व्यावसायिक प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार, प्रांत में रोजगार को बढ़ावा देना

14 नवंबर की दोपहर को, प्रांतीय पार्टी स्थायी समिति के सदस्य, प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के उपाध्यक्ष कॉमरेड वुओंग नोक हा ने व्यावसायिक प्रशिक्षण और शिक्षा पर विभागों, शाखाओं और इकाइयों के साथ एक बैठक की अध्यक्षता की, जिसमें श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ने और प्रांत में रोजगार सृजन के लिए अभिविन्यास पर चर्चा की गई।

प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के उपाध्यक्ष वुओंग नोक हा ने बैठक की अध्यक्षता की।

बैठक में प्रांतीय पार्टी समिति और जन समिति के नेता, प्रांत के विभागों, शाखाओं, इकाइयों और व्यावसायिक प्रशिक्षण सुविधाओं के नेता शामिल हुए।

गृह विभाग, शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग और अन्य इकाइयों की रिपोर्ट के अनुसार, हाल के दिनों में, प्रांत में व्यावसायिक शिक्षा नामांकन मूलतः स्थिर बना हुआ है, जिससे स्थानीय व्यावसायिक प्रशिक्षण, प्रशिक्षण और मानव संसाधन विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने में मदद मिली है। व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों ने नामांकन प्रारूपों में सक्रिय रूप से नवाचार किया है, व्यवसायों में विविधता लाई है और बाज़ार की श्रम आवश्यकताओं पर बारीकी से नज़र रखी है।

हाल के समय में छात्र स्ट्रीमिंग के कार्य में कई सकारात्मक बदलाव आए हैं, जिससे स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद दिशा में विविधता लाने और व्यावसायिक शिक्षा कार्यक्रमों में अध्ययन करने वाले छात्रों की दर में वृद्धि करने में मदद मिली है। 2025-2026 के शैक्षणिक वर्ष में, प्रांत के व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों ने विभिन्न व्यवसायों में 6,000 से अधिक छात्रों का नामांकन किया।

बैठक में प्रांतीय पार्टी समिति, विभागों, शाखाओं और इकाइयों के नेता शामिल हुए।

इसके साथ ही, रोज़गार सृजन को बढ़ावा देने वाली नीतियों का क्रियान्वयन नियमों के अनुसार किया गया है, श्रमिकों के लिए रोज़गार परामर्श और व्यावसायिक प्रशिक्षण का आयोजन नियमित रूप से कई नवाचारों के साथ किया गया है और कई महत्वपूर्ण परिणाम प्राप्त हुए हैं। 2025 के पहले 10 महीनों में, पूरे तुयेन क्वांग प्रांत ने 39,600 से अधिक श्रमिकों के लिए रोज़गार सृजित किए हैं, जो वार्षिक योजना के 94% से अधिक है। कई श्रमिकों को स्थिर नौकरियाँ मिली हैं, जिससे क्षेत्र में आय में वृद्धि और गरीबी कम करने में योगदान मिला है।

हालांकि, व्यावसायिक प्रशिक्षण, श्रम आपूर्ति और मांग को जोड़ना, और प्रांत में रोजगार सृजन अभी भी कठिनाइयों और सीमाओं का सामना कर रहा है जैसे: जूनियर हाई स्कूल के बाद व्यावसायिक कॉलेजों में प्रवेश करने वाले छात्रों की दर अभी भी कम है, छात्रों द्वारा अपनी पढ़ाई जारी न रखने या व्यावसायिक प्रशिक्षण में भाग न लेने की दर अभी भी अधिक है; नामांकन के पैमाने में कमी आई है, जिससे तकनीकी श्रम की कुल आपूर्ति प्रभावित हुई है।

इंटरमीडिएट स्तर पर कम स्नातक दर (53.9%) दर्शाती है कि अभी भी कई छात्र स्कूल छोड़ देते हैं, करियर बदल लेते हैं या कार्यक्रम पूरा नहीं करते। व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों और व्यवसायों के बीच संबंध असमान है, जो केवल कुछ इकाइयों तक ही सीमित है; मानव संसाधन आवश्यकताओं का पूर्वानुमान लगाने और प्रमुख स्थानीय व्यवसायों के अनुसार प्रशिक्षण अभिविन्यास का कार्य अभी भी सीमित है...

शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग के नेताओं ने प्रांत में छात्रों के आगमन, नामांकन, प्रशिक्षण और प्रशिक्षण के बाद नौकरी की वर्तमान स्थिति और अभिविन्यास पर रिपोर्ट दी।

प्रतिनिधियों ने कठिनाइयों और समस्याओं पर चर्चा की तथा आने वाले समय में प्रांत में व्यावसायिक प्रशिक्षण, कैरियर परामर्श और नौकरी की शुरूआत की प्रभावशीलता में सुधार के लिए प्रस्तावित समाधानों पर भी चर्चा की।

प्रांतीय जन समिति के उपाध्यक्ष वुओंग न्गोक हा ने सौंपे गए कार्यों को पूरा करने में विभागों, शाखाओं और इकाइयों की पहल और प्रयासों की सराहना की। साथ ही, उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि प्रथम प्रांतीय पार्टी कांग्रेस ने मानव संसाधन विकास, विशेष रूप से उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन विकास को प्रांत की विकास आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण कार्यों में से एक माना है।

उन्होंने सुझाव दिया कि विभाग, शाखाएँ और इकाइयाँ आपसी समन्वय को मज़बूत करें ताकि उन लोगों की वास्तविक संख्या की समीक्षा की जा सके जिन्हें कोई व्यवसाय सीखने या नौकरी ढूँढने की ज़रूरत है ताकि उचित करियर परामर्श और मार्गदर्शन की व्यवस्था की जा सके। हाई स्कूल के छात्रों के लिए करियर मार्गदर्शन को मज़बूत करना ज़रूरी है, और व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों को अपने काम और भर्ती के तरीक़ों में नवाचार करने की ज़रूरत है ताकि शिक्षार्थियों के लिए सबसे अनुकूल परिस्थितियाँ बनाई जा सकें और व्यवसायों और कर्मचारियों के बीच माँग और आपूर्ति को प्रभावी ढंग से जोड़ा जा सके।

बैठक में गृह विभाग के नेताओं ने चर्चा की।

इसके साथ ही, प्रांत के अंदर और बाहर व्यवसायों, उत्पादन सुविधाओं, औद्योगिक पार्कों के साथ संपर्क को बढ़ावा देना जारी रखना ताकि आदेश के अनुसार प्रशिक्षण दिया जा सके, जिससे शिक्षार्थियों के लिए उत्पादन सुनिश्चित हो सके; प्रशिक्षण के बाद रोजगार सृजन पर ध्यान केंद्रित करना, स्नातक होने के बाद शिक्षार्थियों की नौकरियों पर निगरानी रखने और आंकड़े रखने के लिए एक प्रणाली स्थापित करना ताकि उपयुक्त व्यवसायों के पैमाने और संरचना को समायोजित करने का आधार हो; शिक्षार्थियों को केंद्र के रूप में लेने की दिशा में शिक्षण विधियों का नवाचार करना जारी रखना, नियोक्ताओं की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए व्यावहारिक कौशल, सॉफ्ट स्किल, कैरियर अनुकूलनशीलता पर ध्यान केंद्रित करना, प्रशिक्षण के बाद रोजगार की दर में वृद्धि करना; अनुबंध के तहत श्रमिकों को विदेश में काम करने के लिए भेजने के काम को बढ़ावा देना... जिससे प्रांत में रोजगार सृजन, आय में वृद्धि, गरीबी को जल्दी और स्थायी रूप से कम करने में योगदान दिया जा सके।

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स्रोत: https://baotuyenquang.com.vn/van-hoa/giao-duc/202511/nang-cao-chat-luong-dao-tao-nghe-day-manh-giai-quyet-viec-lam-tren-dia-ban-tinh-fb83fcf/