सामाजिक बीमा लाभों की गणना के लिए "संदर्भ वेतन" बढ़ाने पर विचार करें

संदर्भ स्तर प्रावधान उपयुक्त है।

संकल्प 27-NQ/TW में कहा गया है कि वर्तमान मूल वेतन और वेतन गुणांक को समाप्त कर दिया जाएगा और नई वेतन तालिका में एक विशिष्ट राशि का उपयोग करके मूल वेतन निर्धारित किया जाएगा। इसलिए, 1 जुलाई से नई वेतन तालिका तैयार करते समय मूल वेतन को समाप्त कर दिया जाएगा।

मूल वेतन के स्थान पर, सामाजिक बीमा पर संशोधित कानून के मसौदे में एक नए वेतन को संदर्भ स्तर के रूप में प्रस्तावित किया गया है, जिसका उपयोग सामाजिक बीमा लाभों की गणना के आधार के रूप में किया जाएगा।

मसौदा कानून में कहा गया है कि संदर्भ स्तर वह धनराशि है जो सरकार द्वारा इस कानून में कुछ सामाजिक बीमा व्यवस्थाओं के अंशदान और लाभ स्तरों की गणना के लिए निर्धारित की जाती है। संदर्भ स्तर को उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में वृद्धि, आर्थिक विकास और राज्य के बजट एवं सामाजिक बीमा कोष की क्षमता के अनुसार समायोजित किया जाता है।

प्रतिनिधि गुयेन थी वियत नगा (फोटो: नेशनल असेंबली )।

इस प्रकार, मसौदा कानून में संदर्भ स्तर को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है। यह सरकार द्वारा निर्धारित धनराशि है जो कुछ सामाजिक बीमा व्यवस्थाओं के अंशदान और लाभ स्तर की गणना के लिए निर्धारित की जाती है, जिनका पेंशन पर प्रभाव पड़ता है।

सामाजिक बीमा पर संशोधित कानून के मसौदे पर चर्चा करते हुए, प्रतिनिधि गुयेन थी वियत नगा (हाई डुओंग प्रतिनिधिमंडल) ने कहा कि बीमा व्यवस्था के अंशदान और लाभ स्तर की गणना के लिए सरकार द्वारा निर्धारित संदर्भ स्तर बहुत समयानुकूल है और जुलाई में वेतन सुधार के अनुरूप है।

प्रतिनिधि के अनुसार, उपभोक्ता मूल्य सूचकांक और आर्थिक विकास पर दिए गए संदर्भ स्तरों पर कुछ आवश्यकताएं भी बहुत उपयुक्त हैं।

हालांकि, बीमा पॉलिसियों के लाभार्थियों के अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए, प्रतिनिधि वियत नगा ने कहा कि कानून में संदर्भ स्तर को समायोजित करने के लिए समय पर विचार किया जाना चाहिए।

"संदर्भ स्तर के आवधिक समायोजन को विनियमित करने से एजेंसियों की जिम्मेदारी बढ़ेगी और लाभार्थियों के सामाजिक बीमा लाभों पर नियमित और समय पर विचार सुनिश्चित होगा।

प्रतिनिधि वियत नगा ने कहा, "जब आवधिक समायोजन की समय सीमा आएगी, तो हम तदनुसार समायोजन पर विचार कर सकते हैं, यह अधिक हो सकता है, कम हो सकता है, लेकिन यह वर्तमान भुगतान स्तर के समान भी हो सकता है।"

पेंशन अंतर को हल करना मुश्किल नहीं है

दूसरी ओर, वेतन व्यवस्था में व्यापक सुधार करते समय, संवर्गों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और बजट द्वारा भुगतान किए जाने वाले श्रमिकों के वेतन, मूल वेतन से गुणा किए गए गुणांक प्रणाली पर आधारित नहीं होंगे, बल्कि नौकरी की स्थिति के अनुसार गणना की जाएगी, जिससे यह सुनिश्चित होगा कि वे वर्तमान मूल वेतन से अधिक हों।

उस समय, 1 जुलाई के बाद राज्य द्वारा निर्धारित वेतन व्यवस्था वाले कर्मचारियों के सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले मासिक वेतन में 1 जुलाई से पहले सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले मासिक वेतन की तुलना में वृद्धि होगी।

जब सामाजिक बीमा अंशदान के लिए आधार के रूप में प्रयुक्त मासिक वेतन में वृद्धि होती है, तो 1 जुलाई के बाद सेवानिवृत्त होने वाले समूह के सामाजिक बीमा अंशदान के लिए प्रयुक्त औसत मासिक वेतन निश्चित रूप से इस तिथि से पहले सेवानिवृत्त होने वाले समूह के वेतन से अधिक होगा, जिससे पेंशन में वृद्धि होगी।

वेतन सुधार से पहले और बाद में पेंशन में अंतर को लेकर कई लोगों की चिंता है (फोटो: सोन गुयेन)।

इस मुद्दे को स्पष्ट करते हुए श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्री दाओ नोक डुंग ने कहा कि संदर्भ स्तर एक नई अवधारणा है जिसे वर्तमान मूल वेतन को बदलने के लिए बनाया गया है।

मंत्री ने बताया, "वास्तव में संदर्भ स्तर क्या है? इसकी गणना आर्थिक विकास, उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सीपीआई) और व्यवहार में राजस्व व व्यय के आधार पर की जाती है। संदर्भ स्तर मूल वेतन का स्थान लेता है, लेकिन वास्तव में इसमें कोई समस्या नहीं है।"

मंत्री महोदय के अनुसार, यदि आने वाले समय में 18 लाख वियतनामी डोंग का वर्तमान मूल वेतन समाप्त नहीं किया जाता है, तो संदर्भ स्तर यही बना रहेगा। प्रस्ताव संख्या 27 के लागू होने के बाद, सामान्य वेतन स्तर में कई दर्जन प्रतिशत की वृद्धि होगी, तो वह संदर्भ स्तर होगा।

1 जुलाई से पहले और बाद में पेंशन अंतर के मुद्दे पर कई राय हैं, मंत्री दाओ नोक डुंग ने कहा कि इस समस्या को हल करना मुश्किल नहीं है।

मसौदा तैयार करने वाली एजेंसी ने डिक्री 42/2023/ND-CP के साथ इस मुद्दे को पहले ही संभाल लिया है। सिद्धांत यह है कि 1 जुलाई के बाद उच्च लाभ वाली पेंशन पाने वालों को केवल उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI) के अनुसार समायोजित किया जाएगा। बाकी, जो 1 जुलाई से पहले सेवानिवृत्त होंगे, उनकी गणना CPI, आर्थिक विकास और पेंशन फंड वृद्धि के आधार पर की जाएगी।

स्रोत: https://dantri.com.vn/an-sinh/xem-xet-viec-tang-luong-tham-chieu-de-tinh-che-do-bao-hiem-xa-hoi-20240601110129606.htm