों के सामाजिक बीमा योगदान के लिए औसत मासिक वेतन की गणना की जाती है;

- 1 जनवरी 2016 से 31 दिसंबर 2019 तक सामाजिक बीमा में भाग लेना शुरू करने पर, सेवानिवृत्ति से पहले पिछले 15 वर्षों के सामाजिक बीमा योगदान के लिए औसत मासिक वेतन की गणना की जाती है;

- 1 जनवरी, 2020 से 31 दिसंबर, 2024 तक सामाजिक बीमा में भाग लेना शुरू करने पर, सेवानिवृत्ति से पहले पिछले 20 वर्षों के सामाजिक बीमा योगदान के लिए औसत मासिक वेतन की गणना की जाएगी;

- 1 जनवरी, 2025 से सामाजिक बीमा में भाग लेना शुरू करने के बाद, संपूर्ण अवधि के लिए सामाजिक बीमा भुगतान के लिए औसत मासिक वेतन की गणना की जाएगी।

(2) उन कर्मचारियों के लिए जिन्होंने नियोक्ता द्वारा तय वेतन व्यवस्था के तहत पूरी अवधि के लिए सामाजिक बीमा का भुगतान किया है, पूरी अवधि के लिए सामाजिक बीमा भुगतान के लिए औसत मासिक वेतन की गणना की जाएगी।

(3) जिन कर्मचारियों ने राज्य द्वारा निर्धारित वेतन व्यवस्था के अधीन सामाजिक बीमा प्रीमियम का भुगतान किया है और नियोक्ता द्वारा निर्धारित वेतन व्यवस्था के अंतर्गत सामाजिक बीमा प्रीमियम का भुगतान किया है, उनके सामाजिक बीमा प्रीमियम के लिए औसत मासिक वेतन की गणना सभी अवधियों के लिए की जाएगी, जिसमें राज्य द्वारा निर्धारित वेतन व्यवस्था के अंतर्गत सामाजिक बीमा प्रीमियम के भुगतान की अवधि की गणना अनिवार्य सामाजिक बीमा में भागीदारी शुरू करने के समय के आधार पर खंड (1) के प्रावधानों के अनुसार सामाजिक बीमा प्रीमियम के भुगतान के लिए औसत मासिक वेतन के रूप में की जाएगी। यदि खंड (1) में निर्धारित वर्षों की संख्या पर्याप्त नहीं है, तो जिन महीनों के लिए सामाजिक बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया है, उनके औसत मासिक वेतन की गणना की जाएगी।

(4) वे कर्मचारी जिन्होंने निम्नलिखित वेतन स्तरों पर 15 वर्ष या उससे अधिक समय तक सामाजिक बीमा का भुगतान किया है और सेवानिवृत्ति के बाद, निम्न सामाजिक बीमा भुगतान स्तर वाली किसी अन्य नौकरी में परिवर्तन करते हैं, वे पेंशन लाभों की गणना के आधार के रूप में औसत वेतन की गणना करने के लिए नीचे बिंदु क में निर्दिष्ट नौकरी का उच्चतम वेतन या खंड (1) में निर्दिष्ट वर्षों की संख्या के अनुरूप उद्योग बदलने से पहले का वेतन लेने के हकदार होंगे:

- राज्य द्वारा निर्धारित वेतनमान और पेरोल में विशेष रूप से कठिन, विषाक्त, खतरनाक और कठिन, विषाक्त, खतरनाक;

- जन सेना में अधिकारी और पेशेवर सैनिक, जन पुलिस में पेशेवर अधिकारी और तकनीकी अधिकारी, तथा क्रिप्टोग्राफी में काम करने वाले लोग सैनिकों और जन पुलिस के रूप में वेतन प्राप्त करते हैं, जो राज्य द्वारा निर्धारित वेतन व्यवस्था के अधीन एजेंसियों, संगठनों, इकाइयों और उद्यमों में काम करने के लिए करियर बदलते हैं।

(5) जिन कर्मचारियों ने राज्य द्वारा निर्धारित वेतन व्यवस्था के तहत 1 अक्टूबर, 2004 से पहले सामाजिक बीमा का भुगतान किया है और 1 अक्टूबर, 2016 से सामाजिक बीमा प्राप्त करते हैं, सामाजिक बीमा लाभों की गणना के आधार के रूप में सामाजिक बीमा का भुगतान करने के लिए उपयोग किए जाने वाले मासिक वेतन को सामाजिक बीमा लाभों की गणना के आधार के रूप में काम करने के लिए काम छोड़ने के समय निर्धारित वेतन व्यवस्था के अनुसार परिवर्तित किया जाएगा।

(6) ऐसे कर्मचारी जो राज्य द्वारा निर्धारित वेतन व्यवस्था के अधीन हैं और वरिष्ठता भत्ते सहित सामाजिक बीमा का भुगतान कर चुके हैं और फिर ऐसे पेशे में बदल जाते हैं जो वरिष्ठता भत्ते के हकदार नहीं हैं और पेंशन की गणना के आधार के रूप में सामाजिक बीमा भुगतान के लिए जिनके मासिक वेतन में वरिष्ठता भत्ते शामिल नहीं हैं, उनके औसत मासिक वेतन का उपयोग सेवानिवृत्ति के समय सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में किया जाएगा, साथ ही वरिष्ठता भत्ते सहित सामाजिक बीमा भुगतान के समय के अनुसार गणना की गई वरिष्ठता भत्ते (यदि प्राप्त हुए हैं) को पेंशन की गणना के आधार के रूप में सेवानिवृत्ति के समय निर्धारित वेतन व्यवस्था के अनुसार परिवर्तित किया जाएगा।

यदि कोई कर्मचारी ऐसे पेशे में परिवर्तन करता है जो वरिष्ठता भत्ते का हकदार है और पेंशन की गणना के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले सामाजिक बीमा भुगतान के मासिक वेतन में वरिष्ठता भत्ता शामिल है, तो पेंशन की गणना के लिए उपयोग किए जाने वाले सामाजिक बीमा भुगतान के औसत मासिक वेतन को खंड (1) में प्रावधानों के अनुसार लागू किया जाएगा।

स्रोत: https://baoquocte.vn/lich-chi-tra-luong-huu-hang-thang-moi-nhat-cap-nhat-thang-122023-252070.html