जो अधिकारी नई नौकरियों के अनुकूल नहीं ढल पाते हैं, उन्हें अन्य नौकरियों में स्थानांतरित किया जा सकता है।

विश्वविद्यालय में विलय के बाद, जो कर्मचारी नई नौकरी के साथ तालमेल नहीं बिठा पाएँगे, उन्हें अधिकतम 24 महीनों के बाद दूसरी नौकरी दी जाएगी। यह एक शोध संस्थान को विश्वविद्यालय में विलय करने की मसौदा परियोजना की उल्लेखनीय बातों में से एक है।

तेल एवं तेल संयंत्र अनुसंधान संस्थान के तकनीकी कर्मचारी बिन्ह थुआन प्रांत में किसानों को उच्च उपज वाली मूंगफली की खेती की तकनीक हस्तांतरित कर रहे हैं।

अनुसंधान संस्थानों को विश्वविद्यालयों में विलय करें

आने वाले समय में उद्योग एवं व्यापार मंत्रालय के पुनर्गठन की प्रस्तावित योजना के अनुसार, मंत्रालय के अंतर्गत आने वाले दो शोध संस्थानों का दो विश्वविद्यालयों में विलय किया जाएगा। इनमें से एक, तेल एवं तेल संयंत्र अनुसंधान संस्थान का हो ची मिन्ह सिटी उद्योग एवं व्यापार विश्वविद्यालय में विलय है।

तदनुसार, उद्योग और व्यापार मंत्रालय को दोनों इकाइयों से अपेक्षा है कि वे 2024-2025 में मंत्रालय के तहत सार्वजनिक सेवा इकाइयों की व्यवस्था के लिए प्रस्तावों, घोषणाओं और योजनाओं का प्रसार करें और उन्हें अच्छी तरह से समझें ताकि तंत्र को सुव्यवस्थित किया जा सके, फोकल बिंदुओं को कम किया जा सके और संचालन की गुणवत्ता और दक्षता में सुधार किया जा सके।

उद्योग एवं व्यापार मंत्रालय ने हो ची मिन्ह सिटी उद्योग एवं व्यापार विश्वविद्यालय को तेल एवं तेल संयंत्र अनुसंधान संस्थान तथा मंत्रालय के अधीन कार्यात्मक विभागों के साथ समन्वय स्थापित करने और अध्यक्षता करने का कार्य सौंपा है, ताकि कानूनी विनियमों का अनुपालन सुनिश्चित करते हुए संस्थान को विश्वविद्यालय में विलय करने के लिए एक परियोजना के विकास का आयोजन किया जा सके।

हो ची मिन्ह सिटी उद्योग एवं व्यापार विश्वविद्यालय ने तेल एवं तेल संयंत्र अनुसंधान संस्थान को हो ची मिन्ह सिटी उद्योग एवं व्यापार विश्वविद्यालय में विलय करने की मसौदा परियोजना पूरी कर ली है। विलय से पहले, हो ची मिन्ह सिटी उद्योग एवं व्यापार विश्वविद्यालय में 789 कर्मचारी थे, जिनमें से 73% से अधिक शिक्षक थे। वहीं, तेल एवं तेल संयंत्र अनुसंधान संस्थान में 40 कर्मचारी थे।

मसौदा परियोजना का सिद्धांत तेल एवं तेल संयंत्र अनुसंधान संस्थान से लेकर हो ची मिन्ह सिटी उद्योग एवं व्यापार विश्वविद्यालय तक सभी कार्यों, कार्यों, शक्तियों, साथ ही सभी मानव संसाधनों, परिसंपत्तियों, अधिकारों, दायित्वों और कानूनी हितों का विलय करना है। तदनुसार, संस्थान के सभी कार्यात्मक विभागों का विश्वविद्यालय के संबंधित कार्यात्मक विभागों में विलय कर दिया जाएगा और विश्वविद्यालय के वर्तमान संगठनात्मक ढांचे को बनाए रखा जाएगा। संस्थान विश्वविद्यालय के अधीन एक सार्वजनिक विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी संगठन है, एक आश्रित लेखा इकाई, जिसकी कानूनी स्थिति अपूर्ण है, अपनी स्वयं की मुहर है और कानून के प्रावधानों के अनुसार संचालन और लेनदेन के लिए एक अलग खाता है।

पुनर्गठन प्रक्रिया में एक उल्लेखनीय पहलू कर्मचारियों के अधिकारों को सुनिश्चित करना है। तदनुसार, विलय के बाद, हो ची मिन्ह सिटी उद्योग एवं व्यापार विश्वविद्यालय संस्थान के सभी संवर्गों, सिविल सेवकों और कर्मचारियों को नियुक्त करेगा। जिन कार्मिकों ने अभी तक अपने वर्तमान पद के लिए निर्धारित व्यावसायिक और तकनीकी मानकों के अनुसार प्रशिक्षण स्तर प्राप्त नहीं किया है, लेकिन उनके पास कोई अन्य उपयुक्त पद नहीं है और उनके व्यावसायिक और तकनीकी कौशल को मानकीकृत करने के लिए पुनर्प्रशिक्षण की व्यवस्था नहीं की जा सकती है, उनके लिए सरकार के 31 दिसंबर, 2024 के आदेश संख्या 178/2024/ND-CP के अनुसार वेतन कम करने की नीति अपनाई जाएगी।

मसौदा योजना में कर्मचारियों, सरकारी कर्मचारियों और श्रमिकों के अधिकारों को सुनिश्चित करने की योजना का भी उल्लेख है। स्कूल संस्थान के सभी कर्मचारियों को स्वीकार करेगा और प्रत्येक व्यक्ति की विशेषज्ञता, क्षमता और अनुभव के अनुरूप नौकरियों की व्यवस्था करेगा, यह सुनिश्चित करते हुए कि वर्तमान कार्य में कोई बड़ा व्यवधान न आए। संस्थान में कर्मचारियों को वर्तमान में मिलने वाले वेतन, भत्ते और लाभ, स्कूल के साथ विलय के बाद भी जारी रहेंगे।

विश्वविद्यालय शिक्षण की आवश्यकताओं को पूरा करने वाले मास्टर डिग्री या उच्चतर वाले गैर-प्रबंधन कर्मचारियों को व्याख्याता या समकक्ष पद पर स्थानांतरित किया जाता है और उन्हें संस्थान और स्कूल में काम करने की अनुमति दी जाती है; वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए समय की व्यवस्था करने और शिक्षण इंटर्नशिप या शिक्षण सहायकों में भाग लेने को प्राथमिकता दी जाती है; स्कूल योग्यता में सुधार हेतु अध्ययन जारी रखने के लिए परिस्थितियाँ बनाता है और धन उपलब्ध कराता है। इंटर्नशिप अवधि के दौरान, व्याख्याता मानक शिक्षण घंटों का अधिकतम 50% ही पूरा करते हैं, जबकि कक्षाओं में भाग लेने, शिक्षण सहायकों के रूप में काम करने, इंटर्नशिप और अभ्यास में भाग लेने के लिए समय बचाने के लिए वैज्ञानिक अनुसंधान कार्यों को कम करते हैं। शिक्षण या शिक्षण सहायक इंटर्नशिप की अधिकतम अवधि 2 वर्ष है।

जो कर्मचारी विश्वविद्यालय स्तर के प्रशिक्षण की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, उन्हें संस्थान के साथ वैज्ञानिक अनुसंधान परियोजनाओं में भाग लेने और अपनी व्यावसायिक विशेषज्ञता के अनुकूल प्रयोगशालाओं, अभ्यास कक्षों या इकाइयों में काम करने के लिए नियुक्त किया जाएगा। स्कूल कर्मचारियों को प्रशिक्षण कार्यक्रम पूरा करने के बाद अपनी योग्यता में सुधार करने और नई नौकरियों की व्यवस्था करने के लिए अधिकतम संभव परिस्थितियों का समर्थन और निर्माण करेगा।

उद्योग एवं व्यापार मंत्रालय की दो इकाइयों के विलय की मसौदा परियोजना के अनुसार, यदि किसी कर्मचारी ने विलय के बाद नई नौकरी के साथ तालमेल बिठाने की कोशिश की है, लेकिन अधिकतम 24 महीने के बाद भी उसे नौकरी अनुपयुक्त लगती है, तो उसे दूसरी नौकरी की व्यवस्था की जाएगी (अधिकतम एक बार परिवर्तन) या कर्मचारी के अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए कर्मचारियों की कटौती की नीति लागू की जाएगी।

स्रोत: https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm