नवस्नातक छात्रों को प्रदर्शन के आधार पर वेतन मिलता है: श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय का इस बारे में क्या कहना है?

एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन थी वियत हुआंग - व्यावसायिक शिक्षा सामान्य विभाग की उप महानिदेशक - फोटो: हा क्वान

विश्व युवा कौशल दिवस (15 जुलाई) के उपलक्ष्य में, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के व्यावसायिक शिक्षा सामान्य विभाग ने एक दस्तावेज जारी कर व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों और कौशल मूल्यांकन संगठनों से कई गतिविधियों पर ध्यान देने का अनुरोध किया है।

इसमें व्यवसायों के साथ समन्वय स्थापित करना शामिल है ताकि स्नातकों को उनके कौशल और व्यावसायिक योग्यता के आधार पर पहचाना जा सके, भर्ती किया जा सके, रोजगार दिया जा सके और भुगतान किया जा सके।

स्नातकों को नौकरी की आवश्यकताओं के आधार पर वेतन दिया जाएगा।

तुओई ट्रे ऑनलाइन से बात करते हुए, व्यावसायिक शिक्षा सामान्य विभाग (श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय) की उप महानिदेशक, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन थी वियत हुआंग ने कहा कि स्नातक छात्रों को उनके कौशल और व्यावसायिक योग्यता के आधार पर वेतन और मजदूरी का भुगतान करना निर्देशों और दिशा-निर्देशों में शामिल किया गया है, और सरकार की नीतियों और निर्देशों के साथ-साथ पार्टी केंद्रीय समिति के निर्देशों में भी इसे प्राथमिकता दी गई है।

हालांकि, उन्होंने विश्लेषण किया कि वेतन निर्धारित करने का अधिकार व्यवसायों की स्वायत्तता के अंतर्गत आता है, लेकिन उचित मार्गदर्शन, संचार और कौशल की भूमिका के बारे में बढ़ती जागरूकता के साथ, व्यवसायों के पास अधिक उपयुक्त नीतियां होंगी।

उन्होंने कहा, "इससे स्कूलों को छात्रों को आकर्षित करने और श्रम बाजार में उच्च कुशल श्रमिकों की आपूर्ति करने के लिए भी प्रोत्साहन मिलता है।"

हा नाम वोकेशनल कॉलेज में एक ऑटोमोबाइल वर्कशॉप में इंटर्नशिप कर रहे छात्र - फोटो: हा क्वान

सरकार को ऐसी नीतियों की आवश्यकता है जो व्यवसायों को अधिक वेतन देने के लिए प्रोत्साहित करें।

सुश्री हुआंग के अनुसार, अधिकारी सरकार को एक ऐसी नीति लागू करने का प्रस्ताव दे रहे हैं जिससे व्यवसायों को स्नातकों को उनके पद, नौकरी और योग्यता के आधार पर वेतन देने के लिए प्रोत्साहित किया जा सके, जैसा कि कुछ बड़े निगम पहले से ही कर रहे हैं।

वियतनाम चैंबर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री (VCCI) के साथ हुई चर्चाओं के माध्यम से, उन्होंने जाना कि व्यवसाय नौकरी की स्थिति और कौशल स्तर के आधार पर वेतन देने पर ध्यान दे रहे हैं, इसे प्रतिभा को बनाए रखने के समाधान के रूप में देख रहे हैं।

हनोई हाई-टेक कॉलेज के प्रिंसिपल डॉ. फाम ज़ुआन खान ने यह राय व्यक्त की कि सरकार को व्यवसायों को नए स्नातक छात्रों को बेहतर वेतन देने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए। उदाहरण के लिए, कर कटौती जैसी नीतियां लागू की जा सकती हैं, लेकिन व्यापक स्तर पर लागू करने से पहले इन्हें प्रायोगिक कार्यक्रम के रूप में आजमाया जाना चाहिए।

श्री खान ने कहा कि छात्रों के इंटर्नशिप करने के समय से ही स्कूल की भूमिका बहुत महत्वपूर्ण होती है।

उदाहरण के लिए, ऑटोमोटिव इंजीनियरिंग में मेजर करने वाले छात्र ऑटोमोबाइल से संबंधित इंटर्नशिप करेंगे, जबकि इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में मेजर करने वाले छात्र इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में इंटर्नशिप करेंगे, और ये इंटर्नशिप व्यवसायों की श्रम आवश्यकताओं से जुड़ी होंगी।

उन्होंने कहा, "स्कूल ऐसे व्यवसायों की तलाश करेगा जिनकी जरूरतें हों और जो छात्रों के लिए इंटर्नशिप करने और डिजाइन और उत्पादन जैसी व्यावसायिक गतिविधियों में भाग लेने के लिए सही क्षेत्र में हों, जिससे व्यवसायों को लाभ हो।"

2014 के व्यावसायिक शिक्षा कानून में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि स्नातक होने के बाद, शिक्षार्थी अपने नौकरी के पद, योग्यता और कार्य प्रदर्शन के आधार पर वेतन के हकदार हैं, जो मूल वेतन या क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी से कम नहीं होना चाहिए।

वर्तमान में, मूल वेतन 2.34 मिलियन वीएनडी/माह है, जबकि सबसे कम क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन (क्षेत्र 4) 3.45 मिलियन वीएनडी/माह है।

स्रोत: https://tuoitre.vn/sinh-vien-moi-tot-nghiep-nhan-luong-theo-nang-luc-bo-ld-tb-xh-noi-gi-20240715171153185.htm