A Pekingi Egyetemen, Kína egyik legrangosabb egyetemén tartott diplomaosztó ünnepségén Crystal korán célt tűzött ki maga elé: egy vezető technológiai vagy pénzügyi vállalatnál szeretne dolgozni.

Crystal (név megváltoztatva) az egyetemi évei alatt keményen dolgozott azon, hogy több munkalehetősége legyen. Részt vett a vezető amerikai tanácsadó cég, a Bain & Company által szervezett esettanulmányi versenyeken, és négy nagy technológiai vállalatnál is gyakornokoskodott, köztük a ByteDance-nél (a TikTok tulajdonosa) és a RedNote-nál – az „Instagram kínai változatánál”. 2023-as diploma megszerzésekor Crystal az évfolyam legjobb 10%-ába tartozott.

Ez a lenyűgöző tanulmányi eredmény azonban a diploma megszerzése után csak egyetlen gyakorlati lehetőséget kínált számára: folytatni tanulmányait közgazdaságtan és menedzsment mesterképzésen, ami azt jelentette, hogy további két évvel elhalasztotta a munkavállalásról szőtt álmát.

„Manapság az egyetem elvégzése semmit sem garantál. Amikor lediplomázunk, a gazdasági kilátások hihetetlenül sötétek lesznek. A Pekingi Egyetem 2014-es végzős osztályának lehet, hogy jó állása van, és kényelmesen élnek. De mi teljesen mások vagyunk” – osztotta meg Crystal.

Az egyetemi diplomák veszítenek az értékükből.

Crystal története tükrözi azokat a kihívásokat, amelyekkel a kínai vezető egyetemek végzősei szembesülnek: a gyengülő munkaerőpiac, a korlátozott lehetőségek és az intenzív verseny.

Nancy Qian professzor, a Northwestern Egyetem (USA) közgazdasági szakértője szerint nem csak arról van szó, hogy nem találnak jól fizető állásokat, hanem a valóság az, hogy a tehetséges diákok küzdenek a közepesen fizető állások megszerzéséért, odáig menően, hogy már a megélhetésük sem sikerül anyagilag.

Pekingi Egyetem.jpg
Diákok a 2025-ös diplomaosztó ünnepségen a Pekingi Egyetemen, július 2-án. Fotó: Pekingi Egyetem Fanpage

A The Washington Post szerint a Covid-19 világjárvány megrázta a kínai gazdaságot, bár történt fellendülés, a helyzet továbbra is lassú és instabil. Sok vállalat létszámleépítéseket vezetett be, és a munkalehetőségek minden eddiginél szűkösebbek. Eközben évente több millió egyetemi diplomással bővül a lakosság száma.

A jól fizető magáncégek ma már szinte kizárólag mesterdiplomával rendelkező jelölteket alkalmaznak. Ez a tendencia oda vezetett, hogy a legjobb egyetemi diplomások közül sokan választanak posztgraduális képzést.

A statisztikák szerint a Pekingi Egyetem hallgatóinak körülbelül 80%-a választ posztgraduális tanulmányokat. De a múlttal ellentétben a mesterképzés megszerzése már nem a magasabb fizetésről szól, hanem egyszerűen az állás megszerzéséről.

A diploma csak egy „belépőjegy”.

Még a mesterdiploma sem garantál jó állást. A Zhaopin toborzó platform 2023-as jelentése szerint: „Sokan tévesen azt hiszik, hogy a mesterdiploma a siker biztos ’aranykulcsa’. Valójában ez csak egy belépőjegy. Az, hogy kapsz-e jó állást, továbbra is a tényleges képességeidtől függ.”

A hazai posztgraduális tanulmányok folytatásának trendje is növekszik. A Tsinghua Egyetemen – amelyet Kína legjobb egyetemének tartanak – a belföldi posztgraduális tanulmányokat választó hallgatók aránya 54%-ról (2013-ban) 66%-ra (2022-ben) nőtt. A Pekingi Egyetemen ez az arány 48%-ról (2019-ben) 66%-ra (2024-ben) nőtt.

Dong Jiachen, egykori pekingi szociológia mesterképzéses hallgató azt mondta: „Ahogy a munkaadók egyre igényesebbek, kénytelenek vagyunk folytatni a tanulmányainkat. A mesterképzés szinte kötelező.”

Dong szerint azonban a diploma csak a kezdet. Ahhoz, hogy munkát kapjanak a diákok, számos szakmai gyakorlaton kell részt venniük, minősítő vizsgákat kell tenniük, felkészülniük kell a felvételi tesztekre, interjúkra és sok más lépésen kell túljutniuk. Dong maga hat szakmai gyakorlatot teljesített, mielőtt hivatalosan csatlakozott a Meituanhoz, egy nagy kínai ételkiszállítási platformhoz.

A válság terjedt, és a „legbiztonságosabb” osztályt sújtotta.

Qian professzor megjegyezte, hogy Kína modern történelme során számos munkanélküliségi időszakot tapasztalt, de ami ezúttal aggasztó, az az, hogy a válság közvetlenül a „legbiztonságosabbnak” tartott csoportot érinti: a magasan képzett és tehetséges egyéneket.

„Sok diák elveszettnek érzi magát. Azon tűnődnek: Mi értelme ilyen keményen tanulni? Miért olyan kiábrándítóak az eredmények minden erőfeszítés ellenére? Feladjam…?”

Lily Liu, egy 100 000 felhasználóval rendelkező online toborzási platform korábbi vezérigazgatója elmondta, hogy a mai diákok számos kritériumot állítanak fel az állások betöltésére: munkakörnyezet, vállalati értékek, fizetés, földrajzi elhelyezkedés, a családtól való távolság… Ha ezek a dolgok nem teljesülnek, sokan a tanulmányaik folytatását választják ahelyett, hogy munkát vállalnának.

Qi Mingyao, a pekingi Ruihua Telecom vezérigazgatója szerint a „diplomainfláció” jelensége nagyon is szembetűnő. „Amikor 1992-ben egyetemre kerültem, a végzettek 100%-ának jó állása volt. Most a posztgraduális hallgatóknak csak ugyanaz az alapdiplomájuk van, mint korábban. Az alapdiplomával rendelkezők ma már gyakorlatilag gyakornokok” – mondta.

A Ruihuának korábban 60 alkalmazottja volt, de a világjárvány után 20-ra csökkent a létszám, és évek óta nem vettek fel senkit. Ha újra toboroznának, Qi úr elmondta, hogy csak mesterdiplomával rendelkező jelölteket választanának, mert jobb szakmai készségekkel rendelkeznek.

Széleskörű társadalmi hatás

A nehéz munkaerőpiaci helyzetnek demográfiai következményei is vannak. Qian professzor figyelmeztet: „A fiatalabb generáció fél a házasságtól és a gyermekvállalástól, mert úgy érzik, hogy nincsenek meg hozzá anyagi eszközeik. Amikor magas a munkanélküliség, az emberek találkozásának, párosodásának és családalapításának természetes mechanizmusai… mind felborulnak.”

2023 augusztusában a kínai kormány leállította az ifjúsági munkanélküliségi adatok közzétételét, miután a 16-24 éves korosztályban a munkanélküliségi ráta elérte a 21,3%-ot az év júniusában. Az adatokat 2024 januárjában újra közzétették, de a statisztikák nem tartalmazták a diákokat.

Legutóbbi frissítésében a Kínai Nemzeti Statisztikai Hivatal elkülönítette a 25-29 éves korosztályt a 25-59 éves korosztálytól, hogy tükrözze azt a valóságot, hogy egyre több fiatal hosszabbítja meg tanulmányi idejét.

2025 májusától a 16-24 éves korosztály munkanélküliségi rátája továbbra is magas, 14,9% lesz.

„Most a mi generációnkon a sor, hogy szenvedjen.”

Miután tavaly tavasszal befejezte mesterképzését, Crystal egy vezető pekingi technológiai vállalatnál kapott állást. Azonban még mindig számos aggálya van.

„Az amerikaiakhoz vagy az európaiakhoz képest hátrányos helyzetben érzem magam – ők kivesznek 30 nap szabadságot, és még mindig magas jövedelmet keresnek. De ha visszatekintek a szüleim generációjára, nem látom, mennyit szenvedtem. A szüleim keményen dolgoztak, de nem ehettek jól vagy öltözködhettek szépen. Szóval talán most rajtunk a sor, hogy elviseljük korunk nehézségeit.”

Forrás: https://vietnamnet.vn/bi-kich-cua-nhung-nguoi-hoc-gioi-truong-top-van-that-nghiep-danh-hoc-thac-si-2421835.html