निदेशक का वेतन 60 मिलियन VND/माह, बेरोजगारी लाभ कितना?

(डैन ट्राई) - श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने 60.5 मिलियन वीएनडी/माह के वेतन पर बेरोजगारी बीमा का भुगतान करने वाले कर्मचारियों के लिए मासिक बेरोजगारी भत्ते के बारे में सवालों के जवाब दिए हैं।

यह कैन थो के एक श्रमिक का मामला है, जो क्षेत्र I में एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के निदेशक का पद संभाल रहा था। इस व्यक्ति ने 1 जुलाई को अपनी नौकरी छोड़ दी थी, 15 साल और 6 महीने तक बेरोजगारी बीमा में भाग लिया था, जून तक उसका बीमा वेतन 60.5 मिलियन VND/माह था।

5 जुलाई को, कर्मचारी ने बेरोज़गारी लाभ के लिए आवेदन किया और उसे सूचना मिली कि लाभ का स्तर 23.4 मिलियन VND/माह है। यह लाभ स्तर पुराने क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन के 5 गुना के बराबर है, जिसकी गणना बेरोज़गारी बीमा भुगतान के अंतिम महीने (जून) के वेतन के आधार पर की गई है।

उपरोक्त सब्सिडी स्तर रोज़गार कानून के अनुच्छेद 41 के खंड 3 पर आधारित है। बेरोज़गारी बीमा लाभों की गणना योगदान स्तर और बेरोज़गारी बीमा योगदान की अवधि के आधार पर की जाती है।

हनोई में बेरोजगारी बीमा प्रक्रिया पूरी होने का इंतजार करते श्रमिक (फोटो: सोन गुयेन)।

श्रमिकों का मानना ​​है कि वर्तमान नियमों के आधार पर, उन्हें 36.3 मिलियन VND/माह बेरोजगारी लाभ का हकदार होना चाहिए, जिसकी गणना इस सूत्र के अनुसार की जाएगी: 60.5 मिलियन VND x 6 महीने/6 x 60%।

हालांकि, वकील की सलाह के अनुसार, इस कर्मचारी को मिलने वाला बेरोजगारी लाभ 24.8 मिलियन VND/माह है, जिसकी गणना रोजगार कानून के अनुच्छेद 50 के खंड 1 के प्रावधानों के अनुसार, श्रम अनुबंध की समाप्ति के समय क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी के अनुसार की जाती है।

इस मुद्दे के संबंध में, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने कहा कि रोजगार पर कानून के अनुच्छेद 41 के अनुसार, बेरोजगारी बीमा लाभ की गणना योगदान स्तर और बेरोजगारी बीमा योगदान की अवधि के आधार पर की जाती है।

रोजगार कानून के अनुच्छेद 50 के खंड 1 में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि मासिक बेरोजगारी लाभ बेरोजगारी से पहले लगातार 6 महीनों के बेरोजगारी बीमा अंशदान के लिए औसत मासिक वेतन के 60% के बराबर है, लेकिन राज्य द्वारा निर्धारित वेतन व्यवस्था के अधीन कर्मचारियों के लिए मूल वेतन के 5 गुना से अधिक नहीं है।

श्रम अनुबंध या रोजगार अनुबंध की समाप्ति के समय नियोक्ता द्वारा तय वेतन व्यवस्था के अनुसार बेरोजगारी बीमा का भुगतान करने वाले कर्मचारियों के लिए लाभ का स्तर श्रम संहिता द्वारा निर्धारित क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन के 5 गुना से अधिक नहीं होगा।

श्रम अनुबंधों के तहत काम करने वाले कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन निर्धारित करने वाली सरकार की 12 जून, 2022 की डिक्री संख्या 38/2022/ND-CP के अनुसार, 30 जून तक क्षेत्र I में लागू मासिक न्यूनतम वेतन 4.68 मिलियन VND है।

उपरोक्त विनियमों के आधार पर, कर्मचारी का अंतिम बेरोजगारी बीमा अंशदान और भुगतान माह जून है, बेरोजगारी बीमा के अंशदान-लाभ सिद्धांत के अनुसार भुगतान करते समय अधिकतम लाभ की गणना क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी के अनुसार की जाएगी।

विशेष रूप से, कर्मचारियों को मासिक रूप से मिलने वाला बेरोजगारी बीमा लाभ 5 x 4.68 मिलियन VND = 23.4 मिलियन VND/माह है।

स्रोत: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-giam-doc-60-trieu-dongthang-tro-cap-that-nghiep-duoc-bao-nhieu-20241125132533057.htm