Amikor Crystal elvégezte a Pekingi Egyetemet, Kína egyik legrangosabb egyetemét, már korán célt tűzött ki maga elé: egy vezető technológiai vagy pénzügyi vállalatnál szeretne dolgozni.

Crystal (név megváltoztatva) az egyetemi évei alatt keményen dolgozott azon, hogy növelje elhelyezkedési lehetőségeit. Részt vett a vezető amerikai tanácsadó cég, a Bain & Company által szervezett esettanulmányi versenyeken, és négy nagy technológiai vállalatnál is gyakornokoskodott, köztük a ByteDance-nél (a TikTok tulajdonosa) és a RedNote-nál – az „Instagram kínai változatánál”. Amikor 2023-ban végzett, Crystal az évfolyama legjobb 10%-ába tartozott.

Ez a lenyűgöző teljesítmény azonban csak egyetlen reális döntés meghozatalában segített neki a diploma megszerzése után: folytatni a tanulmányait közgazdaságtan és menedzsment mesterképzésen, ami azt jelentette, hogy további két évvel elhalasztotta a munkavállalásról szőtt álmát.

„A főiskola elvégzése semmit sem garantál. Amikor lediplomáztunk, a gazdasági kilátások borúsak voltak. A Pekingi Egyetem 2014-es évfolyamának lehettek jó munkái és kényelmesen élhettek. De mi mások voltunk” – mondta Crystal.

Az egyetemi diplomák veszítenek az értékükből

Crystal története tükrözi azokat a nehézségeket, amelyekkel a kínai legjobb iskolák végzősei szembesülnek: legyengült munkaerőpiac, kevés lehetőség és nagy verseny.

Nancy Qian professzor, a Northwestern Egyetem (USA) közgazdásza szerint nemcsak arról van szó, hogy nem találnak jól fizető állást, de a valóságban a jó diákok küzdenek az átlagos fizetésű állásokért, odáig menően, hogy nem tudnak megélni, ha anyagilag függetlenek.

Pekingi Egyetem.jpg
Diákok a 2025-ös diplomaosztó ünnepségen a Pekingi Egyetemen, július 2-án. Fotó: Pekingi Egyetem Fanpage

A The Washington Post szerint a Covid-19 világjárvány megrengette a kínai gazdaságot, bár a fellendülés lassú és instabil. Sok vállalat létszámleépítéseket vezetett be, a munkalehetőségek pedig minden eddiginél szűkösebbek. Eközben évente több millió diák végez a főiskolákon.

A magas fizetéseket fizető magáncégek ma már szinte kizárólag mesterdiplomával rendelkező jelölteket alkalmaznak. Ez a tendencia arra késztette a vezető egyetemek elit hallgatóinak sorát, hogy posztgraduális képzésre özönöljenek.

A statisztikák szerint a Pekingi Egyetem hallgatóinak körülbelül 80%-a úgy dönt, hogy posztgraduális szinten folytatja tanulmányait. De a múlttal ellentétben a mesterképzés már nem a magasabb fizetésről szól, hanem egyszerűen az állás megszerzéséről.

A diploma csak egy "belépőjegy"

Még egy mesterdiploma sem garantál jó állást. „Sokan tévesen azt hiszik, hogy a mesterdiploma a siker „aranykulcsa”” – áll a Zhaopin toborzó platform 2023-as jelentésében. „Valójában ez csak egy belépőjegy. Az, hogy kapsz-e jó állást, a tényleges képességeidtől függ.”

A hazai felsőoktatás folytatásának trendje is növekvőben van. A Tsinghua Egyetemen, Kína legjobbra értékelt egyetemén, a belföldi felsőoktatást választó hallgatók aránya 54%-ról (2013-ban) 66%-ra (2022-ben) nőtt. A Pekingi Egyetemen ez az arány 48%-ról (2019-ben) 66%-ra (2024-ben) nőtt.

„Ahogy a munkaadók egyre igényesebbek lesznek, kénytelenek vagyunk folytatni a tanulmányainkat. A mesterképzés szinte kötelező” – mondta Dong Jiachen, egy korábbi szociológia mesterképzéses hallgató Pekingben.

Dong szerint azonban a diploma csak a kezdet. Ahhoz, hogy egy állásra jelentkezhessenek, a diákoknak számos szakmai gyakorlaton kell részt venniük, minősítő vizsgákat kell tenniük, felvételi vizsgákon, interjúkon kell gyakorolniuk, és sok más lépésen kell részt venniük. Dong akár 6 szakmai gyakorlaton is részt vett, mielőtt hivatalosan csatlakozott a Meituanhoz - egy nagy kínai ételkiszállítási platformhoz.

A válság terjed, és a „legbiztonságosabb” osztályt sújtja

Qian professzor elmondta, hogy Kína modern történelme során számos munkanélküliségi időszakot tapasztalt, de ami ezúttal aggasztó, az az, hogy a válság közvetlenül a „legbiztonságosabbnak” tartott csoportot érinti: a magasan képzett és tehetséges embereket.

„Sok diák elveszettnek érzi magát. Felteszik maguknak a kérdést: Mi értelme ennyire keményen tanulni? Miért próbálkozom ennyire, és érek el ilyen eredményeket? Fel kellene adnom…”.

Lily Liu, egy 100 000 felhasználóval rendelkező online toborzási platform korábbi vezérigazgatója elmondta, hogy a diákok manapság számos kritériumot állítanak fel az állások betöltésére: munkakörnyezet, vállalati értékek, fizetés, földrajzi elhelyezkedés, a családtól való távolság... Ha ezek a dolgok nem teljesülnek, sokan a munka helyett a tanulás folytatását választják.

Qi Mingyao, a pekingi székhelyű Ruihua telekommunikációs vállalat vezérigazgatója szerint a „diplomainfláció” jelensége nagyon egyértelmű. „Amikor 1992-ben egyetemre kerültem, a végzettek 100%-ának jó állása volt. Most a posztgraduális hallgatóknak csak alapdiplomájuk van. Az alapdiplomák nem különböznek a szakképzéstől” – mondta.

A Ruihua korábban 60 alkalmazottat foglalkoztatott, de a világjárvány után ezt a számot 20-ra csökkentették, és évek óta nem vettek fel többet. Ha újra felvennének, Qi úr azt mondta, hogy csak mesterdiplomával rendelkező jelölteket alkalmazna, mert jobb műszaki készségekkel rendelkeznek.

Messzeható társadalmi hatás

A nehéz munkaerőpiaci helyzetnek demográfiai következményei is vannak. Qian professzor figyelmeztetett: „A fiatalabb generáció nem mer házasodni és gyermeket vállalni, mert nincs elég anyagi fedezetük. Amikor magas a munkanélküliség, az emberek találkozásának, párosodásának, családalapításának stb. természetes mechanizmusai mind felborulnak.”

2023 augusztusában a kínai kormány leállította a fiatalok munkanélküliségi adatainak közzétételét, miután a 16-24 évesek körében a munkanélküliségi ráta elérte a 21,3%-ot abban az évben júniusban. 2024 januárjában ismét közzétették az adatokat, de a diákokat nem vették bele a statisztikákba.

Az új frissítésben a Kínai Nemzeti Statisztikai Hivatal elkülönítette a 25-29 éves korosztályt a 25-59 éves korosztálytól, hogy tükrözze azt a tényt, hogy egyre több fiatal hosszabbítja meg tanulmányait.

2025 májusában a 16-24 éves korosztály munkanélküliségi rátája továbbra is magas: 14,9%.

„A mi generációnkon a sor, hogy szenvedjen”

Miután tavaly tavasszal befejezte mesterképzését, Crystal állást kapott egy pekingi vezető technológiai vállalatnál. Ennek ellenére aggályai voltak.

„Az amerikaiakhoz vagy az európaiakhoz képest hátrányban érzem magam – ők kivesznek 30 nap szabadságot, és még mindig magas a jövedelmük. De ha visszatekintek a szüleim generációjára, látom, hogy én nem szenvedek. A szüleim keményen dolgoztak, de nem volt jó ételük vagy szép ruháik. Szóval talán a mi generációnkon a sor, hogy vállaljuk korunk nehézségeit.”

Forrás: https://vietnamnet.vn/bi-kich-cua-nhung-nguoi-hoc-gioi-truong-top-van-that-nghiep-danh-hoc-mac-si-2421835.html