हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग ने योजना अधिकारियों के साथ बातचीत की

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18 सितंबर की दोपहर को, पार्टी समिति की स्थायी समिति और हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के निदेशक मंडल ने 2020-2025 कार्यकाल के लिए योजना और नियुक्त अधिकारियों के साथ सीधे संवाद करने के लिए एक सम्मेलन आयोजित किया।

Sở LĐ-TBXH TPHCM đối thoại với cán bộ quy hoạch - 1 — हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के नेताओं ने योजना अधिकारियों के साथ बातचीत की (फोटो: योगदानकर्ता)।

सम्मेलन में प्रस्तुत रिपोर्ट के अनुसार, विभाग के प्रमुख कर्मचारियों की गुणवत्ता और मात्रा, व्यावसायिक योग्यता, कार्य क्षमता, सार्वजनिक नैतिकता और जिम्मेदारी की भावना दोनों के संदर्भ में निरंतर सुधार हुआ है।

2020 से अब तक, विभाग ने 50 मामलों में नवनियुक्ति की है; 84 मामलों को स्थानांतरित और नियुक्त किया है; 47 मामलों में पुनर्नियुक्ति की है; पार्टी प्रकोष्ठों और जमीनी स्तर की पार्टी समितियों की पार्टी समितियों के कर्मियों को पूरा किया है...

इनमें से, विशिष्ट विभागों से 13 कैडरों को जमीनी स्तर पर स्थानांतरित किया गया; जमीनी स्तर से 7 कैडरों को विशिष्ट विभागों में स्थानांतरित किया गया।

विभाग में कार्यकर्ताओं को संगठित करने और नियुक्त करने का कार्य सख्ती से और प्रक्रिया के अनुसार किया जाता है। विभाग नियमित रूप से ऐसे युवा कार्यकर्ताओं को शामिल करता है जो जमीनी स्तर पर पेशेवर और तकनीकी कौशल में अच्छी तरह प्रशिक्षित हों; जिससे कार्यकर्ताओं के लिए ज्ञान और अनुभव प्राप्त करने और नियोजित पद के कार्य के प्रति दृष्टिकोण विकसित करने के लिए परिस्थितियाँ बनती हैं।

साथ ही, विभाग के नेताओं ने कर्मचारियों की योग्यता और क्षमताओं के अनुसार उनके कार्य को पुनर्व्यवस्थित और पुनः आवंटित किया है, ताकि कार्य करने की उनकी क्षमता को बेहतर ढंग से बढ़ावा दिया जा सके; प्रत्येक एजेंसी में स्थानीयता, आत्मसंतुष्टि, अध्ययन के लिए प्रयास की कमी और सुधार के प्रयास को दूर किया जा सके...

Sở LĐ-TBXH TPHCM đối thoại với cán bộ quy hoạch - 2 — हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के अधिकारियों ने संवाद सम्मेलन में अपनी राय दी (फोटो: योगदानकर्ता)।

सम्मेलन में, आयोजन समिति को जमीनी स्तर से 27 टिप्पणियाँ प्राप्त हुईं और 22 प्रतिनिधियों ने सीधे तौर पर अपनी बात रखी। ये टिप्पणियाँ निम्नलिखित मुद्दों पर केंद्रित थीं: स्थानांतरण और नियुक्ति के लाभ और कठिनाइयाँ; कार्य प्राप्त करने और वर्तमान कार्यों को करने की प्रक्रिया में कठिनाइयाँ; पदोन्नति और नियुक्ति पर विचार करने की प्रक्रिया में लाभ और कठिनाइयाँ...

हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के निदेशक, पार्टी सचिव श्री ले वान थिन्ह के अनुसार, अधिकांश प्रतिनिधियों की राय में, उनकी व्यवस्था उचित रूप से की गई, उनकी विशेषज्ञता और क्षमताओं को बढ़ावा दिया गया, और उन्हें बेहतर कार्य वातावरण मिला। जिन लोगों की योजना बनाई गई थी, उन्होंने हमेशा अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन किया और अपने निर्धारित कार्यों को अच्छी तरह से पूरा किया...

Sở LĐ-TBXH TPHCM đối thoại với cán bộ quy hoạch - 3 — श्री ले वान थिन्ह ने सम्मेलन में समापन भाषण दिया (फोटो: योगदानकर्ता)।

हालाँकि, इकाइयों को अभी भी तंत्र को सुव्यवस्थित करने की आवश्यकता के कारण कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है, और प्रत्येक व्यक्ति के लिए ज़िम्मेदारी का काम बढ़ता जा रहा है। उद्योग की आवश्यकता प्रशासनिक प्रक्रियाओं को संभालने में लगने वाले समय को कम करना; विषयों का प्रबंधन करने वाली इकाइयों में प्रबंधन और संचालन की प्रभावशीलता को बढ़ाना है...

श्री थिन्ह के अनुसार, उपरोक्त आवश्यकताएं कर्मचारियों पर अपने कर्तव्यों के निर्वहन में कुछ हद तक दबाव डालती हैं।

शेष समस्याओं के बारे में, श्री थिन्ह ने कहा कि पार्टी समिति की स्थायी समिति और विभाग के निदेशक मंडल ने स्वीकार किया है और आने वाले समय में उद्योग के संचालन की गुणवत्ता में सुधार के लिए उचित समायोजन करने के लिए समाधानों का अध्ययन किया जाएगा।

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स्रोत: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/so-ld-tbxh-tphcm-doi-thoai-voi-can-bo-quy-hoach-20240919151332872.htm