“जहाँ यूनियन के सदस्य और श्रमिक कठिनाई में हैं, वहाँ यूनियन है”

(Baothanhhoa.vn) - हाल के वर्षों में, प्रांतीय श्रम महासंघ (एफएफएल) ने जमीनी स्तर के यूनियनों को मानवीय और धर्मार्थ गतिविधियों में भाग लेने के लिए यूनियन सदस्यों को सक्रिय रूप से संगठित करने के निर्देश देने पर ध्यान केंद्रित किया है, जिससे यूनियन संगठन और श्रमिकों, सिविल सेवकों और मजदूरों के बीच एकजुटता और सामंजस्य पैदा हो सके।

सनजेड वियतनाम शूज़ कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन के नेताओं ने कठिन परिस्थितियों में काम करने वाले श्रमिकों को उपहार दिए।

एलरॉन वियतनाम शू कंपनी लिमिटेड की यूनियन सदस्य सुश्री ले थी ह्यू का परिवार कई सालों से एक जीर्ण-शीर्ण, जर्जर घर में रह रहा है। हर बार जब बारिश होती है या तेज़ हवा चलती है, तो घर ढहने लगता है। सुश्री ह्यू एक गंभीर सड़क दुर्घटना का शिकार हुई थीं और उन्हें लंबे समय तक इलाज करवाना पड़ा था, इसलिए उनकी सेहत बिगड़ती गई। उनके पति का असमय निधन हो गया, और उन्हें अकेले ही दो बच्चों का पालन-पोषण करने में संघर्ष करना पड़ा, इसलिए परिवार का जीवन वर्षों से कई मायनों में कठिन रहा है। वह एक नया घर बनाना चाहती थीं, लेकिन कठिन परिस्थितियों ने इसे असंभव बना दिया, क्योंकि परिवार की मुख्य आय एक मज़दूर के रूप में उनके अल्प वेतन पर निर्भर थी। और फिर खुशी तब हुई जब प्रांतीय मज़दूर संघ ने यूनियन सदस्य सहायता कोष से 50 मिलियन वियतनामी डोंग की सहायता देने का फैसला किया।

थान होआ ट्रेड यूनियन वर्कर्स। रिश्तेदारों और सहकर्मियों की मदद से, उनके परिवार ने एक नया, विशाल और मज़बूत घर बनाया है।

सुश्री ह्यू ने कहा: "सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों के समर्थन के कारण, मेरे परिवार के पास हर दिन रहने, काम करने और मन की शांति के साथ अपने बच्चों की देखभाल करने के लिए एक आरामदायक घर है। मुझे उम्मीद है कि इस कार्यक्रम का विस्तार जारी रहेगा ताकि कठिन परिस्थितियों में रहने वाले कई यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को घर बनाने और अपने जीवन को स्थिर करने में मदद मिल सके।"

"जहाँ यूनियन के सदस्य और श्रमिक कठिनाई में हैं, वहाँ यूनियन है" के आदर्श वाक्य के साथ, हाल के दिनों में, यूनियन के सभी स्तरों द्वारा यूनियन सदस्यों की देखभाल और सामाजिक दान कार्यों को बढ़ावा दिया गया है; कठिन परिस्थितियों में यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की सुरक्षा, देखभाल, सहायता और उन्हें दान देने की गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित किया गया है। रचनात्मक दृष्टिकोण के साथ, सभी स्तरों की यूनियनों ने यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लाभ के लिए कई व्यावहारिक गतिविधियाँ आयोजित की हैं, जैसे कि थान होआ ट्रेड यूनियन के यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की सहायता के लिए एक कोष का निर्माण; "टेट सुम वे", "श्रमिक माह", "श्रमिक उत्सव - दान बाजार", "यूनियन सदस्य कल्याण", "ज़ीरो-डोंग स्टॉल", "यूनियन भोजन" जैसे कार्यक्रमों का आयोजन... औसतन, हर साल, सभी स्तरों की यूनियनें हजारों यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को सेवाएँ और प्रोत्साहन प्रदान करने के लिए दर्जनों कल्याण सहयोग समझौतों पर हस्ताक्षर करती हैं, जिनका कुल लाभ 15 अरब वीएनडी से अधिक है। कठिन परिस्थितियों में यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के लिए थान होआ ट्रेड यूनियन का सहायता कोष 25 से 30 अरब वीएनडी/वर्ष तक कठिन परिस्थितियों में यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों की सहायता करता है; 300,000 से अधिक उपहारों का आयोजन और वितरण; कठिन परिस्थितियों में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए 500 से अधिक घरों का नवीनीकरण और मरम्मत...

इसके अतिरिक्त, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने "गरीबों के लिए" और "कृतज्ञता वापसी" निधियों का समर्थन करने के लिए कर्मचारियों को सक्रिय रूप से संगठित किया; युद्ध में अपंग हुए लोगों, शहीदों, एजेंट ऑरेंज से संक्रमित कर्मचारियों के बच्चों और वियतनामी वीर माताओं के परिवारों से मुलाकात की और उन्हें उपहार दिए; प्राकृतिक आपदाओं और बाढ़ से क्षतिग्रस्त क्षेत्रों का समर्थन करने के लिए कार्यकर्ताओं, यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों को संगठित किया... एकजुटता और पारस्परिक प्रेम की भावना का प्रदर्शन किया।

प्रांतीय पितृभूमि मोर्चा समिति के उपाध्यक्ष और प्रांतीय श्रमिक संघ के अध्यक्ष वो मान सोन ने कहा: "सामाजिक दान गतिविधियों के कई व्यावहारिक और गहन मानवीय अर्थ होते हैं, जो कठिन परिस्थितियों में संघ के सदस्यों और श्रमिकों के लिए ट्रेड यूनियन संगठन की चिंता को प्रदर्शित करते हैं। इसलिए, हर साल, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनें व्यापक रूप से सामाजिक और मानवीय गतिविधियों का आयोजन करती हैं, जिससे यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के बीच घनिष्ठ संबंध बनते हैं, प्रत्येक यूनियन सदस्य और ट्रेड यूनियन संगठन के "पारस्परिक प्रेम और स्नेह" की भावना प्रदर्शित होती है, सामाजिक सुरक्षा नीतियों के अच्छे कार्यान्वयन में योगदान मिलता है, और कठिन परिस्थितियों में लोगों को जीवन में आगे बढ़ने में मदद मिलती है।"

उपरोक्त परिणाम दर्शाते हैं कि सामाजिक कार्य और दान ने कर्मचारियों के बीच आम सहमति बनाई है, यूनियन गतिविधियों का प्रसार किया है, यूनियन सदस्यों के बीच जागरूकता बढ़ाई है, सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित की है, तथा यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार किया है।

लेख और तस्वीरें: थान ह्यु

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/o-dau-co-doan-vien-nguoi-lao-dong-gap-kho-o-do-co-cong-doan-256874.htm