श्रमिकों को जोड़ने और नौकरियों को उनके करीब लाने के प्रयास

(Baohatinh.vn) - विभिन्न प्रकार के संपर्क और परिचय के साथ, 4,600 से अधिक श्रमिकों को हा तिन्ह रोजगार सेवा केंद्र के माध्यम से स्थिर नौकरी के अवसर मिले हैं।

25 सितंबर को हा तिन्ह रोजगार सेवा केंद्र ने बाक हांग लिन्ह वार्ड में एक मोबाइल नौकरी परिचय सत्र का आयोजन किया जिसमें 200 से अधिक श्रमिकों ने भाग लिया।

परिचय सत्र में, कपड़ा और परिधान उद्योग में बड़ी संख्या में कर्मचारियों की भर्ती करने वाली कंपनियाँ सीधे उम्मीदवारों का साक्षात्कार लेने आईं। इनमें से, अकेले गायवाच हा तिन्ह कंपनी लिमिटेड ने 85 कुशल कर्मचारियों की भर्ती की।

हा तिन्ह रोजगार सेवा केंद्र समुदायों और वार्डों में मोबाइल नौकरी परिचय सत्र आयोजित करता है।

इससे पहले, लोक हा, तुंग लोक और सोन ताई समुदायों में आयोजित मोबाइल जॉब परिचय सत्रों में 200-400 कर्मचारी अवसर तलाशने आए थे। हा तिन्ह रोजगार सेवा केंद्र के माध्यम से, कई उद्यमों, जैसे: विनफास्ट प्रोडक्शन एंड ट्रेडिंग ज्वाइंट स्टॉक कंपनी, फॉर्मोसा हा तिन्ह कंपनी लिमिटेड, हैविना होंग लिन्ह कंपनी लिमिटेड, नघी ज़ुआन प्रोफेशनल स्पोर्ट्स गारमेंट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी, ताद हा तिन्ह इन्वेस्टमेंट एंड ट्रेडिंग प्रोडक्शन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी, लक्सशेयर-आईसीटी नघे एन कंपनी लिमिटेड... ने उपयुक्त पदों पर काम करने के लिए कई कर्मचारियों की भर्ती की है।

हैविना होंग लिन्ह कंपनी लिमिटेड में भर्ती परीक्षा पास करने के बाद, सुश्री गुयेन थी थान (डुक थो कम्यून) ने कहा: "मैं हो ची मिन्ह सिटी में एक कर्मचारी के रूप में काम करती हूँ, लेकिन घर के पास काम करना चाहती थी, इसलिए अगस्त में नौकरी की तलाश में वापस लौट आई। जब मैंने मोबाइल जॉब इंट्रोडक्शन सेशन के बारे में सुना, तो मैंने पंजीकरण करा लिया और हैविना होंग लिन्ह कंपनी लिमिटेड में मुझे स्वीकार कर लिया गया। हालाँकि यहाँ वेतन दक्षिण के व्यवसायों के बराबर नहीं हो सकता, फिर भी मैं घर के पास ही रहती हूँ, दिन में आ-जा सकती हूँ, और मुझे रहने और अन्य खर्चों का भुगतान नहीं करना पड़ता।"

मोबाइल जॉब मेलों में श्रमिकों को संपूर्ण परामर्श प्रदान करें।

नौकरी परामर्श और परिचय विभाग (हा तिन्ह जॉब सर्विस सेंटर) के उप प्रमुख श्री लुओंग झुआन हा ने कहा: "सितंबर से अब तक, केंद्र ने समुदायों और वार्डों में मोबाइल नौकरी परिचय सत्र आयोजित किए हैं। यह नौकरी के अवसरों को बढ़ावा देने और श्रमिकों के करीब लाने का एक अच्छा तरीका है। अकेले सितंबर में, केंद्र ने 6 मोबाइल नौकरी परिचय सत्र, 8 सेमिनार और नौकरियों पर सम्मेलन आयोजित किए। ऐसे सत्र थे जिनमें नौकरी के अवसरों की तलाश में भाग लेने के लिए 400 से अधिक लोगों ने भाग लिया। परिणामस्वरूप, 700 से अधिक लोगों को स्थिर आय वाले बड़े उद्यमों में नौकरी मिली है।"

ज्ञातव्य है कि वर्ष की शुरुआत से, हा तिन्ह रोजगार सेवा केंद्र ने 74 रोजगार मेलों का सफलतापूर्वक आयोजन किया है, जिनमें 12,700 से अधिक प्रतिभागियों ने भाग लिया है और 278 व्यवसायों ने भर्ती में भाग लिया है; श्रम बाजार और बेरोजगारी बीमा नीतियों के बारे में जानकारी स्थानीय लोगों, स्कूलों और व्यवसायों तक पहुँचाने के लिए 20 सूचना एवं प्रचार सम्मेलन आयोजित किए हैं। अपने कार्यों में लचीलेपन के साथ, केंद्र ने 15,000 से अधिक लोगों को रोजगार परामर्श और व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रदान किया है, 11,300 से अधिक लोगों को रोजगार उपलब्ध कराया है, जिनमें से 4,600 से अधिक लोगों को घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय स्तर पर भर्ती किया गया है; 402 लोगों को विदेश में, मुख्यतः कोरियाई बाजार में, काम करने के लिए उपलब्ध कराया है।

हा तिन्ह रोजगार सेवा केंद्र ने 74 रोजगार मेलों का सफलतापूर्वक आयोजन किया, जिसमें 12,700 से अधिक लोगों ने नौकरी के अवसर तलाशने के लिए भाग लिया।

विशेष रूप से, केंद्र रिक्त नौकरियों की जानकारी एकत्र करने और उसका उपयोग करने पर केंद्रित है। यह केंद्र विभिन्न सूचना माध्यमों से कर्मचारियों की नौकरी खोज संबंधी ज़रूरतों के बारे में जानकारी एकत्र करता है ताकि कर्मचारियों से जुड़कर उन्हें नौकरियों से परिचित कराया जा सके। इस वर्ष की शुरुआत से, केंद्र ने 1,300 से ज़्यादा व्यवसायों का प्रत्यक्ष सर्वेक्षण किया है, भर्ती संबंधी ज़रूरतों और परिचालन स्थितियों को सटीक रूप से समझते हुए, कर्मचारियों से जुड़कर काम किया है।

परामर्श एवं रोजगार परिचय विभाग के उप प्रमुख श्री लुओंग ज़ुआन हा के अनुसार, अब से वर्ष के अंत तक, मानव संसाधन की माँग 10,000 से अधिक कर्मचारियों की होने की उम्मीद है, जो तीसरी तिमाही की तुलना में लगभग 8-10% की वृद्धि है। यह वृद्धि बड़ी परियोजनाओं जैसे: विनफास्ट हा तिन्ह इलेक्ट्रिक कार फैक्ट्री, वुंग आंग आर्थिक क्षेत्र और वर्ष के अंत में उत्पादन बढ़ाने वाले ठेकेदारों के कारण है। इसके अलावा, सेवाओं, व्यापार, लॉजिस्टिक्स, रेस्टोरेंट-होटल आदि क्षेत्रों में मौसमी माँग, विशेष रूप से टेट के दौरान, भी तेज़ी से बढ़ती है। इसलिए, कर्मचारियों के लिए रोज़गार के अवसर बहुत खुले हैं।

इस बीच, श्रम आपूर्ति के संदर्भ में, इस इलाके से मांग का केवल 75-80% ही पूरा होने की उम्मीद है। इसका कारण यह है कि श्रमिक टेट के आसपास नौकरी बदलना नहीं चाहते। इसलिए, नियमित नौकरी परिचय सत्रों के अलावा, केंद्र कम्यून्स और वार्डों में, विशेष रूप से दूरदराज के क्षेत्रों में, मोबाइल नौकरी परिचय सत्रों के आयोजन को बढ़ाता रहेगा, ताकि वर्ष के अंतिम महीनों में कई श्रमिक नौकरी के अवसरों को समझ सकें और उनका लाभ उठा सकें।

स्रोत: https://baohatinh.vn/no-luc-ket-noi-dua-viec-lam-den-gan-voi-nguoi-lao-dong-post298000.html