वैज्ञानिकों को प्रवेश परीक्षा दिए बिना ही सरकारी कर्मचारी के रूप में भर्ती किया जाता है।

संशोधित सिविल सेवक कानून विशेषज्ञों, वैज्ञानिकों, प्रतिभाशाली व्यक्तियों आदि को बिना किसी परीक्षा या चयन प्रक्रिया से गुजरे सिविल सेवक के रूप में भर्ती होने की अनुमति देता है।

10 दिसंबर की दोपहर को, राष्ट्रीय सभा ने सार्वजनिक कर्मचारियों से संबंधित संशोधित कानून पारित किया, जिससे व्यावसायिक गतिविधियों में भाग लेने के सार्वजनिक कर्मचारियों के अधिकारों का काफी विस्तार हुआ। इसके अनुसार, सार्वजनिक कर्मचारियों को निजी उद्यमों, सहकारी समितियों, अस्पतालों, शैक्षणिक संस्थानों और गैर-सरकारी वैज्ञानिक अनुसंधान संगठनों में पूंजी लगाने और उनके प्रबंधन एवं संचालन में भाग लेने की अनुमति दी गई है।

राष्ट्रीय सभा के सदस्यों ने संशोधित सिविल सेवक कानून का समर्थन किया है, जिसके तहत विशेषज्ञों, वैज्ञानिकों और प्रतिभाशाली व्यक्तियों को बिना परीक्षा या चयन प्रक्रिया के सिविल सेवक के रूप में भर्ती किया जा सकेगा। (फोटो: Quochoi.vn)

वर्तमान में, सार्वजनिक अधिकारियों को विशेष कानूनों द्वारा निर्धारित प्रावधानों को छोड़कर, व्यवसायों में निवेश करने, उन्हें स्थापित करने या उनके प्रबंधन में भाग लेने की अनुमति नहीं है। मसौदा समिति के अनुसार, इस अधिकार का विस्तार सार्वजनिक क्षेत्र में मानव संसाधनों के उपयोग और विकास की व्यवस्था में एक बड़ा बदलाव दर्शाता है।

संशोधित कानून यह पुष्टि करता है कि सरकारी कर्मचारी व्यावसायिक गतिविधियों में संलग्न हो सकते हैं, बशर्ते वे पेशेवर नियमों, हितों के टकराव की रोकथाम के नियमों और पेशेवर नैतिकता का उल्लंघन न करें। सरकारी कर्मचारी व्यक्तिगत रूप से भी किसी पेशे का अभ्यास कर सकते हैं, बशर्ते कि यह उनके संबंधित क्षेत्र या विषय के कानूनों द्वारा निषिद्ध न हो।

इसके अलावा, कानून सार्वजनिक कर्मचारियों को अन्य एजेंसियों या संगठनों के साथ श्रम अनुबंध या सेवा अनुबंध पर हस्ताक्षर करने की अनुमति देता है, बशर्ते इससे उनके वर्तमान रोजगार अनुबंध का उल्लंघन न हो। यदि अनुबंध में अन्यथा निर्दिष्ट न हो, तो सार्वजनिक कर्मचारी को सार्वजनिक सेवा इकाई के प्रमुख की सहमति प्राप्त करनी होगी। इकाई के प्रमुख को किसी अन्य इकाई के साथ सेवा अनुबंध पर हस्ताक्षर करते समय अपने प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक की स्वीकृति प्राप्त करनी होगी।

गृह मामलों के मंत्री डो थान बिन्ह ने कहा कि नए नियमों का उद्देश्य सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों के बीच मानव संसाधनों को जोड़ने की नीति को संस्थागत रूप देना है, जिससे सिविल सेवकों को पेशेवर गतिविधियों से अपनी वैध आय बढ़ाने के लिए परिस्थितियां तैयार की जा सकें।

वैज्ञानिकों को प्रवेश परीक्षा दिए बिना ही सरकारी कर्मचारी के रूप में भर्ती किया जाता है।

संशोधित सिविल सेवक कानून में भर्ती संबंधी नियमों को भी अद्यतन किया गया है। प्रतियोगी परीक्षाओं के अलावा, सरकार द्वारा निर्धारित समूहों के आधार पर भी सिविल सेवकों की भर्ती की जा सकती है। विशेष रूप से, विशेषज्ञ, वैज्ञानिक, प्रतिभाशाली व्यक्ति, विशेष योग्यता वाले व्यक्ति, अनुभवी व्यक्ति या सार्वजनिक सेवा इकाइयों में संविदा पर कार्यरत व्यक्ति बिना किसी परीक्षा या चयन प्रक्रिया के सिविल सेवक के रूप में भर्ती हो सकते हैं।

जो व्यक्ति वर्तमान में सिविल सेवक, सार्वजनिक कर्मचारी हैं, या सेना, पुलिस या क्रिप्टोग्राफिक संगठनों में वेतन प्राप्त कर रहे हैं, यदि वे नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं और सक्षम प्राधिकारी द्वारा अनुमोदित किए जाते हैं, तो उन्हें भी बिना किसी परीक्षा या चयन प्रक्रिया के सिविल सेवक तंत्र में स्थानांतरित किया जा सकता है।

मंत्री डो थान बिन्ह के अनुसार, इन विनियमों का उद्देश्य प्रतिभा को आकर्षित करने और उसका उपयोग करने की नीति को ठोस रूप देना है, जिसमें प्रत्येक उद्योग और क्षेत्र के लिए सरकार द्वारा निर्धारित भर्ती मानदंड शामिल हैं।

सिविल सेवक कानून में संशोधन 1 जुलाई, 2026 से लागू होगा।

स्रोत: https://nongnghiepmoitruong.vn/nha-khoa-hoc-duoc-tiep-nhan-lam-vien-chuc-khong-qua-thi-tuyen-d788698.html