श्रम बाजार से अमेरिकी मुद्रास्फीति के लिए सकारात्मक संकेत मिल रहे हैं।

VTV.vn - श्रम लागत में धीमी वृद्धि और पिछले पांच वर्षों में कर्मचारियों के नौकरी छोड़ने की सबसे कम दर यह संकेत देती है कि कीमतों पर वेतन का दबाव कम हो रहा है।

अमेरिका में एक कारखाने में काम करने वाले मजदूर। फोटो: THX/VNA

अमेरिका में 2025 की तीसरी तिमाही में श्रम लागत में उम्मीद से कम वृद्धि हुई, क्योंकि रोजगार बाजार में मंदी आई, जिससे वेतन वृद्धि धीमी हो गई - यह देश के मुद्रास्फीति दृष्टिकोण के लिए एक सकारात्मक संकेत है।

अमेरिकी श्रम विभाग के श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के आंकड़ों के अनुसार, श्रम लागत सूचकांक (ईसीआई) - श्रम लागत का सबसे व्यापक माप - 2025 की तीसरी तिमाही में 0.8% बढ़ा, जबकि पिछली तिमाही में इसमें 0.9% की वृद्धि हुई थी। रॉयटर्स द्वारा सर्वेक्षण किए गए अर्थशास्त्रियों ने 0.9% की वृद्धि का अनुमान लगाया था। यह रिपोर्ट अक्टूबर 2025 में बेरोजगारी दावों की दर के पांच वर्षों में सबसे निचले स्तर पर गिरने के आंकड़ों के जारी होने के ठीक एक दिन बाद आई है। यह घटनाक्रम फेडरल रिजर्व के अधिकारियों के इस विचार को पुष्ट करता है कि श्रम बाजार मुद्रास्फीति का स्रोत नहीं है। अमेरिकी रोजगार बाजार में मंदी आ रही है क्योंकि श्रम की आपूर्ति और मांग दोनों कम हैं, जिसका कारण अर्थशास्त्री कम आप्रवासन और आयात शुल्क में वृद्धि को मानते हैं, जिससे कई वस्तुओं की कीमतें बढ़ गई हैं।

इसके अलावा, 10 दिसंबर को फेडरल रिजर्व ने ब्याज दरों में 0.25 प्रतिशत अंकों की कमी करने का फैसला किया, जो इस साल की शुरुआत से तीसरी कटौती है। इसके साथ ही दरें घटकर 3.50%-3.75% हो गईं। हालांकि, अधिकारियों ने कहा कि केंद्रीय बैंक श्रम बाजार और मुद्रास्फीति की दिशा के बारे में स्पष्ट संकेत मिलने तक आगे की दर कटौती को रोक सकता है, जिसे अभी भी "अपेक्षाकृत उच्च" माना जा रहा है।

नेशनवाइड के मुख्य अर्थशास्त्री बेन आयर्स का अनुमान है कि 2025 की दूसरी छमाही में नौकरी छोड़ने वालों की संख्या में गिरावट और भर्ती की मांग में कमी के साथ, 2026 में वेतन वृद्धि और धीमी हो जाएगी। वे इस बात पर जोर देते हैं कि श्रम लागत के दबाव में कमी से व्यवसायों पर दबाव कम होगा और नए साल में निवेश को बढ़ावा मिल सकता है।

सितंबर 2025 तक के 12 महीनों में, अमेरिकी श्रम लागत में 3.5% की वृद्धि हुई – जो 2021 की दूसरी तिमाही के बाद से सबसे कम वार्षिक वृद्धि है – जबकि जून 2025 तक इसमें 3.6% की वृद्धि हुई थी। अमेरिकी सरकार के 43 दिनों के बंद के कारण रिपोर्ट देरी से जारी की गई। सांख्यिकी एजेंसी ने यह भी बताया कि "सितंबर में सर्वेक्षण की प्रतिक्रिया दर कम थी," और अमेरिकी इतिहास के सबसे लंबे बंद के शुरू होने से पहले डेटा संग्रह पूरा नहीं हो सका।

फेडरल रिजर्व ईसीआई (एक्स्ट्राकॉर्पोरियल प्रेशर इंडेक्स) को श्रम बाजार में तनाव का एक महत्वपूर्ण माप और कोर मुद्रास्फीति का प्रारंभिक संकेतक मानता है, क्योंकि यह नौकरियों की संरचना और गुणवत्ता में बदलाव के लिए समायोजित होता है।

हालांकि वेतन वृद्धि की धीमी गति से यह संकेत मिलता है कि वेतन वृद्धि अर्थव्यवस्था पर मुद्रास्फीति का दबाव नहीं डाल रही है, फिर भी आयात करों के कारण कीमतें बढ़ रही हैं, जिससे उपभोक्ताओं की क्रय शक्ति कमजोर हो रही है। वेतन वृद्धि की धीमी गति का असर घरेलू खर्च पर भी पड़ सकता है।

वेतन और भत्ते – जो श्रम लागत का एक बड़ा हिस्सा हैं – 2025 की तीसरी तिमाही में 0.8% बढ़े, जो दूसरी तिमाही की 1% वृद्धि से कम है। वार्षिक रूप से, इस समूह में 3.5% की वृद्धि देखी गई। मुद्रास्फीति के हिसाब से समायोजित करने पर, सितंबर 2025 तक के 12 महीनों में वास्तविक वेतन में 0.6% की वृद्धि हुई, जो दूसरी तिमाही में 0.9% की वृद्धि के बाद हुई। पिछली तिमाही में श्रमिक संघों के वेतन में काफी धीमी गति से वृद्धि हुई। निजी क्षेत्र के वेतन में तीसरी तिमाही में 0.8% और सितंबर 2025 तक के 12 महीनों में 3.6% की वृद्धि हुई, जो दूसरी तिमाही की 3.5% वृद्धि से अधिक है। वहीं, सेवा क्षेत्र में तिमाही वेतन वृद्धि सबसे धीमी रही, जहां पिछली तिमाही में 1% की वृद्धि के बाद वेतन में केवल 0.7% की वृद्धि हुई।

स्रोत: https://vtv.vn/tin-hieu-tich-cuc-cho-lam-phat-my-tu-thi-truong-lao-dong-100251212064550219.htm