कार्य वातावरण और श्रमिकों के जीवन को बेहतर बनाने पर ध्यान केंद्रित करना

18 जुलाई को, ट्रेड यूनियन कार्यकारी समिति ने 2025 श्रम सम्मेलन को सफलतापूर्वक आयोजित करने के लिए हान्वा एसएमसी स्टील सर्विस हनोई कंपनी लिमिटेड के नेतृत्व के साथ समन्वय किया।

हनोई शहर की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी के ट्रेड यूनियन कार्य विभाग के उप प्रमुख, कॉमरेड गुयेन दीन्ह थांग ने सम्मेलन में भाषण दिया। फोटो: पीवी

हनवा एसएमसी स्टील सर्विस हनोई कंपनी लिमिटेड में 160 कर्मचारी हैं। यह कंपनी उत्तरी वियतनाम के बाजार के लिए रोल्ड स्टील उत्पादों की आपूर्ति और प्रसंस्करण में विशेषज्ञता रखती है और जापान को निर्यात करती है।

सम्मेलन में, हनवा एसएमसी स्टील सर्विस हनोई कंपनी लिमिटेड के महाप्रबंधक श्री वाकाबायाशी यासुशी ने 2024 में उत्पादन और व्यावसायिक परिणामों के साथ-साथ श्रमिकों के लिए रोजगार और आय सुनिश्चित करने के कार्यों पर रिपोर्ट प्रस्तुत की।

ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति ने 2025 श्रम सम्मेलन के सफल आयोजन के लिए हान्वा एसएमसी स्टील सर्विस हनोई कंपनी लिमिटेड के नेतृत्व के साथ समन्वय किया। फोटो: एएनएच

कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष कॉमरेड डुओंग वान फुक ने 2024 में ट्रेड यूनियन की गतिविधियों के परिणामों पर रिपोर्ट दी। तदनुसार, कंपनी के ट्रेड यूनियन ने वास्तविकता के अनुरूप एक कार्य योजना और कार्यक्रम विकसित किया है, जिसमें कर्मचारियों के लिए श्रम संहिता के प्रावधानों के कार्यान्वयन की निगरानी पर विशेष ध्यान दिया गया है।

श्रमिक जीवन के प्रति संघ की चिंता कई व्यावहारिक गतिविधियों के माध्यम से प्रदर्शित होती है: उत्पादन अनुकरण आंदोलनों का आयोजन; कठिन परिस्थितियों में श्रमिकों से मिलना और उन्हें उपहार देना; संघ के सदस्यों के लिए जन्मदिन, त्योहारों और टेट के उपहारों का आयोजन; आंतरिक फुटबॉल मैचों के आयोजन को बनाए रखना और श्रमिकों के आध्यात्मिक जीवन को जोड़ने और बेहतर बनाने के लिए "यूनियन मील" कार्यक्रम को लागू करना।

सम्मेलन में, कंपनी के प्रबंधन प्रतिनिधि ने कर्मचारियों की राय और सुझावों पर निम्नलिखित विषयों पर प्रतिक्रिया दी: कार्य वातावरण में सुधार करना, बीमा पैकेज के लाभों को 80% से बढ़ाकर 100% करना और 1 जनवरी, 2026 से 24 घंटे दुर्घटना बीमा लाभों का विस्तार करना। प्रति सप्ताह एक अतिरिक्त शनिवार की छुट्टी देने के बजाय, कंपनी कर्मचारियों के लिए 24 अतिरिक्त दिनों की वार्षिक छुट्टी जोड़ने पर विचार करेगी, ताकि कर्मचारी अपनी छुट्टी के दिनों को लचीले ढंग से चुन सकें और कंपनी के उत्पादन में कोई बाधा न आए।

सम्मेलन में उपस्थित होकर और भाषण देते हुए, हनोई शहर की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी की ट्रेड यूनियन कार्य समिति के उप प्रमुख कॉमरेड गुयेन दिन्ह थांग ने जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियन के कार्यकारी बोर्ड से कंपनी के निदेशक मंडल के साथ अधिक निकटता से समन्वय जारी रखने का अनुरोध किया ताकि "अच्छे श्रमिक, पहल, रचनात्मकता" और "उज्ज्वल - हरित - स्वच्छ - सुंदर" आंदोलनों पर ध्यान केंद्रित करते हुए अनुकरणीय आंदोलनों का आयोजन किया जा सके, व्यावसायिक सुरक्षा और स्वच्छता सुनिश्चित की जा सके; कर्मचारियों के रोजगार और जीवन की देखभाल जारी रखी जा सके, व्यवहार के तंत्र और नीतियों के माध्यम से कर्मचारियों को बनाए रखा जा सके; साथ ही, औद्योगिक क्रांति 4.0 की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उच्च कुशल श्रमिकों की एक टीम का निर्माण जारी रखा जा सके।

लोकतंत्र और जिम्मेदारी की भावना के साथ, हानवा एसएमसी स्टील सर्विस हनोई कंपनी लिमिटेड के 2025 श्रमिक सम्मेलन ने एजेंडे के सभी मदों को सफलतापूर्वक पूरा किया।

स्रोत: https://hanoimoi.vn/quan-tam-cai-thien-moi-truong-lam-viec-va-doi-song-nguoi-lao-dong-709517.html