तंत्र को सुव्यवस्थित करना एक तत्काल आवश्यकता है

किन्हतेदोथी - राष्ट्रीय सभा के गलियारे में विचार-विमर्श करते हुए, राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधियों ने स्वीकार किया कि वर्तमान संगठन और तंत्र अभी भी बोझिल हैं; इसलिए, देश को विकास के युग में लाने के लिए, तंत्र को सुव्यवस्थित और पुनर्व्यवस्थित करने की नीति को लागू करने का यह सही समय है...

डोंग थाप प्रांत के राष्ट्रीय असेंबली प्रतिनिधिमंडल के उप प्रमुख फाम वान होआ:

गुणवत्ता में सुधार करें और कर्मचारियों का पुनर्गठन करें

महासचिव टो लैम ने "स्लिम - लीन - स्ट्रॉन्ग - इफेक्टिव - इफेक्टिव - एफिशिएंट" लेख में एक बहुत ही विशिष्ट मुद्दा उठाया और हाल के दिनों में राज्य तंत्र की बोझिलता और लीनता की कमी की वर्तमान स्थिति का स्पष्ट विश्लेषण किया। इस प्रकार, महासचिव ने बताया कि वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने की पद्धति की समीक्षा करना और यह समीक्षा, मूल्यांकन और सारांश प्रस्तुत करना आवश्यक है कि क्या अतीत में विभागों और कार्यालयों का विलय प्रभावी रहा है या नहीं?

डोंग थाप प्रांत के राष्ट्रीय असेंबली प्रतिनिधिमंडल के उप प्रमुख फाम वान होआ

वर्तमान में, मंत्रालयों और मंत्रिस्तरीय एजेंसियों के भीतर तंत्र में अभी भी कई परतें हैं, कुछ स्तरों की कानूनी स्थिति अस्पष्ट है; कानूनी स्थिति वाली संबद्ध इकाइयों की संख्या में वृद्धि हुई है, जिससे "मंत्रालयों के भीतर मंत्रालय" की स्थिति और भी बदतर हो गई है। कर्मचारियों की वर्तमान सुव्यवस्थित व्यवस्था केवल संख्या कम करने पर केंद्रित है, अभी तक कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार और पुनर्गठन से जुड़ी नहीं है।

महासचिव टो लैम ने "मंत्रालयों के भीतर मंत्रालय" की बढ़ती स्थिति का भी उल्लेख किया, जो एक सतत वास्तविकता है, जिसमें कार्य और ज़िम्मेदारियाँ एक-दूसरे से ओवरलैप होती हैं। इसलिए, केंद्र से लेकर निचले स्तर तक के कार्य तंत्र को वास्तव में प्रभावी और कुशल बनाने और व्यावहारिक लाभ लाने के लिए कठोर हस्तक्षेप और सुव्यवस्थितीकरण की आवश्यकता है।

हाल ही में, 12वीं केंद्रीय कार्यकारी समिति के 25 अक्टूबर, 2017 के संकल्प 18-NQ/TW को, जो राजनीतिक व्यवस्था के तंत्र को सुव्यवस्थित, प्रभावी और कुशल बनाने के लिए नवाचार और सुव्यवस्थित करने के लिए निरंतर प्रयास करने पर केंद्रित था, अच्छी तरह से लागू किया गया है, जिससे लोक सेवा वेतन का 10% सुव्यवस्थित हो गया है। हालाँकि, कुछ स्थानों, कुछ एजेंसियों और इकाइयों में यह सुव्यवस्थितता अभी भी समतल प्रकृति की है, ऊपर से नीचे तक के नियम सामान्य रूप से लागू होते हैं, सभी एजेंसियों, संगठनों और इकाइयों को 10% सुव्यवस्थित किया गया है।

कम्यून स्तर पर, अगर कोई काम सिर्फ़ एक व्यक्ति कर रहा है, तो उसे सुव्यवस्थित नहीं किया जा सकता। या ज़िला स्तर पर, अगर तीन लोग हैं, तो अगर दो लोगों को सुव्यवस्थित किया जाए, तो वह काम पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं है; विभाग और शाखा स्तर पर भी यही होता है। इसलिए, अतीत में सुव्यवस्थित करना उचित और तर्कसंगत नहीं रहा है।

महासचिव टो लैम के लेख में वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने का मुद्दा भी उठाया गया है, जो केवल मात्रा को कम करने पर केंद्रित है, और अभी तक कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार और पुनर्गठन से जुड़ा नहीं है; केंद्रीय स्तर से तंत्र, संगठन और वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करना आवश्यक है।

कुछ मंत्रालयों और शाखाओं में 3,000-4,000 लोग हैं। अगर हम 30-50 लोगों की कमी कर दें, तो मुझे लगता है कि इससे उस मंत्रालय या शाखा के संचालन पर कोई असर नहीं पड़ेगा। जहाँ तक प्रांतीय और ज़िला स्तर की बात है, तो सिर्फ़ 5-7 लोगों की कमी करने से संचालन में मुश्किलें आएंगी और सार्वजनिक कर्तव्यों के निर्वहन के लिए पर्याप्त मानव संसाधन नहीं होंगे।

तै निन्ह प्रांत के राष्ट्रीय असेंबली प्रतिनिधिमंडल के उप प्रमुख होआंग थी थान थुय:

देश पूरी तरह से एक नये चरण में प्रवेश करेगा।

एक नए कार्यकाल की तैयारी के लिए, एक नए चरण की, जिसमें कई महत्वपूर्ण तत्व शामिल हैं, जैसा कि महासचिव टो लैम ने राष्ट्र के "उदय के युग" के रूप में उल्लेख किया है, जो तुरंत किया जाना चाहिए वह है तंत्र को व्यवस्थित और सुव्यवस्थित करना। यह न केवल एक नवाचार है, बल्कि इसे एक "क्रांति" भी माना जा सकता है, क्योंकि इस नीति के साथ, देश पूरी तरह से एक नए चरण में प्रवेश करेगा।

निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, राज्य तंत्र को विश्व के विकास के साथ तालमेल बिठाना होगा। यह पार्टी की तंत्र को सुव्यवस्थित करने की नीति को लागू करने का सही समय है, खासकर सभी स्तरों पर पार्टी कांग्रेस की तैयारी के दौरान।

महासचिव टो लैम ने कहा कि भ्रष्टाचार और बर्बादी सामाजिक-आर्थिक विकास को प्रभावित करने वाली दो प्रमुख चिंताएँ हैं। यदि हम निर्धारित प्रमुख लक्ष्यों को प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं, तो हमें वर्तमान व्यवस्था और संगठन को लागू करने, भ्रष्टाचार और नकारात्मकता को रोकने और उससे लड़ने, तथा जनता का विश्वास पुनः प्राप्त करने में पार्टी के राजनीतिक दृढ़ संकल्प का प्रदर्शन करना होगा।

राष्ट्रीय असेंबली प्रतिनिधि हो थी मिन्ह (क्वांग त्रि राष्ट्रीय असेंबली प्रतिनिधिमंडल)

नेशनल असेंबली प्रतिनिधि हो थी मिन्ह (क्वांग ट्राई नेशनल असेंबली प्रतिनिधिमंडल):

तंत्र और मानव संसाधन दोनों को सुव्यवस्थित करना सुनिश्चित करें

मेरा मानना है कि प्रत्येक उद्योग के आधार पर, जमीनी स्तर पर तंत्र को सुव्यवस्थित करने पर विचार किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, शिक्षा क्षेत्र में, हर साल 10% की यांत्रिक कटौती नहीं होनी चाहिए, बल्कि यह छात्र अनुपात के आधार पर होनी चाहिए, ताकि पार्टी की इस नीति को लागू किया जा सके कि जहाँ छात्र हैं, वहाँ शिक्षक हैं। इसलिए, लेख और महासचिव के विचार में, यह स्पष्ट रूप से कहा गया है कि सभी मंत्रालयों, शाखाओं और मध्यवर्ती स्तरों के कर्मचारियों के काम को व्यवस्थित और सुव्यवस्थित करने की आवश्यकता है ताकि उच्च स्तर और जमीनी स्तर पर तंत्र प्रबंधन कार्य में एकता बनाए रख सके।

मध्यवर्ती कर्मचारी विभागों के लिए, यदि आवश्यक न हो, तो उन्हें सुव्यवस्थित किया जा सकता है ताकि भविष्य में, जब नई वेतन नीति के अनुसार, नौकरी की स्थिति के अनुसार वेतन स्तरों को रैंक किया जाए, तो यह दक्षता लाएगा और कर्मचारियों के जीवन को सुनिश्चित करेगा।

वर्तमान में, कुछ मंत्रालयों और शाखाओं ने यह मान लिया है कि यदि हम कुछ दर्जन कैडर कम कर दें, तो भी हम सुचारू रूप से काम कर सकते हैं, तो फिर महासचिव के निर्देश के तुरंत बाद हम इसे दृढ़तापूर्वक क्यों नहीं करते? और हाल ही में, कुछ जगहों पर नए कैडर नियुक्त न करके यांत्रिक रूप से सुव्यवस्थितीकरण किया गया है। इसलिए, सुव्यवस्थितीकरण के अधीन आने वाले कैडर की समीक्षा और उनके लिए एक उपयुक्त तंत्र का होना आवश्यक है; साथ ही, कैडर के मूल्यांकन के लिए विशिष्ट मानदंड भी होने चाहिए, जो सही विषयों पर सुव्यवस्थितीकरण को लागू करने के आधार के रूप में हों, जिससे तंत्र और मानव संसाधन दोनों को सुव्यवस्थित किया जा सके।

नेशनल असेंबली के प्रतिनिधि लियो थी लिच (बाक गियांग प्रांत के नेशनल असेंबली प्रतिनिधिमंडल)

नेशनल असेंबली के प्रतिनिधि लियो थी लिच (बाक गियांग प्रांत के नेशनल असेंबली के प्रतिनिधिमंडल):

नवाचार की आवश्यकता को पूरा करने के लिए तंत्र को सुव्यवस्थित करना

अतीत में, सार्वजनिक सेवा इकाइयों और प्रशासनिक इकाइयों के वार्षिक वेतन में 10% की कटौती करने के सरकारी आदेश का कार्यान्वयन केवल दो क्षेत्रों पर केंद्रित था: शिक्षा और स्वास्थ्य। वियतनाम की जनसंख्या वृद्धि की दर के अनुसार, लोगों की शिक्षा और स्वास्थ्य देखभाल की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए पर्याप्त संख्या में कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने के लिए शिक्षा और स्वास्थ्य क्षेत्रों में वृद्धि की आवश्यकता है, इसलिए केवल इन दो क्षेत्रों में वेतन कम करने पर ध्यान केंद्रित करना अनुचित है।

महासचिव महोदय ने अनुरोध किया कि आने वाले समय में विभिन्न क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करते हुए तंत्र को सुव्यवस्थित किया जाए और दक्षता, प्रभावशीलता एवं कार्यकुशलता में सुधार किया जाए। मेरा मानना है कि तंत्र को सुव्यवस्थित करना और केंद्रीय स्तर पर ध्यान केंद्रित करना, कार्य में सामंजस्य सुनिश्चित करने और नवाचार की आवश्यकताओं, विशेष रूप से एक समाजवादी कानून-शासन वाले राज्य के निर्माण की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उपयुक्त है।

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स्रोत: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-la-doi-hoi-cap-thiet.html