Egy augusztus 26-án közzétett jelentésben a Stanford Egyetem kutatói azt írták, hogy az elmúlt három évben 13%-kal csökkent a mesterséges intelligenciának kitett területeken a belépő szintű állások száma – mint például a könyvelők, programozók és adminisztratív asszisztensek – 13%-kal. Ezzel szemben a tapasztalt munkavállalók foglalkoztatási trendjei ugyanazon a területen stabilak maradtak vagy javultak, bár a 22-25 éves korosztályban a ütem lelassult. Másrészt a technológiához kevésbé kapcsolódó munkakörök, mint például az ápolói munka, jellemzően növekedtek.
Erik Brynjolfsson közgazdász és a Stanford Digitális Gazdasági Laboratóriumának kollégái által végzett kutatás kiegészíti a mesterséges intelligencia hullámának a munkaerőpiacra gyakorolt hatásáról szóló, egyre több friss jelentést.
A ChatGPT 2022 novemberi érkezése izgalmat és aggodalmat váltott ki a generatív mesterséges intelligencia körül. Azóta a chatbotokat mindenben használják a kódolástól a jelentéskészítésen át a beszélgetős terápiáig, és a tech cégek egyre hatékonyabb MI-modelleket vezetnek be, hogy kielégítsék ezt az igényt.
A gyors terjedés vitát váltott ki arról, hogy a mesterséges intelligencia vajon segíti vagy helyettesíti-e a munkahelyeket. A Stanford csapata szerint azok a foglalkozások fognak a legnagyobb visszaesést mutatni, ahol a mesterséges intelligencia képes közvetlenül automatizálni a feladatokat, ahelyett, hogy csak segítene az embereknek jobban elvégezni azokat.
A tanulmány elvégzéséhez a csapat az Automatic Data Processing (ADP) adatait elemezte, amely egy olyan vállalat, amely több tízezer vállalkozás több millió munkavállalójának bérszámfejtését végzi. Megjegyezték azonban, hogy a jelentés még nem esett át szakmai lektoráláson.
(A Bloomberg szerint)
Forrás: https://vietnamnet.vn/chuyen-gia-stanford-ai-khien-lap-trinh-vien-moi-ra-truong-kho-tim-viec-hon-2436285.html
Hozzászólás (0)