किसी गैर-सरकारी स्कूल में शिक्षक का उच्चतम वेतन 60.7 मिलियन VND/माह है।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण उप मंत्री फाम न्गोक थुओंग ने सम्मेलन में मुख्य भाषण दिया।

आज सुबह (29 नवंबर) हो ची मिन्ह सिटी में शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय द्वारा शिक्षकों पर मसौदा कानून को पूरा करने और विचारों के योगदान के लिए आयोजित कार्यशाला में शिक्षक वेतन नीति पर जानकारी मुख्य रूप से चर्चा का विषय रही।

गैर-सरकारी स्कूल के शिक्षकों का वेतन क्या है?

कार्यशाला में, न्गो थोई न्हीम प्राथमिक, माध्यमिक एवं उच्च विद्यालय (एचसीएमसी) के प्रधानाचार्य श्री तुओंग गुयेन सु ने एक निजी-गैर-सरकारी शैक्षणिक संस्थान की ओर से जानकारी साझा की। इस संस्थान में वर्तमान में लगभग 10,000 छात्र और 950 शिक्षक एवं कर्मचारी कार्यरत हैं।

कल्याणकारी नीति के बारे में, श्री तुओंग गुयेन सू ने कहा कि स्कूल सभी कर्मचारियों के लिए सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा, बेरोजगारी बीमा, दुर्घटना बीमा, वार्षिक स्वास्थ्य जांच से संबंधित नीतियों को पूरी तरह से लागू करता है; कैडरों, शिक्षकों और कर्मचारियों को स्कूल में वर्दी और मुफ्त दोपहर का भोजन प्रदान किया जाता है; शिक्षकों और बोर्डिंग स्टाफ को छात्रों के प्रबंधन के लिए 3 भोजन और स्कूल में रहने की व्यवस्था की जाती है।

इस स्कूल की वेतन नीति उल्लेखनीय है। पूरे स्कूल का औसत वेतन वर्तमान में 27.3 मिलियन VND/माह है, सबसे कम 6.1 मिलियन VND/माह (चौकीदार) है, और सबसे ज़्यादा 137.8 मिलियन VND/माह है। शिक्षकों का औसत वेतन वर्तमान में 30.7 मिलियन VND/माह है; सबसे ज़्यादा 60.7 मिलियन VND/माह और सबसे कम 14 मिलियन VND/माह है। कर्मचारियों का औसत वेतन 15 मिलियन VND/माह है, सबसे ज़्यादा 42 मिलियन VND/माह और सबसे कम 6.1 मिलियन VND/माह है। शिक्षकों के लिए सामाजिक बीमा भुगतान का वेतन सबसे कम 8.9 मिलियन VND/माह और सबसे ज़्यादा 11.4 मिलियन VND/माह है।

वार्षिक यात्रा और अवकाश कार्यक्रम के अतिरिक्त, स्कूल बिना ब्याज के लागत मूल्य पर 80 अपार्टमेंट और 40 टाउनहाउस का निर्माण और वितरण करता है...

वान लैंग विश्वविद्यालय में विधि संकाय के डीन, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. बुई आन्ह थुय, सम्मेलन में बोलते हुए

शिक्षकों पर मसौदा कानून में गैर-सरकारी शिक्षकों के वेतन पर विनियमन के बारे में चिंताएँ

शिक्षकों पर कानून के मसौदे पर अपनी टिप्पणियों के बारे में, न्गो थोई न्हीम प्राथमिक, माध्यमिक और उच्च विद्यालय के प्रधानाचार्य ने कहा कि शिक्षकों पर कानून के मसौदे के अनुसार, गैर-सरकारी स्कूलों के शिक्षकों को सरकारी शिक्षकों के समान दर्जा और भूमिका वाले शिक्षकों के रूप में मान्यता दी गई है। यह एक ऐसी बात है जिसे लेकर गैर-सरकारी शिक्षक बहुत उत्साहित हैं, और यह इस समूह के लिए एक बड़ी मान्यता और प्रोत्साहन है।

शिक्षकों के वेतन नीति संबंधी मसौदा विनियमन की एक विषयवस्तु यह है कि गैर-सरकारी शिक्षण संस्थानों के शिक्षकों के वेतन और पारिश्रमिक की नीतियाँ, समान प्रशिक्षण स्तर और समान पदवी वाले सरकारी शिक्षण संस्थानों के शिक्षकों के वेतन और पारिश्रमिक की नीतियों से कम नहीं होंगी, जब तक कि अन्यथा सहमति न हो। हालाँकि, श्री तुओंग गुयेन सू के अनुसार, व्यवहार्यता सुनिश्चित करने के लिए, मसौदा समिति से अनुरोध है कि वह इस दिशा में अध्ययन और संशोधन करे: "गैर-सरकारी शिक्षण संस्थानों के शिक्षकों के वेतन और पारिश्रमिक की नीतियाँ, समान प्रशिक्षण स्तर और समान पदवी वाले सरकारी शिक्षण संस्थानों के शिक्षकों के वेतन और पारिश्रमिक की नीतियों से कम से कम कम नहीं होंगी।"

जिया दीन्ह विश्वविद्यालय के प्राचार्य, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. थाई बा कैन ने भी शिक्षकों की वेतन नीति के बारे में अपनी राय रखी। एसोसिएट प्रोफेसर कैन ने इस बात पर ज़ोर दिया कि गैर-सरकारी शिक्षण संस्थानों के शिक्षकों के वेतन और वेतन नीतियाँ, सरकारी शिक्षण संस्थानों के शिक्षकों के वेतन और वेतन नीति से कम नहीं होनी चाहिए, जो एक अच्छा विचार है। हालाँकि, एसोसिएट प्रोफेसर कैन इसे लागू करने के आधार को लेकर चिंतित हैं। एसोसिएट प्रोफेसर कैन ने ज़ोर देकर कहा, "सरकारी स्कूलों में वेतन स्तर वर्तमान में बहुत अलग हैं, और सरकारी स्कूलों में भी कोई मानक नहीं है, इसलिए इसे गैर-सरकारी स्कूलों के लिए मानक के रूप में इस्तेमाल नहीं किया जा सकता। इसलिए, इस आधार को निर्धारित करना और लागू करना मुश्किल है।"

इसी विचार को साझा करते हुए, वैन लैंग विश्वविद्यालय में विधि संकाय के डीन, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. बुई आन्ह थुय ने सुझाव दिया कि गैर-सार्वजनिक क्षेत्र में शिक्षकों के लिए वेतन संभवतः राज्य द्वारा जारी किए गए मूल वेतन स्तर पर ही आधारित होना चाहिए। एसोसिएट प्रोफेसर थुय ने कहा कि गैर-सार्वजनिक स्कूलों की विशेषताओं के कारण, यदि उन्हें आकर्षित करने के लिए कोई नीति नहीं है, तो कोई व्याख्याता नहीं होंगे। उदाहरण के लिए, वैन लैंग विश्वविद्यालय में, भले ही वे एक ही विभाग के प्रमुख हों और उनके पास एसोसिएट प्रोफेसर और डॉक्टर के समान शैक्षणिक शीर्षक हों, वेतन का भुगतान बहुत अलग हो सकता है। यह स्कूल और प्रत्येक कर्मचारी के बीच समझौते के कारण है। इसलिए, गैर-सार्वजनिक क्षेत्र में वेतन को केवल राज्य के नियमों के अनुसार मूल वेतन स्तर से गारंटी देने की आवश्यकता है और अधिक विशिष्ट नियमों की आवश्यकता नहीं है।

उपरोक्त विचारों के संबंध में, शिक्षक एवं शैक्षिक प्रबंधक विभाग (शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय) के निदेशक वु मिन्ह डुक ने कहा कि गैर-सरकारी शिक्षकों के लिए वेतन नीति एक ऐसा मुद्दा है जिस पर मसौदा समिति शिक्षक कानून बनाते समय अभी भी चिंतित है। नियमों में शिक्षकों के अधिकारों को सुनिश्चित करने के साथ-साथ गैर-सरकारी स्कूलों के व्यावसायिक मॉडल के रूप में संचालन की प्रभावशीलता को भी सुनिश्चित करने की आवश्यकता है।

स्रोत: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-mot-truong-pho-thong-ngoai-cong-lap-la-607-trieu-dong-thang-185241129113838534.htm