संगठनात्मक ढांचे के पुनर्गठन के बाद, अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए वेतन और भत्ते की व्यवस्था क्या होगी?

संगठनात्मक पुनर्गठन के बाद, कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी और श्रमिकों को वेतन वृद्धि और भत्ते सहित वेतन लाभ मिलना जारी रहेगा।

सिविल सेवकों को अभी भी वेतन वृद्धि मिलती है

पुनर्गठन के बाद, कई इलाकों में वेतन और भत्ते की व्यवस्था के कार्यान्वयन को लेकर सवाल हैं।

वेतन और सामाजिक बीमा विभाग ( गृह मंत्रालय ) के उप निदेशक टोंग वान लाइ ने कहा कि नेशनल असेंबली की स्थायी समिति ने एक प्रस्ताव जारी किया है, प्रधान मंत्री ने एक निर्णय जारी किया है, और सरकारी संचालन समिति के पास भी विस्तृत निर्देशों और कई सामग्रियों के साथ 2 दस्तावेज हैं, जिनमें वेतन और भत्ते का मुद्दा भी शामिल है।

कई इलाकों में वेतन और भत्ते की व्यवस्था के कार्यान्वयन को लेकर सवाल हैं (चित्र)

इन दस्तावेजों में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि तंत्र के पुनर्गठन की प्रक्रिया के दौरान, सीधे तौर पर प्रभावित होने वाले कैडर, सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी और बजट से वेतन पाने वाले श्रमिकों के वेतन और भत्ते की वर्तमान व्यवस्था बरकरार रखी जाएगी।

वर्तमान में, वेतन नीति राष्ट्रीय असेंबली स्थायी समिति के संकल्प 730/2004/NQ-UBTVQH11 के अनुसार लागू की जाती है; मूल वेतन स्तर निर्धारित करने वाली डिक्री 24/2023/ND-CP और पार्टी, फ्रंट और जन संगठनों के तहत एजेंसियों और इकाइयों के कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए वेतन व्यवस्था पर निर्णय 128-QD/TW।

श्री टोंग वान लाई के अनुसार, वेतन नीति में निम्नलिखित शामिल हैं: ग्रेड के अनुसार वेतन स्तर (अर्थात मूल वेतन से गुणा किया गया वेतन गुणांक); वेतन वृद्धि व्यवस्था और भत्ता व्यवस्था। राष्ट्रीय सभा, सरकार और संचालन समिति द्वारा निर्देशित दस्तावेज़ों में ये सभी विषयवस्तुएँ शामिल हैं।

इस प्रकार, वेतन एवं सामाजिक बीमा विभाग के उप निदेशक ने बताया कि पुनर्गठन से प्रभावित अधिकारियों और सिविल सेवकों को उनका वेतन मिलता रहेगा। यदि वे निर्धारित शर्तें पूरी करते हैं, तो इस समूह के लिए वेतन वृद्धि सामान्य रूप से लागू रहेगी।

दो प्रकार के भत्तों से संबंधित विनियम विकसित करना

वर्तमान में 18 प्रकार के भत्ते उपलब्ध हैं। विशेष रूप से, ये निम्नलिखित प्रकार के भत्ते हैं: नेतृत्व का पद; ढांचे से परे वरिष्ठता; समवर्ती; क्षेत्रीय; विशेष; आकर्षण; गतिशील; विषाक्त, खतरनाक; नौकरी की ज़िम्मेदारी; सुरक्षा और रक्षा में सेवा; वरिष्ठता; पेशे से ज़िम्मेदारी; पेशे से प्रोत्साहन; सशस्त्र बलों के लिए विशेष भत्ता; विशेष रूप से दुर्गम क्षेत्रों में दीर्घकालिक सेवा; सार्वजनिक सेवा; पार्टी और जन संगठन कार्य; आंतरिक राजनीतिक सुरक्षा और कम्यून-स्तरीय पदों के लिए ज़िम्मेदारी।

"मार्गदर्शक दस्तावेज़ों की भावना के अनुसार, सभी कैडर और सिविल सेवक इन भत्तों के हकदार नहीं हैं। जो लोग वर्तमान में इनमें से कोई भी भत्ता प्राप्त कर रहे हैं, उन्हें संगठन के पुनर्गठन और उनकी नौकरियों या पदों में बदलाव होने पर भी ये भत्ते मिलते रहेंगे," वेतन और सामाजिक बीमा विभाग के उप निदेशक ने कहा।

भत्तों के संबंध में, श्री लाई के अनुसार, दो प्रकार के भत्ते हैं जिनका व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है और जो तंत्र के पुनर्गठन की प्रक्रिया पर, विशेष रूप से कम्यून स्तर पर, सीधा प्रभाव डालते हैं। ये हैं क्षेत्रीय भत्ते और विशेष भत्ते।

क्षेत्रीय भत्तों के संबंध में, संगठनात्मक व्यवस्था से पहले, पूरे देश में कुल 10,000 से अधिक कम्यूनों में से 4,397 कम्यूनों को यह भत्ता प्राप्त था। 10,000 से अधिक कम्यूनों में से 255 को विशेष भत्ते दिए गए थे।

मजदूरी और सामाजिक बीमा विभाग के नेता ने कहा, "कम्यून्स को पुनर्व्यवस्थित करने के बाद, राज्य ने अभी तक इन मामलों के लिए भत्ते को विनियमित नहीं किया है क्योंकि संख्या बहुत बड़ी और बहुत जटिल है।"

गृह मंत्रालय ने आंकड़े संकलित कर लिए हैं तथा तंत्र के पुनर्गठन के बाद इन दो प्रकार के भत्तों से संबंधित विनियमनों के लिए एक विशेष योजना विकसित कर रहा है।

श्री लाई ने कहा कि विभाग ने विकल्पों की समीक्षा के बाद गृह मंत्री को सूचित कर दिया है और 34 प्रांतों और शहरों से राय ली जाएगी। स्थानीय निकाय नए विकल्प विकसित करने के लिए उपरोक्त दो प्रकार के भत्तों की समीक्षा जारी रखेंगे। व्यावहारिकता और वैज्ञानिक आधार पर नए कम्यून के लिए सबसे उपयुक्त भत्ते का स्तर प्रस्तावित किया जाएगा।

डी.टी. (dantri.com.vn के अनुसार संकलित)

स्रोत: https://baophutho.vn/sau-sap-xep-bo-may-che-do-luong-va-phu-cap-cua-can-bo-cong-chuc-the-nao-237690.htm