एफडीआई उद्यमों में कर्मचारियों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं के कार्यान्वयन पर ध्यान दें।

24 अक्टूबर की दोपहर को, प्रांतीय श्रम संघ (एलडीएलडी) की स्थायी समिति ने थान्ह होआ प्रांत में स्थित प्रत्यक्ष विदेशी निवेशित उद्यमों और प्रांतीय श्रम संघ के बीच श्रम कानूनों, नीतियों, श्रम संबंधों और इन उद्यमों के भीतर ट्रेड यूनियन गतिविधियों के कार्यान्वयन पर चर्चा करने के लिए एक बैठक आयोजित की। प्रांतीय श्रम संघ के उपाध्यक्ष श्री माई बा नाम ने बैठक की अध्यक्षता की।

ब्रीफिंग कॉन्फ्रेंस में भाग लेने वाले प्रतिनिधि।

20 अक्टूबर 2024 तक, 37 प्रत्यक्ष विदेशी निवेशित कंपनियों में 169,492 लोग कार्यरत थे। सितंबर और अक्टूबर के दौरान, इन कंपनियों ने अपने कर्मचारियों के लिए रोजगार की अच्छी स्थिति बनाए रखी। कम ऑर्डर मिलने के बावजूद, 37 में से 30 कंपनियों ने कुछ विभागों में ओवरटाइम की व्यवस्था की, विशेष रूप से: 30 में से 15 कंपनियों में प्रतिदिन 0.5-1.5 घंटे का ओवरटाइम था; और 15 कंपनियों में सप्ताह के कुछ दिनों में 2-4 घंटे का ओवरटाइम था।

प्रांतीय श्रम संघ संघों के उपाध्यक्ष माई बा नाम ने सम्मेलन में भाषण दिया।

सभी व्यवसायों ने अपने कर्मचारियों को समय पर वेतन, भोजन भत्ता, उपस्थिति बोनस, ईंधन भत्ता और अन्य भत्ते का भुगतान किया है। पाँच व्यवसायों ने भोजन भत्ते में वृद्धि की है, विशेष रूप से: ट्रेडिंग एंड मैन्युफैक्चरिंग कंपनी लिमिटेड ने इसे 20,000 VND से बढ़ाकर 25,000 VND कर दिया; न्या होआ वियत कंपनी लिमिटेड ने इसे 16,500 VND से बढ़ाकर 20,000 VND कर दिया; किम वियत वियतनाम शू कंपनी लिमिटेड ने इसे 20,000 VND से बढ़ाकर 22,000 VND कर दिया; अपैरलटेक विन्ह लोक एक्सपोर्ट गारमेंट कंपनी लिमिटेड ने इसे 15,000 VND से बढ़ाकर 22,000 VND कर दिया; पॉलीवेल क्रिएशन लिमिटेड ने इसे 15,000 VND से बढ़ाकर 20,000 VND कर दिया, और ईंधन भत्ता 200,000 VND/माह से बढ़ाकर 250,000 VND/माह कर दिया।

प्रांतीय श्रम संघ के कानूनी नीति और श्रम संबंध विभाग के उप प्रमुख कॉमरेड गुयेन डांग खोआ ने एक रिपोर्ट प्रस्तुत की जिसमें बड़ी संख्या में श्रमिकों और मजदूरों वाले प्रत्यक्ष विदेशी निवेश (एफडीआई) उद्यमों में नीतियों और कानूनों के कार्यान्वयन का सारांश दिया गया था।

सभी कंपनियों ने समय पर सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा के लिए सामाजिक बीमा एजेंसी को योगदान दिया है और अपने कर्मचारियों को मासिक बीमारी और मातृत्व लाभ का पूरा भुगतान किया है। इन व्यवसायों में सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा के अंतर्गत आने वाले कर्मचारियों की कुल संख्या 161,285 है, जो 95.1% की दर है; शेष 8,207 कर्मचारी, जो कुल कर्मचारियों का 4.9% हैं, नए कर्मचारी हैं। सितंबर और अक्टूबर में कर्मचारियों की औसत आय 7,853,000 वीएनडी प्रति व्यक्ति प्रति माह थी।

सनजादे वियतनाम कंपनी लिमिटेड की ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष सुश्री गुयेन थी ऐ ने सम्मेलन में भाषण दिया।

पिछले चार महीनों में ट्रेड यूनियन की गतिविधियाँ बेहद सक्रिय रही हैं। स्थानीय ट्रेड यूनियनों ने वियतनाम ट्रेड यूनियन की स्थापना की 95वीं वर्षगांठ (28 जुलाई, 1929 - 28 जुलाई, 2024), थान्ह होआ ट्रेड यूनियन की स्थापना की 78वीं वर्षगांठ (10 अक्टूबर, 1946 - 10 अक्टूबर, 2024) और वियतनाम महिला यूनियन की स्थापना की 94वीं वर्षगांठ (20 अक्टूबर, 1930 - 20 अक्टूबर, 2024) के उपलक्ष्य में अनेक सांस्कृतिक, कलात्मक और खेल आयोजन किए हैं। स्थानीय ट्रेड यूनियनें व्यवसायों के साथ समन्वय स्थापित करके विशेष रूप से कठिन परिस्थितियों में काम कर रहे श्रमिकों से मिलने और उन्हें उपहार देने का काम जारी रखे हुए हैं, जिनकी कीमत प्रति व्यक्ति 5 लाख वियतनामी नायरा से लेकर 20 लाख वियतनामी नायरा तक है। वे कैंटीनों के निरीक्षण और निगरानी में भी समन्वय बनाए हुए हैं; श्रमिकों के स्वास्थ्य को सुनिश्चित करने के लिए मेनू में बदलाव कर रहे हैं। यातायात सुरक्षा और व्यवस्था सुनिश्चित करने; राजनीतिक सुरक्षा और सामाजिक व्यवस्था सुनिश्चित करने के लिए प्रचार कार्य का समन्वय और प्रभावी आयोजन कर रहे हैं।

सम्मेलन का अवलोकन.

सम्मेलन में, उद्यमों, जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों और जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों के प्रतिनिधियों ने श्रम व्यवस्थाओं, नीतियों और कानूनों को लागू करने और एफडीआई उद्यमों में श्रम संबंधों से संबंधित समस्याओं को हल करने में कई कठिनाइयों और समस्याओं पर विचार किया।

थान हुए

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-thuc-hien-che-do-chinh-sach-cho-nguoi-lao-dong-tai-cac-doanh-nghiep-fdi-228509.htm