थान होआ प्रांत में सभी स्तरों के ट्रेड यूनियनों में "लोगों के लिए डिजिटल शिक्षा" आंदोलन को लागू करना

(Baothanhhoa.vn) - 31 मार्च को, प्रांतीय श्रम महासंघ (एफएफएल) की स्थायी समिति ने प्रमुख संघ पदाधिकारियों के लिए "लोगों के लिए डिजिटल शिक्षा" आंदोलन शुरू किया।

सम्मेलन के प्रतिनिधिगण।

विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन में सफलताओं पर पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 57-एनक्यू/टीडब्ल्यू को लागू करने के लिए "सभी के लिए डिजिटल शिक्षा" आंदोलन शुरू किया गया था और 2030 के दृष्टिकोण के साथ 2025 तक थान होआ प्रांत के डिजिटल परिवर्तन पर प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति के संकल्प संख्या 06-एनक्यू/टीयू को लागू करने के लिए; प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति के संकल्प संख्या 06-एनक्यू/टीयू को लागू करने के लिए प्रांतीय श्रम संघ की स्थायी समिति की योजना संख्या 164/केएच-एलĐएलĐ।

प्रांतीय श्रमिक संघ के स्थायी उपाध्यक्ष त्रिन्ह थी होआ ने थान होआ प्रांतीय श्रमिक संघ के सभी स्तरों पर "डिजिटल लोकप्रिय शिक्षा" आंदोलन की योजना लागू की।

"सभी के लिए डिजिटल साक्षरता" आंदोलन का उद्देश्य डिजिटल परिवर्तन और कौशल के बारे में बुनियादी ज्ञान को लोकप्रिय बनाना है, कैडरों, यूनियन सदस्यों, श्रमिकों, सिविल सेवकों और मजदूरों (CNVCLĐ) के लिए एक क्रांतिकारी और व्यापक भावना के साथ, "डिजिटल परिवर्तन प्रक्रिया में कोई भी पीछे नहीं छूटता है"।

सभी संवर्गों और कर्मचारियों को दैनिक जीवन में लागू करने के लिए आवश्यक डिजिटल ज्ञान और कौशल से लैस किया जाता है ताकि वे विज्ञान और प्रौद्योगिकी, नवाचार और डिजिटल परिवर्तन की उपलब्धियों को समझ सकें, उनका उपयोग कर सकें, उनका दोहन कर सकें और उनका आनंद उठा सकें।

इस प्रकार, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों, विशेष रूप से सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों के प्रमुखों की भूमिका और जिम्मेदारी को बढ़ाना, आंदोलनों के कार्यान्वयन का नेतृत्व और निर्देशन करना, यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के लिए डिजिटल परिवर्तन और डिजिटल कौशल के बारे में बुनियादी ज्ञान को लोकप्रिय बनाने के लिए कार्य और समाधान करना; साथ ही, एजेंसियों, इकाइयों और उद्यमों की डिजिटल परिवर्तन प्रक्रिया में तेजी लाना।

सम्मेलन अवलोकन.

इस आंदोलन में निम्नलिखित विषय-वस्तुएं शामिल हैं: प्रचार, प्रसार, डिजिटल परिवर्तन पर सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों, कैडरों, यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों की जागरूकता और कार्यों में मजबूत बदलाव लाना और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन प्रक्रिया में कैडरों, यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के लिए डिजिटल कौशल का प्रसार करना।

व्यक्तिगत और ऑनलाइन दोनों तरह से "डिजिटल साक्षरता" कक्षाएं आयोजित करें, सूचना प्रौद्योगिकी में बुनियादी ज्ञान और कौशल प्रदान करें; आवश्यक डिजिटल कौशल, कैडरों, यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों को इंटरनेट तक पहुंचने और उपयुक्त डिजिटल प्लेटफॉर्म का उपयोग करने में मदद करें।

कैडर, यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों की टीम स्थापित करना, कर्मचारियों, विशेष रूप से उद्यमों में कर्मचारियों को डिजिटल परिवर्तन के बारे में ज्ञान का समर्थन और प्रसार करने में मुख्य भूमिका निभाता है।

डिजिटल परिवर्तन पर स्व-अध्ययन में प्रतिस्पर्धा करें, ट्रेड यूनियनों, एजेंसियों, इकाइयों और उद्यमों की डिजिटल परिवर्तन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए डिजिटल कौशल का अभ्यास और विकास करें; कार्य और जीवन में डिजिटल सेवाओं, प्लेटफार्मों और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) प्रौद्योगिकी का प्रभावी ढंग से उपयोग करें; डिजिटल इकाइयों, डिजिटल समुदायों, परिवारों और डिजिटल नागरिकों के निर्माण में भाग लें।

इस आंदोलन को वर्तमान में चल रहे आंदोलनों, विशेषकर अनुकरण आंदोलन "संपूर्ण देश एक शिक्षण समाज के निर्माण के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहा है, जो 2023-2030 की अवधि में आजीवन शिक्षा को बढ़ावा देगा" के साथ जोड़ें।

प्रांतीय श्रम महासंघ की स्थायी समिति के "सभी के लिए डिजिटल शिक्षा" आंदोलन को लागू करने की योजना के आधार पर, इलाके और इकाई की वास्तविक स्थिति, प्रांतीय श्रम महासंघ प्रत्यक्ष रूप से उच्चतर ट्रेड यूनियन और प्रांतीय श्रम महासंघ के सीधे अधीन जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन से अनुरोध करता है कि वे पार्टी समिति को सक्रिय रूप से सलाह दें, उसी स्तर पर अधिकारियों के साथ समन्वय करें ताकि इलाके, उद्योग और संबद्ध इकाइयों में जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों और कैडरों, यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों को तैनात करने की योजना विकसित की जा सके।

"डिजिटल लोकप्रियकरण" आंदोलन के कार्यान्वयन का निर्देशन, आग्रह और निरीक्षण करना; संसाधनों का निवेश करने और अपने स्तर पर "डिजिटल लोकप्रियकरण" आंदोलन के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए परिस्थितियों का निर्माण करने के लिए सरकार और सामाजिक ताकतों के साथ समन्वय करना।

"सभी के लिए डिजिटल साक्षरता" आंदोलन को लागू करने के लिए अनुसंधान, अध्ययन और योजनाओं को विकसित करने तथा "सामुदायिक डिजिटल प्रौद्योगिकी समूह" का एक मॉडल स्थापित करने के लिए जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों को निर्देश देना।

निरीक्षण, समीक्षा, मूल्यांकन और कार्यान्वयन से प्राप्त अनुभव पर ध्यान केंद्रित करें। हर 6 महीने और 1 साल में, प्रांतीय श्रम संघ के प्रचार एवं महिला मामलों के विभाग के माध्यम से प्रांतीय श्रम संघ की स्थायी समिति को कार्यान्वयन परिणामों की रिपोर्ट दें।

थान हुए

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/trien-khai-phong-trao-binh-dan-hoc-vu-so-trong-cac-cap-cong-doan-tinh-thanh-hoa-244069.htm