राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों में श्रमिकों के वेतन पर नए बिंदु

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13 मार्च की दोपहर को, हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग ने सिटी पीपुल्स कमेटी के तहत 100% राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों के साथ एक बैठक और बातचीत की।

हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के निदेशक श्री ले वान थिन्ह के अनुसार, विभाग ने इस सम्मेलन का आयोजन 100% राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों के लिए श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के क्षेत्र से जुड़े लंबित मुद्दों पर सीधे चर्चा करने और मिलने के लिए माहौल बनाने के लिए किया है। विभाग के अधिकारी और संबंधित विभाग उद्यमों के सामने आने वाली समस्याओं का विशेष रूप से समाधान करेंगे।

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 1 — हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के निदेशक श्री ले वान थिन्ह ने सम्मेलन का उद्घाटन किया (फोटो: तुंग गुयेन)।

सम्मेलन में, हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के श्रम - मजदूरी - सामाजिक बीमा विभाग के प्रमुख श्री गुयेन बाओ कुओंग ने डिक्री संख्या 21/2024/ND-CP के नए बिंदुओं को पेश किया, जिसमें डिक्री संख्या 51/2016/ND-CP (राज्य द्वारा आयोजित 100% चार्टर पूंजी के साथ एलएलसी में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए श्रम प्रबंधन, मजदूरी और बोनस को विनियमित करना) और डिक्री संख्या 52/2016/ND-CP (राज्य द्वारा आयोजित 100% चार्टर पूंजी के साथ एलएलसी के प्रबंधकों के लिए मजदूरी, पारिश्रमिक और बोनस को विनियमित करना) के कई लेखों को संशोधित और पूरक किया गया।

श्री गुयेन बाओ कुओंग ने वेतन स्तर, वेतनमान कैसे बनाएं, वेतन वृद्धि गुणांक, कंपनी रैंकिंग आदि के बारे में महत्वपूर्ण नए बिंदुओं पर जोर दिया। ये सामग्री राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों में वेतन व्यवस्था को बहुत प्रभावित करती है।

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 2 — सम्मेलन में 62 व्यवसायों का प्रतिनिधित्व करने वाले लगभग 200 प्रतिनिधियों ने भाग लिया (फोटो: तुंग गुयेन)।

सम्मेलन में, हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग तथा संबंधित विभागों ने श्रम और मजदूरी से संबंधित व्यवसायों के 24 प्रश्नों के उत्तर दिए।

अधिकांश प्रश्न इस बात के इर्द-गिर्द घूमते हैं कि राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों में कर्मचारियों के वेतन की गणना के अभ्यास में डिक्री संख्या 21/2024/ND-CP में नए नियमों को कैसे लागू किया जाए।

श्रम और मजदूरी से जुड़े कई अन्य मुद्दों पर भी चर्चा हुई, जैसे: क्या कंपनी के बोर्ड ऑफ मेंबर्स के अध्यक्ष के लिए वेतन परिषद में भाग लेना उचित है? क्या उन कर्मचारियों को विच्छेद वेतन देना उचित है जो विभिन्न इकाइयों में काम कर चुके हैं और सिविल सेवक हैं? यदि वेतन निधि कम हो जाती है, तो वेतनमान का पुनर्निर्माण कैसे किया जाए? जब कोई कर्मचारी नेतृत्व की स्थिति में नहीं रहता, तो क्या उसका वेतन प्रबंधन वेतन के 85% से कम किया जा सकता है?

Những điểm mới về tiền lương của lao động trong doanh nghiệp nhà nước - 3 — श्री गुयेन बाओ कुओंग व्यवसायों के सवालों के जवाब देते हैं (फोटो: तुंग गुयेन)।

सम्मेलन का समापन करते हुए, हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के निदेशक श्री ले वान थिन्ह ने राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों से अनुरोध किया कि वे निर्धारित समय के भीतर अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए श्रम मानदंडों, श्रम योजनाओं, नियोजित वेतन निधि, कार्यान्वित वेतन निधि और उद्यम रैंकिंग के निरीक्षण और पर्यवेक्षण की सामग्री पर सिटी पीपुल्स कमेटी को सलाह देने में विभाग के साथ समन्वय करना जारी रखें।

अपने अधिकार क्षेत्र से बाहर की सिफारिशों के संबंध में, विभाग शहर के नेताओं और केंद्रीय नेताओं को तुरंत विशिष्ट निर्देश देने के लिए रिकॉर्ड करेगा और रिपोर्ट करेगा, जिससे शहर के व्यापारिक समुदाय के लिए राज्य की नीतियों को तुरंत और प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए अनुकूल परिस्थितियां पैदा होंगी।

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