Tanárok kiküldetése Nghe Anban: A csapat egyensúlyának megteremtése, a méltányosság biztosítása

A megvalósítási folyamat során több mint 800 tanárt rendeltek ki és helyeztek át, hozzájárulva az iskolák személyzeti állományának szabályozásához és egyensúlyához.

Kérésre történő delegálás

A 2025-2026-os tanév megnyitója előtt Pham Thi Hang tanárnő hivatalosan is megkapta az áthelyezéséről szóló értesítést a Van An Község 2. számú Középiskolájába. Nagy öröm számára, hogy visszatér a „megfelelő” tanári szerepéhez.

Hang asszony matematika-pedagógia szakon végzett, és szerződéses alapon tanított a régi Nam Dan kerületben. Abban az időben a környéken nem volt kitűzött cél az általános iskolai tanárok felvétele, mivel az óvodai szinten hiány volt a tanárokból. Hang asszony további diplomát szerzett, hogy az Oktatási és Képzési Minisztérium 2016-os 09-es körlevele alapján tanári állást kapjon a Nam Dan városi óvodában, és 2020-ban hivatalosan is felvették az óvodai személyzetbe.

Miután közel 10 éve dolgozik az óvodai nevelésben, Hang asszony még mindig várja a lehetőséget, hogy visszatérhessen a matematikatanári pályára. A 2024-2025-ös tanévig a Nam Dan körzetben hiány volt a középiskolai tanárokból, ezért a 2. város középiskolájába osztották be.

„Hosszú szünet után a szakmámtól, amikor visszatértem a matematika tanításához, az általános oktatási program teljesen megváltozott. A tankönyvek, a módszerek, a tesztek megszervezésének és a diákok értékelésének módjai mind újak voltak. De az iskola és a matematika tanszék segítségével fokozatosan utolértem a programot, és beilleszkedtem a tanítási rutinba. A diákok befogadták az órákat, és jól együttműködtek az órai tevékenységekben, ami magabiztossá tett, és boldoggá tett, hogy újra önmagam lehetek” – vallotta be.

Azonban mindössze egy év tanítás után, még a kétszintű önkormányzat bevezetése előtt, a kiküldött tanárokat „visszahelyezték” régi iskoláikba dolgozni, köztük Pham Thi Hang tanárnőt is.

Elmondta, hogy továbbra is a középiskolákban szeretne matematikát tanítani. Ezért, amikor a tanszék kiküldött és rotált tanárokat vezetett be, nem habozott azonnal regisztrálni. Jelenleg a tanárok kiküldetésének időtartama nem haladja meg a 3 évet, de az a vágya, hogy hosszú ideig középiskolás szinten taníthasson.

Az idei tanév elején a 2. város középiskolája 4 kiküldött tanárt kapott. Le Thang Long igazgató úr elmondta: A kiküldött tanárok mind lelkesek, szorgalmasak és felelősségteljesek.

A kiküldetés nemcsak a tanárok azon vágyát elégíti ki, hogy a megfelelő területen tanítsanak, hanem segít az iskoláknak megoldani a személyzeti hiány problémáját is. Idén a Town 2 Középiskolában 25 osztály van, de csak 34 tanár, ami 13-mal kevesebb, mint a szabályozásban előírt. Miután 4 további tanárral erősítették meg az iskolát, a nyomás is csökkent.

Dang Hoai Nam úr, a Van An Község Népi Bizottságának alelnöke elmondta: „Korábban a régi Nam Dan kerületben túl sok középiskolai tanár volt, ezért sok szerződéses tanárnak további képesítéseket kellett szereznie, és az óvodai személyzetbe vették fel őket. Fő szakterületük azonban továbbra is a kulturális tárgyak oktatása volt, ezért sok tanár szeretett volna visszatérni a szakjára, ha megüresedett állások vagy áthelyezések voltak.”

Informatika óra a Trung Phuc Cuong 2 Általános Iskolában (Thien Nhan, Nghe An ). Fotó: Ngoc Son

Rugalmas és praktikus

A tanárfelesleg miatt a 2025-2026-os tanévben a Nam Can Etnikai Kisebbségek Általános és Középiskolája (Na Ngoi Község) 7 tanárt helyezett ki más iskolákba. Közülük NTTH tanárnőt a Huu Kiem Etnikai Kisebbségek Általános és Középiskolájába helyezték ki, de rossz egészségi állapota és súlyos betegsége miatt vissza szeretett volna térni régi iskolájába. Miután megértette a tanárok kívánságait, az Nghe An Oktatási és Képzési Minisztérium úgy döntött, hogy H. tanárnőt visszahelyezi a Nam Can Etnikai Kisebbségek Általános és Középiskolájába.

A Huu Kiem Általános Etnikai Kisebbségi Bentlakásos Iskolával kapcsolatban Tran Van Thang igazgató elmondta, hogy a 2025-2026-os tanév előtt az iskolában több mint 7 tanár hiányzott, és 4 fő felvételét kérték. „Jelenleg H. asszony átiratkozott a régi iskolába, átszerveztük az órarendet, más tanárok több órát tanítanak. Az iskola azt is tervezi, hogy 3 tanárt szerződtet a személyzeti hiány pótlására” – mondta a Huu Kiem Általános Etnikai Kisebbségi Bentlakásos Iskola igazgatója.

Eközben a Bach Ha községben található Hien Son Középiskolába 7 tanárt osztottak be, köztük 3 általános iskolai tanárt és 4 tanárt más középiskolákból. A különböző szinteken tanító tanárok mind speciális tantárgyakat tanítanak, mint például: informatika, angol, testnevelés stb.

Vo Thi Le Thuy angoltanárnő elmondta, hogy a régi iskola és az új iskola közötti távolság körülbelül 5 km, így az utazás meglehetősen nehézkes. Ugyanakkor megállapította, hogy a jelenlegi helyzetben az áthelyezés és a rotáció megszokott, és remélte, hogy a feladat elvégzése után feltételeket kap a régi iskolába való visszatéréshez.

Nguyen Van Dan úr, a Hien Son Középiskola igazgatója elmondta: „A tanárlétszám növekedésének köszönhetően az iskola megoldotta a súlyos tanárhiány problémáját. A tanárok kiküldetésének időtartama azonban nem haladja meg a 3 évet, így hosszú távon az iskola egy ésszerű tanári struktúrával kívánja kiegészíteni a személyzetet. Ezáltal a tanárok biztonságban érezhetik magukat az elkötelezettségükben, az iskola pedig könnyebben megszervezheti és kioszthatja a feladatokat, javítva a szakmai minőséget.”

A kiküldetések mellett néhány tisztviselőt iskolaközi oktatásra is kijelölnek, hogy ideiglenesen megoldják a tanárhiányt, különösen a tehetséggondozó tantárgyak, az angol, az informatika vagy a kevés tanórával rendelkező tantárgyak, például a kémia-biológia terén. A Yen Xuan községben a tanári kar alapvetően stabil és kiegyensúlyozott, így a Linh Son Általános Iskolából csak egy angoltanárt osztanak be a Cao Son Középiskola iskolaközi oktatására.

Quy Chau községben a Chau Nga Általános Iskola két angoltanárral bővült, mindkettő iskolák közötti oktatás formájában. Bui Thi Ha asszony, az iskola igazgatója elmondta, hogy a plusz tanároknak köszönhetően az iskola a 2018-as Általános Oktatási Programban garantált óraszámban szervezte meg az angol nyelvoktatást.

A tanárok számára nehezebb lesz az iskolák közötti tanítás, ezért az iskolák megbeszélik, egyeztetik és kialakítják a tanárok számára legkényelmesebb órarendet. Ez azonban a legmegfelelőbb megoldás abban az esetben, ha a környékbeli iskolákban hiány van angoltanárokból.

Egyensúlyozd a csapatot

A tanárhiány problémájának megoldása érdekében Nghe An több mint 800 tanárt helyezett át és helyezett át óvodai, általános és középiskolai szinten. Ez az első alkalom, hogy Nghe An tartomány Népi Bizottsága az Oktatási és Képzési Minisztériumot bízta meg a tanárok kihelyezésével és áthelyezésével, a korábbi járási hatóságok helyett.

A Tanszék utasításai szerint az áthelyezés és a kiküldetés 1-3 évig végezhető el. A kiküldetések listáján azonban vannak olyan tanárok, akik „hosszú távú áthelyezést kértek”, és olyanok is, akik saját körülményeik miatt kérték az idő lerövidítését, vagy a kiküldetés megtagadását.

Nguyen Quoc Khanh úr, az Nghe An Oktatási és Képzési Minisztérium Személyzeti Szervezeti Osztályának helyettes vezetője a következőket közölte: A több mint 800 áthelyezett tanár között jó néhány olyan van, akiket akkor helyeztek ki, amikor a kerületi önkormányzat még hatalmon volt, és a 3 éves időszak még nem ért véget. Ezért a tanárok kiküldetése ettől a tanévtől az előírt időszak végéig folytatódik.

Ezenkívül az iskolákban tapasztalható személyzethiány miatt néhány tanárt kiküldenek. A hosszú távú áthelyezések a tanárok kívánságaitól, valamint az iskolák létszámától és béralapjától függenek. Ezért, bár több mint 10 hosszú távú áthelyezésről van szó, csak több mint a felük jogosult munkahely-áthelyezésre.

Thai Van Thanh úr, a Nghe An Oktatási és Képzési Minisztérium igazgatója elmondta: „A tanárok kiküldésének és áthelyezésének folyamata során a minisztérium kiszámította és kiegyensúlyozta az egész iparágban tapasztalható többletet és hiányt, figyelembe véve a prioritást élvező és konkrét tantárgyakat. Ezenkívül a minisztériumnak az is a célja, hogy a törzstanárokat és a szakmai törzstagokat a sok tanárral rendelkező helyekről a hiánycikkkel és gyengeségekkel küzdő helyekre helyezze át. Ez egyben egy tényező a diákok oktatáshoz való méltányos hozzáférésének biztosítása érdekében is.”

Közvetlenül több mint 800 tanár kiküldését követően az Nghe An Oktatási és Képzési Minisztérium tervet dolgoz ki több mint 1000 alkalmazott felvételére az iskolák kiegészítése érdekében. A toborzás után a minisztérium kiszámítja a tanári arányt, hogy továbbra is ésszerű kiigazításokat hajtson végre, beleértve a kiküldetési esetek átszervezését is.

Forrás: https://giaoducthoidai.vn/biet-phai-giao-vien-tai-nghe-an-can-doi-doi-ngu-bao-dam-cong-bang-post752772.html