November 1. előtt szüntessék meg a szerződéses szakszervezeti tisztviselők teljes munkaidős foglalkoztatását.

Október 22-én a Vietnami Általános Munkásszövetség arról tájékoztatott, hogy az ügynökség részletes utasításokat adott ki a biztosítási kötvények igénybevételének idejének és fizetésének meghatározásával, valamint a szervezeti átszervezés miatt felmondó, teljes munkaidős szakszervezeti tisztviselők juttatásai kifizetésének időpontjával kapcsolatos fennmaradó kérdésekről, hogy a helyi szinten is legyen a végrehajtás alapja.

Utasítások a szakszervezeti tisztviselőkkel kapcsolatos fizetési és juttatásokkal kapcsolatos kérdések megoldásához. Illusztráció: Van Phuc.

Konkrétan a teljes munkaidős szakszervezeti tisztviselőkre a 07. számú határozat 5. cikke, a 09. számú utasítás II. szakasza vonatkozik, ha megfelelnek az összes alábbi feltételnek:
A teljes munkaidős szakszervezeti tisztségviselők azok, akiket megválasztottak, felvettek, kineveztek és rendszeres munkavégzésre jelöltek ki a szakszervezeti szervezetben (a Vietnami Szakszervezeti Alapokmány 4. cikke szerint); 2019. január 15. előtt munkaszerződés alapján dolgoztak.

Konkrétan munkaszerződés vagy más írásos forma aláírásával történő toborzás, más néven, de a fizetett munka, a fizetés, valamint az egyik fél irányításának, működtetésének és felügyeletének tartalmát kielégítve a 2019. évi Munka Törvénykönyvének munkaszerződésekről szóló 13. cikkelyének szellemében; fizetés és juttatások fogadása szakszervezeti pénzügyi forrásokból; azonnali felmondás az apparátus átszervezése miatt, a kétszintű önkormányzati szervezeti modell bevezetése révén.

A 07. számú határozat hatálya alá nem tartozó esetek a következők: Nem állami vállalatok, külföldi befektetésű vállalatok tisztségviselői (személyi erőforrások igazgatóhelyettese; vezető, szervezeti vezetőhelyettes - Személyi erőforrás osztály...), akik egyidejűleg tisztségeket töltenek be a helyi szakszervezetekben (elnök, alelnök...). Nem állami vállalatok, külföldi befektetésű vállalatok teljes munkaidős szakszervezeti tisztségviselői, de fizetést kapnak és társadalombiztosítási járulékot fizetnek a vállalat költségvetéséből...

A Tartományi és Önkormányzati Munkaügyi Szövetségek Állandó Bizottságának 2025. november 1-jéig felül kell vizsgálnia és hatáskörének megfelelően meg kell szüntetnie, vagy be kell nyújtania az illetékes hatóságoknak döntésre a szakmai és műszaki területeken munkaszerződéses rendszerben dolgozó teljes munkaidős szakszervezeti tisztviselők alkalmazásának megszüntetését a szakosított szakszervezeti szervezetekben. Ez a szám nem tartalmazza a nem állami gazdasági szektor vállalatainál, a külföldi befektetésű vállalatoknál és a nem közszolgálati egységeknél működő helyi szakszervezeteknél dolgozó teljes munkaidős szakszervezeti tisztviselőket.

Azon teljes munkaidős szakszervezeti tisztségviselők esetében, akiknek a munkaszerződése 2025. június 30. óta megszűnt az apparátus átszervezése és a kétszintű helyi önkormányzati szervezeti modell bevezetése miatt, de a Tartományi vagy Városi Munkásszövetség továbbra is köt munkaszerződéseket a Tartományi vagy Városi Munkásszövetség munkaosztályain, illetve a községi vagy kerületi szakszervezeteknél (beleértve azokat az eseteket is, amikor a Tartományi Pártbizottság vagy a Városi Pártbizottság jóváhagyta a munkaszerződések aláírására vonatkozó szabályzatot), a Tartományi vagy Városi Munkásszövetség Állandó Bizottsága határozatot hoz a munkaviszony megszüntetéséről, valamint a juttatások és biztosítási kötvények kifizetéséről a 07. számú határozat szerint.

Forrás: https://hanoimoi.vn/cham-dut-su-dung-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-theo-che-do-hop-dong-truoc-ngay-1-11-720566.html