व्यवसायों द्वारा बीमा भुगतान में देरी के कारण श्रमिकों को नुकसान उठाना पड़ता है

वर्तमान में, सामाजिक बीमा (एसआई), स्वास्थ्य बीमा (एचआई), और बेरोज़गारी बीमा (यूआई) का भुगतान करने में देरी करने वाले उद्यमों (डीएन) की संख्या बढ़ती जा रही है। इसका सीधा असर श्रमिकों के अधिकारों पर पड़ता है और पूरे प्रांत में सामाजिक सुरक्षा नीति पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है।

प्रांतीय सामाजिक बीमा विभाग ने एक उद्यम में कर्मचारियों के लिए सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा के भुगतान का निरीक्षण करने के लिए संबंधित इकाइयों के साथ समन्वय किया - फोटो: एमएल

प्रांतीय सामाजिक बीमा (पीएसआई) की रिपोर्ट के अनुसार, 31 दिसंबर, 2023 तक, प्रांत में सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा के विलंबित भुगतान की कुल राशि 33.7 बिलियन वीएनडी है, जिसमें विलंबित भुगतान: सामाजिक बीमा 28.4 बिलियन वीएनडी, बेरोजगारी बीमा 0.8 बिलियन वीएनडी, स्वास्थ्य बीमा 4.5 बिलियन वीएनडी है।

इस स्थिति का सामना करते हुए, प्रांत ने उन व्यवसायों के खिलाफ कड़े कदम उठाए हैं जो जानबूझकर कर्मचारियों के लिए सामाजिक बीमा का भुगतान करने में देरी करते हैं। 2023 में, प्रांतीय सामाजिक बीमा ने 130 नियोक्ताओं का निरीक्षण और जांच करने के लिए संबंधित इकाइयों के साथ समन्वय किया। इस प्रकार, इसने 63 नियोक्ताओं पर सामाजिक बीमा, बेरोजगारी बीमा, स्वास्थ्य बीमा, व्यावसायिक दुर्घटना और बीमारी बीमा के देर से भुगतान में 2 बिलियन VND को संभाला और वसूल किया है; 6 नियोक्ताओं पर प्रशासनिक उल्लंघनों का रिकॉर्ड बनाया जो लंबे समय तक सामाजिक बीमा, बेरोजगारी बीमा और स्वास्थ्य बीमा का भुगतान करने में देरी कर रहे थे, कुल देर से भुगतान 6.8 बिलियन VND था। प्रांतीय सामाजिक बीमा ने प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष को 5 नियोक्ताओं के खिलाफ प्रशासनिक उल्लंघन को मंजूरी देने का निर्णय जारी करने की सलाह दी और कुल 364.4 मिलियन VND का जुर्माना लगाया

आमतौर पर, जुलाई 2023 के अंत में, प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष ने कर्मचारियों के लिए सामाजिक बीमा, बेरोजगारी बीमा और स्वास्थ्य बीमा के भुगतान में देरी के लिए डोंग ले वार्ड, डोंग हा शहर में स्थित कंस्ट्रक्शन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी 793 को प्रशासनिक रूप से मंजूरी देने का निर्णय जारी किया। तदनुसार, 30 जून 2023 तक, इस कंपनी ने VND 3.62 बिलियन से अधिक की राशि के साथ सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा का भुगतान करने में देरी की थी, 58 कर्मचारियों के लिए लगभग VND 36 मिलियन (देर से भुगतान के कारण ब्याज को छोड़कर) की राशि के साथ स्वास्थ्य बीमा का भुगतान करने में देरी की थी। प्रशासनिक उल्लंघन रिकॉर्ड (10 जुलाई 2023) तैयार करने के समय तक, 30 जून 2023 तक सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा के देर से भुगतान की राशि लगभग VND 3.56 बिलियन (देर से भुगतान के कारण ब्याज को छोड़कर) थी।

साथ ही, कंपनी ने ऊपर उल्लिखित 58 कर्मचारियों के लिए 30 जून, 2023 तक के विलंबित स्वास्थ्य बीमा भुगतान की पूरी राशि का भुगतान कर दिया है। प्रशासनिक उल्लंघनों और गंभीर व कम करने वाली परिस्थितियों के आधार पर, प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष ने 793 कंस्ट्रक्शन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी पर 165 मिलियन VND का जुर्माना लगाने का निर्णय लिया।

इसके अलावा, इस कंपनी को 30 जून, 2023 तक सामाजिक बीमा एजेंसी को सामाजिक बीमा की पूरी राशि का भुगतान करना होगा, जो लगभग 3.56 बिलियन VND है, और 30 जून, 2023 तक पिछले वर्ष की औसत सामाजिक बीमा निधि निवेश ब्याज दर के दोगुने के बराबर ब्याज का भुगतान करना होगा, जिसकी राशि लगभग 700 मिलियन VND है।

प्रांतीय सामाजिक बीमा से मिली जानकारी के अनुसार, कंपनी ने प्रशासनिक जुर्माना तो चुका दिया है, लेकिन सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा के विलंबित भुगतान की राशि का भुगतान अभी तक नहीं किया गया है। प्रांतीय सामाजिक बीमा ने प्रवर्तन प्रक्रियाएँ तो की हैं, लेकिन कंपनी के बैंक खातों में कोई धनराशि जमा नहीं है, इसलिए इकाई को उपरोक्त राशि वसूलने में कठिनाई हो रही है।

नवंबर 2023 में, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग और प्रांतीय सामाजिक बीमा विभाग के समन्वय में प्रांतीय श्रम महासंघ की अध्यक्षता में निगरानी प्रतिनिधिमंडल ने हाई लैंग और ट्रियू फोंग जिलों में प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के 2022 - 2025 की अवधि में सामाजिक बीमा और बेरोजगारी बीमा प्रतिभागियों के विकास के लक्ष्यों को लागू करने के लिए योजना के कार्यान्वयन की निगरानी का आयोजन किया।

निगरानी दल को स्थानीय स्तर पर दी गई रिपोर्ट के अनुसार, हाई लांग जिले में 89/154 संचालित उद्यम हैं, जो 2,729/4,200 कर्मचारियों के लिए सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा का भुगतान कर रहे हैं; त्रियू फोंग जिले में 75/209 उद्यम हैं, जो 1,684/1,882 कर्मचारियों के लिए सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा में भाग ले रहे हैं।

कर्मचारियों के लिए सामाजिक बीमा भागीदारी की दर अभी भी कम होने का मुख्य कारण यह है कि अधिकांश उद्यम छोटे और सूक्ष्म आकार के हैं, जिनमें बहुत कम कर्मचारी कार्यरत हैं (10 से कम कर्मचारियों वाले उद्यमों में यह अनुपात 77%-88% है)। कई उद्यमों को उत्पादन और व्यवसाय में कठिनाइयों का सामना करना पड़ा है, जिसका असर कर्मचारियों के जीवन, रोज़गार और व्यवस्थाओं व नीतियों के कार्यान्वयन पर पड़ा है।

प्रांत के उद्यमों की भी यही स्थिति है। इन उद्यमों में एक समानता यह है कि इनमें कर्मचारी कम हैं और श्रम संबंध श्रम संहिता के प्रावधानों के अनुसार स्थापित नहीं किए गए हैं। ऐसे मामले भी हैं जहाँ उद्यम ऐसे श्रम अनुबंधों पर हस्ताक्षर करते हैं जो नियमों के अनुरूप नहीं होते, या यहाँ तक कि कर्मचारियों के साथ निर्धारित श्रम अनुबंधों पर भी हस्ताक्षर नहीं करते।

इसके अतिरिक्त, कुछ व्यवसाय सीधे तौर पर परिवार के सदस्यों द्वारा चलाए जाते हैं, इसलिए उन्हें दीर्घकालिक लाभों की पूरी जानकारी नहीं होती; कई व्यवसाय पंजीकृत तो होते हैं, लेकिन उनका संचालन नहीं होता या वे विघटन प्रक्रियाएं पूरी नहीं करते।

जो उद्यम सामाजिक बीमा का भुगतान करने में देरी करते हैं, अक्सर इसका कारण यह होता है कि व्यवसाय अनुकूल नहीं है, कई प्रकार की लागतें बढ़ गई हैं, इसलिए उन्हें कर्मचारियों के लिए सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा का भुगतान करने में कठिनाई होती है...

इसके अलावा, कुछ उद्यम ऐसे भी हैं जो जानबूझकर सामाजिक बीमा राशि का दुरुपयोग करते हैं, सामाजिक बीमा राशि का भुगतान करने में देरी करते हैं जबकि कर्मचारियों की सामाजिक बीमा के बारे में जागरूकता अधिक नहीं है; कर्मचारी अपनी नौकरी खोने से डरते हैं और तत्काल लाभ के लिए वे लड़ने की हिम्मत नहीं करते हैं, यहां तक कि समझौता करने और उद्यम के साथ निर्धारित सामाजिक बीमा का भुगतान न करने पर सहमत होने की भी हिम्मत नहीं करते हैं।

नियोक्ता द्वारा सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा के भुगतान में देरी से कर्मचारियों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं के कार्यान्वयन पर सीधा असर पड़ता है, विशेष रूप से बीमारी, मातृत्व, कार्य दुर्घटनाओं के मामले में, या कुछ कर्मचारियों के पास जरूरत पड़ने पर व्यवस्था को हल करने के लिए उनकी सामाजिक बीमा पुस्तकें बंद नहीं होती हैं।

उद्यमों सहित नियोक्ताओं द्वारा सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा के देर से भुगतान की स्थिति पर काबू पाना सभी स्तरों पर संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था का कार्य है।

प्रांतीय सामाजिक बीमा को सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा पर कानूनी नीतियों के प्रचार और प्रसार को मजबूत करने के लिए संबंधित क्षेत्रों के साथ समन्वय करने की आवश्यकता है ताकि सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा के बारे में नियोक्ताओं और कर्मचारियों की कानून अनुपालन की जागरूकता में और सुधार हो सके; उद्यमों को आग्रह करने और याद दिलाने के लिए अंतःविषय निरीक्षण दल स्थापित करें, विशेष रूप से ऐसे उद्यम जो 3 महीने या उससे अधिक समय से सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा का भुगतान करने में देरी कर रहे हैं, ऐसे उद्यम जिन्होंने सामाजिक बीमा का भुगतान नहीं किया है या पूरी तरह से भुगतान नहीं किया है, और साथ ही उन इकाइयों के लिए सख्त हैंडलिंग उपाय हैं जो लंबे समय से सामाजिक बीमा और स्वास्थ्य बीमा का भुगतान करने में देरी कर रहे हैं।

माई लाम

स्रोत