नए स्नातकों को उनकी योग्यता के आधार पर वेतन मिलता है: श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों का मंत्रालय क्या कहता है?

[विज्ञापन_1]

PGS.TS Nguyễn Thị Việt Hương - phó tổng cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp - Ảnh: HÀ QUÂN — एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. गुयेन थी वियत हुआंग - व्यावसायिक शिक्षा विभाग के उप महानिदेशक - फोटो: हा क्वान

विश्व युवा कौशल दिवस (15 जुलाई) के अवसर पर, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के व्यावसायिक शिक्षा विभाग ने एक दस्तावेज जारी किया है, जिसमें व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों और व्यावसायिक कौशल मूल्यांकन संगठनों से कई गतिविधियों पर ध्यान देने का अनुरोध किया गया है।

इसमें छात्रों और स्नातकों को उनके कौशल और पेशेवर योग्यता के आधार पर पहचानने, भर्ती करने, रोजगार देने और वेतन देने के लिए व्यवसायों के साथ समन्वय करना शामिल है।

नौकरी की स्थिति के अनुसार स्नातकों को वेतन

तुओई ट्रे ऑनलाइन के साथ बात करते हुए, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन थी वियत हुआंग - व्यावसायिक शिक्षा के सामान्य विभाग के उप महानिदेशक (श्रम मंत्रालय - विकलांग और सामाजिक मामले) - ने कहा कि स्नातकों को उनके कौशल और पेशेवर क्षमता के आधार पर वेतन और मजदूरी का भुगतान करना सरकार की नीतियों और निर्देशों के साथ-साथ सचिवालय के निर्देशों में निर्देशों, निर्देशों और प्राथमिकताओं में शामिल किया गया है।

हालांकि, उन्होंने विश्लेषण किया कि वेतन भुगतान का अधिकार उद्यम की स्वायत्तता से संबंधित है, लेकिन जब अभिविन्यास, संचार और कौशल की भूमिका के बारे में जागरूकता बढ़ेगी, तो उद्यम के पास अधिक उपयुक्त नीतियां होंगी।

उन्होंने कहा, "यही स्कूलों के लिए छात्रों को आकर्षित करने और श्रम बाजार में उच्च कुशल श्रमिकों की आपूर्ति करने की प्रेरणा भी है।"

Sinh viên thực tập tại một xưởng ô tô tại Trường cao đẳng nghề Hà Nam - Ảnh: HÀ QUÂN — हा नाम वोकेशनल कॉलेज में एक ऑटो वर्कशॉप में अभ्यास करते छात्र - फोटो: हा क्वान

सरकार को ऐसी नीतियां बनाने की जरूरत है जो व्यवसायों को उच्च मजदूरी देने के लिए प्रोत्साहित करें।

सुश्री हुआंग के अनुसार, अधिकारी यह प्रस्ताव कर रहे हैं कि सरकार के पास एक नीति होनी चाहिए, जिसके तहत व्यवसायों को स्नातकों को उनकी स्थिति, नौकरी और योग्यता के अनुसार भुगतान करने के लिए प्रोत्साहित किया जाए, क्योंकि कुछ बड़ी कंपनियां इसके लिए आवेदन कर रही हैं।

वियतनाम वाणिज्य एवं उद्योग महासंघ (वीसीसीआई) के साथ विचार-विमर्श के माध्यम से उन्हें पता चला कि प्रत्येक व्यक्ति की नौकरी की स्थिति और कौशल स्तर के आधार पर वेतन का भुगतान करना व्यवसायों द्वारा ध्यान में रखा जाता है, तथा इसे प्रतिभा को बनाए रखने का एक समाधान माना जाता है।

हनोई कॉलेज ऑफ टेक्नोलॉजी के प्रिंसिपल डॉ. फाम झुआन खान ने कहा कि राज्य को व्यवसायों को छात्रों और नए स्नातकों को बेहतर वेतन देने के लिए प्रोत्साहित करना चाहिए। उदाहरण के लिए, कर कटौती जैसी नीतियों को व्यापक रूप से लागू करने से पहले उनका परीक्षण किया जाना चाहिए।

श्री खान ने कहा कि स्कूल की भूमिका तब से ही बहुत महत्वपूर्ण हो जाती है जब छात्र अभी भी अपनी इंटर्नशिप कर रहे होते हैं।

उदाहरण के लिए, ऑटोमोबाइल में स्नातक छात्र ऑटोमोबाइल पर इंटर्नशिप करते हैं, बिजली में स्नातक छात्र बिजली पर इंटर्नशिप करते हैं और वे व्यवसायों की श्रम आवश्यकताओं से जुड़े होते हैं।

उन्होंने कहा, "स्कूल मांग वाले और सही क्षेत्र में व्यवसायों की खोज करेगा, जहां छात्र इंटर्नशिप कर सकें, डिजाइन और उत्पादन जैसी व्यावसायिक गतिविधियों में भाग ले सकें, जिससे व्यवसाय को लाभ मिल सके।"

व्यावसायिक शिक्षा पर 2014 के कानून में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि स्नातक होने के बाद, छात्रों को उनकी नौकरी की स्थिति, क्षमता और कार्य कुशलता के आधार पर वेतन मिलेगा, जो मूल वेतन या क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी से कम नहीं होगा...

वर्तमान में, मूल वेतन 2.34 मिलियन VND/माह है, जबकि सबसे कम क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन (क्षेत्र 4) 3.45 मिलियन VND/माह है।

[विज्ञापन_2]
स्रोत: https://tuoitre.vn/sinh-vien-moi-tot-nghiep-nhan-luong-theo-nang-luc-bo-ld-tb-xh-noi-gi-20240715171153185.htm