सामाजिक बीमा कानून 2014 के वर्तमान नियमों के अनुसार, यदि पुरुष श्रमिकों ने 35 वर्षों तक योगदान दिया है और महिला श्रमिकों ने 30 वर्षों तक योगदान दिया है, तो उन्हें अधिकतम पेंशन (75%) प्राप्त होगी।

वेतन का 75% प्राप्त करने के लिए सामाजिक बीमा भागीदारी के अतिरिक्त वर्षों का भुगतान करने के मामले में, प्रत्येक वर्ष की गणना औसत सामाजिक बीमा वेतन के 0.5 महीने के रूप में की जाती है।

हालाँकि, 1 जुलाई 2025 से प्रभावी होने वाले नए सामाजिक बीमा कानून (सामाजिक बीमा कानून 2024) ने उन सेवानिवृत्त लोगों के लिए एकमुश्त सब्सिडी बढ़ाने के लिए नियम जोड़े हैं जो काम करना जारी रखते हैं और सामाजिक बीमा में भाग लेते हैं।

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उन सेवानिवृत्त लोगों के लिए एकमुश्त सब्सिडी बढ़ाएँ जो काम करना जारी रखते हैं और सामाजिक बीमा का भुगतान करते हैं। चित्रांकन: ची हियू।

नये सामाजिक बीमा कानून में उन लोगों के लिए अधिक समायोजन की व्यवस्था है जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच जाते हैं, लेकिन काम करना जारी रखते हैं और सामाजिक बीमा में भाग लेते हैं।

विशेष रूप से, उन कर्मचारियों के मामले में जो पेंशन के लिए पात्र हैं, लेकिन सामाजिक बीमा का भुगतान करना जारी रखते हैं, सब्सिडी का स्तर निर्धारित वर्षों की संख्या (सेवानिवृत्ति की आयु के समय से) से अधिक भुगतान के प्रत्येक वर्ष के लिए सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन के 2 गुना के बराबर होता है।

सेवानिवृत्त लोगों के लिए एकमुश्त लाभ की गणना कैसे करें

सामाजिक बीमा कानून 2024 के प्रावधानों के अनुसार एकमुश्त सब्सिडी स्तर की गणना करने में सक्षम होने के लिए, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने विशिष्ट गणना सूत्र निर्देश प्रदान किए हैं।

उदाहरण के लिए, सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त लाभ की गणना करने के लिए एक विशिष्ट मामला इस प्रकार है:

श्रीमान ए. सामान्य कार्य परिस्थितियों में काम करते हैं। सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने तक, उनके पास 39 वर्षों का सामाजिक बीमा अंशदान होगा। यदि श्रीमान ए सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त करते ही तुरंत सेवानिवृत्त हो जाते हैं, तो उनके पास 4 वर्षों का अतिरिक्त सामाजिक बीमा अंशदान होगा।

4 वर्षों के अतिरिक्त सामाजिक बीमा अंशदान के साथ, श्रीमान A को प्रत्येक वर्ष औसत सामाजिक बीमा अंशदान वेतन के अतिरिक्त 0.5 महीने का एकमुश्त भत्ता मिलेगा। इस स्थिति में, श्रीमान A का एकमुश्त भत्ता है: 4 वर्ष x 0.5 = औसत सामाजिक बीमा अंशदान वेतन के 2 महीने।

हालाँकि, अगर श्री ए. तुरंत सेवानिवृत्त नहीं होते हैं और सेवानिवृत्ति से पहले तीन साल तक काम करते हैं और सामाजिक बीमा का भुगतान करते हैं, तो श्री ए. को कुल 42 वर्षों का सामाजिक बीमा अंशदान मिलेगा। इस प्रकार, अपनी पेंशन के अलावा, श्री ए. को निम्नलिखित एकमुश्त लाभ भी मिलेगा:

सामाजिक बीमा अंशदान के 4 वर्ष सेवानिवृत्ति की आयु से 35 वर्ष पहले से अधिक हैं, प्रत्येक वर्ष सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन के 0.5 गुना के बराबर है: 4 वर्ष x 0.5 = 2.0।

सेवानिवृत्ति की आयु के बाद 3 वर्षों के लिए सामाजिक बीमा भुगतान, प्रत्येक वर्ष सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन के 2 गुना के बराबर है: 3 वर्ष x 2 = 6.

इस प्रकार, इस मामले में, श्री ए. सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त पेंशन के हकदार हैं, जो सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन के 8 गुना के बराबर है।

एक श्रम विशेषज्ञ ने कहा कि काम जारी रखने वाले और सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले सेवानिवृत्त लोगों के लिए एकमुश्त सब्सिडी बढ़ाने से श्रमिकों, विशेष रूप से उच्च गुणवत्ता वाले श्रमिकों (विशेषज्ञों, वैज्ञानिकों , आदि) को सेवानिवृत्ति की शर्तों को पूरा करने के बाद काम करना जारी रखने और समाज में योगदान देने के लिए अधिक प्रेरणा मिलेगी।