सामाजिक बीमा कानून 2014 के वर्तमान नियमों के अनुसार, यदि कर्मचारी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच जाते हैं और पुरुष कर्मचारियों के लिए 35 वर्ष और महिला कर्मचारियों के लिए 30 वर्ष तक भुगतान किया है, तो उन्हें अधिकतम पेंशन (75%) प्राप्त होगी।

सामाजिक बीमा भागीदारी के अतिरिक्त वर्षों का भुगतान करने और 75% वेतन प्राप्त करने के मामले में, प्रत्येक वर्ष की गणना औसत सामाजिक बीमा वेतन के 0.5 महीने के रूप में की जाती है।

हालाँकि, 1 जुलाई 2025 से प्रभावी होने वाले नए सामाजिक बीमा कानून (सामाजिक बीमा कानून 2024) ने उन सेवानिवृत्त लोगों के लिए एकमुश्त सब्सिडी बढ़ाने के लिए नियम जोड़े हैं जो काम करना जारी रखते हैं और सामाजिक बीमा में भाग लेते हैं।

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उन सेवानिवृत्त लोगों के लिए एकमुश्त सब्सिडी बढ़ाएँ जो काम करना जारी रखते हैं और सामाजिक बीमा का भुगतान करते हैं। चित्रांकन: ची हियू।

नये सामाजिक बीमा कानून में उन लोगों के लिए अधिक समायोजन की व्यवस्था है जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच जाते हैं, लेकिन काम करना जारी रखते हैं और सामाजिक बीमा में भाग लेते हैं।

विशेष रूप से, यदि कोई कर्मचारी पेंशन के लिए पात्र है, लेकिन सामाजिक बीमा का भुगतान जारी रखता है, तो सब्सिडी निर्धारित वर्षों की संख्या (सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के समय से) से अधिक भुगतान के प्रत्येक वर्ष के लिए सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन के दोगुने के बराबर होती है।

सेवानिवृत्त लोगों के लिए एकमुश्त लाभ की गणना कैसे करें

सामाजिक बीमा कानून 2024 के प्रावधानों के अनुसार एकमुश्त सब्सिडी की गणना करने में सक्षम होने के लिए, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने विशिष्ट गणना सूत्र निर्देश प्रदान किए हैं।

उदाहरण के लिए, एकमुश्त पेंशन लाभ की गणना के लिए एक विशिष्ट मामला इस प्रकार है:

श्री ए. सामान्य कार्य परिस्थितियों में काम करते हैं। सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने तक, उनके पास 39 वर्षों का सामाजिक बीमा अंशदान होगा। यदि श्री ए सेवानिवृत्ति की आयु प्राप्त करने के तुरंत बाद इस व्यवस्था के तहत सेवानिवृत्त हो जाते हैं, तो उनके पास 4 वर्षों का अतिरिक्त सामाजिक बीमा अंशदान होगा।

4 वर्षों के अतिरिक्त सामाजिक बीमा अंशदान के साथ, श्रीमान A को प्रत्येक वर्ष औसत सामाजिक बीमा अंशदान वेतन के 0.5 महीने के बराबर एकमुश्त भत्ता मिलेगा। इस स्थिति में, श्रीमान A का एकमुश्त भत्ता है: 4 वर्ष x 0.5 = औसत सामाजिक बीमा अंशदान वेतन के 2 महीने।

हालाँकि, यदि श्रीमान A तुरंत सेवानिवृत्त नहीं होते हैं और सेवानिवृत्ति से पहले 3 और वर्षों तक काम करते हैं और सामाजिक बीमा का भुगतान करते हैं, तो श्रीमान A कुल 42 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान करते रहेंगे। इसलिए, अपनी पेंशन के अलावा, श्रीमान A को निम्नलिखित एकमुश्त लाभ भी मिलेगा:

4 वर्ष का सामाजिक बीमा अंशदान, सेवानिवृत्ति की आयु से 35 वर्ष पहले के अंशदान से अधिक है, प्रत्येक वर्ष सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन के 0.5 गुना के बराबर है: 4 वर्ष x 0.5 = 2.0।

सेवानिवृत्ति की आयु के बाद 3 वर्षों के लिए सामाजिक बीमा भुगतान, प्रत्येक वर्ष सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन के 2 गुना के बराबर है: 3 वर्ष x 2 = 6.

इस प्रकार, इस मामले में, श्री ए. सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त पेंशन के हकदार हैं, जो सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन के 8 गुना के बराबर है।

एक श्रम विशेषज्ञ ने कहा कि काम जारी रखने वाले और सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले सेवानिवृत्त लोगों के लिए एकमुश्त सब्सिडी बढ़ाने से श्रमिकों, विशेष रूप से उच्च गुणवत्ता वाले श्रमिकों (विशेषज्ञों, वैज्ञानिकों , आदि) को सेवानिवृत्ति की शर्तों को पूरा करने के बाद काम करना जारी रखने और समाज में योगदान देने के लिए अधिक प्रेरणा मिलेगी।