तेजी से विकास करने के लिए वियतनाम को शीघ्र ही जनसंख्या वृद्धावस्था के लिए तैयार रहना होगा।

सर्वेक्षण में शामिल 14 देशों के प्रजनन आयु वर्ग के लगभग 20% वयस्कों ने कहा कि आर्थिक दबाव और वैश्विक अस्थिरता के कारण वे अपनी इच्छानुसार संख्या में बच्चे पैदा नहीं कर पाएंगे।

हो ची मिन्ह सिटी में एक कॉफ़ी शॉप में काम करते वेटर - फोटो: एचपी

जन्म दर में गिरावट सिर्फ वियतनाम में ही नहीं हो रही है।

11 जुलाई को विश्व जनसंख्या दिवस मनाने के लिए आयोजित रैली में स्वास्थ्य मंत्री दाओ हांग लान ने कहा कि वियतनाम इतिहास में सबसे कम जन्म दर, जन्म के समय लिंग असंतुलन में वृद्धि और तेजी से बढ़ती जनसंख्या जैसी बड़ी चुनौतियों का सामना कर रहा है।

ये कारक देश के सतत विकास को सीधे प्रभावित करते हैं। घटती जन्म दर, जनसंख्या वृद्धावस्था के तीन प्रमुख कारकों (बढ़ती जीवन प्रत्याशा और प्रवासन के साथ) में से एक है। यह न केवल एक जनसांख्यिकीय समस्या है, बल्कि एक ऐसी समस्या भी है जो किसी देश की सामाजिक और आर्थिक स्थिरता को प्रभावित करती है।

प्रजनन दर में गिरावट की समस्या सिर्फ़ वियतनाम तक ही सीमित नहीं है। संयुक्त राष्ट्र के अनुसार, 1960 के दशक के बाद से वैश्विक औसत प्रजनन दर आधी से भी ज़्यादा घट गई है और अब ज़्यादातर देशों में यह "प्रतिस्थापन स्तर" (प्रति महिला 2.1 बच्चे) से नीचे है।

संयुक्त राष्ट्र जनसंख्या कोष (यूएनएफपीए) की एक रिपोर्ट से पता चलता है कि सर्वेक्षण किए गए 14 देशों में प्रजनन आयु के लगभग 20% वयस्कों का मानना ​​है कि वे अपनी इच्छानुसार संख्या में बच्चे पैदा नहीं कर पाएंगे।

इसका कारण शारीरिक समस्याएं नहीं बल्कि वित्तीय और चिकित्सीय सीमाएं तथा विश्व में होने वाले परिवर्तनों के बारे में चिंता जैसी बाह्य बाधाएं हैं।

वियतनाम में वृद्ध समाज के लिए तैयारी

तुओई ट्रे ऑनलाइन के साथ साझा करते हुए, प्रोफेसर गियांग थान लोंग - राष्ट्रीय अर्थशास्त्र विश्वविद्यालय में एक वरिष्ठ व्याख्याता, जिन्होंने जनसंख्या और सामाजिक सुरक्षा पर कई अध्ययन किए हैं - ने कहा कि जनसंख्या की उम्र बढ़ने के बारे में बात करते समय पहली समस्या वर्तमान बुजुर्ग लोगों और भविष्य के बुजुर्ग लोगों के बीच स्पष्ट रूप से अंतर करना है, क्योंकि प्रत्येक समूह की अलग-अलग विशेषताएं हैं और उन्हें अपने दृष्टिकोण की आवश्यकता है।

तदनुसार, वर्तमान बुजुर्ग (80 वर्ष और उससे अधिक आयु के) वह पीढ़ी है जिसने युद्ध का अनुभव किया है, अभावग्रस्त परिस्थितियों में जीवन बिताया है और उनके पास आज की तरह पेंशन बीमा कार्यक्रमों में योगदान करने की स्थितियां नहीं थीं।

इसलिए, उनके लिए सामाजिक लाभ प्राप्त करना वैध है और राज्य और समाज को बुजुर्ग लोगों के इस समूह की अच्छी देखभाल, आय सुरक्षा सुनिश्चित करने और उनके स्वास्थ्य की रक्षा करने के लिए जिम्मेदार होना चाहिए।

इस बीच, 30 और 40 की उम्र की युवा पीढ़ी के पास अपने भविष्य के वरिष्ठ नागरिकों के लिए तैयारी करने के लिए ज़्यादा अनुकूल परिस्थितियाँ हैं। उनके पास नौकरी, आय और सामाजिक बीमा, बचत और स्वास्थ्य सेवा में भाग लेने के अवसर हैं।

हनोई में रहने वाला एक बुजुर्ग व्यक्ति व्यायाम कर रहा है - फोटो: गुयेन बाओ

प्रोफेसर लॉन्ग और उनकी शोध टीम द्वारा 2019 में किए गए एक सर्वेक्षण के अनुसार, 30 के दशक में कई लोग मानते हैं कि "बुढ़ापा अभी भी दूर है", जबकि 40 और 44 के दशक में लोग आय, स्वास्थ्य, बचत आदि के बारे में चिंता करने लगते हैं।

बुजुर्ग समूह में सक्रियतापूर्वक और दृढ़ता से प्रवेश करने के लिए, उन्हें रोजगार, स्थिर आय का आश्वासन दिया जाना चाहिए, सामाजिक और स्वास्थ्य बीमा में भाग लेना चाहिए, बचत की आदतें बनानी चाहिए तथा शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य दोनों को बनाए रखना चाहिए।

प्रोफ़ेसर लॉन्ग ने कहा, "सही उपकरणों, नीतियों और संचार के बिना, युवाओं के लिए अपने बुढ़ापे के लिए सक्रिय रूप से तैयारी करना मुश्किल है। इसका मतलब है कि हमें युवा पीढ़ी को अभी से 'जागृत' करने की ज़रूरत है ताकि वे बुज़ुर्ग होने से पहले क्या करें, इस बारे में जागरूक हो सकें।"

यह और भी महत्वपूर्ण हो जाता है क्योंकि अनुमान है कि 2045 तक वियतनाम में लगभग 26.4 मिलियन बुज़ुर्ग लोग (60 वर्ष और उससे अधिक आयु के) होंगे। साथ ही, श्रम शक्ति का आकार भी घटता जाएगा।

श्रम की गुणवत्ता में सुधार और उत्पादकता में वृद्धि के लिए तत्काल परिवर्तन के बिना, वियतनाम को उच्च आय वाला देश बनने के अपने लक्ष्य को प्राप्त करना कठिन हो सकता है।

वियतनाम को कुल उत्पादकता बढ़ानी होगी।

अर्थव्यवस्था की विकास दर मुख्यतः उत्पादकता वृद्धि दर पर निर्भर करती है। उच्च सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) वृद्धि के लिए, कुल उत्पादकता (टीएफपी) की वृद्धि दर भी उतनी ही ऊँची होनी चाहिए।

प्रोफेसर ड्वाइट पर्किन्स (हार्वर्ड विश्वविद्यालय) और फुलब्राइट स्कूल ऑफ पब्लिक पॉलिसी एंड मैनेजमेंट के वरिष्ठ व्याख्याता डॉ. वु थान तु आन्ह की गणना के अनुसार, 2019-2030 की अवधि में, वियतनाम की जीडीपी में 5% की वृद्धि के लिए, टीएफपी में प्रति वर्ष औसतन 2.4% की वृद्धि की आवश्यकता है। 7% की जीडीपी वृद्धि के मामले में, टीएफपी में 4% की वृद्धि की आवश्यकता है, जो वर्तमान की तुलना में भी एक उच्च स्तर है।

आर्थिक विकास लक्ष्य के बारे में, डॉ. तू आन्ह ने विश्लेषण किया कि लगभग 20 साल पहले, वियतनाम की श्रम शक्ति में औसतन 2% प्रति वर्ष की वृद्धि होती थी। हालाँकि, अब यह संख्या केवल लगभग 0.5% है और बढ़ती उम्र की आबादी के कारण इसमें और कमी आने की उम्मीद है।

श्रम शक्ति में गिरावट की भरपाई के लिए वियतनाम को टीएफपी बढ़ाने के लिए मजबूर होना पड़ा है और यह कई कारकों पर निर्भर करता है।

हांग फुक

स्रोत: https://tuoitre.vn/muon-tang-truong-nhanh-viet-nam-phai-chuan-bi-cho-gia-hoa-dan-so-som-20250711175023665.htm