विश्वविद्यालय जाने का "टिकट" और डिजिटल युग में एक भी पल न चूकने की आजीवन सीख की कहानी

डॉ. क्यू वान ट्रुंग (नीति अनुसंधान और सामाजिक मुद्दों के संस्थान के निदेशक) के अनुसार, चाहे वे विश्वविद्यालय प्रवेश परीक्षा उत्तीर्ण करें या नहीं, प्रत्येक युवा को आजीवन स्वाध्याय की भावना को ध्यान में रखना चाहिए ताकि वे कभी भी पीछे न रहें या लगातार बदलते जीवन के साथ कदम से कदम मिलाकर न चलें।

डॉ. कु वान ट्रुंग ने कहा कि अनेक अवसरों और चुनौतियों के वर्तमान परिप्रेक्ष्य में विश्वविद्यालय प्रवेश परीक्षा उत्तीर्ण करने की अवधारणा अब उपयुक्त नहीं रह गई है।

अनुकूलन के लिए परिवर्तन

उम्मीदवारों ने अभी-अभी 2024 की हाई स्कूल स्नातक परीक्षा उत्तीर्ण की है। युवाओं को विश्वविद्यालय में प्रवेश पाने के लिए "टिकट" के पीछे भागने के बजाय, अपनी योग्यता और क्षमता के अनुरूप नौकरी ढूँढ़ने में मार्गदर्शन देने के बारे में आपका क्या दृष्टिकोण है?

मेरा मानना ​​है कि हाल ही में हुई परीक्षा के बाद, आप सभी ने अपने काम के स्तर और व्यवहार्यता का एक प्रारंभिक और बुनियादी आकलन कर लिया होगा। इसके आधार पर, आप सभी को अपनी भविष्य की दिशा पर विचार करना चाहिए और अध्ययन एवं व्यावसायिक प्रशिक्षण के अपने अगले मार्ग के लिए अपनी योजना बनानी चाहिए।

प्रत्येक छात्र को अपनी क्षमताओं, रुचियों, प्रतिभाओं और योग्यताओं के आधार पर सबसे उपयुक्त निर्णय लेने की आवश्यकता होती है। अगर कोई भाग्यशाली है, उसके पास (वर्तमान समय में) अधिक उत्कृष्ट योग्यताएँ हैं और वह सीधे विश्वविद्यालय जा सकता है, तो यह उसकी इच्छित सफलता है। हालाँकि, भविष्य में उस क्षमता को बनाए रखना भी एक प्रयास है।

इसके विपरीत, जिन अभ्यर्थियों का परीक्षा परिणाम किसी कारणवश अपेक्षा के अनुरूप नहीं होता और उन्हें व्यावसायिक प्रशिक्षण की ओर रुख करना पड़ता है, उसे केवल एक अस्थायी स्थिति मानें, न कि प्रत्येक व्यक्ति के जीवन की सभी सीमाओं या क्षमताओं का प्रतिबिंब।

जैसा कि हम सभी जानते हैं, वर्तमान तकनीकी युग की विशेषता आजीवन सीखने, निरंतर सीखने, स्वाध्याय और स्व-प्रशिक्षण की भावना है। इसलिए, चाहे आप विश्वविद्यालय प्रवेश परीक्षा उत्तीर्ण करें या न करें, चाहे आप जल्दी स्नातक हों या देर से, प्रत्येक युवा को अपने मन में आजीवन स्वाध्याय की भावना को उकेरना होगा ताकि वह कभी भी अशांत जीवन से अप्रचलित और अप्रासंगिक न हो जाए।

आज के कई अवसरों और चुनौतियों के संदर्भ में विश्वविद्यालय प्रवेश परीक्षा उत्तीर्ण करने की अवधारणा अब उपयुक्त नहीं रही। कुछ माता-पिता डिजिटल युग, बदलते समाज और 4.0 तकनीक युग की आवश्यकताओं की विविधता को समझने में सक्षम नहीं हैं। इसलिए, युवाओं को धीरे-धीरे भविष्य की माँगों के अनुसार ढलना चाहिए और आवश्यक कारकों और आवश्यकताओं के अनुकूल होना चाहिए।

यदि आपके बच्चे का परीक्षा परिणाम अपेक्षा के अनुरूप नहीं है, तो माता-पिता को अपने बच्चों को "सदमे से बचाने" के लिए क्या करना चाहिए?

माता-पिता को अपने बच्चों पर, उनके द्वारा पोषित और पोषित उत्पादों पर विश्वास रखना चाहिए। जब ​​उन्हें पता चले कि उनके बच्चों के अंक अपेक्षा के अनुरूप नहीं हैं, तो माता-पिता को चिंतित होने की आवश्यकता नहीं है। जीवन एक यात्रा है, इस समय परीक्षार्थियों के परीक्षा परिणाम प्रत्येक युवा की सभी क्षमताओं, समग्र क्षमता, गहराई और क्षमता को पूरी तरह से प्रदर्शित नहीं कर सकते हैं।

माता-पिता को अपने बच्चों के लिए आदर्श बनना चाहिए, उन्हें अपनाना चाहिए और उनसे सीखना चाहिए। उन्हें खुद पर, दयालुता, ईमानदारी और मेहनत पर विश्वास होना चाहिए, ताकि उनके बच्चे उनकी निकटता और व्यावहारिक शिक्षाओं से प्रेरित हो सकें।

आउटपुट लक्ष्य अभी भी उपयोगी, नैतिक लोग होने चाहिए जो अपनी मदद कर सकें और समाज में योगदान दे सकें। जो माता-पिता दृढ़, दृढ़निश्चयी, धैर्यवान हों और जिनके जीवन में अच्छे लक्ष्य हों, वे अपने बच्चों के लिए एक ठोस सहारा होते हैं।

ज्ञान पर विजय पाने के लिए आत्म-नियंत्रित मानसिकता बनाए रखें

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) के युग में पढ़ाई और परीक्षा को आसान बनाने के लिए किन समाधानों की आवश्यकता है?

4.0 युग और डिजिटल तकनीक की उपलब्धियों पर ज़रूरत से ज़्यादा ज़ोर देने के भी दो पहलू हैं। यह कुछ लोगों को भ्रमित, असुरक्षित और इस चिंता में डाल देता है कि क्या वे भविष्य की ज़रूरतों को पूरा कर पाएँगे। कभी-कभी दबाव हम खुद ही बनाते हैं, जबकि अगर हमें तेज़ी से आगे बढ़ना है, तो हमारे पास एक बुनियाद होनी चाहिए, अगर हमें स्थायी विकास करना है, तो हमारे पास निर्माण के लिए समय होना चाहिए।

यानी, एक स्थिर अवधि होनी चाहिए, एक छलांग लगाने की तैयारी का दौर। आइए, अपनी कमियों को पूरा करें, उन चीज़ों को सीखें जो हमें हर व्यक्ति की क्षमता के अनुरूप सीखने की ज़रूरत है। कई तरीकों से सीखें, दोस्तों से, शिक्षकों से, तकनीक से, सोशल नेटवर्किंग प्लेटफ़ॉर्म से, गूगल से... हर व्यक्ति को अपनी क्षमताओं पर भरोसा होना चाहिए, बाहरी प्रभावों से बचना चाहिए, और ज्ञान पर विजय पाने के लिए एक आत्मविश्वासी, आत्म-संयमित मानसिकता बनाए रखनी चाहिए।

वयस्कों को बच्चों को "चिंतन" करने के लिए प्रेरित करना चाहिए, सभी वस्तुनिष्ठ कारकों के दबाव को भूलकर, उनकी जिज्ञासा, खोज और ज्ञान की प्यास को बढ़ावा देना चाहिए। दरअसल, कई माता-पिता भी बच्चों पर दबाव बनाने वाले कारक होते हैं।

मैं "दबाव हीरा बनाता है" जैसे नारों से संतुष्ट नहीं हूँ। हमें बिना किसी आधार के, खोखली नींव पर, यानी अवैज्ञानिक दबाव नहीं बनाना चाहिए। दबाव अनुकूलन क्षमता पर आधारित होना चाहिए, जो प्रोत्साहित, प्रेरित और प्रेरित होने पर उपयुक्त हो, ताकि छात्र उच्च उपलब्धियाँ प्राप्त करने के लिए प्रयास कर सकें।

विशेष रूप से, वयस्कों को खुश करने के लिए, मीडिया द्वारा 4.0 युग में भयंकर प्रतिस्पर्धा और डिजिटल प्रौद्योगिकी को अत्यधिक बढ़ा-चढ़ाकर पेश करने से कई युवाओं की सोच का अदृश्य रूप से अवमूल्यन हुआ है।

वयस्कों को बच्चों को अपना करियर चुनने का अधिकार देना चाहिए। (स्रोत: वीजीपी)

आज की नौकरियों में समस्या समाधान, आलोचनात्मक सोच जैसे महत्वपूर्ण कौशल की आवश्यकता होती है... युवाओं को अपने भविष्य के करियर में कठिनाइयों से बचने के लिए क्या तैयारी करने की आवश्यकता है?

जैसा कि हम अक्सर सुनते हैं, निकट भविष्य में, कम रचनात्मक और दोहराव वाली नौकरियाँ तकनीक द्वारा प्रतिस्थापित कर दी जाएँगी। लेकिन मुझे लगता है कि नए प्रकार की नौकरियों की विविधता युवाओं के लिए एक अवसर भी है। व्यवसाय करने और पैसा कमाने के कई नए तरीके हैं। भविष्य में, जहाँ कई अवसर तो हैं, लेकिन चुनौतियाँ और अनिश्चितताएँ भी हैं, एक "भटकने वाला" व्यक्ति न बनने के लिए, प्रत्येक युवा को उस क्षेत्र में विशेषज्ञता हासिल करनी चाहिए जिसमें उसकी प्रतिभा हो।

आपको उस पेशे को कुशलता से सीखना चाहिए, चाहे तकनीक कितनी भी विस्तृत क्यों न हो, वह किसी विशिष्ट व्यक्ति जितनी विस्तृत नहीं होती। हम उस पेशे की तकनीक और उपकरणों के मालिक, मैकेनिक, संचालक और प्रबंधक बन सकते हैं।

लेकिन इतना ही काफ़ी नहीं है, इसके बाद युवाओं को और व्यापक रूप से सीखना होगा, संबंधित उद्योगों और क्षेत्रों से विस्तार करना होगा। इसके अलावा, कनेक्टिविटी और ज़रूरत पड़ने पर बदलाव करने की क्षमता भी ज़रूरी है ताकि युवा ज़रूरत पड़ने पर लचीले ढंग से दूसरे कार्यक्षेत्रों में जा सकें।

मैं पुनः इस बात पर जोर देना चाहूंगा कि एक कुशल पेशे के लिए जीवन भर स्व-अध्ययन, स्व-प्रशिक्षण और सीखने की क्षमता के साथ-साथ अन्य क्षेत्रों में सहयोग को जोड़ने और विस्तार करने का कौशल युवाओं की सफलता सुनिश्चित करने वाले कारक हैं।

युवाओं को सशक्त बनाना

आज की युवा पीढ़ी के पास पढ़ाई और विकास के लिए परिस्थितियां तो हैं, लेकिन वास्तव में उनमें से कई अभी भी यह नहीं समझ पाए हैं कि उन्हें क्या पसंद है और वे क्या चाहते हैं?

युवा ही खुद को सबसे बेहतर समझेंगे। मुझे उम्मीद है कि वयस्क उन्हें अपने फैसले खुद लेने का अधिकार देंगे। माता-पिता को एक मार्गदर्शक की भूमिका निभानी चाहिए और अपने बच्चों के व्यक्तित्व और उनके द्वारा कड़ी मेहनत से तैयार किए गए उत्पादों को समझकर करियर के चुनाव करने चाहिए। माता-पिता की समझदारी यही है कि वे बच्चों का मार्गदर्शन करें, उन पर नज़र रखें और समाधान चुनें, उनके सामने विकल्प प्रस्तुत करें, और फैसला उनका ही होगा।

लेकिन हकीकत में, हमारे स्कूल का माहौल उपलब्धियों और आर्थिक लाभों से घिरा हुआ है, जिन्हें कुछ व्यावसायिक स्कूलों से सामान्य शिक्षा प्रणाली में घुसपैठ करके करियर मार्गदर्शन और व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों के नाम पर छात्रों की भर्ती के लिए लाया गया है। इससे छात्र भ्रमित, झिझकते और यहाँ तक कि चुनाव करते समय भ्रमित भी हो जाते हैं।

अभिभावकों की ओर से, जागरूकता का स्तर असमान और बहुत अलग है, इसलिए बच्चों का नेतृत्व, प्रोत्साहन और मार्गदर्शन करने की भूमिका अभी भी कमज़ोर है। ख़ासकर, स्कूलों में करियर काउंसलिंग टीम मज़बूत नहीं है, और करियर काउंसलरों की संख्या भी ज़्यादा नहीं है। वे वास्तव में समाज में अनुभव वाले व्यक्ति नहीं हैं, निजी और सार्वजनिक वातावरण में काम करते हैं, किराए पर काम करते हैं या वास्तविक जीवन में बॉस होते हैं, इसलिए बच्चों के लिए करियर काउंसलिंग भी सिद्धांत और अनुमान पर ज़्यादा निर्भर है। ये सभी अतीत में बाधाएँ रही हैं, इसलिए प्रत्येक युवा के लिए एक प्रमुख विषय और करियर चुनना अभी भी प्रत्येक परिवार और प्रत्येक छात्र की सतर्कता और स्पष्टता पर निर्भर करता है।

आपके विचार में विश्व में निरंतर हो रहे परिवर्तन किस प्रकार प्रत्येक व्यक्ति को बदलने के लिए बाध्य करते हैं तथा अपने लिए नए अवसरों और नए करियर को अपनाने के लिए प्रेरित करते हैं?

यह प्रश्न समय का प्रश्न है, वियतनाम में ऐसे व्यक्ति कम ही हैं जो समय के साथ कदम से कदम मिलाकर चल रहे हों। आइए, अंतर्राष्ट्रीय संगठनों द्वारा बताए गए नए मानव के आवश्यक कौशलों का उल्लेख करें, उन्हें प्रत्येक नागरिक के लिए सीखने और आवश्यक बनाने हेतु सार्वभौमिक मानें।

वर्तमान डिजिटल युग में प्रत्येक वैश्विक नागरिक के लिए जीवन कौशल का सेट (6 प्रारंभिक जीवन कौशल, 4 कौशल, मशीन युग में 6 मानवीय गुण) अनुशंसित है।

इसके अलावा, डिजिटल उद्यमिता, डिजिटल नागरिकता और डिजिटल रचनात्मकता सहित डिजिटल बुद्धिमत्ता भी एक ऐसा मुद्दा है जिस पर युवाओं को इन मानदंडों को पूरा करने के लिए विचार करना चाहिए। एक डिजिटल नागरिक बनने के लिए कई कारक ज़रूरी हैं, जैसे व्यक्तिगत छवि बनाना, सोशल मीडिया पर डेटा सुरक्षा बनाए रखना, ऑनलाइन समय का प्रबंधन करना आदि।

डिजिटल व्यवसाय शुरू करने के लिए, आपको यह जानना होगा कि डिजिटल सामग्री कैसे बनाई जाए (डिजिटल सामग्री का उत्पादन करके डिजिटल पारिस्थितिकी तंत्र में एकीकृत करने की क्षमता), गंभीर रूप से सोचना और कार्य स्थितियों को संभालना, और समस्याओं को हल करने या नए अवसर पैदा करने के लिए मीडिया और डिजिटल प्रौद्योगिकी का उपयोग करने में सक्षम होना।

यद्यपि उद्योग 4.0 की विकास प्रक्रिया तेज है और प्रतिस्पर्धा भी कड़ी है, फिर भी कुछ देशों और युवाओं के पास भविष्य में विकास के लिए अतिरिक्त क्षमताओं के साथ स्वयं को तैयार करने और पूरी तरह से सुसज्जित करने का समय है।

यह देखा जा सकता है कि कुछ देशों में एकीकरण का एक ऐसा तरीका है जो उनके समाज के प्रबंधकों और निवासियों की क्षमता के अनुकूल है। हम विज्ञान और प्रौद्योगिकी की उपलब्धियों से लाभान्वित होंगे और इसका उपयोग और संचालन करने वाले भी हम ही होंगे।

जो समाज विरासत में मिलता है और स्वीकार करता है, उसके साथ तालमेल बिठाना ज़्यादा मुश्किल नहीं होता। वियतनामी लोगों में खुद को अपडेट करने और खुद को ढालने की अद्भुत क्षमता होती है। युवाओं के लिए करियर के अवसर बेहद खुले और विविध हैं। सक्रिय अवस्था में शांति से, धीरे-धीरे और लगातार सीखते रहना, अवलोकन करने, बहस करने और सोचने की आदतों का अभ्यास करने की क्षमता विकसित करना, भविष्य में अवसरों का लाभ उठाने की "तकनीक" है।

धन्यवाद टीएस!

स्रोत: https://baoquocte.vn/tam-ve-dai-hoc-va-cau-chuyen-hoc-tap-suot-doi-de-khong-loi-nhip-trong-thoi-dai-so-277109.html