वियतनाम को श्रम उत्पादकता में सुधार के लिए विज्ञान में निवेश बढ़ाने की आवश्यकता है।

वियतनाम की श्रम उत्पादकता में सुधार हुआ है, लेकिन यह अभी भी इस क्षेत्र और दुनिया के अन्य देशों से बहुत पीछे है। इस मुद्दे को स्पष्ट करने के लिए, उद्योग और व्यापार समाचार पत्र के एक रिपोर्टर ने वियतनाम आर्थिक संस्थान के पूर्व निदेशक, एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. बुई क्वांग तुआन से एक साक्षात्कार किया।

2024 के पहले 6 महीनों में वियतनाम की श्रम उत्पादकता में सकारात्मक बदलाव आए हैं। आप इस मुद्दे को कैसे देखते हैं?

सांख्यिकीय रिपोर्टों के अनुसार, वर्ष के पहले 6 महीनों में वियतनाम की श्रम उत्पादकता में लगभग 10% की वृद्धि हुई है। हालाँकि, यह वृद्धि अभी भी बहुत कम समय के लिए ही है, इसलिए हम निश्चित रूप से यह निष्कर्ष नहीं निकाल सकते कि श्रम उत्पादकता में स्थायी वृद्धि हुई है, क्योंकि श्रम उत्पादकता का मूल्यांकन वर्ष या अवधि के आधार पर किया जाना चाहिए। फिर भी, मेरी राय में, वर्ष के पहले महीनों में वृद्धि के परिणाम सकारात्मक हैं।

एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. बुई क्वांग तुआन - वियतनाम आर्थिक संस्थान के पूर्व निदेशक

हालाँकि, श्रम उत्पादकता में सुधार के बावजूद, आसियान क्षेत्र में हमारी श्रम उत्पादकता अभी भी निम्नतम स्तर पर है, और हम इस क्षेत्र के कई देशों से काफ़ी पीछे हैं। विशेष रूप से, हम आसियान देशों के साथ अपने अंतर को कम कर सकते हैं, लेकिन फिर भी भारत और चीन जैसे देशों से काफ़ी पीछे हैं, जो एक ख़तरनाक संकेत है जब हम उत्पादकता दक्षता, बढ़ी हुई प्रतिस्पर्धात्मकता, विज्ञान-प्रौद्योगिकी और नवाचार पर आधारित विकास मॉडल को नया रूप देना चाहते हैं। यही लक्ष्य है, और श्रम उत्पादकता में सुधार कैसे लाया जाए, इसके लिए हमें उन कारणों की समीक्षा करनी होगी जिनकी वजह से हम श्रम उत्पादकता के "निम्न क्षेत्र" में हैं।

वियतनाम की श्रम उत्पादकता में सुधार हो रहा है (फोटो: गुयेन होआ)

इस प्रकार, हालाँकि कुछ सुधार हुआ है, वियतनाम और अन्य देशों के बीच श्रम उत्पादकता में अंतर बढ़ता ही जा रहा है। महोदय, इसका सबसे बुनियादी कारण क्या है?

मुझे लगता है कि सबसे महत्वपूर्ण और अंतर्निहित कारण निवेश है। हम विज्ञान, तकनीक और नवाचार में बहुत कम निवेश करते हैं, सकल घरेलू उत्पाद का केवल लगभग 0.6%, जबकि विश्व औसत सकल घरेलू उत्पाद का 2.2% है। यह एक बहुत बड़ा अंतर है।

खास तौर पर, जिन देशों ने श्रम उत्पादकता में सुधार लाने में उल्लेखनीय उपलब्धियाँ हासिल की हैं, जैसे दक्षिण कोरिया, वे अपने सकल घरेलू उत्पाद का लगभग 4% निवेश करते हैं। इससे यह और भी पुष्ट होता है कि हम विज्ञान, प्रौद्योगिकी और मानव संसाधनों में बहुत कम निवेश कर रहे हैं।

इसके अलावा, श्रम उत्पादकता में निवेश के तंत्र और नीतियों को कैसे व्यवहार में लाया जाता है? कभी-कभी हमारे पास संसाधन तो होते हैं, लेकिन हम उन सभी को खर्च नहीं कर पाते। उदाहरण के लिए, हम बजट का 2% विज्ञान और प्रौद्योगिकी पर खर्च करते हैं, लेकिन हम उन सभी को खर्च नहीं कर पाते, क्योंकि नीतियाँ और संस्थान कभी-कभी ऐसी बाधाएँ बन जाते हैं जिनकी हमें समीक्षा करनी होती है। कभी-कभी हमें ऐसी क्रांतिकारी नीतियों की आवश्यकता होती है जो रास्ता प्रशस्त करें, ताकि वैज्ञानिकों को सख्त वित्तीय नियमों की ज़्यादा चिंता न करनी पड़े, और लोग ज़्यादा प्रयास करेंगे, नवाचार और विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी पर ज़्यादा ध्यान केंद्रित करेंगे।

एक अन्य कारक यह है कि हाल के वैज्ञानिक अनुसंधान के परिणामों को अभी तक व्यवहार में नहीं लाया गया है और वे वैज्ञानिक अनुसंधान के लिए प्रेरणा पैदा नहीं करते हैं।

श्रम उत्पादकता में सुधार के लिए व्यवसायों को अनुसंधान और विकास (आर एंड डी) में निवेश करने के लिए प्रोत्साहित करने हेतु एक तंत्र की आवश्यकता है (फोटो: गुयेन होआ)

आपके अनुसार, श्रम उत्पादकता बढ़ाने के लिए हमें किन समाधानों पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है?

आने वाले समय में, श्रम उत्पादकता में सुधार के लिए, मुझे लगता है कि हमें श्रम उत्पादकता में सुधार से संबंधित कई कारकों पर ध्यान देना जारी रखना होगा, विशेष रूप से संस्थानों, नीतियों, विज्ञान और प्रौद्योगिकी और नवाचार में निवेश, मानव संसाधनों में निवेश... और व्यवसायों के लिए, हमारे पास व्यवसायों को अनुसंधान और विकास (आर एंड डी) में अधिक निवेश करने, विज्ञान और प्रौद्योगिकी में निवेश करने और एक साथ जुड़ने और आर्थिक पैमाने को बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए एक तंत्र होना चाहिए, फिर तुलनात्मक लाभ को बढ़ावा देना चाहिए, संक्षेप में, हमें वियतनाम में श्रम उत्पादकता में सुधार को प्रभावित करने वाली सभी स्थितियों और कारकों की समीक्षा करनी चाहिए।

विशेष रूप से, हमें बाजार तंत्र का लाभ उठाना चाहिए, जिन वैज्ञानिक और तकनीकी उत्पादों में हमने निवेश किया है और जिन पर शोध किया है, उन्हें उद्यमों तक उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों में लागू करने के लिए लाना चाहिए, और उन्हें विकास के लिए प्रेरक शक्ति बनने के लिए बाजार में लाना चाहिए।

धन्यवाद!

8 नवंबर, 2023 को, प्रधान मंत्री ने निर्णय संख्या 1305 जारी किया, जिसमें "2030 तक श्रम उत्पादकता वृद्धि पर राष्ट्रीय कार्यक्रम" को मंजूरी दी गई, जिसका लक्ष्य था: 2030 तक, श्रम उत्पादकता तेजी से और टिकाऊ विकास के लिए एक महत्वपूर्ण प्रेरक शक्ति बन जाएगी, जो चौथी औद्योगिक क्रांति के अवसरों का प्रभावी ढंग से दोहन करेगी।

तदनुसार, 2011 से वर्तमान तक, श्रम उत्पादकता में 2.7 गुना वृद्धि हुई है, जो 2011 में 70 मिलियन VND/श्रमिक से बढ़कर 2023 में 188.7 मिलियन VND/श्रमिक हो गई है - यह क्षेत्र की तुलना में एक उच्च स्तर है और धीरे-धीरे अन्य देशों के साथ अंतर को कम कर रहा है।

स्रोत: https://congthuong.vn/viet-nam-can-tang-dau-tu-cho-khoa-hoc-de-cai-thien-nang-suat-lao-dong-332938.html