गिरती अर्थव्यवस्था के संदर्भ में बुजुर्गों की स्वास्थ्य देखभाल में मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार की आवश्यकता।
"सिल्वर इकोनॉमी" में बुजुर्गों से संबंधित सभी आर्थिक गतिविधियाँ, उत्पाद और सेवाएँ शामिल हैं। बुजुर्ग न केवल देखभाल और संरक्षण की आवश्यकता वाला समूह हैं, बल्कि राष्ट्र निर्माण और रक्षा प्रयासों में एक महत्वपूर्ण संसाधन भी हैं। उनके स्वास्थ्य की देखभाल करना और बुजुर्गों के लिए प्रभावी नीतियाँ लागू करना मानवीय दृष्टि से अत्यंत महत्वपूर्ण है, साथ ही यह देश के आर्थिक, राजनीतिक , सांस्कृतिक और सामाजिक विकास में उनकी भूमिका, क्षमता, अनुभव और ज्ञान के विकास में भी योगदान देता है।
वर्तमान में, वियतनाम दुनिया के उन देशों में से एक है जहां वृद्ध आबादी सबसे तेजी से बढ़ रही है। इस तीव्र वृद्धावस्था प्रक्रिया ने सामाजिक सुरक्षा प्रणाली, श्रम बाजार और स्वास्थ्य सेवाओं में नवाचार और समायोजन की तत्काल आवश्यकता पैदा कर दी है ताकि वृद्धों के लिए स्वास्थ्य देखभाल, पुनर्वास और मनोसामाजिक सहायता की बढ़ती मांग को बेहतर ढंग से पूरा किया जा सके।
2011 में, हमारा देश आधिकारिक तौर पर जनसंख्या वृद्धावस्था के चरण में प्रवेश कर गया; 2019 में, वृद्धों का अनुपात जनसंख्या का 11.86% था और 2049 तक इसके बढ़कर 26.1% होने का अनुमान है (1) । वृद्धों के अनुपात में तीव्र वृद्धि का अर्थ है कि व्यापक देखभाल सेवाओं की मांग बढ़ रही है। यह विशेष देखभाल मानव संसाधनों के समवर्ती विकास की आवश्यकता का व्यावहारिक आधार है, इसे रजत आर्थिक पारिस्थितिकी तंत्र के निर्माण और विकास के स्तंभों में से एक मानते हुए।
बढ़ती उम्र वाली आबादी चुनौतियाँ तो पेश करती है, लेकिन साथ ही नए आर्थिक अवसर भी खोलती है। बदलती जनसांख्यिकीय संरचना एक विशिष्ट आर्थिक क्षेत्र – वृद्ध अर्थव्यवस्था – के गठन और विकास की नींव रखती है। यह आर्थिक मॉडल सामाजिक जीवन में वृद्धों की आवश्यकताओं, क्षमताओं और भागीदारी से जुड़ा है, और नीति निर्माण तथा ऐसे उत्पादों और सेवाओं के निर्माण पर केंद्रित है जो वृद्धों के ज्ञान, जीवन अनुभव और श्रम क्षमता का लाभ उठाते हुए उनकी बढ़ती विविध आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। वृद्ध अर्थव्यवस्था का उदय और विकास वृद्धों के प्रति चिंता और सम्मान को दर्शाता है, उनके महत्वपूर्ण योगदान को स्वीकार करता है और उनकी उपभोग क्षमता की पुष्टि करता है। पर्याप्त लाभ उत्पन्न करने के अलावा, वृद्ध अर्थव्यवस्था कई विशिष्ट उद्योगों और व्यवसायों के गठन को भी बढ़ावा देती है, नए रोजगार सृजित करती है और वृद्धों की देखभाल के लिए एक पेशेवर और उच्च-गुणवत्ता वाले कार्यबल के निर्माण की तत्काल आवश्यकता को उजागर करती है। वृद्ध देखभाल सेवाओं के संपूर्ण पारिस्थितिकी तंत्र में, मानव संसाधन सेवाओं की गुणवत्ता, प्रभावशीलता और सुलभता निर्धारित करने वाला प्रमुख कारक है। वियतनाम के लिए, वृद्ध अर्थव्यवस्था का विकास अभी भी प्रारंभिक चरण में है, जो चुनौतियों और महत्वपूर्ण अवसरों दोनों को प्रस्तुत करता है। इस संदर्भ में, समुदाय के भीतर वृद्धजनों की स्वास्थ्य देखभाल में मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार करना, साथ ही विशेष कर्मचारियों और देखभाल सुविधाओं के विकास के लिए सामाजिक संसाधनों को प्रभावी ढंग से जुटाना, एक महत्वपूर्ण प्राथमिकता बन गया है। यह न केवल राजनीतिक व्यवस्था का एक केंद्रीय कार्य है, बल्कि पूरे समाज की एक साझा जिम्मेदारी भी है, जिसका उद्देश्य वृद्धजनों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार करना, सामाजिक सुरक्षा को मजबूत करना और एक समृद्ध राष्ट्र और सुखी वियतनामी जनता के निर्माण के लक्ष्य को साकार करने में योगदान देना है।
गुयेन दीन्ह चीउ अस्पताल, विन्ह लांग प्रांत में बुजुर्गों के लिए स्वास्थ्य देखभाल_फोटो: वीएनए
वियतनाम में बुजुर्गों की स्वास्थ्य देखभाल में मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार लाने के प्रयासों से संबंधित वर्तमान स्थिति।
जनसंख्या की बढ़ती उम्र एक अपरिहार्य प्रवृत्ति है जिसका सामना सभी देशों को करना होगा, इस बात को स्वीकार करते हुए वियतनाम ने बुजुर्गों के लिए स्वास्थ्य सेवा सुनिश्चित करने हेतु कई नीतियां और दिशानिर्देश जारी किए हैं, जिनमें विशेष रूप से विशेषज्ञ स्वास्थ्य कर्मियों की गुणवत्ता में सुधार और उनकी भर्ती पर बल दिया गया है। वियतनाम ने बुजुर्गों से संबंधित कानून लागू किया है, जो बुजुर्गों के अधिकारों, जिनमें स्वास्थ्य सेवा का अधिकार भी शामिल है, के लिए एक महत्वपूर्ण कानूनी आधार प्रदान करता है।
कानून के प्रावधानों को मूर्त रूप देने के लिए, कई उप-कानून जारी किए गए हैं, जैसे कि सरकार का डिक्री संख्या 06/2011/एनडी-सीपी, दिनांक 14 जनवरी, 2011, जिसमें वृद्धजन संबंधी कानून के कुछ अनुच्छेदों के कार्यान्वयन का विस्तृत विवरण और मार्गदर्शन दिया गया है; स्वास्थ्य मंत्रालय का परिपत्र संख्या 35/2011/टीटी-बीवाईटी, दिनांक 15 अक्टूबर, 2011, जिसमें वृद्धजनों के लिए स्वास्थ्य देखभाल के कार्यान्वयन का मार्गदर्शन दिया गया है... ये दस्तावेज वृद्धजनों की देखभाल और सहायता तथा वृद्धजन देखभाल सुविधाओं को विनियमित करते हैं; चिकित्सा सुविधाओं में वृद्धजनों के लिए स्वास्थ्य देखभाल की सामग्री और जिम्मेदारियों के संबंध में, जैसे कि केंद्रीय जराचिकित्सा अस्पताल (उच्चतम स्तर की विशेष सुविधा के रूप में), सामान्य अस्पताल, विशेष अस्पताल (बाल चिकित्सा अस्पताल और पुनर्वास अस्पताल को छोड़कर), और 50 या अधिक बिस्तरों वाले पारंपरिक चिकित्सा अस्पताल, सभी को अपने बाह्य रोगी विभागों और स्वास्थ्य केंद्रों में वृद्धजनों के लिए अंतर्वासित उपचार बिस्तर आवंटित करने और अलग जांच कक्षों की व्यवस्था करने की आवश्यकता है। वास्तविक स्वास्थ्य देखभाल आवश्यकताओं के आधार पर, अस्पतालों को पर्याप्त सुविधाएं, उपकरण और कर्मचारी उपलब्ध होने पर जराचिकित्सा विभाग स्थापित करने के लिए भी प्रोत्साहित किया जाता है।
यह कदम नीतिगत ढांचा और स्वास्थ्य सेवा अवसंरचना के निर्माण में राज्य के प्रयासों को दर्शाता है, जिसका उद्देश्य मानव संसाधन विकसित करना और व्यापक वृद्धावस्था देखभाल सेवाएं प्रदान करना है जो वियतनाम की तेजी से बढ़ती बुजुर्ग आबादी की आवश्यकताओं को पूरा करती हैं।
प्रधानमंत्री द्वारा दिनांक 21 फरवरी, 2025 के निर्णय संख्या 383/QD-TTg के तहत जारी की गई, 2035 तक वृद्धों के लिए राष्ट्रीय रणनीति, जिसका दृष्टिकोण 2045 तक है, में निम्नलिखित उद्देश्य निर्धारित किए गए हैं: “बुजुर्गों के लिए नीतियों की एक व्यापक, आधुनिक, समावेशी और टिकाऊ प्रणाली का निर्माण और उसे परिपूर्ण बनाना, जिससे सामाजिक प्रगति और समानता सुनिश्चित हो सके। बुजुर्गों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की निरंतर देखभाल और उसमें सुधार करना; बुजुर्गों, विशेष रूप से गरीबों, कठिन परिस्थितियों में रहने वालों और विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक क्षेत्रों में रहने वालों के लिए बुनियादी सामाजिक सेवाओं, विशेष रूप से स्वास्थ्य सेवा, पुनर्वास और सामाजिक सहायता तक पहुंच के लिए परिस्थितियां बनाना...”।
इस रणनीति में जिन प्रमुख कार्यों और समाधानों पर जोर दिया गया है, उनमें से एक है "बुजुर्गों की देखभाल में कार्यरत सरकारी कर्मचारियों, अधिकारियों और सहयोगियों की क्षमता में सुधार करना"। इसे सामाजिक सहायता और पुनर्वास कर्मचारियों की क्षमता बढ़ाने के लिए प्रशिक्षण और व्यावसायिक विकास पर ध्यान केंद्रित करके साकार किया गया है; अधिकारियों, सरकारी कर्मचारियों, कर्मचारियों और सहयोगियों को बुजुर्गों की स्वास्थ्य देखभाल में सामाजिक कार्य के विशेष कौशल से लैस करना भी इसमें शामिल है। साथ ही, रणनीति में नियमित प्रशिक्षण और कार्यशालाओं का आयोजन करने, स्थानीय स्तर पर प्रशिक्षकों का एक समूह विकसित करने, डॉक्टरों के प्रशिक्षण में चिकित्सा और फार्मास्युटिकल विश्वविद्यालयों के साथ सहयोग और समन्वय को प्रोत्साहित करने और चिकित्सा कर्मचारियों और बुजुर्गों की देखभाल करने वाले कार्यकर्ताओं की योग्यता में सुधार करने की आवश्यकता भी बताई गई है।
इन सुदृढ़ नीतियों और दिशा-निर्देशों के अनुरूप, वियतनाम में बुजुर्गों की स्वास्थ्य देखभाल के लिए मानव संसाधनों में सुधार हमेशा से प्राथमिकता रही है, और इसके परिणामस्वरूप महत्वपूर्ण प्रारंभिक परिणाम प्राप्त हुए हैं। यह कार्यबल तेजी से विविधतापूर्ण होता जा रहा है, जिसमें अस्पतालों में वृद्धावस्था विशेषज्ञ (डॉक्टर, नर्स), गैर-विशेषज्ञ देखभालकर्ता, सामुदायिक स्वयंसेवक और निजी नर्सिंग होम में बुनियादी प्रशिक्षण प्राप्त कर्मचारी शामिल हैं। इसके अलावा, जमीनी स्तर पर स्वास्थ्य देखभाल कर्मी, जिनमें कम्यून और ग्राम स्वास्थ्य केंद्रों के कर्मचारी और समुदाय में बुजुर्गों की देखभाल में सीधे तौर पर शामिल जन सहयोगी शामिल हैं, बुनियादी ज्ञान और कौशल से लैस हो रहे हैं, जिससे बुजुर्गों की स्वास्थ्य देखभाल नेटवर्क के विस्तार में योगदान मिल रहा है।
गौरतलब है कि देशभर के कई चिकित्सा एवं औषध विज्ञान विश्वविद्यालयों में जराचिकित्सा विभाग स्थापित किए गए हैं; हाल के वर्षों में सामान्य चिकित्सा छात्रों और स्नातकोत्तर छात्रों के लिए जराचिकित्सा प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू किए गए हैं। यह एक महत्वपूर्ण कदम है, जो बुजुर्गों की स्वास्थ्य देखभाल में विशेषज्ञ कार्यबल के गठन और विकास की प्रारंभिक नींव रखने में योगदान देता है, जिससे व्यावहारिक आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।
हालांकि, वियतनाम में बुजुर्गों की देखभाल के लिए मानव संसाधन मात्रा और गुणवत्ता दोनों ही दृष्टि से सीमित हैं। यहाँ बुजुर्गों की देखभाल के लिए कोई औपचारिक कार्यबल नहीं है, कोई समर्पित पेशेवर संहिता नहीं है, और माध्यमिक, कॉलेज या विश्वविद्यालय स्तर पर कोई आधिकारिक प्रशिक्षण कार्यक्रम भी नहीं हैं। इससे बुजुर्गों की देखभाल के क्षेत्र में कर्मियों की भारी कमी हो जाती है। वृद्धावस्था चिकित्सा में विशेषज्ञता रखने वाले डॉक्टरों, नर्सों और चिकित्सा कर्मचारियों की संख्या अभी भी बहुत कम है, जो हमारे जैसे वृद्ध आबादी वाले देश की बढ़ती जरूरतों को पूरा करने में अपर्याप्त है।
जमीनी स्तर पर, कई कम्यून और ग्राम स्वास्थ्य कार्यकर्ता, जनसंख्या सहयोगी, सामाजिक कार्यकर्ता और स्वयंसेवकों को वृद्धावस्था चिकित्सा, पुनर्वास, पोषण, वृद्धावस्था मनोविज्ञान या बुजुर्गों के साथ संवाद कौशल में पर्याप्त प्रशिक्षण प्राप्त नहीं हुआ है। वास्तविकता में, बुजुर्गों की देखभाल में लगे अधिकांश लोग अभी भी व्यक्तिगत अनुभव के आधार पर, सहज तरीके से काम करते हैं, पेशेवर आधार का अभाव होता है, और समाज द्वारा उनकी भूमिका और स्थिति को उचित सम्मान नहीं दिया जाता है। वहीं, देखभालकर्ता अक्सर अत्यधिक तनाव और महत्वपूर्ण मनोवैज्ञानिक दबाव में काम करते हैं, लेकिन उन्हें सहायता तंत्र का अभाव होता है, जिससे कर्मचारियों की संख्या में लगातार बदलाव होता रहता है और कर्मियों की गंभीर कमी हो जाती है।
आज वृद्धावस्था देखभाल के लिए मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार लाने में सबसे बड़ी बाधा प्रशिक्षण की कमियाँ हैं। वास्तविकता में, वियतनाम में वृद्धावस्था नर्सों का प्रशिक्षण अभी भी मानकों के अनुरूप नहीं है । प्रशिक्षण की अवधि सीमित है, परिणाम मानकों पर पर्याप्त ध्यान नहीं दिया जाता है, और शिक्षण सामग्री मुख्य रूप से सामान्य चिकित्सा पर आधारित है, जिसमें वृद्धों की विशिष्ट मनोवैज्ञानिक, शारीरिक और जटिल बीमारियों के विशेषज्ञता का अभाव है। वृद्धावस्था नर्सिंग के लिए कोई राष्ट्रीय मानक प्रशिक्षण कार्यक्रम नहीं है; विशेष प्रशिक्षण केंद्रों की संख्या कम है, और प्रशिक्षण देने के लिए उच्च योग्य प्रशिक्षकों की कमी है। परिणामस्वरूप, विशेषज्ञ कर्मियों की कमी स्पष्ट रूप से दिखाई दे रही है, जिससे मौजूदा कार्यबल पर भारी दबाव पड़ रहा है और समुदाय और विशेष सुविधाओं में वृद्धों के लिए स्वास्थ्य सेवाओं की गुणवत्ता पर सीधा प्रभाव पड़ रहा है।
न्गुयेन तात थान विश्वविद्यालय में नर्सिंग की छात्राएं एक प्रैक्टिकल सत्र के दौरान_स्रोत: ntt.edu.vn
वियतनाम की विकासशील रजत अर्थव्यवस्था के संदर्भ में बुजुर्गों की स्वास्थ्य देखभाल में मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार के समाधान।
वियतनाम में जनसंख्या की तीव्र वृद्धावस्था एक अपरिहार्य और अपरिवर्तनीय प्रवृत्ति है। यदि इसकी सही पहचान करके इसका समाधान किया जाए, तो यह न केवल एक चुनौती होगी, बल्कि सतत विकास के लिए एक महत्वपूर्ण प्रेरक शक्ति भी साबित होगी। वृद्धावस्था अर्थव्यवस्था का निर्माण और विस्तार एक विशाल संभावित बाजार का सृजन कर रहा है, जिसमें वृद्धों की देखभाल के लिए मानव संसाधन को केंद्रीय महत्व दिया जा रहा है।
बदलते रुझानों के अनुरूप ढलने, अवसरों का लाभ उठाने और रजत अर्थव्यवस्था के विकास को बढ़ावा देने के लिए, वियतनाम को निम्नलिखित बुनियादी समाधानों को लागू करने पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है:
सबसे पहले, बुजुर्गों की देखभाल के प्रति सामुदायिक जागरूकता और सामाजिक जिम्मेदारी बढ़ाना आवश्यक है, साथ ही आधुनिक जीवन में देखभाल के पेशे के महत्व को भी उजागर करना जरूरी है। बुजुर्गों का सम्मान करने, उनकी देखभाल करने और उनकी कद्र करने से संबंधित शिक्षा को स्कूली पाठ्यक्रम में शामिल करना और जनसंचार माध्यमों का उपयोग करना, एक ऐसा सौहार्दपूर्ण सामाजिक वातावरण बनाने में सहायक होगा जो बुजुर्गों की भूमिका को महत्व देता है। जागरूकता को बढ़ावा देना और देखभाल करने वाले कर्मचारियों को सम्मानित करना इस बात की पुष्टि करेगा कि बुजुर्गों की देखभाल का पेशा एक महत्वपूर्ण, मानवीय पेशा है जो समाज में व्यावहारिक योगदान देता है।
बुजुर्गों की देखभाल करने वाले स्वास्थ्यकर्मियों के पेशे का क्रमिक विकास और मानकीकरण वियतनाम को बढ़ती उम्र वाली आबादी की बढ़ती मांग का सक्रिय रूप से जवाब देने में मदद करेगा। यह न केवल बुजुर्गों के लिए शारीरिक और मानसिक रूप से व्यापक देखभाल सुनिश्चित करने का आधार प्रदान करता है, बल्कि लाखों रोजगार सृजित करने वाले एक संभावित उद्योग बनने की संभावना भी खोलता है, जिससे सामाजिक सेवा प्रणाली के विकास को बढ़ावा मिलता है और देश के सामाजिक-आर्थिक विकास में प्रत्यक्ष योगदान होता है।
दूसरे, वृद्धों की स्वास्थ्य देखभाल के लिए मानव संसाधन निर्माण और विकास हेतु नीतियों और कानूनी ढांचे में सुधार करना आवश्यक है। व्यावहारिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, वियतनाम को अपनी जनसंख्या की स्थिति और विशेषताओं के अनुरूप एक उपयुक्त 'सिल्वर इकोनॉमी' विकास रणनीति विकसित करने की तत्काल आवश्यकता है, जिसमें वृद्ध चिकित्सा कर्मियों और वृद्ध स्वास्थ्य पेशेवरों के विकास पर विशेष ध्यान दिया जाए। यह रणनीति दीर्घकालिक, क्रांतिकारी और कानूनी व्यवस्था में सुधार के साथ-साथ विशेष प्रशिक्षण में मजबूत निवेश को एकीकृत करने वाली होनी चाहिए। 'सिल्वर इकोनॉमी' न केवल आर्थिक विकास में योगदान दे, बल्कि राज्य के लिए अपने सामाजिक कार्यों को पूरा करने और वृद्धों की सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करने का एक साधन भी बने। इस नए चरण में वृद्ध जनसंख्या के अनुकूल होने के लिए श्रम, रोजगार और सामाजिक सुरक्षा नीतियों के प्रभावी कार्यान्वयन और क्रियान्वयन के संबंध में सभी स्तरों पर नीति निर्माताओं और प्रबंधकों के बीच उच्च राजनीतिक प्रतिबद्धता और जागरूकता की आवश्यकता है।
प्रमुख कार्यों में से एक है प्रासंगिक कानूनी ढांचे की समीक्षा, उसमें सुधार और उसे सुदृढ़ करना, साथ ही वेतन, भत्ते और उचित लाभों से संबंधित विशिष्ट तंत्र और नीतियां विकसित करना ताकि वृद्धावस्था देखभाल कर्मियों को आकर्षित और बनाए रखा जा सके, विशेष रूप से जमीनी स्तर पर और निवारक चिकित्सा में। इसके साथ ही, राज्य को सामाजिक भागीदारी को प्रोत्साहित करने और संगठनों और व्यक्तियों को नर्सिंग होम और उच्च गुणवत्ता वाली स्वास्थ्य सुविधाओं के विकास में निवेश करने के लिए प्रेरित करने हेतु कानूनी ढांचे को परिष्कृत करने की आवश्यकता है, जिससे घरों और समुदायों में देखभाल सेवाओं के प्रकारों में विविधता लाई जा सके और वृद्धों की बढ़ती विविध आवश्यकताओं को बेहतर ढंग से पूरा किया जा सके।
तीसरा, बुजुर्गों की देखभाल करने वाले कर्मचारियों के लिए पेशेवर मानक स्थापित करना इस क्षेत्र में कार्यबल को पेशेवर बनाने के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है। इन मानकों को विकसित करना बुजुर्गों की देखभाल करने वाले कर्मचारियों के लिए मानदंड, कार्य, जिम्मेदारियां, कार्यक्षेत्र और पेशेवर प्रशिक्षण सामग्री को स्पष्ट रूप से परिभाषित करने के लिए आवश्यक है। इन मानकों में देखभाल करने वालों के लिए आवश्यक योग्यताएं, क्षमताएं और नैतिक गुण स्पष्ट रूप से परिभाषित होने चाहिए, ताकि बढ़ती उम्र की आबादी के संदर्भ में स्वास्थ्य सेवाओं की बढ़ती मांग को पूरा किया जा सके।
बुजुर्गों की देखभाल करने वालों को अपने मरीजों के स्वास्थ्य और सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए बुनियादी चिकित्सा ज्ञान की अच्छी समझ होनी चाहिए, जिसमें नियमित स्वास्थ्य जांच और निगरानी, पोषण प्रबंधन, दवा प्रबंधन और बुनियादी देखभाल तकनीकें शामिल हैं। इसके अलावा, चिकित्सा ज्ञान के साथ-साथ, बौद्धिक और भावनात्मक बुद्धिमत्ता जैसे कौशल भी सेवा की गुणवत्ता में सुधार के लिए महत्वपूर्ण हैं, जिनमें प्रभावी संचार, भावनात्मक प्रबंधन और बुजुर्गों के प्रति सहानुभूति शामिल हैं। बुजुर्गों की देखभाल का पेशा मजबूत नैतिक प्रतिबद्धता, समर्पण, ईमानदारी और काम के प्रति प्रेम की मांग करता है, क्योंकि यह काम चुनौतीपूर्ण, उच्च दबाव वाला और शारीरिक एवं मानसिक थकावट का कारण बन सकता है।
योग्यता, कौशल और गुणों के लिए विशिष्ट आवश्यकताओं के साथ पेशेवर मानक स्थापित करना न केवल कार्यबल को पेशेवर बनाने में मदद करता है, बल्कि बुजुर्गों की बढ़ती विविध आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए व्यापक और प्रभावी सेवाएं प्रदान करने में सक्षम उच्च गुणवत्ता वाली देखभाल टीम के गठन के लिए एक आधार भी तैयार करता है।
चौथा, वृद्धावस्था चिकित्सा और वृद्ध स्वास्थ्य देखभाल में विशेष प्रशिक्षण को मजबूत करें । वृद्ध स्वास्थ्य देखभाल के लिए मानव संसाधनों को शारीरिक देखभाल, मानसिक देखभाल और दैनिक जीवन की गतिविधियों में सहायता सहित विशिष्ट क्षेत्रों में गहन प्रशिक्षण की आवश्यकता है। इसलिए, वृद्धों की देखभाल और पुनर्वास पर व्यवस्थित और वैज्ञानिक प्रशिक्षण कार्यक्रम और पाठ्यक्रम विकसित करना आवश्यक है, साथ ही इस विशिष्ट समूह को सहायता प्रदान करने के लिए सामाजिक कार्य कौशल पर भी जोर देना चाहिए। प्रशिक्षण सामग्री मानकीकृत होनी चाहिए, जिसमें सिद्धांत और व्यवहार का घनिष्ठ समन्वय हो, यह सुनिश्चित करते हुए कि यह शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य विशेषताओं के अनुरूप हो और वृद्धों की विविध आवश्यकताओं को पूरा करे।
चिकित्सा विश्वविद्यालयों और महाविद्यालयों को वृद्धावस्था चिकित्सा, समाज कार्य और वृद्धों की देखभाल के क्षेत्र में अपने प्रशिक्षण कार्यक्रमों का विस्तार करने की आवश्यकता है। साथ ही, इस क्षेत्र में कार्यरत कर्मचारियों के लिए अल्पकालिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम और कौशल विकास कार्यक्रम आयोजित किए जाने चाहिए; यह सुनिश्चित करने के लिए विशेष प्रशिक्षण पर जोर दिया जाना चाहिए कि कर्मचारियों के पास वृद्धों के शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य की देखभाल के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल हो। इसके अलावा, नर्सिंग और वृद्धों की देखभाल क्षेत्र के कर्मियों को नियमित प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करना, अंतर्राष्ट्रीय अनुभव आदान-प्रदान को बढ़ावा देना और देखभाल सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार लाने में योगदान देना आवश्यक है, ताकि धीरे-धीरे एक उच्च स्तरीय कार्य वातावरण का निर्माण हो सके जो वृद्धों की बढ़ती विविध आवश्यकताओं को पूरा कर सके।
पांचवां, वृद्धों की स्वास्थ्य देखभाल में कार्यरत लोगों के लिए स्थिर लाभ और आय सुनिश्चित करने हेतु वित्तीय सहायता, स्वास्थ्य बीमा और सामाजिक बीमा का समर्थन करने वाली नीतियां विकसित करें । वृद्धों की स्वास्थ्य देखभाल एक विशिष्ट क्षेत्र है, जिसमें उच्च कार्यकुशलता, अत्यधिक दबाव और संक्रामक रोगों तथा व्यावसायिक खतरों का बार-बार सामना करना पड़ता है। ज्ञान, कौशल, समर्पण, धैर्य और जिम्मेदारी की भावना के बिना, इस पेशे में काम करने वालों के लिए लंबे समय तक टिके रहना मुश्किल है। इसलिए, इस क्षेत्र में उच्च गुणवत्ता वाले कार्यबल को प्रोत्साहित करने, बनाए रखने और विकसित करने के लिए वित्तीय सहायता, स्वास्थ्य बीमा तंत्र, सामाजिक बीमा और उचित पुरस्कार प्रणालियों का समर्थन करने वाली नीतियों को तैयार करना और लागू करना अत्यंत आवश्यक है।
राज्य की गारंटी के अलावा, बुजुर्गों की देखभाल सेवाओं के विकास में निजी क्षेत्र से संसाधन आकर्षित करने के लिए सामाजिक लामबंदी तंत्र का विस्तार करना आवश्यक है। यह बजट पर बोझ कम करने और सेवा प्रकारों में विविधता लाने का एक उपाय है, साथ ही साथ सतत सामाजिक-आर्थिक विकास में बुजुर्गों की स्वास्थ्य देखभाल कार्यबल के महत्वपूर्ण योगदान के लिए सामाजिक मान्यता और सराहना भी दर्शाता है।
छठा, वृद्धों के प्रशिक्षण, देखभाल और स्वास्थ्य निगरानी में विज्ञान और प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग को बढ़ावा देना, जिसका उद्देश्य कर्मचारियों के कार्यभार को कम करते हुए कार्य कुशलता और देखभाल सेवाओं की गुणवत्ता में व्यापक और व्यक्तिगत रूप से सुधार करना है। आधुनिक विज्ञान और प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग, जैसे इलेक्ट्रॉनिक मेडिकल रिकॉर्ड, रिमोट मॉनिटरिंग सिस्टम, ऑनलाइन जांच, उपचार और परामर्श, हालांकि स्वास्थ्य सेवा में मनुष्यों की केंद्रीय भूमिका को प्रतिस्थापित नहीं कर सकते, लेकिन ये शक्तिशाली उपकरण हैं जो चिकित्सा कर्मचारियों को अधिक कुशलता से काम करने, अधिक सटीक निर्णय लेने और वृद्धों की समय पर और ध्यानपूर्वक देखभाल सुनिश्चित करने में मदद करते हैं।
उपरोक्त विश्लेषण से पता चलता है कि वृद्धावस्था अर्थव्यवस्था का पूर्वानुमान लगाने के लिए, वियतनाम को सतत विकास के अनुरूप वृद्धजनों से संबंधित राष्ट्रीय स्तर की नीति प्रणाली को शीघ्रता से विकसित और कार्यान्वित करने की आवश्यकता है। समुदाय और विशेष स्वास्थ्य सुविधाओं दोनों में वृद्धजनों की स्वास्थ्य देखभाल के लिए कार्यबल विकसित करना पैमाने, गुणवत्ता और विशेषज्ञता के स्तर के संदर्भ में प्राथमिकता होनी चाहिए। तेजी से बदलती जनसंख्या संरचना के संदर्भ में, जैसे-जैसे जनसंख्या का स्वर्णिम युग धीरे-धीरे समाप्त हो रहा है और समाज वृद्धावस्था के चरण में प्रवेश कर रहा है, राज्य, व्यवसायों और समग्र रूप से समाज को वृद्धावस्था अर्थव्यवस्था द्वारा प्रदत्त अवसरों का सक्रिय रूप से लाभ उठाना चाहिए।
अधिक विकसित देशों के अनुभवों से सीख लेकर और प्रशिक्षण को मानकीकृत करने, उपयुक्त प्रोत्साहन नीतियों का निर्माण करने, कानूनी ढांचे को परिपूर्ण बनाने और विज्ञान और प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग को बढ़ावा देने जैसे समाधानों को व्यवस्थित रूप से लागू करके, वियतनाम बढ़ती उम्र की आबादी की चुनौती को आर्थिक विकास के लिए एक नई प्रेरक शक्ति में बदल सकता है, जिससे बुजुर्गों के लिए उच्च गुणवत्ता वाला और सुखी जीवन सुनिश्चित हो सके और देश के समृद्ध और सतत विकास में सकारात्मक योगदान दिया जा सके।
----------------------
(1) देखें: सामान्य सांख्यिकी कार्यालय, “वियतनाम जनसंख्या पूर्वानुमान 2019 - 2069”, हनोई, नवंबर 2020, https://vietnam.unfpa.org/sites/default/files/pub-pdf/sach_dan_so_va_du_bao_dan_so_a4_vn_2106.pdf
स्रोत: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/kinh-te/-/2018/1154603/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cham-soc-suc-khoe-nguoi-cao-tuoi-trong-boi-canh-nen-kinh-te-bac.aspx
टिप्पणी (0)